Lederpodden

Tor Åge Skagestad Eikerapen
  • 0.0 (0)
  • Management
  • Updated Weekly

🥇 Norges mest hørte ukentlige podcast om ledelse. Med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen fra Execu. Execu hjelper organisasjoner å utvikle enda bedre ledere og ledergrupper. Meld deg på vårt ukentlige nyhetsbrev: http://www.lederpodden.no Spørsmål, tips eller innspill: lederpodden@execu.no

  1. 5h ago

    Vanskelige samtaler 1/6: Den undersøkende samtalen – med Svein Tore Bergestuen

    Du hører noe som ikke er bra. En medarbeider forteller om en kommentar, en kunde klager, eller noen har sett noe. Hva gjør du nå? Det er fristende å handle med en gang. Men som leder har du undersøkelsesplikt. Du må finne ut hva som faktisk har skjedd før du tar aksjon, og den det gjelder skal få fortelle sin versjon. I denne episoden møter du journalist og forfatter Svein Tore Bergestuen, medforfatter av boka Den profesjonelle samtalen. Vi går i dybden på hvordan du gjennomfører en undersøkende samtale. Du lærer: Hvordan Nicholai Tangen brukte politiets metode Forskjellen på åpne og lukkede spørsmålBetydningen av profesjonell empati Om serien: Vanskelige samtaler er en spesialserie på Lederpodden med seks metoder for seks ulike samtaler ledere gruer seg til. Episodene kommer i tillegg til de vanlige ukentlige episodene. Øv på samtalen: Vil du trene på en undersøkende samtale før du må ta den på ordentlig? Bli med på webinar: https://leaderskills.ai/webinar Episoden ble første gang publisert i 2021. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  2. 4d ago

    💼 Ikke ansett for å være snill – med Hege Myhre

    rbeidsinkludering handler ikke om å være snill. Hvis du tar inn mennesker bare fordi du ønsker å gjøre noe godt, uten at virksomheten faktisk trenger dem, kan du ende opp med å skape et nytt utenforskap på innsiden av arbeidsplassen. Hege Myhre leder Årsverk og jobber med å få mennesker som står utenfor arbeidslivet inn i ordinære jobber. Gjennom flere år har de testet, feilet og utviklet en metode som bygger på et enkelt prinsipp: Start med en reell jobb som må gjøres, finn ut hva kandidaten faktisk trenger å kunne, og bygg kompetansen derfra. I denne episoden snakker vi om hvorfor ledere ikke bør senke kravene til mennesker som kommer fra utenforskapet, men heller øke støtten. Vi ser på hvordan du kan rekruttere etter potensial fremfor bare dokumentert erfaring, hva som må til for at et jobbintervju faktisk får frem kompetansen hos utradisjonelle kandidater, og hvorfor opplæring bør skje med en reell jobb i enden. For inkluderende rekruttering er ikke veldedighet. Gjort riktig kan det være en måte å finne kompetanse virksomheten ellers aldri ville oppdaget. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  3. Oct 16

    🌭 Hva kan ledere lære av Team Pølsa? – med professor Ela Sjølie fra NTNU

    De fleste team bruker mye tid på oppgavene sine. Langt færre bruker tid på å forstå hvordan de faktisk samarbeider, lærer og utvikler seg underveis. I denne episoden snakker vi om hvorfor læring i team krever mer enn kunnskap og gode intensjoner. Ela Sjølie forklarer hvorfor refleksjon må få plass i arbeidshverdagen, hvorfor gode team må tåle ubehag og friksjon, og hvorfor det ikke nødvendigvis er en fordel å sette sammen mennesker som er mest mulig forskjellige. Vi snakker også om hvordan team kan bli bedre på tilbakemeldinger, hvorfor lytting er en ferdighet som må trenes, hva Team Pølsa kan lære oss om samarbeid, og hvorfor team kan være en av de viktigste læringsarenaene vi har i et arbeidsliv som endrer seg stadig raskere.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  4. Oct 9

    🧠 Slik trener du din mentale beredskap – med tidligere leder av Beredskapstroppen (Delta) Helge Mehus

    Hva skjer med deg som leder når du må ta en viktig beslutning før du har oversikt, tiden er knapp og konsekvensene kan bli store? Helge Mehus ledet Beredskapstroppen og har stått i noen av de mest krevende situasjonene en norsk leder kan oppleve. 22. juli 2011 var han nestkommanderende og fikk ansvaret for styrken da Norge ble rammet av terror. Erfaringene fra denne dagen og mange år med skarpe oppdrag har fått ham til å arbeide systematisk med det han kaller mental beredskap. I denne episoden snakker vi om hvordan ledere kan trene før presset blir stort. Helge deler blant annet en enkel metode for å sortere i kaos: Er dette mitt ansvar? Er det vesentlig? Og kan jeg faktisk påvirke det? Vi snakker også om hvorfor forutsigbare ledere skaper trygghet, hvordan du beskytter den mentale kapasiteten din og hvorfor du må bli bedre kjent med egne styrker, svakheter og reaksjonsmønstre. For god kriseledelse handler ikke bare om planer og prosedyrer. Når virkeligheten ikke følger planen, er det menneskene som må klare å stå i usikkerheten, justere kursen og fortsatt ta beslutninger. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  5. Oct 2

    😱 Slik møter du følelser på en bedre måte – med psykolog Elizabeth Malmquist

    Som leder kommer du til å møte frustrasjon, sinne, skuffelse og motstand. Problemet er at måten vi intuitivt prøver å håndtere disse følelsene på, ofte gjør situasjonen vanskeligere. Psykolog Elizabeth Malmquist har jobbet med følelsesregulering og validering i flere tiår. I denne episoden forklarer hun hvorfor vi så lett prøver å fjerne andres ubehag, går for raskt til løsninger eller sier ting som «så vanskelig kan det vel ikke være» – selv når intensjonen er god. Du lærer hvordan validering kan brukes for å få mennesker til å føle seg forstått uten at du trenger å være enig med dem. Vi snakker også om hvorfor du fortsatt kan stille tydelige krav, hvorfor raske råd ofte kommer på feil tidspunkt, og hvordan et lite «oi» noen ganger kan være mer effektivt enn en lang forklaring. Og så kommer vi inn på et lite ord som kan skape overraskende mye trøbbel: «men». For hvis du sier «jeg forstår deg, men …», kan alt du sa før «men» fort oppleves som om det ikke gjaldt likevel.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  6. Sep 25

    🍼 Lederstilen din startet lenge før du ble leder – med psykologene Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson

    Lederstilen din begynte ikke den dagen du fikk personalansvar. Måten du reagerer på når medarbeidere blir usikre, sinte, avhengige eller sårbare, henger også sammen med erfaringene du har med deg. Noen ledere går raskt i problemløsning. Andre blir for involverte. Noen trekker seg unna når følelsene blir sterke. Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson viser hvordan tilknytningspsykologi kan gi ledere et nytt språk for å forstå både egne reaksjoner og medarbeidernes behov. Hva skjer i deg når en medarbeider begynner å gråte? Hvorfor tåler noen ledere sårbarhet bedre enn andre? Og hvordan finner du balansen mellom støtte, autonomi og tydelige krav? I episoden snakker vi også om hvorfor tilknytningsstil ikke er en livstidsdom, hvordan ledere kan utvikle større selvinnsikt, og hvorfor trygghet ikke handler om å være snill hele tiden – men om å være tilgjengelig når det trengs og tydelig når situasjonen krever det. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  7. Sep 18

    🩺 Ikke la slitne medarbeidere være i fred – med forsker og fastlege Cathrine Abrahamsen

    En medarbeider sier at hun er sliten. Ikke nødvendigvis syk, men trøtt, ukonsentrert, har vondt i ryggen og sover dårlig. Som leder er det lett å svare: «Du bør kanskje ta en prat med fastlegen.» Fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen mener vi ofte begynner i feil ende. I denne episoden forklarer hun hvorfor langvarige belastninger kan gi helt reelle fysiske symptomer selv når blodprøver og undersøkelser ikke viser sykdom, og hvorfor forståelsen av hva som skjer i kroppen kan være avgjørende for å komme videre. Du lærer også hva ledere kan gjøre før en medarbeider blir sykmeldt, hvordan en god samtale om helse og arbeid kan se ut, hvorfor «bare bli hjemme til du er helt frisk» ikke nødvendigvis er et godt råd – og hvordan du kan være både varm og tydelig uten å bli terapeut. Cathrine har utviklet samtaleverktøyet ICIT og tatt doktorgrad på metoden. I episoden deler hun erfaringer fra både fastlegekontoret og arbeidslivet, og viser hvordan arbeid ofte kan være en del av løsningen – ikke bare en belastning. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

  8. Sep 11

    💪 Derfor trenger vi sterke ledere – med Tom Karp

    Psykologisk trygghet, verdier, relasjoner og empati har fått stor plass i moderne ledelse. Samtidig ser vi en verden der sterke, maktorienterte og mindre demokratiske ledere vinner frem. Hva betyr det for ledelse i Norge? I denne episoden møter du Tom Karp, professor og forsker i ledelse ved Høyskolen Kristiania og aktuell med boka Den sterkestes rett – ledere i en hard verden. Vi snakker om hvorfor makt fortsatt er en undervurdert del av ledelse, hvordan ledere bruker kriser, tempo og kontroll over virkelighetsbildet for å få gjennomslag, og hvorfor Tom mener vi faktisk trenger sterkere ledere i tiden vi står i. Du får også høre om hva makt gjør med mennesker, hvorfor inkompetanse kombinert med makt er spesielt farlig, hvordan teknologi gir ledere nye muligheter til kontroll – og hvorfor norske ledere kanskje er litt for naive når vi snakker om makt. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere. Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no Følg Tor Åge på LinkedIn · Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

See All (338)

About

🥇 Norges mest hørte ukentlige podcast om ledelse. Med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen fra Execu. Execu hjelper organisasjoner å utvikle enda bedre ledere og ledergrupper. Meld deg på vårt ukentlige nyhetsbrev: http://www.lederpodden.no Spørsmål, tips eller innspill: lederpodden@execu.no

Information

  • Creator
    Tor Åge Skagestad Eikerapen
  • Years Active
    2018 - 2026
  • Episodes
    338
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © 2025 Execu AS
  • Show Website
    Lederpodden

You Might Also Like