令和の広報ラジオ

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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

  1. HÁ 1 H

    #171_部活も水泳も企業委託！？教育現場を変えるフィットネスクラブ戦略｜日本経済新聞より

    おはようございます。令和PR小澤です。 先日の日本経済新聞に「フィットネスクラブが学校教育を担う」という記事が掲載されていました。企業が教育分野に進出する動きは以前からありましたが、部活動や水泳授業といった体育の現場にまで広がっているのは、とても興味深い変化です。企業の新しいビジネスチャンスであると同時に、社会課題の解決にもつながるこの流れ。 ▼日本経済新聞の記事フィットネス各社、部活動や水泳授業を受託　教員の働き方改革に商機https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC23BWN0T20C25A7000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 学校教育に進出するフィットネスクラブ／背景にある3つの要因／企業にとっての新しいビジネスチャンス／人材確保の新しい形／PR的な意義／課題とリスク／三方良しの取り組みへ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    19min

  2. HÁ 1 DIA

    #170_なぜ「高知＝カツオ」のイメージがここまで強いのか？歴史・食文化・PR戦略で紐解いてみた

    おはようございます。令和PR小澤です。 先日、高知に1週間滞在し、自然や食を満喫しながらワーケーションをしてきました。やはり「高知といえばカツオ」という強いイメージがありますが、どうしてここまでブランド化されたのでしょうか。歴史、食文化、広報戦略が織りなす成功事例を紐解いてみました。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 高知に根付く「カツオ」の歴史／一本釣りと食文化の発展／広報戦略としてのカツオ／観光と一体化したブランド化／強烈なキャラクター戦略「カツオ人間」／現在の取り組みと発展／他資源との比較と今後の課題／企業にとっての「カツオ」とは では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    23min

  3. HÁ 2 DIAS

    #169_派遣スタッフの「辞めたい」をAIで察知。離職防止テクノロジーの進化｜日本経済新聞より

    おはようございます。令和PR小澤です。 本日は「派遣スタッフの『辞めたい』をAIで察知する」という、日経新聞で紹介された最新の人材業界ニュースを取り上げます。採用難の時代、社員やスタッフの定着こそが企業の成長に直結するテーマ。AIと人間の協働による離職防止の取り組みは、どの業界にも通じる示唆を与えてくれます。 ▼日本経済新聞の記事 派遣スタッフの「辞めたい」AIで察知　ウィルグループ系、離職防ぐ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC253K60V20C25A8000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: オープニングの試行錯誤／派遣スタッフの「辞めたい」をAIが先読み／ウィルグループのAI導入事例／離職防止が生む利益と組織の安定／広がる人材業界の最新事例：ランスタッド・UTの挑戦／PR視点で効く！AI導入が高める企業ブランド／本音を引き出せるか？AI導入の壁と課題／人とAIのベストバランスで実現する未来の働き方 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    23min

  4. HÁ 5 DIAS

    #168_選ばれる値上げ・嫌われる値上げ。嫌われるには3つの理由があった…｜日経クロストレンドより

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は「選ばれる値上げと嫌われる値上げ」というテーマで、日経クロストレンドの記事をもとに考察を深めました。シュリンクフレーションや不透明な価格表示といった“嫌われる値上げ”の事例、そしてミスタードーナツが見せた“選ばれる値上げ”の成功戦略を解説しています。価格改定が続く今だからこそ、知っておきたい内容ですね。 ▼日経クロストレンド 不評のステルス値上げ、嫌われる3パターン　価格改定は堂々と https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01199/00002/?i_cid=nbpnxr_child 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 値上げラッシュの時代に考えること／嫌われる値上げとは？3つの典型パターン／シュリンクフレーションの実態／税抜・税込価格の不透明表示／セール直前の“実績づくり値上げ”／選ばれる値上げの条件：ミスタードーナツの戦略／値上げは“悪”ではない／信頼を育む値上げ戦略 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    29min

  5. HÁ 6 DIAS

    #167_医師アバターが診療を支援⁉TOPPAN DXの挑戦に学ぶ新規事業戦略｜日本経済新聞より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、日本経済新聞に掲載された「医師アバターDX」を題材に、TOPPANの経営戦略と医療現場の働き方改革について深掘りしました。医師の残業規制や高齢化による負担増という社会課題に、テクノロジーでどう応えるのか。その挑戦に広報的・経営的なヒントを感じました。 ▼日本経済新聞の記事医師のアバター、治療方法や入院手続きを患者に説明　TOPPANhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0851Z0Y5A800C2000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 高知で感じたPRの原点／医師のアバターが登場した日本経済新聞の記事／北大病院など35医療機関が導入／医師の働き方改革と法改正の背景／医療DXの国策と課題／TOPPANの経営戦略と事業転換／広報視点での意義／経営視点からの示唆 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    23min

  6. 23 DE SET.

    #166_育児と仕事を両立させる経営者広報のリアル24時＆9つの質問に回答

    おはようございます。令和PR小澤です。 先日、「ひとり広報アカデミー」の特別オンラインセミナーに登壇し、広報のリアルについて実践者の立場からお話しさせていただきました。日常のタイムスケジュールから、広報キャリアの誇りまで率直に語っています。 働き方と広報の本質が交差するリアルな現場感を、是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 小野茜さんとの出会い／広報24時：平日の過ごし方／夜は戦争！子育てとPodcast／広報に必要な素質とは／起業してよかったこと／広報の需要と誤解／優秀な広報の条件／AIと広報の未来／広報キャリアで一番の誇り／広報業界の未来へ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    21min

  7. 21 DE SET.

    #165_音声生成AI「ボイスクローン」 技術革新の光と影｜日本経済新聞より

    おはようございます。令和PR小澤です。 先日の日本経済新聞に「音声生成AI、ボイスクローン」が大きく取り上げられていました。SpotifyやTBSも導入するなど、声の価値が一段と高まっています。技術革新の光と影を、広報的な視点で整理してみました。是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 日本経済新聞が報じた「音声AIの存在感拡大」／イレブンラボが描く新たな音声プラットフォーム／広がる活用領域と制作コスト削減／日本語の壁と技術的課題／リスク：著名人の声の悪用とディープフェイク／権利保護の動き：アメリカの「エルビス法」／広報的観点：攻めと守りの両立／声の未来をどう活かすか では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    28min

  8. 18 DE SET.

    #164_リクルート→中米移住→起業。波乱万丈な30代と挑戦したい40代

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は番外編っぽい内容で恐縮です。 私事ですが、先日、40歳の節目を迎えまして、これまでの30代を振り返り、40代で挑戦したいことを語りました。30代は自分の幅を広げてきた10年間だったなと感じます。 リクルートでの試練、中米ベリーズでの挑戦、そしてスタートアップ企業での広報立ち上げから令和PR設立まで。波乱万丈な歩みの中で見えた学びがあります。節目だからこそ語れる本音をお届けします。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 出会いから始まるキャリアの話／中学校時代の挑戦とピーク／リクルートでの試練と成長／中米ベリーズでの挑戦／ニットで広報の道へ／令和PR設立と二足のわらじ／40代に向けて意識すること／キャリアの掛け算という視点 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    40min
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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

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