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Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top-Managern.

Neben den Themen "verdeckter Arbeitsmarkt & Bewerbung", "(strategisches) Netzwerken", "Führung & Management" erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz (sog. „Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird. Psychologie, insbs. Sozialpsychologie, ist im Rahmen von Karriere-Tipps oftmals unterrepräsentiert.
- Der CEO Career Code behandelt Karriere daher auf einer ganzheitlichen Ebene!

Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top-Manager und jene, die es werden wollen.

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CEO Career Code Dominik Roth - Headhunter & Executive Advisor

    • Wirtschaft
    • 5,0 • 171 Bewertungen

Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top-Managern.

Neben den Themen "verdeckter Arbeitsmarkt & Bewerbung", "(strategisches) Netzwerken", "Führung & Management" erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz (sog. „Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird. Psychologie, insbs. Sozialpsychologie, ist im Rahmen von Karriere-Tipps oftmals unterrepräsentiert.
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    #075 Strategisches Netzwerken: Die Erfolgsformel für Karriere, Aufsichtsrats-/Beirats-Einstieg & Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt

    #075 Strategisches Netzwerken: Die Erfolgsformel für Karriere, Aufsichtsrats-/Beirats-Einstieg & Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt

    Wie gelingt es, sowohl Aufsichtsrats-/Beiratsmandate zu erlangen als auch bei Bedarf den idealen Executive-Job im verdeckten Arbeitsmarkt zu bekommen?
    Die Antwort: Durch Anwendung der Prinzipien des Strategischen Netzwerkens.
    Diese Antwort ist auch jene auf die Frage, was Top-Manager von gewöhnlichen Führungskräften unterscheidet - nämlich die Kenntnis & die Fähigkeit, die Prinzipien des Strategischen Netzwerkens anzuwenden. 
    Neben Social Skills ist es nämlich diese Fähigkeit, die den Karriereerfolg auf ganzheitlicher Ebene herbeiführt. 
    In dieser Episode erfahren Sie einen Leitfaden, eine klare 1:1 Anleitung - fernab von Business Clubs - wie Sie Ihr strategisches Netzwerk (wieder) aufbauen und aufrechterhalten können.
    Denn: Viele Manager konzentrieren sich ausschließlich auf ihre operativen Aufgaben im Sinne des Unternehmens und vernachlässigen während dieser operativen Fokus-Falle die Entwicklung der eigenen Karriere....
    ... Nehmen Sie sich daher gerne die Zeit im Sinne Ihrer eigenen Karriere und hören Sie in diese ausführliche Episode rein!
     
    Shownotes:
     
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    • 34 Min.
    #074 Das erschöpfte Gehirn: Wie Neurologie & High-Performance in der Karriere zusammenhängen (mit Dr. Michael Nehls)

    #074 Das erschöpfte Gehirn: Wie Neurologie & High-Performance in der Karriere zusammenhängen (mit Dr. Michael Nehls)

    Für diese Episode ist es wichtig, dass Sie die vorherige Episode als Basis kennen, denn wir sprachen darin bereits über die beiden Arten des Denkens "System 1 & System 2" nach Daniel Kahnemann.
    Nach dieser Theorie sollten v.a. Top Manager, die weitreichende Entscheidungen treffen, ihr System 2 des Denkens aktiv halten - jedoch leichter gesagt als getan, denn wir Menschen haben auch nur begrenzte Kapazitäten und eine begrenzte Leistungsfähigkeit.
    Kann man die eigene Leistungsfähigkeit auf natürliche Weise steigern? Dieser Frage wollen wir uns mit Dr. Michael Nehls (Molekulargenetiker) aus biologisch und neuroligscher Sicht annähern.
    Wenn Sie wissen möchten, wie Neurologie und High-Performance zusammenhängen und was der sog. Hippocampus damit zu tun hat, hören Sie gerne rein!
     
    Shownotes:
    Interessante Bücher von Herrn Dr. Michael Nehls:
    - das erschöpfte Gehirn
    - die Formel gegen Alzheimer
    - die Algenöl-Revolution 
     
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    • 31 Min.
    #073 Schnelles Denken, langsames Denken in der Karriere

    #073 Schnelles Denken, langsames Denken in der Karriere

    Wenn ich Sie auffordern darf, an ein kühles Erfrischungsgetränk zu denken, welche Marke kommt Ihnen in den Sinn?
    Mit großer Wahrscheinlichkeit lautet die Antwort "Coca Cola". Ist Cola aber wirklich das beste Erfrischungsgetränk, das Sie kennen und immer präferieren würden?
    Wie dieses Beispiel mit Ihrer Karriere zusammehängt, ergo, wie Denkprozesse unser Handeln im Alltag und auch unsere Karriere bestimmen können, wird in dieser Episode behandelt.
    Dabei nehmen wir Bezug auf die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Urteilsheuristiken, Wahrnehmungsverzerrungen und der Systemtheorie des Nobelpreisträgers Daniel Kahnemann, der für seinen Bestseller "Schnelles Denken, langsames Denken" ausgezeichnet wurde. 
     
    * Die von mir erwähnten Podcast-Folgen, auf die ich mich in dieser Folge beziehe, sind die folgenden: 
    - Thema "Bias, Überzeugungs- und Wirkungskompetenz" -> Episoden #012 bis #018
    - Thema "Fokussierungsillusion" -> Episode #053
    - Thema "Heuristiken und Wahrnehmungsverzerrungen bei Entscheidungen" -> insbesondere die Episoden #058 bis #060
    - Thema "Confirmation Bias" -> Episode #060
    Hören Sie gerne rein, wenn Sie diese Episoden noch nicht kennen!
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    • 13 Min.
    #072 Interview mit Dr. Andreas Beck: Einschätzung der aktuellen Marktlage aus makroökonomischer Sicht

    #072 Interview mit Dr. Andreas Beck: Einschätzung der aktuellen Marktlage aus makroökonomischer Sicht

    Inflation, gestörte Lieferketten, gesteigerte Energiepreise und Krieg - die aktuelle marktwirtschaftliche Situation könnte von einem sog. "Crash-Propheten" nicht besser prophezeit worden sein.
    Wir bewegen uns heute von der gewohnten Mikroebene "Karriere" weg und hin zu der Makroebene "Wirtschaft" und betrachten gemeinsam mit dem Mathematiker und Fondsmanager Dr. Andreas Beck die aktuelle Situation.
    Neben einer umfassenden Analyse behandeln wir auch Handlungsimpulse aus seiner Sicht für Unternehmen aber auch für das eigene Privatvermögen. 
     
    Shownotes:
    Den Fonds von Dr. Andreas Beck finden Sie hier: 
    https://globalportfolio-one.com/dr-andreas-beck/
     
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    • 27 Min.
    #071 Überzeugen & Reaktanz: Wie Sie andere trotz innerer Widerstände überzeugen können

    #071 Überzeugen & Reaktanz: Wie Sie andere trotz innerer Widerstände überzeugen können

    In fast jedem Business-Kontext müssen wir überzeugen – in Verhandlungen, in Konfliktsituationen in vertrieblichen Szenarien oder in Bewerbungsgesprächen.
    Wenn Versuche, seinen Gegenüber zu überzeugen, scheitern, erfährt man auch oftmals nicht den ehrlichen Grund.
    Eine der häufigsten Ursachen des Scheiterns, von der die Wissenschaft weiß, ist jedoch auf ein psychologisches Phänomen zurückzuführen. Wer dieser heimtückische Feind der Persuasion ist und wie Sie diesen mit einfachen Techniken doch überwinden können, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode!
     
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    • 8 Min.
    #070 Der verdeckte Arbeitsmarkt: 1:1 Anleitung für ein erfolgreiches Vorgehen für Führungskräfte auf Jobsuche (Executive Power Paradoxon & verdeckter Arbeitsmarkt reloaded)

    #070 Der verdeckte Arbeitsmarkt: 1:1 Anleitung für ein erfolgreiches Vorgehen für Führungskräfte auf Jobsuche (Executive Power Paradoxon & verdeckter Arbeitsmarkt reloaded)

    Wie gelingt es als Führungskraft auf Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt direkt an den Tisch von Entscheidungsträgern zu gelangen und nicht in einer Datenbank zu landen?
    Da der offene Stellenmarkt sehr viel Konkurrenz für Senior Executives bietet und gleichzeitig auch wenige Stellen offeriert/nicht repräsentativ für das Potenzial ist, erkennen viele Führungskräfte den verdeckten Arbeitsmarkt als eine Chance an.
    Aber wie geht man genau vor, um das dortige Potenzial mit zugleich geringer Konkurrenzdichte auszuschöpfen?
    Als treuer Zuhörer erinnern Sie sich vielleicht an das Eisbergmodell des verdeckten Arbeitsmarktes aus Episode 8.
    Die aktuelle Folge behandelt neueste Erkenntnisse und beschreibt sehr detailliert ein 1:1 Vorgehen für Senior Executives auf Jobsuche. 
    Die Inhalte sind dem führenden Executive Career Coaching entnommen, seien Sie daher gespannt und profitieren Sie von der Expertise aus mehrerend hundert gelungen Coachings sowie knapp 300 Executive Search Prozessen!
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    • 22 Min.

Kundenrezensionen

5,0 von 5
171 Bewertungen

171 Bewertungen

IngaRü. ,

Interessant Insider Tipps

Ich bin froh, dass ich auf diesen Podcast gestoßen bin. Wirklich der Beste auf diesem
Gebiet! Wertvolle Tipps , die man sehr gut im Geschäftsleben umsetzen kann! Vielen Dank und weiter so!

taihouni ,

Headhunter Magier

Konnte mir sehr viele Tipps und Tricks aneignen. Mit großem Erfolg! Absolut weiter zu empfehlen

KMLY93 ,

Absolut empfehlenswert!

Ein wirklich toller Podcast mit wertvollem Inhalt. Herr Roth überzeugt mit spannenden Insider Tipps und bringt diese hervorragend rüber!

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