【IDEAS FOR GOOD】社会を"もっと"よくするPodcast for Good

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社会を"もっと"よくする世界のアイデアマガジンIDEAS FOR GOODのPodcast。記事の中では語りきれない、編集部の注目トピックや取材の裏話などをお届けします。

  1. 1日前

    商業施設が「居場所」になるとき。アメリカで起きるコストコ現象を考える

    アメリカで、会員制スーパー「コストコ」が、友人や仲間、ときには恋人と出会う“サードプレイス”になっていると話題です。外食の代わりに買い出しで友人と近況を語り合い、親子は日曜の朝にカートを並べ、退役軍人は毎週フードコートに集まる。背景には、歩いて行ける場所の減少や、対面で人と過ごす時間の減少があります。この話は、「休日はイオンに遊びに行く」という日本の地方の風景と、どこか重なりませんか？ 車優先のまちづくり、駅前や商店街の変化、そして居場所を企業に頼ることの是非を、編集部の二人のイオンの思い出も交えて話します。 [参照記事]https://eu.usatoday.com/story/money/retail/2026/09/16/the-surprising-community-culture-of-costco/91585945007/ [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

  2. 10月11日

    「続かなかった関係」は、意味がなかった関係？ 韓国で広がる“その場限り”のつながり

    韓国で、20〜30代を中心に人気を集める「ホンスルバー（一人飲みバー）」と、10分ごとに相手が替わるスピードデート。どちらも、一人で気軽に参加でき、その場限りで終わらせられるつながりです。専門家はこれを、複雑さや義務を省いた「ファストフレンド」と呼びます。連絡先を交換するほどでもないけれど、会えてよかったと思う出会い。続かなかった関係は、意味のない関係だったのでしょうか？ 今回のエピソードでは、韓国の事例をきっかけに、大人になってから変わる人間関係の「距離」について考えます。 [参照記事]koreajoongangdaily.com/lifestyle/young-koreans-seek-fast-friends-at-solodrinking-bars-10minute-speed-dates/12802655 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから ideasforgood.substack.com

  3. 10月5日

    「本を読まない恋人」はアリ？国が読書にお金を払う時代、私たちは本に何を求めているのか

    「本を読まない人とは付き合えない」──そんな言葉、聞いたことはありませんか？ 一方で、シンガポールでは国が国民の読書に報酬を払い始め、欧米では「語り合わない読書会」が広がっています。「パートナーが本を読まないのはアリ？ナシ？」「ポイントをもらえたら、あなたは読む？」「聴く読書は読書に入る？」記事には書ききれなかった“ぶっちゃけ”もお届けします。 記事はこちら：https://ideasforgood.substack.com/p/8d6 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

  4. 9月27日

    2045年、あなたの仕事は何ですか？「エアソムリエ」に「再生師」、まだ存在しない未来を空想する

    「AIに仕事が奪われる」──そんな不安を、ワクワクする空想に変えてみませんか？今回のエピソードでは、オフィス家具のオカムラが開催した「未来の職業展 2045」の記事をベースに、20年後の「働く」の姿を自由に妄想します。AI俳優に演技指導をする「エモーション・ディレクター」や、レストランの空気をデザインする「エアソムリエ」。記事に並ぶ50の未来職業をヒントに、編集部の二人が「2045年の自分たちの肩書き」を命名してみました。 記事はこちらから：https://ideasforgood.jp/2026/08/28/future-jobs-2045-okamura/ [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

  5. 9月13日

    スウェーデンが試算した「10兆円」の損失。サーキュラーエコノミーを“環境の話”から“稼ぐ話”に翻訳する方法

    「サーキュラーエコノミー（循環経済）は、理想はわかるけれど採算が合わない」そんなジレンマを抱えるすべての人へ。スウェーデン政府所有の研究機関「RISE」は、循環型経済に移行しないことで失われている経済価値を、年間約10兆円と試算しました。今回のエピソードでは、RISEのインタビュー記事をベースに、環境指標を「経営の言葉」へ翻訳する重要性を深掘りします。 記事はこちらから：https://ideasforgood.jp/2026/09/02/rise-sweden-interview/ [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

  6. 9月6日

    「いつか自分も」 超富裕層への増税に、私たちがブレーキをかけてしまうパラドクス

    2026年、世界初の「兆万長者（トリリオネア）」が誕生しようとする一方で、深まり続ける経済格差。多くの人が「不公平だ」と感じているのに、なぜ富の再分配や増税といった是正策は、社会的な合意を得るのがこれほど難しいのでしょうか？ 今回のエピソードでは、最新の心理学コラムをベースに、私たちの脳内で起きている「自由」と「正義」の激しい葛藤を読み解きます。 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

  7. 8月30日

    ガバナンスで信頼をデザインできる？デンマークのボスのいない組織と、木村石鹸の自己申告制給与

    IDEAS FOR GOODの「働く」特集から、デンマークと日本の二つの革新的な組織を繋ぐエピソードをお届けします。従業員全員がオーナーで、ボスも給与競争もないデンマークの協同組合「Analyse & Tal」。そして、社員が自ら給与を提案し、人間の弱さを前提とした信頼を築く大阪の「木村石鹸」。一見、全く異なるアプローチをとる二つの組織。しかしその根底には、「人は人を正確に評価できるのか？」という共通の問いと、職場に民主主義や人間らしさを取り戻そうとする強い意志がありました。 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/ ボスも給与競争もない職場は成立する？全員同一時給のデンマーク協同組合Analyse & Talが示す答え 【関連記事】社員が自分の給与額を提案する会社。木村石鹸の“性寂説”から考える組織論

  8. 8月21日

    ぶっちゃけ、KPIって必要？ 数字の「安心感」に逃げないために

    「数字で測れないものは、管理できない」──ビジネスの現場で絶対的な正解として扱われるKPI（重要業績評価指標）。しかし、右肩上がりのグラフを追いかける過程で、私たちは「対話」をサボり、現場の「詩」を見落としていないでしょうか今回のエピソードでは、IDEAS FOR GOOD編集者二人が「数字への依存」という本音の葛藤をさらけ出します。文化人類学の視点から、数字という「翻訳」の限界と、その裏側にある「測れない価値」の守り方を考えます。 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部）ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらからhttps://ideasforgood.substack.com/

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