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Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.

Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.

Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top Manager und jene, die es werden wollen.

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CEO Career Code Dominik Roth - Headhunter & Executive Advisor

    • Wirtschaft
    • 5,0 • 149 Bewertungen

Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.

Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.

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    #052 Selbstvermarktung: Prominente Beispiele zur Inspiration mit Dr. Dr. Rainer Zitelmann

    #052 Selbstvermarktung: Prominente Beispiele zur Inspiration mit Dr. Dr. Rainer Zitelmann

    Selbstvermarktung und der Zweck der eigenen vorteilhaften Darstellung ist nicht nur ein Phänomen der Neuzeit. 
    Welche historischen und prominenten Beispiele diese Kunst für sich gezielt nutzen/genutzt haben, schildert uns der Historiker und Bestseller-Autor Dr. Dr. Rainer Zitelmann in der aktuellen Podcast-Episode und bietet uns damit Inspiration z.B. für den Bewerbungskontext. 
     
    In den Episoden #012 bis #018 wurden konkrete Tipps für die Steigerung der eigenen Wirkungskompetenz aus der Sozialpsychologie preisgegeben, um auf verbaler und nonverbaler Ebene im Business zu überzeugen - hören Sie gerne mal rein, falls Sie diese noch nicht kennen.
     
    Shownotes:
     
    Mehr von Dr. Dr. Rainer Zitelmann: 
    https://setze-dir-groessere-ziele.de/
    https://psychologie-der-superreichen.de/
     
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    • 35 Min.
    #051 Bewerben und Arbeiten für Venture Capital & Start-ups: Interview mit VC Investor Dr. Alexander Buchberger

    #051 Bewerben und Arbeiten für Venture Capital & Start-ups: Interview mit VC Investor Dr. Alexander Buchberger

    Venture Capital und Private Equity bieten für Senior Executives auf Jobsuche die Möglichkeit mit nur einer Bewerbung/Ansprache multiple Unternehmen (Portfoliounternehmen) zu adressieren.
    Außerdem reizt viele Führungskräfte auch zunehmend das Start-up-Umfeld, denn dort ist oftmals der Track Record und die langjährige Erfahrung gefragt.
    Wie Sie sich an VC-Investoren im Zuge Ihrer Bewerbung wenden und wie Sie sich für Start-ups qualifizieren können, erörtern wir in der aktuellen Podcast-Episode gemeinsam mit einem VC Investor (Dr. Alexander Buchberger).
    Hören Sie gerne mal rein!
    *Kurzer Hinweis: In der Podcastepisode wurde PE und VC synonym verwendet, da es sich um einen identischen Approach bei Bewerbungen handelt. Dr. Alexander Buchberger ist jedoch Venture Capital Investor.
     
    Shownotes:
     
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    • 29 Min.
    #050 Wie sinnvoll sind Weiterbildungen für Ihre Karriere? MBA, Aufsichtsrat uvm. in der Betrachtung

    #050 Wie sinnvoll sind Weiterbildungen für Ihre Karriere? MBA, Aufsichtsrat uvm. in der Betrachtung

    Das Geschäft mit Weiterbildungen boomt seit Jahren und meistens geht damit eine Erwartung bzgl. einer Karriere-Entwicklung der Teilnehmer/-Innen einher - damit kann ein Gehaltsanstieg, Quereinstieg oder ein Aufstieg gemeint sein. 
    Wie sinnvoll sind Weiterbildungen und was zahlt wirklich auf Ihre Karriere ein?
    Meine Erfahrung als Personalberater, der mehrere hundert Unternehmen zu Personalentscheidungsfragen beraten hat, gibt eine eindeutige Antwort.
    Hören Sie gerne rein!
     
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    • 14 Min.
    #049 "Streitgespräch" mit Persoblogger (Stefan Scheller) zu HR-Arbeit bei Bewerbungen & im Management

    #049 "Streitgespräch" mit Persoblogger (Stefan Scheller) zu HR-Arbeit bei Bewerbungen & im Management

    Stefan Scheller ist nicht nur ein erfolgreicher Personaler sondern auch ein "Influencer" in der HR-Welt mit seinem Blogg "PERSOBLOGGER.DE", einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker. 
    Mit ihm bespreche ich den Nutzen sowie die Messbarkeit von Personalmaßnahmen in Unternehmen/Organisationen und wie sich HR idealerweise hinsichtlich Bewerber/-Innen auf Top Level verhalten sollte. 
     
    Shownotes:
    Mehr zu Stefan Scheller:
    Website: https://persoblogger.de
    Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr
     
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    • 33 Min.
    #048 Soft Skills Bias & Tipps zur Bewerbung im verdeckten Arbeitsmarkt & zu Bewerbungsunterlagen

    #048 Soft Skills Bias & Tipps zur Bewerbung im verdeckten Arbeitsmarkt & zu Bewerbungsunterlagen

    In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen. 
    Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt. 
    Auch erwarten Sie ein paar Tipps für die Interviewführung in Ihrer Rolle als Führungskraft!
    Die erwähnten Episoden sind:
    #022 & #23 für den Umgang mit Headhuntern
    #012 - #018 für die Performance in Gesprächen / Wirkungskompetenz und Social Hacks 
    #047: Dunning-Kruger-Effekt
     
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    • 11 Min.
    #047 Das Hochstapler-Syndrom & der Dunning-Kruger-Effekt der Karriere

    #047 Das Hochstapler-Syndrom & der Dunning-Kruger-Effekt der Karriere

    Albert Einstein soll an seinem Sterbebett Bedenken geäußert haben, er hoffe, niemand wird aufdecken, dass er eigentlich ein Betrüger war.
    Warum sich erfolgreiche Experten als inkompetente Hochstapler erachten und warum sich hingegen inkompetente Menschen oftmals fälschlicherweise als erfolgreich wahrnehmen, erfahren Sie in dieser Folge. Auch der nützliche Umgang mit den beiden gut erforschten Effekten, wird transparent gemacht.
    Zukünftig, wird der Turnus der wöchentlichen Veröffentlichung etwas abgeändert, umso wichtiger ist es, dass Sie den Podcast abonnieren, um keine neuen Episoden zu verpassen!
     
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    • 9 Min.

Kundenrezensionen

5,0 von 5
149 Bewertungen

149 Bewertungen

PBisi ,

Coaching Assessment

Herr Roth geht sehr gezielt, zur Vorbereitung von Potentialanalysen, auf seine Kandidaten ein. Mir jedenfalls haben seine Tipps weitergebracht. Jederzeit wieder - auch wenn ich hoffe, dass mich nicht allzu viele solcher Termine erwarten. :)
Vielen Dank!

Selmer Junge ,

Praxisnahe Tipps, die die Erfolgschancen beim Jobwechsel erhöhen

Noch einmal vielen Dank für die praktischen Tipps. Diese haben viele Anregungen zur persönlichen Reflexion geliefert und so meinen Jobwechsel nochmal deutlich erleichtert.

jan-kiel ,

Endlich ein ehrlicher, hoch-kompetenter Headhunting Podcast

Ein toller Podcast, der auf den Punkt ohne ‚BlaBla’ und Nebelkerzen zeigt wie modernes Headhunting, empathisch und systematisch funktioniert und stetig verbessert werden kann. Herr Roth ist einer der ganz wenigen Headhunter in Deutschland, der neben den ganzen ‚Schaumschlägern‘, sehr kompetent mit einer Erfolgsquote von 94% Top-Positionen besetzten kann - belegbar durch hunderte selbst geführte Assessments. Trotzdem bewahrt er sich das offene Mindset und laterale Denken, um nicht auf früheren Erfahrungen hängen zu bleiben. Ich werde den Podcast meinen Unternehmerfreunden weiterempfehlen!

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