元マッキンゼーコンサル 斎藤顕一先生のようは会ラジオ

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斎藤顕一のようは会

  1. 10月22日

    大切な人とずっと仲良くすごす方法

    今回のゲストは、婚約したばかりのエリカさん。 「大好きな彼とずっと仲良く一緒にいたい。でも長く付き合った経験がなくて……」という率直な相談に、斉藤先生は人間関係を「2本の木」に例えて答えます。 先生ご夫婦の形も紹介される、長く良い関係を育てるヒントが詰まった回です。 ぜひ、参考になさってください。 The post 大切な人とずっと仲良くすごす方法 first appeared on ようは会.

  2. 9月21日

    人の思いや行動を引き出す力の源泉とは

    みなさん、こんにちは。 今回は、「人の思いや行動を引き出し、その原動力として残り続けるような影響を生み出すには、何が必要か」という質問です。 本質的な難しい質問に対して、利他主義など人を動かす力は、どこから生まれるのか。人間力の根っこにある原則を、あらためて確かめられる回です。 ぜひ、お楽しみください。 The post 人の思いや行動を引き出す力の源泉とは first appeared on ようは会.

  3. 8月11日

    これからの人生をどう使うべきか

    みなさん　こんにちは 暑い日が続きますね。いかがお過ごしですか 今回のゲストは斉藤先生と30年のお付き合いになる「さいとう げん」さん。 「学びを続ける」「人生を楽しむ」「社会貢献・後進の育成」の3つをやりたいが、どう考えればいいか　という質問です。   「まず順番を決める。一番を決めれば、残りの2つは後からついてくる」。 そして、一番は、社会貢献でした。 質問しに来たはずが、いつのまにか役目を託されていく。笑 人生後半の使い道を考えている方に、ぜひ聴いていただきたい回です The post これからの人生をどう使うべきか first appeared on ようは会.

  4. 7月7日

    育成したければ教えない〜後輩が自ら動き出す

    みなさん こんにちは 梅雨の季節、いかがお過ごしですか？ 「何かあったら相談してね」と声をかけても、なかなか動いてくれない後輩たち。 注意してもミスが続き、なかなかアドバイスを受け入れてくれない。 職場のコミュニケーションで経験ありませんか？ どうればうまくいくか、今回もきっと参考になる内容ですので、ぜひお楽しみください。 The post 育成したければ教えない〜後輩が自ら動き出す first appeared on ようは会.

  5. 6月9日

    ロジックを超えて人を動かす〜「仲間意識」と生き方としての問題解決

    みなさん こんにちは 今年も梅雨に入りましたね。元気にお過ごしですか？ さて、今回のようは会ラジオですが、 みなさんは、ロジカルな分析で正しい答えを導き出しても、周りが動かない——この壁に直面したことはありませんか？ ロジックを超えて動いてもらうための、先生の答えは「仲間意識」。 相手との間に距離を置くのではなく、同じチームとして相手の成功を常に考え抜く。 その姿勢が信頼を生み、やがて人を動かす力になる。 問題解決は「仕事」ではなく「生き方」だという、改めて仕事の原典を考える内容になっています。 今回も、ぜひお楽しみください。 The post ロジックを超えて人を動かす〜「仲間意識」と生き方としての問題解決 first appeared on ようは会.

  6. 5月6日

    ビジネスに効く人間力とは

    みなさん　こんにちは GW最終日、いかがお過ごしですか？ 今回のテーマは、ビジネスで成果を上げる「人間力」です。 分析や正論だけでは、現場は動かない。相手に「同じ仲間」と 思ってもらえてはじめて、提案は力を持ちます。   その土台になるのが人間力であり、その根っこにあるのは「愛情」 ——相手を喜ばせたいという一貫した姿勢という内容です。 通勤や作業の合間に、ぜひお聞きください。 The post ビジネスに効く人間力とは first appeared on ようは会.

  7. 4月13日

    AIに任せると「思考」は止まる？

    みなさん こんにちは。 生成AIって、なんでも答えてくれるから、ついつい頼りたくなりませんか。 でも、便利だと思って使えば使うほど、自分で考える力が少しずつ薄れていく——そんなリスクがあります。 AI時代だからこそ、実際の経験や失敗から生まれるオリジナリティに価値がある。 みなさんも気になるところではないでしょうか。 ぜひ最後まで聴いてみてください。 The post AIに任せると「思考」は止まる？ first appeared on ようは会.

  8. 3月9日

    厳しさと優しさのバランスを取った育成方法

    みなさん こんにちは 元気にお過ごしですか？ 今年も花粉の季節になりましたが、皆さんは大丈夫ですか。   今回のテーマは「人を育てる」こと。 「厳しくしたら辞めてしまうかも…」そんな不安から、つい腫れ物に触るような接し方になっていませんか？ でも、本当の意味で相手の成長を支えるには、優しさだけでも、厳しさだけでも足りない。 そのバランスをどう取るか——現場で使えるヒントをお届けします。 The post 厳しさと優しさのバランスを取った育成方法 first appeared on ようは会.

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