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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur !Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
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Happy Work Happy Work - Conférences

    • Business
    • 4.7 • 22 Ratings

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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur !Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
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    #483 - Happy Work Express - Comment être bienveillant avec vous-même ?

    #483 - Happy Work Express - Comment être bienveillant avec vous-même ?

    Happy Work Express, c'est le format qui, en une minute, vous donne un conseil. Découvrez la version vidéo sur Instagram ou TikTok
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    • 1 min
    #482- Comment faire, et recevoir un feedback ?

    #482- Comment faire, et recevoir un feedback ?

    Le feedback, grand sujet que celui-là. Bien souvent, les salariés se plaignent de ne pas en avoir assez, et ils ont bien raison. Comme dans la vie personnelle, avoir un retour concret et constructif sur ce que l’on fait est un besoin essentiel pour son égo, certes, mais également pour progresser.
    Mais cette semaine, j’ai reçu un message sur mon site web que j’ai trouvé très pertinent : on parle souvent du « comment faire un feedback », mais jamais de « comment recevoir un feedback ». C’est très vrai. Bon, le dessin qui illustre cet article est bien entendu caricatural, c’est le principe, mais au final, il illustre bien la problématique.
    En fait, le feedback mériterait presque un livre tant il en existe de versions : du positif, du négatif, du neutre, du formel, de l’informel, du hiérarchique ou non… mais n’ayant pas le temps aujourd’hui d’écrire un livre entier, je vais me « contenter » de donner les grandes lignes.
    1- Le feedback informel, le feedback du quotidien
    2- Le feedback formel pour les "grandes occasions"
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    • 8 min
    #481 - Comment gagner du temps... facilement ?

    #481 - Comment gagner du temps... facilement ?

    Vous aussi vous courrez après la montre ? Du matin au soir avec cette sale impression que vous ne maîtrisez pas grand chose ou, que tout du moins, la plupart des obligations quotidiennes vous sont imposées et non choisies ?
    Depuis quelques années, j'applique quelques règles assez simples qui me permettent de ne plus (toujours) courir après cette satanée montre ! Cet épisode vous l'explique.
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    • 7 min
    #480 - Happy Work Express : Comment bien commencer sa journée de travail ?

    #480 - Happy Work Express : Comment bien commencer sa journée de travail ?

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    • 1 min
    #479 - Comment gérer un manager qui vous énerve ?

    #479 - Comment gérer un manager qui vous énerve ?

    Dans notre carrière, nous avons toutes et tous eu un manager qui nous énervait un peu, beaucoup... ou énormément. Il y a celui qui ne dit jamais bonjour, celui qui est trop speed, qui ne donne jamais de feedback, qui est agressif, qui décide tout tout seul ou qui au contraire ne prend jamais de décision. Je ne parle pas de pervers narcissique ici, non, juste de la toxicité du quotidien...
    Pas toujours simple à vivre quotidiennement et il n'est pas toujours simple de faire évoluer la situation. Dans cet épisode, je vous propose de suivre 4 étapes très simples pour y arriver :
    1️⃣ Ne jamais vous énerver contre la situation, cela ne fait qu'empirer les choses.
    2️⃣ Comprendre pourquoi il vous énerve et surtout POURQUOI il a ce comportement
    3️⃣ Faire un tête à tête avec votre manager : c’est un être humain comme les autres, il/elle vous écoutera
    4️⃣ Lui expliquer ce qu’il aurait à gagner en changeant et surtout, en quoi l'équipe toute entière y gagnerait.
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    • 7 min
    #478- Replay - Votre manager est-il (vraiment) bienveillant ?

    #478- Replay - Votre manager est-il (vraiment) bienveillant ?

    Le management bienveillant, on en parle beaucoup, il y a beaucoup de définitions, mais, concrétement, comment savoir si son manager, ou soi même, le sommes ? Cet épisode de Happy Work vous donne 11 points qui vous permettront de le savoir, même si vous êtes confinés.
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    • 9 min

Customer Reviews

4.7 out of 5
22 Ratings

22 Ratings

Jen&olivia2016 ,

Pour le bien être au travail

Toujours de bons conseils que j’essaie d’appliquer avec mon équipe. A faire écouter à tous les managers dont le mien 😅

spoulaert ,

Le meilleur

J’adore et j’adhère à ses conseils …. Merci Gaël 🤩

lncd67 ,

.

Toujours très intéressant et instructif

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