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Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.

Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.

Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top Manager und jene, die es werden wollen!

CEO Career Code Dominik Roth

    • Karriere
    • 5.0 • 124 Bewertungen

Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.

Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.

Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top Manager und jene, die es werden wollen!

    #012 Der Heiligenschein der Kompetenz: Wie Sie eine Wahrnehmungsverzerrung selbst umgehen aber bei anderen für sich nutzen können, um Kompetenz zu zeigen

    #012 Der Heiligenschein der Kompetenz: Wie Sie eine Wahrnehmungsverzerrung selbst umgehen aber bei anderen für sich nutzen können, um Kompetenz zu zeigen

    Ein einzelnes dominantes Persönlichkeitsmerkmal einer Person kann den Gesamteindruck dieser Person maßgeblich bestimmen und auf alle weiteren Eigenschaften abfärben. 
    Ist das von Vorteil?
    Kommt auf den Kontext an, denn wissenschaftlich gesehen, sind Sie für jemanden kompetenter, je sympathischer Sie sind - aber das funktioniert auch umgekehrt. Selbes gilt für Attraktivität oder andere Eigenschaften.
    Wenn Sie dem sog. Halo-Effekt (als Bias) in Ihrer Rolle als Beobachter in Ihren Urteilen über andere nicht auf den Leim gehen möchten, ABER Sie als Akteur (z.B. Bewerber) wiederrum diesen Effekt als social hack in Ihrem Sinne nutzen möchten, um Kompetenz auszustrahlen, sollten Sie diese Folge nicht verpassen. 
     
    Shownotes
     
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    • 14 Min.
    #011 Eine kritische Auseinandersetzung mit der Frauenquote: Interview mit Frau Monika Schulz-Strelow

    #011 Eine kritische Auseinandersetzung mit der Frauenquote: Interview mit Frau Monika Schulz-Strelow

    Sind Frauen heutzutage benachteiligt, geht es um die Besetzung der Chefetage in den Unternehmen? 
    Besonders in den DAX-Unternehmen hat die Frauenquote als politisches Instrument Einkehr gehalten. Was hat sich verändert? Ist das Instrument sinnvoll? 
    Das manager magazin betitelt Frau Monika Schulz-Strelow als eine der Top einflussreichsten Frauen Deutschland. Sie ist die Frau hinter dem Konzept und der Durchsetzung der Frauenquote in Deutschland und hat sich meinen Fragen gestellt. 
    Aus Headhunterperspektive sieht man die Frauenquote oft als überflüssig an und auch ich kenne einige Frauen die im Top Management angesiedelt sind und eine ähnliche Meinung vertreten. ABER genau deshalb sehe ich mich in der Pflicht, das Thema mehrseitig zu erörtern. 
    Es erwartet Sie ein kritisches, aber wertschätzendes Interview, das zum Ziel hat das Thema dialektisch zu beleuchten. 
     
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    • 57 Min.
    #010 Was Sie bei einem Branchenwechsel / Quereinstieg beachten sollten: Austausch unter Headhuntern mit Christopher Funk

    #010 Was Sie bei einem Branchenwechsel / Quereinstieg beachten sollten: Austausch unter Headhuntern mit Christopher Funk

    Wie kann der Branchenwechsel oder ein Quereinstieg im Zuge einer Neuorientierung gelingen?
    Diese Frage wird oft an Headhunter herangetragen, was Christopher Funk und ich zum Anlass genommen haben, eine Podcastfolge mit Impulsen für Sie aufzunehmen. In der heutigen Episode erwartet Sie ein Brainstorming zweier Experten. 
     
    Shownotes
    Hören Sie mal in den Podcast "Vertriebsfunk" von Christopher Funk rein (lohnt sich!): 
    https://xenagos.de/vertriebsfunk/
    Christopher Funk freut sich ebenso auf ein Abo und eine Rezension, denn ihn motiviert es genauso wie mich, Inhalte kostenfrei für Sie zu produzieren. 
     
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    • 25 Min.
    #009 Strategisches Netzwerken: Die Erfolgsformel für Ihre Karriere

    #009 Strategisches Netzwerken: Die Erfolgsformel für Ihre Karriere

    Wenn man von "Netzwerken" spricht, meint man eigentlich nur einen Oberbegriff. Auch ist nicht jede Art von Netzwerken zielführend.
    Daher werden gemeinhin drei Arten unterschieden:
    - Operatives Netzwerk
    - Persönliches Netzwerk
    - Strategisches Netzwerk
    Was darunter zu verstehen ist, welche Art für die Karrierentwicklung essentiell und sehr unterschätzt ist und v.a. wie "Netzwerken" in diesem Sinne gelingen kann, wird in der Podcastepisode ausführlich erläutert.
     
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    • 14 Min.
    #008 Leitfaden für den verdeckten Arbeitsmarkt: 1:1 Anleitung für ein erfolgreiches Vorgehen für Führungskräfte auf Jobsuche

    #008 Leitfaden für den verdeckten Arbeitsmarkt: 1:1 Anleitung für ein erfolgreiches Vorgehen für Führungskräfte auf Jobsuche

    Kennen Sie das Eisbergmodell des Arbeitsmarkts? 
    80% der Funktionen v.a. auf Führungskräfte-Level werden bei Neubesetzung nicht offen ausgeschrieben. Wie gelangen Sie also an diese Opportunities unterhalb der Wasseroberfläche des Eisbergs und operieren im sog. verdeckten Arbeitsmarkt?
    Denn im offenen Arbeitsmarkt der Eisbergspitze gibt eine Vielzahl an Konkurrenten, jedoch nicht im verdeckten Bereich....
    ... Ein Tipp vorweg in aller Bescheidenheit: Headhunter sind nicht der beste Kanal, auch wenn viele der Meinung sind - und schon längst nicht der Einzige...
    Lange habe ich mir überlegt, ob ich dieses Wissen aus der Episode wirklich so umfangreich preisgeben sollte, denn ich beziehe es aus meinem nebenberuflichen Karrierecoaching, in dem ich Führungskräften einen allumfänglichen Leitfaden für den verdeckten Arbeitsmarkt in der Neuorientierung für ein Coaching-Honorar zur Verfügung stelle. 
    ABER: Es entspricht meiner Mission, zumindest ein Teil des Wissens kostenfrei zur Verfügung zu stellen, da es eine so kritische Phase im Leben der Manager ist und ich durch den Podcast eine größere Reichweite erziele, als durch Werbung für mein Coaching. Daher freue ich mich wenn Sie
    1. Eine Top Bewertung Ihrerseits hinterlassen:
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    2. Wenn Sie als Führungskraft an einem kostenlosen Erstgespräch teilnehmen, damit wir in Ihrem individuellen Fall erörtern, wie die Neuorientierung im verdeckten Arbeitsmarkt gelingen kann: 
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    Für die angesprochene Grafik ("Wie suchen Arbeitgeber") schreiben Sie mir gerne eine E-Mail (Deadline: 30.11.2020) und ich sende Ihnen die Grafik direkt zu: dominik.roth@smartsoftskills.de
     
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    • 23 Min.
    #007 10 Tipps für Anschreiben & Lebenslauf: Do's und Don'ts Ihrer Bewerbungsunterlagen, die über den Bewerbungserfolg entscheiden

    #007 10 Tipps für Anschreiben & Lebenslauf: Do's und Don'ts Ihrer Bewerbungsunterlagen, die über den Bewerbungserfolg entscheiden

    Seltsam ist es schon, Führungskräfte begehen immer die selben Fehler in Ihren Bewerbungsunterlagen & auch dem Anschreiben scheint man für die eigene Bewerbung eine zeitintensive Hingabe zu widmen.
     
    Meine Erfahrung aus der Sichtung von mehreren Tausend Bewerbungsunterlagen hat mich dazu inspieriert, eine Episode mit den größten Dont's und Do's für Sie aufzubereiten. Daraus sind 10 konkrete Tipps für CV & Anschreiben entstanden, sodass Sie in Zukunft keine unnötige Zeit mehr vergeuden und auch nicht jene Fehler begehen, die Sie den Bewerbungserfolg kosten können.
     
    Shownotes
     
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    Für Apple-/iPhone-User: https://podcasts.apple.com/de/podcast/ceo-career-code/id1530651866
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    • 18 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
124 Bewertungen

124 Bewertungen

Peg333 ,

Direkt und auf den Punkt für Ü55

Der Postcast Ü55 ist wirklich klasse. Herr Roth im follow up Gespräch kompentent, liefert für seine Sicht der Dinge sehr überzeugende Argumente. Bleibe dran.

Chainro ,

Richtig gut!

Tolles Interview, das viele interessante Aspekte und Anregungen lieferte.

Sirwave01 ,

Top

Jede Folge absolut hörenswert!

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