TheBoldWay

Adrien Garcia

Les entrepreneurs à succès et les grands artistes ont un point commun : leur capacité à innover et à penser en dehors des sentiers battus. Mais comment réinventer les règles, se libérer des conventions, initier un mouvement, créer des projets iconiques, des produits d’exception, éclipser la concurrence en disruptant un marché, comment créer un nouvel océan bleu ? TheBoldWay est le podcast qui rentre dans la tête de ceux qui ont osé remettre en question l’ordre établi et qui excellent dans leur milieu : ces entrepreneurs, artistes, créatifs visionnaires, idéalistes qui ont cassé les codes et révolutionné leur industrie. Je décortique sous forme d’interviews longues et sans filtre leur méthode, leur état d’esprit et vous donne les clés, pour à votre tour, tracer votre propre chemin. Je suis Adrien Garcia, Designer et co-fondateur de la marque de vêtement RÉUNI. Avec TheBoldWay je vous invite à une véritable masterclass sur l'entrepreneuriat, l’innovation, la créativité, le leadership et comment affronter les défis de toute sorte.Vous souhaitez sponsoriser TheBoldWay Podcast ou nous proposer un partenariat ?Contactez mon label Orso Media via ce formulaire ou thomas@orsomedia.io Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    #560 Comment les maisons de luxe choisissent leurs DA et leurs CEO | Jean Vigneron (Egon Zehnder)

    👉 Mon sponsor du mois | Shopify📧 Ma newsletter | S'abonner🖥️ Ma chaîne YouTube | S'abonner— « Je ne crois pas dans la théorie du meilleur candidat. » Comment choisit-on une personne capable de donner une nouvelle direction à une grande maison ? Cette semaine dans TheBoldWay, je reçois Jean Vigneron. Chez Egon Zehnder, il accompagne les acteurs du luxe et des industries créatives dans leurs choix de gouvernance, de dirigeants et de talents. Son parcours l’a mené du marketing chez L’Oréal et LVMH à l’entreprise créée avec sa mère, puis au recrutement de créatifs. Jean raconte comment il s’est imposé jeune face aux dirigeants, ce qu’il apprend des artistes et pourquoi une nomination ne se résume jamais à un CV ou à un portfolio. Nous explorons les coulisses du grand mouvement des directions artistiques : le rôle de l’actionnaire, la liberté du créateur, l’alchimie avec une maison et les raisons pour lesquelles un talent reconnu peut échouer. Jean analyse aussi le ralentissement du luxe, le retour du produit et les qualités attendues des dirigeants à l’heure de l’IA. Une conversation sur la rencontre entre une vision, une personne et une organisation. Avec une question qui dépasse le luxe : qu’est-ce qui permet à un talent d’exprimer tout son potentiel ? Dans cet épisode, vous découvrirez : Pourquoi un grand talent peut échouer dans une organisation qui ne lui correspond pas. Comment se partagent les décisions entre actionnaire, CEO et directeur artistique. Ce que Jean observe dans un portfolio, un parcours et une conversation pour évaluer le potentiel. Pourquoi les maisons ont renouvelé leurs directions artistiques après le ralentissement du marché. Comment l’IA renforce l’importance de la curiosité, de l’agilité et de la créativité chez les dirigeants. Quels réflexes adopter pour entrer dans une grande maison et réussir un entretien. Timeline00:00 : Jean Vigneron, son rôle chez Egon Zehnder et les trois questions qu’il pose aux maisons 01:35 : Son enfance entourée de créatifs, L’Oréal, LVMH et l’entreprise créée avec sa mère 05:49 : La gouvernance, « l’architecture humaine du pouvoir », et son importance dans un recrutement 08:46 : Ralentissement du luxe, fatigue du consommateur et changement des directions artistiques 13:04 : Sport, premium, beauté et joaillerie, des marchés qui ne traversent pas le même moment 15:25 : Chercher un talent qui incarne et dépasse la vision d’une maison 19:05 : Portfolio, jugement, valeurs et compatibilité avec une organisation 22:03 : Faut-il demander à un directeur artistique candidat de présenter un projet ? 25:34 : Construire sa crédibilité très jeune auprès des dirigeants et des créateurs 30:48 : Son arrivée chez Egon Zehnder et la culture du cabinet 38:37 : La curiosité, la culture et la compréhension de la société comme moteurs de potentiel 47:08 : Désaccord entre décideurs, angles morts et échecs possibles d’une nomination 56:49 : Ce que l’on attend d’un CEO, capacité d’apprentissage, agilité, créativité et IA 62:00 : Chanel, son héritage et la rencontre entre une maison et Mathieu Blazy 71:24 : Le futur du luxe, retour au produit, au savoir-faire et à la qualité 80:35 : Valeurs, leadership et attentes des nouvelles générations 86:38 : Écoles de création, premier emploi et persévérance en début de carrière 91:24 : Chance, posture, préparation et conseils pour réussir un entretien Vous souhaitez sponsoriser TheBoldWay Podcast ou nous proposer un partenariat ?Contactez mon label Orso Media via ce formulaire ou thomas@orsomedia.io Nb: TheBoldWay ou The Bold Way, anciennement connu sous le nom de Entreprendre dans la mode ou EDLM , est un podcast produit et réalisé par Adrien Garcia. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #560 Comment les maisons de luxe choisissent leurs DA et leurs CEO | Jean Vigneron (Egon Zehnder)
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    #559 Inside Pharrell Williams’ auction house | Caitlin Donovan (JOOPITER)

    👉 Mon sponsor du mois | Shopify📧 Ma newsletter | S'abonner🖥️ Ma chaîne YouTube | S'abonner— « Once you’ve placed those first two, three, four bids, in your mind, it’s yours. » What makes someone bid millions for a dinosaur, a pair of Kobe Bryant’s sneakers or an object that once belonged to Pharrell Williams? This week on TheBoldWay, I meet Caitlin Donovan, Global Head of Sale at JOOPITER, the digital auction house founded by Pharrell. Born and raised in New York, Caitlin studied criminology and imagined a career in law. A job in handbags led her to Heritage Auctions, then to Christie’s, where she helped build the handbag department and brought sneakers and streetwear into its sales. After more than nine years there, she joined JOOPITER to help build a new kind of auction house. We go behind the scenes of the decisions that give an object its value: finding a seller, telling the story, setting an estimate and earning a collector’s trust. Caitlin explains why Pharrell created JOOPITER, what makes sports memorabilia so powerful, and how scarcity drives the secondary market for Hermès bags and Patek Philippe watches. It is also a conversation about ambition, emotion and authority. Caitlin admits that even she can get carried away when bidding, and reflects on the toughness she felt she needed as a young woman at Christie’s. What does it take to make room for a new generation of collectors while building a career on your own terms? In this episode, you’ll discover: - Why Pharrell founded JOOPITER when established auction houses did not know how to present his collection.- How an auction works, from the estimate and reserve price to the buyer’s premium.- Why storytelling and trust can persuade collectors to buy expensive objects sight unseen.- What a Triceratops and Kobe Bryant’s game-worn sneakers reveal about the future of collecting.- How scarcity creates resale premiums for handbags, watches and other luxury objects.- Why even an auction expert can exceed her bidding limit, and how Caitlin’s leadership has changed over time.Timeline00:00 : Introduction and meeting Caitlin Donovan at JOOPITER’s SoHo offices 03:48 : Growing up in New York, studying criminology at Vanderbilt and leaving the law path 05:15 : Joining Heritage Auctions and founding Christie’s handbag department 06:49 : Understanding auction houses and the secondary market 09:34 : Auctions versus fixed-price luxury resale 11:08 : Why telling an object’s story matters 11:56 : Trey the Triceratops and the advice to collect what you love 14:37 : The steps involved in putting an object up for auction 17:02 : Estimates, bidding and the auction-house business model 19:10 : Why Pharrell Williams created JOOPITER 22:43 : Sports memorabilia and the emotional value of game-worn objects 25:59 : Auction versus marketplace, two ways to sell 27:21 : Trust and buying objects without seeing them in person 29:30 : Sales with cultural figures and the Michael Jordan rookie card 35:09 : Leaving Christie’s to build something new 36:57 : Caitlin’s advice for beginning collectors 40:17 : Handbags, women buyers and the Hermès scarcity model 43:28 : Why even specialists get swept up in bidding 52:40 : New York, work and life outside auctions 61:31 : Being taken seriously as a young woman and learning to lead Vous souhaitez sponsoriser TheBoldWay Podcast ou nous proposer un partenariat ?Contactez mon label Orso Media via ce formulaire ou thomas@orsomedia.io Nb: TheBoldWay ou The Bold Way, anciennement connu sous le nom de Entreprendre dans la mode ou EDLM , est un podcast produit et réalisé par Adrien Garcia. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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