Generation Making Podcast

Noah Price

Deep Dive in Karriere, Unternehmertum und persönliche Entwicklung! "For the ambitious." ⚡️

  1. vor 1 Tag

    Gründung inkl. fuck-ups, Mental health & Warum man sich emotional von seinem Business lösen muss - Polina Speidel: Gründerin & CEO von menstruflow.

    In der Folge #49 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Polina Speidel - Co-founderin & CEO von menstruflow. Unter anderem über Ihre Karriere vor der Gründung - wie sie diese angegangen ist und weshalb sie sich bewusst für häufige Wechsel + eine Entwicklung zur Generalistin entschieden hat. Außerdem gibt es einen Deep-Dive in die Gründungsreise von menstruflow.HighlightsDie Produkt-Idee & was dahinter steckt: Impulstechnologie aus der Physio - genutzt für Periodenschmerzen.Warum der starke Start in einem Q4, nichts über das Produkt oder die Brand aussagte - und Q1 danach fast das Ende war.Was man rückblickend anders machen würde: z.B. in Zeiten wo die Aufträge knapp sind, 30.000€ an eine Agentur zu zahlen, die denken sie verkaufen T-Shirts.Wieso sie in der Phase wo gerade alles lief, für Wochen alles offline nehmen mussten: Eine rechtliche Angelegenheit, die im worst-case, sogar in einer Haftstrafe hätte enden können.Die Auswirkungen dieser Herausforderungen, auf die mentale Gesundheit von Polina und was sie heute tut, um sich emotional von ihrem Business zu lösen: z.B. die Steuerung Ihrer Morgen-Routine und das bewusste einbauen von Zeit mit Freunden & Familie.

    Gründung inkl. fuck-ups, Mental health & Warum man sich emotional von seinem Business lösen muss - Polina Speidel: Gründerin & CEO von menstruflow.

  2. 26. Aug.

    Gründerin & CEO deutschlands größter Female Health Community: Multifokus, Gründungsreisen und Ihre persönliche Entwicklung.

    In der Folge #48 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Birgit Amelung - Gründerin & CEO von "AWAKE Projects" und "The HER KLUB", sowie Podcast Host von "HER HEALTHY HUSTLE" & Autorin von "Der Multifokus-Effekt". Unter anderem über Ihre Karrieregestaltung, erste Gründungsreisen, die Entstehung des HER KLUBs, sowie über Ihre persönliche Entwicklung. HighlightsDeine Gesundheit und Grenzen sind nicht optional: Sie sind die Basis für alles andere. Das ist auch nicht mit Geld aufzuwiegen.Co-Founder-Auswahl > alles: Die erste Gründung war extrem erfolgreich, aber toxisch. = Vor der Gründung Expectation Management. Auch wenn du glaubst, du kennst deinen Partner/in."Der Multifokus-Effekt": Eine völlig neue Perspektive auf Fokus - Nicht Mono-Fokus = Erfolg, sondern: Wie navigiere ich verschiedene Lebensbereiche smart UND gesund?Erkenne Zeitgeist in Verbindung mit Leidenschaft: The HER KLUB war da + Sie begeistert sich für das Thema Female Health. Und gleichzeitig: Der Gesundheitsmarkt ist einer der größten Wachstumsmärkte. Das ist die Kombination."Rocks first, sand second": Wir neigen dazu, zuerst "Sand zu schaufeln" = Anfangen mit Emails und den vermeintlich "leichten Aufgaben". Das hält dich von den wirklich wichtigen Dingen ab. Überleg dir deine drei Großen Aufgaben und fang damit an. Der Kleinkram kommt zum Schluss.

    Gründerin & CEO deutschlands größter Female Health Community: Multifokus, Gründungsreisen und Ihre persönliche Entwicklung.

  3. 19. Aug.

    Ex-WarnerBros CEO (DACH): Karriere in der Medien- & TV-Branche, Frauen im Topmanagement und Tipps an junge Menschen.

    In der Folge #47 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Sylvia Rothblum - der Ex-CEO DACH von WarnerBros. Unter anderem über Ihre ungeplante Karriere in der Medienwelt, Herausforderungen als Frau und wie Sie diese überwunden hat, sowie über Ihre Tipps für die Karriere der kommenden Generationen.Highlights:Selbstbewusstes Auftreten bei absoluter Ahnungslosigkeit: Bei Kirch Media: "Zum Spaß bewerben, um zu zeigen, ich kann einen Job kriegen." Bei Nickelodeon: "Ich hatte keine Ahnung, was das wirklich ist." Bei EM.TV: "Produktionsleitung, ohne die Begriffe zu kennen." Aber: Neugierig bleiben, schnell lernen, und sicher sein, dass man es hinbekommt.Delegation ist super wichtig:  Sie konnte nicht 20 Stunden am Tag arbeiten UND Mutter sein. Also delegierte sie. Das ist nicht "ich bin zu busy" - das ist "ich glaube an Menschen und gebe ihnen Verantwortung." Resultat: Fast alle, die bei ihr arbeiteten, haben Karriere gemacht.Die größte Barriere für Frauen in Führung ist nicht das System (obwohl es problematisch ist): Es ist der Glaube, dass man bescheiden sein muss. "Bescheidenheit ist tödlich." Sylvia sagt: Selbstbewusst auftreten. Wiederholen, wenn nicht gehört. Nicht warten bis alles perfekt ist.Ihr Buch wurde #1 Amazon Bestseller: "Mütter sind die besseren Manager" - Kern: Kinder erziehen lehrt dich alles, was Management braucht. Zuhören, fair sein, motivieren, Kritik üben, Menschen das Gefühl geben, wertvoll und sichtbar zu sein.

    Ex-WarnerBros CEO (DACH): Karriere in der Medien- & TV-Branche, Frauen im Topmanagement und Tipps an junge Menschen.

  4. 12. Aug.

    Kai Hesselmann: Co-Founder von DEALCIRCLE - Karriere im Private Equity, der Aufbau eines M&A-Tech-Startups und persönliche Entwicklung.

    In der Folge #46 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Kai Hesselmann - dem Co-Founder von DEALCIRCLE und Host des "CLOSE THE DEAL Podcast". Unter anderem ausführlich über seine Karriere vor der Gründung, die Geschichte von DEALCIRCLE, persönliche Entwicklung und Tipps an junge Menschen, die ins M&A wollen.Highlights:Früh Reflektieren, bevor du zu lange im falschen Job bist: Trotz Chance auf eine Partnerstelle bei PwC gewechselt - "Ist das noch mein Weg?" und werde ich hier glücklich? + Buch-Empfehlung: "The Big Five for Life" Validation der Geschäftsidee: Baue nicht erst dein Produkt und suche dann den Markt dafür. Interviewe und Recherchiere zuerst. Die Lösung/ das Produkt entsteht aus den Wünschen der Nutzer. Interne Routine + Externe Flexibilität: Fester Kalender, aber wenn Umstände sich ändern, in der Lage sein, zu Adaptieren und die Routine auf die neue Situation anzupassen.Druck ist nicht schlecht: Aber erkenne früh, ob der Druck EXTERN ist (Chef/Partner-Erwartungen) oder INTERN (deine Ansprüche). External Druck führt zu Burnout. Internal Druck führt zu Innovation.

    Kai Hesselmann: Co-Founder von DEALCIRCLE - Karriere im Private Equity, der Aufbau eines M&A-Tech-Startups und persönliche Entwicklung.

  5. 5. Aug.

    Phillip Böndel: CEO von "THE AMBITION" - Vom HipHop zur eigenen Culture-Beratung, Karriere in der Werbewelt und Tipps an junge Menschen.

    In der Folge #45 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Phillip Böndel - dem Co-Founder & CEO von "THE AMBITION". Unter anderem über seine Zeit im Künstlermanagement, wie er es vom Agentureinstieg zum CMO geschafft hat, die Reise hinter der eigenen Culture-Beratung, sowie seine Tipps an junge Menschen.Highlights:Corona-Reflexion als Wendepunkt: Im Lockdown realisiert er, dass die Leidenschaft weg ist. Nicht mehr "Musikvideos, MacBook, 3 Uhr", sondern "Kohle, Audi, 16:30 Uhr Golfplatz". Das war unbefriedigend.Bootstrap statt Venture Capital: In der Beratung von Auftrag zu Auftrag, jeder Euro zurück ins Geschäft. Organisches Wachstum. Auch hier ist wieder die Leidenschaft entscheidend.Wissen ist Commodity geworden: "Ich bin nur ein Blogartikel davon entfernt, das zu können, was du kannst." Mit KI und Google sind Informationen gratis. Wissen ist kein Vorteil mehr.Empathie > Alles: "Am Ende wird Geschäft immer zwischen Menschen gemacht. Egal in welcher Branche. Vertraue ich der Person oder nicht?"Trust ist nicht ersetzbar: "Selbst wenn drei Agenturen die gleiche Aufgabe mit KI lösen – die Person, die pitcht, macht den Unterschied. Mit welcher Leidenschaft, mit welcher Überzeugung."

    Phillip Böndel: CEO von "THE AMBITION" - Vom HipHop zur eigenen Culture-Beratung, Karriere in der Werbewelt und Tipps an junge Menschen.

  6. 29. Juli

    GM-CLASSIC: Miriam Wohlfarth - Von Studienabbruch über Fintechs, bis aufs Forbes-Cover.

    In der ersten Generation Making "Classic-Folge" hören wir nochmal in die Folge #15 mit Miriam Wohlfarth rein. Miriam ist die Gründerin von Ratepay, Co-Gründerin von Paymentandbanking, sowie Gründerin & Co-CEO von Banxware. Es geht unter anderem über ihre beeindruckende Reise vom Studienabbruch, über erste Jobs und den Einstieg in die Startup-Welt, bis zu Erfolgen wie dem “Woman” Forbes Cover 2020.Highlights:Erste große Fehler mit Beteiligungsstrukturen: Sie gibt offen zu: "Ich habe vieles falsch gemacht mit Anteilen und Verträgen, weil ich mich damit nicht ausgekannt habe richtig." Das kostet sie am Ende bei der Exit-Struktur.Von "Lost" zu Talent entdeckt: Mit 23, nach Reisen und Ausbildung, entdeckt sie durch Verkaufswettbewerbe, dass sie ein Talent für Vertrieb hat. Noten sagen wenig über echte Talente aus.Unabhängigkeit früh gelernt: Sie reist mit Anfang 20 alleine durch die Welt, verdient selbst, finanziert sich selbst. Das lehrte ihr: "Ich kann das durchziehen. Ich bin nicht abhängig." Das half später beim Gründen."Es gibt Menschen mit klarem Plan - super. Und es gibt Menschen, die Talente haben, die nicht messbar sind. Beide können erfolgreich sein."

    GM-CLASSIC: Miriam Wohlfarth - Von Studienabbruch über Fintechs, bis aufs Forbes-Cover.

  7. 22. Juli

    Leonie Schüssler: Co-Founderin von The Fritten - Karriere mit Bauchgefühl, Mut zur Veränderung und Tipps an junge Menschen.

    In der Folge #44 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Leonie Schüssler - der Co-Founderin der Kreativberatung "The Fritten". Unter anderem über Ihre Karrieregestaltung ohne klaren Plan, wieso gerade am Anfang Mut zur Veränderung zählt und was sie mit ihren heutigen Erfahrungen jungen Menschen mit auf den Weg geben würde.Highlights:Vertraue darauf, dass sich Türen öffnen - Wertvolles Netzwerk ist nicht einfach Networking. Es sind Menschen, von denen du lernst und an denen du wächst. Höre zu. Sei neugierig. Vertraue darauf, dass Menschen dich weiterbringen - keine Konkurrenz.Ausprobieren ist ein Muskel - Du musst nicht alles perfekt machen. Du musst anfangen, Fehler zu machen. So geht lernen. Nebenprojekte, neue Perspektiven - das ist keine Ablenkung, das sind wichtige Erfahrungen. Karriere ist ein gefährliches Ziel - Die Karriere folgt automatisch, wenn du gute Arbeit leistest. Aber die Karriere zum Ziel zu machen, macht dich vorsichtig. Du agierst dann politisch statt authentisch.Neugierig > klares Ziel - "Welche Rolle bringt mich schneller nach oben?" funktioniert i.d.R. nicht so gut wie: "Was kann ich hier lernen? Kann ich da wirklich etwas gestalten?"

    Leonie Schüssler: Co-Founderin von The Fritten - Karriere mit Bauchgefühl, Mut zur Veränderung und Tipps an junge Menschen.

  8. 15. Juli

    Ludwig Thiede: Gründer & CEO von LifeTeachUs - Die All-in-Gründungsreise, Lebenswissen in die Schule zu bringen.

    In der Folge #43 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Ludwig Thiede - Gründer & CEO von LifeTeachUs. Unter anderem über seine "All-in-Gründungsreise" direkt nach der Uni, Herausforderungen bei einem gemeinnützigen Startup, und seine persönliche Entwicklung über die letzten Jahre.Highlights:"Der einzige Grund, warum es funktioniert hat, ist genau diese lange Durststrecke." Nicht die schnelle Skalierung. Nicht der perfekte Launch. Sondern die Fähigkeit, durchzuhalten, wenn es weh tut. "Wer jetzt nicht bereit ist, sich in neue Dinge einzulernen, hat verloren."KI ändert alles - wie, ist aber noch nicht klar. Die Leute, die neugierig bleiben, gewinnen."Es waren nie schwieriger, richtige von falschen Informationen zu unterscheiden. Und es wird immer schwieriger." Die beste Gegenstrategie? Persönliche Begegnung. "Handy aus, Laptop aus, Menschen in die Augen gucken.""Warum werden wir nicht das beste Bildungssystem der Welt? Das wäre die beste Investition, die wir diesem Land geben könnten."

    Ludwig Thiede: Gründer & CEO von LifeTeachUs - Die All-in-Gründungsreise, Lebenswissen in die Schule zu bringen.
Alle anzeigen (51)

Bewertungen und Rezensionen

5
von 5
2 Bewertungen

Info

Deep Dive in Karriere, Unternehmertum und persönliche Entwicklung! "For the ambitious." ⚡️

Informationen

  • Erstellt von
    Noah Price
  • Jahre aktiv
    2024 - 2026
  • Folgen
    51
  • Bewertung
    Anstößig
  • Copyright
    © Noah Price
  • Sendungswebsite
    Generation Making Podcast

Das gefällt dir vielleicht auch