Happy Work - Management & bien-être au travail

Happy Work+
Happy Work+
  • 5.0 (2)
  • Careers
  • Updated daily

Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail. Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Happy Work s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité. Son site web : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

HAPPY WORK +

Des épisodes exclusifs pour prendre du recul

£4.99/mo or £44.99/yr after trial

  1. 23 min ago

    La Totale du 16 septembre 2026

    Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE 00:00 Introduction 00:20 L'épisode du jour 06:04 Happy Work Express 09:49 Le conseil du jour Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    La Totale du 16 septembre 2026

  2. 2 hr ago

    Une question peut être plus utile qu’un conseil

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Une question peut être plus utile qu’un conseil

  3. 4 hr ago

    Replay — Et si la gentillesse devenait un indicateur de performance ?

    Pendant longtemps, la gentillesse a eu mauvaise presse. On l’associait à la faiblesse, à un manque de leadership. Mais aujourd’hui, les temps ont changé. 💬 Être gentil, ce n’est pas être mou. C’est écouter sans juger, dire non sans humilier, aider sans attendre. C’est faire preuve de force tranquille et d’intelligence émotionnelle. 🔥 Parce que la peur paralyse, mais la gentillesse, elle, libère. Les études le prouvent : 👉 +31 % de productivité 👉 –50 % d’arrêts maladie 👉 x9 sur la fidélité des collaborateurs (source : Harvard) Et surtout, la gentillesse se mesure : qualité d’écoute, reconnaissance, capacité à collaborer. Ce ne sont pas des “soft metrics”, ce sont les vrais indicateurs de performance durable. 👔 Un manager gentil n’est pas faible : il élève les autres plutôt que la voix. Il inspire la confiance et crée l’engagement. 🌱 Et si demain, la gentillesse devenait une valeur centrale, vécue chaque jour ? Une culture où l’on se dit bonjour, où l’on remercie, où l’on écoute vraiment. Ce n’est pas naïf. C’est du business. Durable, humain, performant. Et vous ? Dans votre entreprise, la gentillesse est-elle perçue comme une faiblesse… ou comme une stratégie gagnante ? Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com NOUVEAU : DÉCOUVREZ HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Intro – Et si la gentillesse devenait un indicateur de performance ? 0:42 La gentillesse, un mot qu’il faut réhabiliter 1:38 Pourquoi la gentillesse fait peur 2:44 Ce que coûte le manque de gentillesse 3:54 La gentillesse, c’est contagieuse 5:02 Peut-on mesurer la gentillesse ? 6:01 Le manager gentil : un oxymore ? 7:04 La gentillesse comme culture d’entreprise 7:47 Si vous ne deviez retenir qu’une chose de cet épisode… Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Replay — Et si la gentillesse devenait un indicateur de performance ?

  4. 7 hr ago

    Combien de salariés seraient prêts à adopter un comportement contraire à l’éthique si leur manager le leur demandait

    Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle : Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal. Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement. 👉 Pour aller plus loin Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Combien de salariés seraient prêts à adopter un comportement contraire à l’éthique si leur manager le leur demandait

  5. 12 hr ago

    Résumé — Le meilleur manager vous apprend à vous passer de lui

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Résumé — Le meilleur manager vous apprend à vous passer de lui

  6. 13 hr ago

    Au travail, pourquoi tout est devenu urgent ?

    Un mail marqué « urgent ». Une réunion à organiser « absolument aujourd’hui ». Un message accompagné de trois points d’exclamation pour quelque chose qui pourrait parfaitement attendre demain. Au travail, tout semble être devenu urgent. Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte ce syndrome de l’urgence permanente qui nous pousse à traiter chaque demande comme si elle était prioritaire. Pourquoi confondons-nous urgence et importance ? Comment l’urgence est-elle devenue une manière d’imposer ses propres priorités ? Quel rôle jouent les mails, messageries instantanées et autres outils numériques dans cette accélération permanente ? Et surtout, je vous propose trois leviers concrets pour sortir du mode pompier : évaluer la conséquence réelle d’un délai, questionner calmement les fausses urgences et apprendre à donner de vrais délais plutôt qu’à tout qualifier d’urgent. Car une entreprise où tout est urgent n’est pas nécessairement plus réactive. Elle est souvent simplement devenue incapable de hiérarchiser ses priorités. Et à force de crier au loup, le risque est de ne plus savoir réagir lorsque la véritable urgence arrive. L'art de dire non : lnk.to/NqTMWX Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g 00:00 – Introduction 00:44 – Le syndrome de l'urgence permanente 01:33 – Raison 1 : la confusion entre urgence et importance 02:00 – Raison 2 : l'urgence comme langage de pouvoir 02:27 – Raison 3 : les outils numériques ont supprimé les délais 02:58 – Levier 1 : la question de la conséquence réelle 03:37 – Levier 2 : renommer l'urgence quand vous la recevez 04:05 – Levier 3 : être exemplaire dans vos propres demandes Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Au travail, pourquoi tout est devenu urgent ?

  7. 1 day ago

    Changez de support quand vous tournez en rond

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Changez de support quand vous tournez en rond

  8. 1 day ago

    Replay — Pourquoi l’humilité est devenue une compétence stratégique

    Pendant longtemps, on valorisait les “forts en gueule”, les leaders charismatiques, ceux qui avaient toujours raison. 👉 Mais dans un monde incertain, ce modèle est en train de s’effondrer. 🧠 L’humilité, ce n’est pas une faiblesse. C’est la première marche de l’intelligence collective. Reconnaître qu’on ne sait pas tout, écouter, apprendre des autres, donner du crédit aux idées qui ne viennent pas de soi… voilà ce qui distingue aujourd’hui les leaders inspirants des simples “chefs”. 💬 Les managers humbles ne cherchent pas à briller, ils font briller les autres. Et c’est précisément ce qui crée la sécurité psychologique dans une équipe : celle qui permet d’oser, d’innover, de s’engager. 🚀 Steve Jobs disait : “Cela n’a aucun sens d’embaucher des gens intelligents pour leur dire quoi faire.Nous les embauchons pour qu’ils nous disent quoi faire.”L’humilité, c’est comprendre que la performance ne vient pas de l’ego, mais de la coopération. Les entreprises qui l’ont compris attirent et retiennent les talents. Les autres, celles où l’arrogance règne, finissent toujours par s’épuiser. ❤️ En fait, l’humilité n’est pas une qualité douce. C’est une force. Celle qui fait grandir les autres… et qui nous fait grandir, nous aussi. Et vous ? Dans votre entreprise, l’humilité est-elle perçue comme une faiblesse ou comme une force ? 👇 (j’adorerais lire vos retours en commentaire 💬) Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com NOUVEAU : DÉCOUVREZ HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 – Pourquoi l’humilité devient stratégique 0:36 – Le vieux modèle “je sais, tu exécutes” vacille 1:32 – Humilité = 1ère marche de l’intelligence collective 1:57 – Sécurité psychologique : oser s’exprimer et innover 2:24 – Humilité ≠ manque de confiance (+ citation Jobs) 3:08 – Du chef au leader humble : respect et engagement 3:53 – Générations, authenticité et rétention des talents 4:23 – Conclusion Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Replay — Pourquoi l’humilité est devenue une compétence stratégique
See All (2k)

Trailers

Shows with Subscription Benefits

HAPPY WORK +

Des épisodes exclusifs pour prendre du recul

£4.99/mo or £44.99/yr after trial

View Subscription FAQs

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail. Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Happy Work s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité. Son site web : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Information

More From Happy Work+

You Might Also Like