Hallo Fokus‪!‬ Lars Bobach

Die Top-Management-Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter haben das tolle Buch Ambition – Wie große Karrieren gelingen (*) geschrieben. Grund genug, sich einmal mit den beiden über das Thema Ambition zu unterhalten.

Denn Assig & Echter sind sich 100% sicher, dass große Karrieren nur mit der richtigen Ambition gelingen können.

In unserem Gespräch beleuchten wir, warum Ambition überhaupt wichtig ist, wie man die eigene Ambition findet und wie man sie lebt.

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Website:
Assig und Echter
http://assigundechter.de

Publikationen:Ambition – Wie große Karrieren gelingen
https://amzn.to/3h9EvMf (*)
Buchempfehlung:
Die Kunst ein kreatives Leben zu führen von Frank Berzbach
https://amzn.to/3vLGfzw(*)

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Wir Unternehmer sind freiheitsliebende Menschen. Das war schließlich mit einer der Hauptgründe, warum wir uns für ein eigenes Unternehmen entschieden hatten.

Wir wollten selbstbestimmt handeln, frei sein und niemandem mehr Rechenschaft ablegen müssen.

Doch dann kommt es oft ganz anders. Schnell hat uns das Hamsterrad der täglichen Verpflichtungen gefangen und wir wissen vor lauter Aufgaben und Tagesgeschäft weder ein noch aus. Was in einer solche Situation oft passiert: Du verlierst die Lust am eigenen Unternehmen. So war es zumindest bei mir.

Aber es kann noch viel schlimmer kommen: Viele Unternehmer landen nach den ersten euphorischen Jahren ihrer Selbstständigkeit im Burn-Out. Tendenz ständig steigend.

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7 Geheimnisse erfolgreicher Unternehmer https://larsbobach.de/geheimnisse Mitarbeiter-Kompass https://larsbobach.de/kompass

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Meine Lieblingsliste im Selbstmanagement ist die Stop-Doing-Liste. Als Gegenpol zur ToDo-Liste wird dort alles notiert, was zukünftig nicht mehr erledigt wird. Als Unternehmer können wir viele der Punkte auf der Stop-Doing-Liste an unser Team delegieren.

Jetzt gibt es aber auch Selbstständige unter uns, die (noch) kein eigenes Team haben, an das sie Aufgaben delegieren können. Wie ich aus meinen Workshops und Coachings weiß, wird dort der Zweck und der Nutzen einer Stop-Doing-Liste in Frage gestellt. Ein Fehler!

Denn auch ohne eigenes Team kannst Du delegieren und Deine persönliche Aufgabenlast reduzieren.LINKSOnline-Kurs "Dein Bestes Jahr"https://larsbobach.de/akademie/dein-bestes-jahr/D-WORXhttps://larsbobach.de/d-worx/Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Ich persönlich kann mich an kein Thema erinnern, das für eine dermaßen kontroverse Diskussion geführt hat, wie mein Aufruf, ohne Taskmanager zu arbeiten.

Für Kopfschütteln sorgte ich bei denen, die meine Videos zu Todoist etc. kennen und mir deshalb folgten. Zustimmung kam von denjenigen, denen es ähnlich ergangen ist wie mir: Der anfänglichen Begeisterung für die Arbeit mit dem Taskmanager folgte eine große Frustration.

Neben Unverständnis und Zustimmung gab es vor allen Dingen ganz viele Fragen. Alle drehten sich um das Thema, wie arbeitest Du als Unternehmer ohne Taskmanager?

Wie ich das genau mache, habe ich in meinem Buch "7 Geheimnisse erfolgreicher Unternehmer" (https://larsbobach.de/geheimnisse) beschrieben.

Dort gehe ich auf Alternativen zu Aufgabenlisten ein. Ich beschreibe, wie ich den Kalender mit Time-Blocking nutze und wie genau ein Ideenspeicher funktioniert.

Worauf ich in dem Buch nicht eingegangen bin, ist die Frage, wie ich mit Geistesblitzen und Ideen, die mir so über den Tag kommen, umgehe.

Und darum geht es in dieser Podcastfolge.

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Mein Buch „7 Geheimnisse erfolgreicher Unternehmer“ https://larsbobach.de/geheimnisse FOKUS-Planer
https://larsbobach.de/fokusplaner/ Mindmaster https://www.mindmeister.com/de MeisterTask https://www.meistertask.com/lars

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Mehr Freiheit und mehr Selbstbestimmung sind die Wünsche, die ich von Unternehmern und Selbstständigen am häufigsten höre. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass sich viele von uns unfrei und vor allen Dingen fremdbestimmt fühlen.

Das muss nicht sein! 

Gerne möchte ich Euch daher einen anderen Blick auf das Unternehmerdasein eröffnen.  Dazu habe ich die neue Serie ins Leben gerufen: „Ein Beispiel für unternehmerische Freiheit“.

Hier stelle ich regelmäßig Unternehmer und Selbstständige vor, die den Schritt geschafft haben. Sie sind ausgestiegen. Raus aus dem Hamsterrad des Tagesgeschäfts. Wie genau sie das geschafft haben, erklären sie in einem Gespräch mit mir.

Mein Gast in diesem Podcast:
Thomas Ludwig von Cosyspeed

LINKS
Cosyspeed -
https://www.cosyspeed.com/

Erwähnte Apps/Software
Trello -
https://trello.com
MeisterTask -
https://meistertask.de/lars/

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So gut wie alle Selbstständige und Unternehmer, mit denen ich arbeite, haben eins gemeinsam: Alle wünschen sich, weniger im Tagesgeschäft eingebunden zu sein. Sie möchten alle mehr “am” als “im” Unternehmen arbeiten.

Umso erstaunlicher dabei ist, dass bei vielen das Thema Mitarbeiterführung eine untergeordnete Rolle spielt. Dabei geben gerade engagierte Mitarbeiter die Freiheit, mehr “am” statt “im” Unternehmen zu arbeiten.

Und wenn man es ganz genau nimmt, ist Mitarbeiterführung exakt das. Beim Führen von Mitarbeitern arbeitest Du “am” Unternehmen.

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Online-Seminar Mitarbeiter-Kompass
https://larsbobach.de/mitarbeiter-kompass
Download Einfacher Businessplan
https://larsbobach.de/downloads/Download Bedürfnispyramide
https://larsbobach.de/downloads/

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