„Wenn das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird, will niemand mit mir über Entwicklung reden.“ „Dann ist natürlich die echte, gelebte Kultur Schweigen.“ „Falsch verstandene Führung ist eigentlich ein Identitätsthema.“ Es gibt Sätze, die man im Gespräch hört und die einen nicht mehr loslassen. Für die hundertste Episode hat Johannes Füß zweieinhalb Jahre Level Up HR zurückgehört und genau diese Sätze gesammelt, also die Momente, in denen er selbst kurz still wurde, weil er etwas neu denken musste. Diesmal sitzt kein Gast im Studio. Johannes erzählt, wie der Podcast am 23. März 2023 entstanden ist und warum ihn bis heute dieselbe Idee antreibt: Das Wissen, wie HR-Entscheider:innen ihre Probleme tatsächlich lösen, soll nicht hinter der eigenen Unternehmensmauer bleiben. Danach kommen die Gäste selbst zu Wort, mit 24 Ausschnitten in sechs Themen, von einer KI-Prognose aus dem April 2024, die man heute mit ganz anderen Ohren hört, bis zu der offenen Frage, ob sich Unternehmenskultur überhaupt verändern lässt. Das erwartet dich in der Episode: 1) Warum der Platz am Vorstandstisch für HR nur die Eintrittskarte ist. 2) Weshalb gute Führung seltener am Können scheitert als an der Bereitschaft. 3) Warum Werte an der Wand wenig ändern und die Konsequenzen im Alltag fast alles. 4) Was von einer Führungskraft bleibt, wenn Antworten dank KI überall verfügbar sind. 5) Warum Gesundheit noch immer als Nebenthema gilt, obwohl sie über Leistung entscheidet. 6) Weshalb wir seit Jahren über Vielfalt reden und sich trotzdem so wenig bewegt. ___________ In dieser Episode zu hören: Ruth Werhahn, Alexander Toro Alvarez, Stephanie Cossmann, Sabine Kohleisen, Susanne Dietz, Laura Bornmann, Klaus Eidenschink, Andreas Haffner, Nadija Keller, Martin Jende, Felicitas von Kyaw, Guy Katz, Sebastian Gemeinhardt, Yasmin Weiß, Frauke von Polier, Andreas von der Heydt, Eva Elisa Schneider, Bernd Hufnagl, Volker Nürnberg, Angélique Thranberend, Emre Çelik, Cawa Younosi, Magdalena Rogl und Tijen Onaran. Danke an alle Gäste, die in hundert Folgen so offen erzählt haben, und an alle, die zuhören und teilen. ___________ Über unseren Host Johannes Füß: Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes’ Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie. Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ Für weitere Perspektiven dazu, wie Führungskräfte Themen wie dieses angehen, folge der Level Up HR Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/level-up-hr-community/
