Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

Tanja Herrmann-Hurtzig
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Karriere und Bewerbung - Tipps und Tricks Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an? Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie? Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht? Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln) Ich hoffe mit meinem Podcast kann ich Ihnen für die eine oder andere Frage schon Antworten liefern. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon langjährig als Personalleiterin nehme ich Sie gerne mit hinter die Kulissen der Personaler. Was brennt Ihnen unter den Nägeln? Schreiben Sie mir, dann nehme ich dazu gerne eine neue Episode auf.

  1. 5D AGO

    Was passiert nach der Bewerbung im schwarzen Loch #129

    Funkstille nach der Bewerbung – Sie kennen das vielleicht: Sie schicken Ihre Unterlagen ab und … nichts passiert. Keine Einladung, keine Rückmeldung, kein Feedback. Dieses „schwarze Loch Bewerbung“ nagt an Motivation und Selbstwert. In dieser Folge spreche ich, Tanja Herrmann‑Hurtzig Karrierecoach, darüber, warum das so häufig passiert, was hinter dieser Bewerbungs‑Funkstille steckt und wie Sie sich wieder sichtbar machen – statt im Bewerbungs‑Labyrinth zu verschwinden. Sie bekommen konkrete Impulse, Perspektiven und Handlungsschritte, wie Sie: ✅ Ihre Bewerbungsstrategie schärfen, ✅ Ihre Haltung im Bewerbungsprozess verändern, ✅ wieder mehr Kontrolle & Selbstwirksamkeit gewinnen. 🎧 Für alle, die mehr erreichen wollen als nur Absagen.

    25 min

  2. JAN 8

    Systematisch Kaffeetrinken - so netzenwerken Führungskraft erfolgreich beim Jobwechsel #128

    In dieser Podcastfolge spreche ich mit dem Weiterbildungsexperte Lars Hahn (Geschäftsführer LVQ) über eine Methode, die ebenso charmant wie wirksam ist: 👉 Systematisch Kaffeetrinken. Gerade für Führungskräfte in beruflicher Neuorientierung stellt sich oft die Frage: Wie starte ich neu? Wie nutze ich mein Netzwerk - ohne mich aufdringlich zu fühlen? Wie finde ich passende Kontakte, Unternehmen und Stellen - noch bevor sie öffentlich werden? In dieser Episode erfahren Sie: - Was systematisch Kaffeetrinken wirklich bedeutet (und was nicht) - Wie Sie mit einer simplen Excel-Tabelle Ihre Netzwerkstrategie starten - Warum LinkedIn Big Data für Jobsuchende ist – und wie Sie es clever nutzen - Wie Sie auch undercover netzwerken können, wenn Sie (noch) nicht öffentlich auf Jobsuche sind - Warum Mitarbeitende oft bessere Jobtipps geben als CEOs oder Headhunter 🎧 Jetzt reinhören, abonnieren und die nächste Kaffeepause systematisch nutzen! Denn manchmal beginnt der nächste Karriereschritt genau dort - wo jemand sagt: „Lass uns mal einen Kaffee trinken.“ 📌 Links & Ressourcen: 🔗 Blogartikel zur Folge: Systematisch Kaffeetrinken – Netzwerken beim Jobwechsel ☕ Virtuelle Kaffeepause mit Tanja: [Jetzt Termin vereinbaren](https://www.herrmann-hurtzig.de/virtuelle-kaffeepause/) 👥 Vernetzen Sie sich mit Lars Hahn auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-hahn

    22 min

  3. 12/04/2025

    Abfindung, Aufhebungsvertrag & Kündigung - Was Sie jetzt unbedingt wissen müssen! #127

    In dieser Episode spricht Karriereexpertin Tanja Herrmann-Hurtzig mit Arbeitsrechtlerin Simone Weber über eines der emotionalsten und missverstandenen Themen im Berufsleben: die Abfindung. Sie erfahren, wann Sie Anspruch auf eine Abfindung haben, wie Sie typische Fehler vermeiden und wie Sie klug verhandeln - egal, ob Ihnen eine Kündigung droht oder Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wurde. Mit klaren Tipps, echten Praxisbeispielen und vielen Aha-Momenten. Perfekt für alle, die sich beruflich absichern, neu orientieren oder souverän durch heikle Trennungsgespräche navigieren wollen. Mehr dazu im Blog:

    42 min

  4. 11/13/2025

    HR mit Haltung: Wie Recruiting wirklich menschlich wird #126

    HR mit Haltung statt Verwaltung. Katharina Baehr zeigt, wie moderne Personalarbeit wirklich wirkt, mit echter Candidate Experience, Kulturpassung & Employer Branding, das mehr ist als Fassade.

    29 min

  5. 10/30/2025

    Arbeitslust statt Montagsfrust #125

    Montags keine Lust auf den Job? Dann geht’s Ihnen wie vielen. In dieser Folge spreche ich mit Susanne Westphal vom Institut für Arbeitslust darüber, wie Sie wieder mehr Freude, Sinn und Leichtigkeit in Ihren Arbeitsalltag bringen, ganz ohne rosa Brille, aber mit ehrlichen Impulsen. Wir schauen auf das Ikigai-Modell, sprechen über Führung, Feedback und Vereinbarkeit und was es braucht, damit Sie den Job finden (oder gestalten), für den Sie montags gerne aufstehen.

    26 min

  6. 10/16/2025

    Karrierecrash & Comeback: Was Mare Hojc über Neuanfänge gelernt hat #124

    Mare Hojc hat gleich mehrere Leben gelebt: Erst Handballprofi in der Bundesliga, dann Startup-Gründer, heute erfolgreicher Digitalunternehmer und SEO-Experte. In dieser Podcast-Folge sprechen wir darüber, wie man Umbrüche meistert, warum Verletzungen manchmal Türen öffnen und wieso der erste Gedanke oft der beste ist. Was nehmen Sie mit? Jede Menge Mut, persönliche Einblicke und starke Impulse für Ihren eigenen Karriereweg. Ob Sie gerade an einer beruflichen Weggabelung stehen oder einfach frischen Input brauchen, diese Folge zeigt, was möglich ist, wenn man losgeht.

    24 min

  7. 10/02/2025

    Wie Headhunter wirklich arbeiten: 5 Mythen im Reality-Check (mit Dominik Roth) #123

    Viele glauben: Headhunter öffnen automatisch die Türen zum nächsten Karriereschritt. Die Realität ist differenzierter. In dieser Folge räumen Tanja Hermann-Hurtzig und Dominik Roth (Executive Search) mit fünf Mythen auf, klar, praxisnah und ohne Chichi. Darum geht’s: Warum Headhunter für Unternehmen arbeiten und nicht für Bewerbende Executive vs. Fachkräftemarkt: Wo „Reverse“ Sinn macht und wo nicht Auffindbarkeit statt Selbstdarstellung: LinkedIn wie bei SEO denken (Stichwort: Boolesche Suche) Verdeckter Stellenmarkt: Was tatsächlich „geheim“ ist und was nicht 50+ als KO-Kriterium? Warum Haltung, Track-Record und Kontext mehr zählen als das Geburtsdatum Zitat-Highlights: „Gefunden werden ist tatsächlich Arbeit.“ –Tanja Hermann-Hurtzig „Wir sind keine Heilsbringer nutzen Sie Headhunter als passiven Kanal.“ Dominik Roth Konkret umsetzbar: Info-Bereich bei LinkedIn mit Track-Record, Verantwortungsumfang (z. B. P&L) und kurzer Unternehmensbeschreibung Abkürzungen ausschreiben (Branchenjargon verständlich machen) Kontaktaufnahme zu Headhuntern per E-Mail oder LinkedIn (nicht telefonisch) Strategisch netzwerken langfristig, situationsunabhängig, mit Reziprozität

    26 min

  8. 09/11/2025

    So werden Sie auf LinkedIn gefunden #122

    LinkedIn ist längst mehr als nur eine digitale Visitenkarte, es ist der Karriere-Booster schlechthin. Doch viele nutzen ihr Profil nicht strategisch genug und verpassen dadurch Chancen. In dieser Episode spreche ich mit Personalberaterin Viktoria Balensiefen über die wichtigsten Dos & Don’ts bei LinkedIn. Sie erfahren, wie Sie Ihr Profil optimieren, um von Recruitern/Active Sourcern gefunden zu werden, welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten und warum gerade Keywords, Erfolge und Projekte entscheidend sind. Wir zeigen Ihnen: Warum LinkedIn für Bewerbung, Karriere und Jobwechsel unverzichtbar ist Welche Einstellungen und Funktionen (z. B. „Open to Work“) wirklich sinnvoll sind Wie Sie Ihr Profil Schritt für Schritt aufpolieren, ohne dass es nach „Ich suche dringend“ aussieht Welche Rolle Netzwerkaufbau und Sichtbarkeit spielen Ob Sie sich neu orientieren, einen Jobwechsel planen oder einfach Ihre berufliche Sichtbarkeit steigern wollen, diese Folge liefert Ihnen praxisnahe Tipps direkt aus der Headhunter-Praxis. 👉 Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil zu einem echten Karriereschaufenster machen! Sind wir schon ver"LINKED"? https://www.linkedin.com/in/tanja-herrmann-hurtzig-karrierecoaching/

    39 min
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Karriere und Bewerbung - Tipps und Tricks Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an? Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie? Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht? Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln) Ich hoffe mit meinem Podcast kann ich Ihnen für die eine oder andere Frage schon Antworten liefern. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon langjährig als Personalleiterin nehme ich Sie gerne mit hinter die Kulissen der Personaler. Was brennt Ihnen unter den Nägeln? Schreiben Sie mir, dann nehme ich dazu gerne eine neue Episode auf.

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