Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Daniel Müller
  • 4,7 (82)
  • Karriere
  • Wöchentlich

Dein Podcast für Führungskräfte in der Zeitarbeit! 🎯 Seit über 7 Jahren, über 800 Folgen: jede Woche 2x Know-how für Recruiting, Vertrieb & KI in der Personaldienstleistung. 🚀 Klare Tipps, echte Geschichten & Impulse, die sofort wirken. 🤖 Zeitarbeit verstehen, Prozesse automatisieren & Zukunft gestalten – ohne Umwege. 🎙 Jetzt hören & durchstarten! Fragen? 📞 +49 179 466 85 12 oder Termin: calendly.com/liebezeitarbeit/austausch

  1. What’s Next in Personaldienstleistung: Insolvenzen, Netzwerk & Marktmacht – mit Marcus Haase

    20. Mai

    What’s Next in Personaldienstleistung: Insolvenzen, Netzwerk & Marktmacht – mit Marcus Haase

    In dieser besonderen Folge ist Daniel Müller zu Gast im Headquarter der Adecco Group in Düsseldorf, ein Moment, auf den er nach eigenen Worten lange hingearbeitet hat. Sein Interviewpartner: Marcus Haase, Vorstand der DIS AG und seit 26 Jahren im Unternehmen. Gemeinsam sprechen sie über den Zustand der Zeitarbeitsbranche, Insolvenzzahlen, die Macht der großen Konzerne und die Frage: Was kommt als Nächstes? Die Folge trägt den Titel „What’s Next in Personaldienstleistung“ und liefert genau das: ehrliche Einschätzungen, unbequeme Zahlen und einen klaren Appell für mehr Zusammenarbeit in einer Branche, die gerade unter enormem Druck steht. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum Daniel Müller nach 8 Jahren Podcast stolz ist, heute im Adecco-Headquarter zu sitzen 2. Wer Marcus Haase ist und warum er seit 26 Jahren der DIS AG treu geblieben ist 3. Wie viele Insolvenzen die Zeitarbeitsbranche 2025 hatte und was für 2026 prognostiziert wird 4. Warum große Personaldienstleister von der Krise profitieren, während Kleine kämpfen 5. Weshalb 60–70 % der Insolvenzen laut Daniel vermeidbar wären 6. Wie die Adecco Group mit ihren Tochtergesellschaften auch intern Zusammenarbeit organisiert 7. Warum Netzwerken unter Wettbewerbern in der Zeitarbeit noch immer unterrepräsentiert ist 8. „Hauen und Stechen statt Miteinander“ – was sich in der Branchenkultur ändern muss 9. Wie gegenseitige Unterstützung bei Auftrags- oder Mitarbeiterüberhang konkret aussehen kann 10. Welche Rolle ein kritischer, unabhängiger Podcast wie „Liebe Zeitarbeit“ für die Branche spielt Host & Interviewgast 🎤 Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum 🎤 Marcus Haase | Vorstand DIS AG (Adecco Group) | 26 Jahre im Unternehmen, einer der erfahrensten Führungsköpfe der deutschen Personaldienstleistung 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    54 Min.
  2. Fluktuation in der Zeitarbeit senken: 5 Hebel, die wirklich wirken – mit Daniel Müller

    18. Mai

    Fluktuation in der Zeitarbeit senken: 5 Hebel, die wirklich wirken – mit Daniel Müller

    In dieser Solofolge teilt Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, seine persönlichen Erfahrungen aus 23 Jahren Branchenpraxis. Das Thema: Fluktuation, der stille Margenkiller, der viele Zeitarbeitsunternehmen Jahr für Jahr Tausende von Euro kostet. Wer nach sechs Wochen einen Mitarbeiter verliert, zahlt mindestens 3.500 Euro drauf. Hochgerechnet auf ein Jahr mit 50 Mitarbeitern und 80 % Fluktuation kann das schnell sechsstellig werden. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum ein ausscheidender Mitarbeiter dich mindestens 3.500 Euro kostet – und wie sich das auf deine Jahresmarge auswirkt 2. Wie strukturiertes Onboarding und ein Patensystem die Einarbeitungszeit verkürzen und frühe Kündigungen verhindern 3. Warum der erste Tag und die erste Gehaltsabrechnung entscheidend für die langfristige Bindung sind 4. Wie du als Disponent zum Beziehungsanker für deine Mitarbeiter wirst und Vertrauen aufbaust 5. Warum Lohntransparenz, Equal Pay und saubere Abrechnung das Fundament jeder Mitarbeiterbindung bilden 6. Wie kleine Gesten der Wertschätzung – die oft nichts kosten – echte Loyalität erzeugen 7. Wie du Übernahmen als Chance nutzt statt als Verlust zu beklagen, und warum Mitarbeiter zurückkommen 8. Warum schwierige Kunden, bei denen Mitarbeiter ständig kündigen, aktiv aussortiert werden sollten 9. Wie du durch 30-60-90-Tage-Check-ins und Reminder-Systeme eine proaktive Mitarbeiterbetreuung aufbaust 10. Wie der Liebe Zeitarbeit VIP-Club beim Aufbau digitaler Prozesse und KI-gestützter Automatisierung hilft Host Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    31 Min.
  3. Preisdruck in der Zeitarbeit: Faktor 1,68 statt 1,95 – Wenn der Kunde den Preis kaputt macht & du Nein sagen musst

    11. Mai

    Preisdruck in der Zeitarbeit: Faktor 1,68 statt 1,95 – Wenn der Kunde den Preis kaputt macht & du Nein sagen musst

    Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, spricht in dieser Solofolge über eines der drängendsten Probleme der Branche: Preisdruck durch neue Einkäufer. Was passiert, wenn ein langjähriger Kunde plötzlich einen Faktor von 1,68 statt 1,95 fordert – und du es dir nicht leisten kannst, nachzugeben? Daniel teilt persönliche Erlebnisse, eine schockierende Geschichte über einen Zahlendreher, der ein Unternehmen in die Insolvenz trieb, und fünf konkrete Strategien für Personaldienstleister, die sich schützen wollen. In dieser Folge erfährst du: Warum neue Einkäufer systematisch den Preis drücken – und was psychologisch dahintersteckt Wie ein Faktor von 1,68 Personaldienstleister direkt in die Insolvenz treiben kann – mit realen Beispielen Die schockierende Geschichte einer eBay-Reverse-Auktion und eines Zahlendrehers, der eine Firma ruinierte Wie du Klumpenrisiken bei Großkunden erkennst und gezielt reduzierst (max. 25 % Umsatzanteil) Warum Beziehungen auf mindestens drei Ebenen beim Kunden der beste Schutz gegen Preisdruck sind Wie du deinen Wert statt deinen Preis verteidigst – und damit langfristig gewinnst Was eine rote Linie im Preiskampf bedeutet und wie du sie mit Zahlen und Kalkulationen verteidigst Wie Frühwarnsysteme und ein konkreter Plan B dir die Verhandlungsstärke geben, die du brauchst Welche Rolle der Liebe Zeitarbeit VIP Club bei deiner Zukunftssicherung spielen kann 🎤 Host Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    51 Min.
  4. Zeitarbeit in der Krise: Branchenwandel, politische Baustellen & was jetzt zählt – mit Martin Dreyer

    29. Apr.

    Zeitarbeit in der Krise: Branchenwandel, politische Baustellen & was jetzt zählt – mit Martin Dreyer

    Martin Dreyer ist seit 22 Jahren in der Zeitarbeit: Als gelernter Jurist kam er 2004 zum IGZ, begleitete jahrelang die Tarifpolitik und ist heute stellvertretender Hauptgeschäftsführer des GVP, dem Gesamtverband der Personaldienstleister. In dieser Episode spricht er mit Daniel Müller über die großen Epochen der Branche, die aktuelle Krise (von 900.000 auf 515.000 Beschäftigte) und was Personaldienstleister jetzt tun müssen. Kein Schönreden, aber auch keine Schwarzmalerei: Martin Dreyer gibt einen schonungslosen und konstruktiven Blick auf Rahmenbedingungen, politische Baustellen und die Chancen, die trotzdem da sind. In dieser Folge erfährst du: 1. Wie die Zeitarbeit die letzten 22 Jahre durchlaufen hat, von den Hartz-Gesetzen als Gamechanger über den Boom ab 2006 bis zur strukturellen Dauerkrise seit 2019. 2. Warum die aktuelle Krise fundamental anders ist als die Finanzkrise 2008/2009 und warum das für Unternehmer andere Reaktionen erfordert. 3. Warum Abwarten und Schockstarre die schlechteste Strategie sind und was Personaldienstleister stattdessen jetzt konkret tun sollten. 4. Welche politischen Forderungen der GVP gegenüber der Bundesregierung stellt: Lohnnebenkosten, Gesundheitsreform, Rente und Standortpolitik. 5. Warum §40, die Überlassungshöchstdauer und das Drittstaatler-Verbot nach wie vor auf der GVP-Agenda stehen und wie realistisch Änderungen sind. 6. Warum Diversifizierung in Personalvermittlung und andere Felder jetzt strategisch entscheidend ist und wie der GVP Qualitätsstandards sichert. 7. Welche Rolle KI und Digitalisierung als Wettbewerbsfaktoren in der Personaldienstleistung spielen werden. 8. Warum der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) gestärkt werden muss und was Unternehmen jetzt tun können. 9. Welche GVP-Events 2026 Pflichttermine für die Branche sind: Mitgliederversammlung Berlin (23.6.), Think Tank Erlangen (29.9.), Recruiting-Veranstaltung Mannheim (24./25.11.). 🎤 Host & Interviewgast Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum Martin Dreyer | Stellvertretender Hauptgeschäftsführer | GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister | Gelernter Jurist, seit 22 Jahren in der Zeitarbeit. Verantwortet beim GVP Rechtsfragen und Tarifpolitik, begleitete die Branche vom IGZ bis zum heutigen GVP durch alle zentralen Entwicklungen. 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    58 Min.
  5. Selbstständig, aber nicht allein – warum Franchise der smartere Weg sein kann mit Christian Losada

    22. Apr.

    Selbstständig, aber nicht allein – warum Franchise der smartere Weg sein kann mit Christian Losada

    Christian Losada Lopez ist seit zwei Jahrzehnten im Bereich Vertrieb und Dienstleistung untererwegs. Er kennt den Weg vom Disponenten zum Regionalverantwortlichen und weiß, was es bedeutet, wenn man sich selbstständig machen möchte, aber alleine dasteht. In dieser Folge spricht er mit Daniel Müller darüber, warum das Yakabuna-Franchise-Modell für branchenerfahrene Führungskräfte, bestehende Unternehmer und sogar Quereinsteiger eine ernstzunehmende Option ist. Yakabuna wurde vor elf Jahren als kleine Limette in Wuppertal gegründet und hat heute bundesweit 20 Standorte. Das Besondere: Ein ausgereiftes Backoffice-System, das dem Franchise-Nehmer Abrechnung, Recruiting, IT, Debitorenmanagement und rechtliche Unterstützung abnimmt – damit er sich voll auf Vertrieb und Wachstum konzentrieren kann. Daniel teilt dabei auch eigene Erfahrungen aus seiner Zeit als Gründer einer Zeitarbeitsfirma und bringt damit eine persönliche und ehrliche Perspektive ins Gespräch. In dieser Folge erfährst du: Warum Yakabuna das Franchise-Modell entwickelt hat und was es von anderen Systemen am Markt unterscheidet Welche drei Zielgruppen besonders gut für das Franchise geeignet sind, von branchenerfahrenen Führungskräften bis hin zu Quereinsteigern Welche persönlichen Voraussetzungen, fachlich und privat, ein Franchise-Nehmer mitbringen sollte Welche Services Yakabuna komplett übernimmt: Lohnabrechnung, Debitorenmanagement, Recruiting, IT und Rechtsunterstützung Wie der konkrete Ablauf vom Erstgespräch über die vorvertragliche Aufklärung bis zur Gründung aussieht Welche Finanzierungsoptionen es gibt, bis hin zur 100 %-Finanzierung und wie man die Startkapitalfrage realistisch angeht Warum der aktuelle Markt trotz Rezession ein guter Einstiegszeitpunkt sein kann Welche Freiheiten der Franchise-Nehmer bei Branche, Verrechnungssatz und Standortwahl hat 🎤 Host & Interviewgast Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts Gast: Christian Losada Lopez | Franchise-Manager bei der Yakabuna GmbH | zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personaldienstleistung, zuletzt als Regionalverantwortlicher. Mitverantwortlich für den Aufbau des Yakabuna-Franchise-Systems, das Gründern eine vollständige Backoffice-Infrastruktur zur Verfügung stellt. 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    48 Min.
  6. Verdrängungswettbewerb in der Personaldienstleistung: Strategien für mehr Marktanteile

    20. Apr.

    Verdrängungswettbewerb in der Personaldienstleistung: Strategien für mehr Marktanteile

    Der Markt in der Personaldienstleistung verändert sich grundlegend. Wachstum gibt es kaum noch, der Kuchen ist verteilt, und wer heute einen Auftrag gewinnt, nimmt ihn einem anderen weg. 350 Insolvenzen im letzten Jahr sprechen eine klare Sprache. Und 2025 könnten es noch mehr werden. Daniel spricht in dieser Solofolge Klartext: Was passiert gerade am Markt? Welche Fehler machen Personaldienstleister in dieser Phase? Und vor allem, was musst du jetzt konkret tun, um in einem Verdrängungsmarkt nicht nur zu überleben, sondern Marktanteile zu gewinnen? Diese Folge ist ein ehrlicher, direkter Blick auf die Realität der Branche. Ohne Schönrederei, aber mit konkreten Ideen und unternehmerischer Haltung. In dieser Folge erfährst du: Warum der Markt der Personaldienstleistung seit Jahren schrumpft und was das konkret bedeutet Welche Gefahren im Verdrängungswettbewerb lauern, von Panikpreisen bis zur verwässerten Identität Warum Sichtbarkeit und Markenaufbau jetzt wichtiger sind als je zuvor Wie du mit Spezialisierung und klarer Positionierung aus der Vergleichbarkeit herauskommst Warum deine Mitarbeiter dein stärkstes Asset sind und was du tun musst, um sie fit zu halten Welche Rolle KI und Digitalisierung spielen und wie du damit Geschwindigkeit und Kapazität gewinnst Warum du jetzt aktiv Netzwerke nutzen und lokal sichtbar werden musst Was der Liebe Zeitarbeit VIP Club ist und warum Daniel ihn gestartet hat 🎤 Host & Interviewgast Daniel Müller CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉⁠ ⁠⁠https://liebezeitarbeit.com⁠ 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉⁠ https://liebezeitarbeit.com/kompass⁠ 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    45 Min.
  7. Equal Treatment als Business Case & das ES-Klassentreffen 2026

    13. Apr.

    Equal Treatment als Business Case & das ES-Klassentreffen 2026

    Edgar Schröder ist einer der bekanntesten Köpfe der Personaldienstleistung in Deutschland. Berater, Akademiegründer, Vordenker. In dieser Folge spricht er mit Daniel Müller über das ES-Klassentreffen am 5. Mai 2026 in Nürnberg und warum dieses Format mehr bringt als jede klassische Messe. Gleichzeitig nimmt er sich eines der meistdiskutierten, aber am häufigsten missverstandenen Themen der Branche vor: Equal Treatment. Nicht als theoretisches Konstrukt, sondern als echtes Geschäftsmodell mit klaren Stellschrauben. Wer glaubt, Equal Treatment sei kompliziert, rechtlich riskant oder unpraktisch, bekommt hier eine andere Perspektive, direkt, sachlich und mit langjähriger Praxiserfahrung untermauert. Und Edgar macht auch keinen Halt vor der Marktlage: Konsolidierung, Preisdruck, Unternehmensnachfolge, all das kommt zur Sprache. In dieser Folge erfährst du: Warum Edgar das Unternehmerforum nach fast 20 Jahren durch das Klassentreffen ersetzt hat Was Equal Treatment wirklich bedeutet, simpel auf drei Bausteine heruntergebrochen Wie man Tarifvertrag und Equal Treatment parallel im selben Unternehmen nutzen kann Welche Speaker und Themen beim Klassentreffen am 5. Mai in Nürnberg auf dem Programm stehen Wie sich der Markt der Personaldienstleistung gerade verändert, mit konkreten Zahlen Warum Außendienstbesuche nach wie vor das stärkste Vertriebswerkzeug sind Welche Rolle Direktvermittlung heute für viele BWAs spielt Was Edgar Personaldienstleistern nach Ostern als konkreten Impuls mitgibt 🎤 Host & Interviewgast Daniel Müller CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts Gast: Edgar Schröder Berater der Zeitarbeit, Gründer der Akademie der Zeitarbeit. Seit über 30 Jahren einer der prägenden Vordenker und Berater in der Branche. Veranstalter des ES-Klassentreffens und ausgewiesener Experte für Arbeitnehmerüberlassung. 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Edgar Schröder Klassentreffen - Fach- und Netzwerk-Event für Personaldienstleister 👉 https://www.es-klassentreffen.de/ 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    44 Min.
  8. Keine Probezeit mehr im Tarifvertrag: Was Personaldienstleister jetzt beachten müssen

    8. Apr.

    Keine Probezeit mehr im Tarifvertrag: Was Personaldienstleister jetzt beachten müssen

    Der neue GVP-Tarifvertrag hat die Probezeit abgeschafft. Klingt erstmal simpel, ist es aber nicht. Denn viele Personaldienstleister, Mitarbeiter und sogar Banken verwechseln seit Jahren zwei grundverschiedene Rechtsbegriffe: Probezeit und Wartezeit. In dieser Folge räumen Daniel Müller und Fachanwalt Dr. Alexander Bissels mit den hartnäckigsten Mythen auf. Was bedeutet es wirklich, wenn keine Probezeit mehr im Tarifvertrag steht? Müssen Arbeitsverträge angepasst werden? Und wie formuliert man Kündigungen ab jetzt richtig? Diese Folge gibt klare Antworten, praxisnah, direkt und ohne Juristendeutsch. In dieser Folge erfährst du: Was der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit wirklich ist und warum beide seit Jahren verwechselt werden Warum die Streichung der Probezeit im neuen GVP-Tarifvertrag rechtlich ein cleverer Schachzug war Welche Auswirkungen der neue Tarifvertrag auf Kündigungsfristen in der Personaldienstleistung hat Ob Arbeitsverträge angepasst werden müssen und was mit bestehenden Verträgen passiert Wie Kündigungen ab sofort korrekt bezeichnet werden sollten, Probezeitkündigung oder Wartezeitkündigung Warum falsche Begriffe in Kündigungsschreiben zu mehr Rechtsstreitigkeiten führen können Was Personaldienstleister Mitarbeitern kommunizieren sollten und was besser ungesagt bleibt Warum persönliche Kündigungsgespräche in der Personaldienstleistung unverzichtbar sind 🎤 Host & Interviewgast Daniel Müller CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts Gast: Dr. Alexander Bissels Rechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz  Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels: LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ Website: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen YouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Apple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

    47 Min.
Alle anzeigen (843)

Trailer

4,7
von 5
82 Bewertungen

Info

Dein Podcast für Führungskräfte in der Zeitarbeit! 🎯 Seit über 7 Jahren, über 800 Folgen: jede Woche 2x Know-how für Recruiting, Vertrieb & KI in der Personaldienstleistung. 🚀 Klare Tipps, echte Geschichten & Impulse, die sofort wirken. 🤖 Zeitarbeit verstehen, Prozesse automatisieren & Zukunft gestalten – ohne Umwege. 🎙 Jetzt hören & durchstarten! Fragen? 📞 +49 179 466 85 12 oder Termin: calendly.com/liebezeitarbeit/austausch

Informationen

  • Erstellt von
    Daniel Müller
  • Jahre aktiv
    2018 - 2026
  • Folgen
    843
  • Bewertung
    Anstößig
  • Copyright
    © Daniel Müller
  • Sendungswebsite
    Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“
  • Anbieter

Das gefällt dir vielleicht auch