職場求生指‪南‬ 小頭 & Hao

對工作的高期望，帶來高失望，正所謂看不見未來，做什麼都沒意義了~會進入這種狀態，是因為發現做什麼都沒差，還是做得太多燃燒過度而再起不能呢？

本集 Highlights:

連假開啟哥布林模式！吃喝軟爛樣樣來！
燃燒殆盡後的交作業模式：什麼都最低標完成
倦怠模式應用在男女關係之實務說明
太常發生倦怠好像是自己的問題⋯⋯



《職場求生指南 》

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近來執行專案飽受痛苦的Hao，到底遇到什麼樣的困境？而一般坊間的職場大道理，能不能幫助他脫離苦海呢？

本集 Highlights:

時事評論之不明不白的死於粿仔條
沒權管人卻要為專案的進度成敗負責！痛苦！
平常把人力使用率拉到極限當常態，一有人請假就吃屎
履歷上寫「我很善於人際溝通」不是很會交朋友就好捏～



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造成兩人上週休刊的最大交集：沙丘：第二部！看完打鐵趁熱，兩人展開熱烈的交流！到底保羅亞崔迪的復仇大業能否得到兩人的認可呢？

本集 Highlights:

當年跟前女友一起看的沙丘第一集⋯⋯
躺著邊吃大餐邊看爽片的戲院超讚
看來黃宣也是哈肯能一族的成員
保羅在影片中的行為有如台灣政客！？



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求職常常被拒絕得不明不白，那到底是不夠資格獲得這份工作，還是其實是因為某些受到不平等待遇呢⋯⋯

本集 Highlights:

嘴巴不說但身體很自動的用構成歧視的條件把人篩掉
公司的黑暗面：假都放在那裡，你敢請試看看！
Hao 內心的小警總：穿長袖遮刺青面試
性向：最無庸置疑不應該是被拒絕的考量



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你有歷經過以前週六還要上班上課半天的年代嗎？除了討論週休三日到底可不可行之外，也一起討論各種創意工作方法是不是好主意⋯⋯

本集 Highlights:

數位時代產製內容的原因是為了獲得更多的讚
週休三日會直接少一天可以在股市衝浪的日子
成家立業的同事，會對工時是否可調整彈性態度較友善?
一個工作兩個人分薪水砍半，你接受嗎？



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如果公司的離職現象是短時間內一口氣多人離去，那就是連鎖同步離職！這種現象的發生，是離職者的心態問題，還是公司哪裡得罪離職員工呢？

本集 Highlights:

尾牙供餐自助有限吃不飽，有酒沒有水
網路到底是不是連鎖同步離職的推手？
結婚可以離婚，工作可以辭職，當代人勇於為關係劃下句點
雄心萬丈結果都在訂便當



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