職場冰淇淋

彭建文｜品碩創新
  • 0.0 (0)
  • BUSINESS
  • UPDATED SEMIWEEKLY

職場冰淇淋每週三集，早上8點播出。 透過分享職場工作中解決問題的工具、管理的技巧、台積電的高效能管理方法、經濟社論等相關的主題，帶來職場思維新啟發。 同時採訪跨界的資深工作者的職涯經歷，讓有更多經驗的人成為我們生命中的領航員。 邀請你幫我們訂閱、按讚、分享，另外只要你在下方訂閱我們的電子報，就可以領取我的20篇職場大補帖。 👉訂閱電子報： https://lihi2.com/caRpr 👉有什麼問題想問建文老師的嗎？歡迎來信提問、洽談合作： service@pinshuoi.com 🔎 FB：職場冰淇淋｜品碩創新 -- Hosting provided by SoundOn

  1. 5H AGO

    【彭建文專訪】台南晶英酒店總經理李靖文：認識自己，比努力更重要｜EP243｜職場冰淇淋 Podcast

    本期《職場冰淇淋》邀請台南晶英酒店總經理 李靖文，深入分享她從英文老師跨界飯店業、一路晉升總經理的精彩職涯歷程。 總經理的經歷橫跨餐飲、培訓、人事、公司治理、上市櫃企業法務等多個面向，讓她在出任總經理前已擁有極為豐厚的跨域底氣。 即使歷經COVID-19疫情衝擊，總經理依然維持獲利，靠的是「不能在原來架構裡打轉，要像沙漠一樣持續變形」的創新思維。 低潮期的哲學：不順時，就是沉潛學習的時候 總經理也強調，轉換跑道不一定是解答，有時在同一個組織深耕、讓自己長智慧，待機會來臨才能更有爆發力。 總經理鼓勵以人格特質做為選擇依據，而非只比薪資。對想快速晉升的人，她提醒：總經理之路分「創業」與「組織晉升」兩條路，無論哪條，都必須能把自己的貢獻換算成具體數據，讓公司看見你的存在價值。同時，要保持開放心態持續學習，因為「過去成功的因素，有可能變成明天失敗的原因」。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，李靖文總經理將分享： 天賦來自認識自己，而非模仿他人 跨界需要底氣支撐 低潮期是沉潛學習的最佳時機 把自己的貢獻換算成數據 願景即使胡說八道，也要種下那顆種子 #職場冰淇淋 #飯店總經理 #台南晶英 #跨界職涯 #人格特質 #DISC #職涯規劃 #從基層到總經理 #李靜文 #底氣霸氣 #職場成長 #認識自己 #服務業職涯 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    41 min

  2. 2D AGO

    【精彩回放系列】EP171｜致富覺察作者郝旭烈：用另一個視角重新思考投資的本質

    點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到知名企業講師郝旭烈（郝哥）分享他的新書《致富覺察》中的觀點。郝哥首先談到投資理財，引用巴菲特的投資理念 - 找到本金和時間，強調時間複利的重要性。他指出投資的三大原則：不能賠錢、不能賠錢、嚴格遵守前兩條。郝哥強調，投資不僅是投資股市，更是投資人生。 你是否經常反思自己的生活方式，努力成為理想中的自己？在做重要決定時,你是否會嘗試從多個角度來思考問題？郝旭烈（郝哥）引用了「沒有觀世界，哪來世界觀」這句話，強調擴展視野的重要性。 通過閱讀、旅行或觀看不同的視頻來擴展視野，提醒我們不要被成見所限制，而應該通過多角度了解一個人或事物。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，郝旭烈（郝哥）將分享： 1.本金少、時間緊？如何打造穩健的投資計畫 2.現在真的該買房嗎？破解買房迷思，做出關鍵抉擇 3.孩子只會考試？你忽略了培養世界觀的關鍵 4.忙碌中如何實現快速成長？自我覺察是關鍵 5.你真的會做決策嗎？如何避開偏見，善用多元視角 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #致富覺察 #投資理財 #個人成長 #多元思維 #自我覺察 #世界觀 #教育改革 #時間複利 #房地產投資 #巴菲特智慧 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    31 min

  3. 4D AGO

    【思維新觀點】九成專案失敗！評估比埋頭苦幹重要！台積電的四大專案評估法。

    本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享在台積電時期所學習的四大專案評估法。 - 本集節目將分享： 1. 傳統產業在求才的部分近年來變得困難。 2. 企業如何評估專案，集中資源在少數專案也能提高獲利率。 3. 台積電處理和評估專案的方式？ 4. 上課聽懂的商案管理方法，在實行上遇到問題該如何是好，該如何實踐？ 5. 在專案中，可能會迷失評估，該怎麼做？ #職場冰淇淋 #PJ法 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    19 min

  4. FEB 19

    【過年特輯】4%法則算給你看：月花5萬要存多少才能退休?｜EP241｜職場冰淇淋 Podcast

    本期《職場冰淇淋》邀請到暢銷作家愛瑞克分享財務自由的秘訣。關於投資策略，愛瑞克強調「定期定額」的重要性。如果有持續流入的資金，就能在低點買進。 他提到「4%法則」:先存好一桶退休金投資在股債，每年領4%出來用，這桶金不但不會萎縮還會膨脹。例如每個月需要5萬生活費，一年就是60萬，用4%反推需要1500萬本金(60萬÷4%=1500萬)。這桶金放在股債投資組合，可以養你到200歲都用不完。 愛瑞克建議新手現在就可以開始，不用擔心股價高。以10年為期來看，今天都是超便宜的。投資標的建議選「市值型ETF」如0050，它會自動淘汰表現差的股票，讓成長的股票權重越來越大。現在定期定額已經分散風險，不用再配置債券。他也建議初學者可以把資金切兩塊:一半定期定額投資，一半做投機PK，每年底比績效，三年後就會知道投機很難打贏投資。 最後他提出核心理念:「主動投資本業，被動投資金錢」。用市值型ETF就不用看盤，省下時間全心投入工作，這才是雙引擎同時高速運轉的關鍵。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，愛瑞克將分享： 1. 雙引擎理論 2. 先扣款再生活 3. 定期定額+市值型ETF 4. 4%法則退休金計算 5. 主動投資本業，被動投資金錢 #職場冰淇淋 #投資理財 #雙引擎理論 #定期定額 #財務自由 #10年退休 #4%法則 #市值型ETF #愛瑞克 #0050 #主動投資本業 #被動投資金錢 #複利效應 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    40 min

  5. FEB 18

    【過年特輯】從秘書到監控者：AI三層次革命你的工作方式

    本集節目是2026過年特別節目 PART 4，建文老師在本集節目分享了在接受《經理人雜誌》專訪時，與品作創新侯籽名老師共同探討的AI使用層次理論。 這是大部分人使用AI的方式，把AI當作加速器。但這種做法有風險:你很容易把「產出的速度」當作「工作的品質」。速度產出的東西，品質其實有待商榷。 AI很強大，但不會自動讓你變強。用得好是如虎添翼，用不好可能越來越弱。關鍵在於你把AI放在什麼位置——是秘書、鏡子，還是系統夥伴。每一層都有它的價值，但如果真的想發揮AI的潛力，建議至少要用到第二層。 要達到第二層以上，需要學習框架和好的提問方法。建文老師推薦他的問題分析解決國際PJ法、高效決策的系統性方法、專案管理方法等。這些系統性的解決問題方法就是框架，學習這些框架就有機會提出好的問題，並保留判斷權。這些能力AI學不會，但你可以學會，這才是AI時代真正的核心競爭力。 - 本集節目將分享： AI使用三層次理論 第一層風險：速度≠品質 第二層關鍵：保留決策權 第三層應用：系統整合 核心競爭力：框架+提問 #職場冰淇淋 #AI三層次 #AI使用技巧 #大年初三 #經理人雜誌 #思考輔助 #系統夥伴 #框架思維 #提問的力量 #核心競爭力 #PJ法 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    12 min

  6. FEB 17

    【過年特輯】比 AI 更快沒有意義：新時代真正值錢的核心能力！

    本集節目是2026過年特別節目 PART 3，建文老師在本集節目分享了一個當今職場最關鍵的觀念轉變：AI 的到來，正在從根本上改變我們「解決問題」的時間分配方式。這不僅僅是工具的升級，而是整個思維模式的典範轉移。 【AI 時代：「想方案」不再是瓶頸】 現在一切都變了。你只需打開手機，對 AI 說：「我是一位專案經理，目前新產品開發作業時間很長，請提供 30 個降低開發時間的解決方案。」幾秒之內，方案就刷刷刷跑出來。 你還可以繼續追加：「再給我 20 個」，AI 不會抱怨，也不會疲倦，輕易突破 100 個方案。「產生方案的速度」這道過去困擾無數企業的難題，已被 AI 徹底解決。 然而彭老師特別警示：AI 能快速給出大量方案，不代表這些方案適合你。他以兒子前十字韌帶手術為例——若只看成本與多數人的選擇，選了快的方案，長期卻可能付出更大代價。 彭老師強調：現在最大的風險，不是「想不出方案」，而是「拿到方案就照做」。真正會用 AI 的人，懂得把寶貴的時間花在判斷、驗證與提問上，而不是盲目追求速度。 這是一場典範轉移——過去職場高手的核心能力是「想得快」，未來的核心競爭力是「判斷得準」。效率是手段，效能才是目的，兩者缺一不可，但先後順序必須搞清楚。 - 本集節目將分享： 「生產方案的速度」已不再是職場核心難題。 速度快不等於做對：效率與效能是兩回事 AI 時代時間應重分配到三件事：驗證、判斷、精準提問。 找對的事，一次就做對 「AI 給答案就照做」是 AI 時代最大的職場風險 #職場冰淇淋 #AI職場應用 #效率vs效能 #問題解決力 #精準提問 #AI時代思維 #職場升級術 #彭建文 #典範轉移 #主管必修課 #AI工具活用 #決策判斷力 #職涯競爭力 #解決方案思維 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    11 min

  7. FEB 16

    【過年特輯】AI時代的新能力：專業知識＋聰明提問＝精準決策

    本集節目是2026過年特別節目 PART 2，建文老師在本集節目深入探討AI時代下「專業判斷力」的重要性。 建文老師點出核心觀點：AI只能提供優缺點分析,最終判斷還是要靠自己。AI不會為你的決定負責。 在AI時代,判斷力變得更加重要。他原本以為AI那麼方便,大家可能不用學習了,但這次經驗讓他發現恰好相反——AI越強大,我們的判斷力就越重要。 因為AI會給你一大堆答案,哪些才是對的?哪些適合你的狀況?這些都需要你的專業知識、實務經驗和邏輯思考能力來判斷。就像大年初一問AI哪裡好玩,AI給的景點真的好玩嗎?還是需要多方資訊交叉比對。 - 本集節目將分享： AI是參考來源,不是唯一答案 專業判斷無可取代 提問品質決定答案品質 看診技巧很重要 AI時代判斷力更關鍵 #職場冰淇淋 #AI時代 #專業判斷力 #前十字韌帶 #醫療決策 #資訊交叉比對 #大年初一 #AI應用 #提問的藝術 #專業價值 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    14 min

  8. FEB 15

    【過年特輯】主管必看！那些讓你無奈的公司規定，其實可以改變

    本集節目是2026過年特別節目 PART 1，建文老師分享了關於「制度彈性」的職場思維。他以自己的親身經歷為例，說明了企業制度僵化可能帶來的問題。 建文老師指出「為了制度而制度」的做法，雖然出發點是公平審查，但實際上可能浪費時間、降低效率。他認為產品採購和知識服務應該可以分類處理，採用不同的議價方式，這樣既能維持管理效能，又能提升工作效率。 他強調，公司制度本質上是「人定的」，既然是人制定的，就應該有彈性調整的空間。如果制度反而讓工作效率變差，無法提升客戶滿意度，那就應該檢討調整。擁有制度彈性的思維，才有機會提升組織的競爭力。 在除夕這個特別的日子，建文老師給聽眾拜早年，也分享了自己的新年目標——好好運動、重視身體健康，因為對中年人來說，健康是最重要的。 - 本集節目將分享： 制度僵化問題 人定制度應有彈性 分類管理更有效 定期檢討制度 建立彈性文化三要素 #職場冰淇淋 #制度彈性 #組織效率 #管理思維 #職場智慧 #SOP優化 #企業文化 #彈性管理 #新年特輯 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    11 min
See All (559)

About

職場冰淇淋每週三集，早上8點播出。 透過分享職場工作中解決問題的工具、管理的技巧、台積電的高效能管理方法、經濟社論等相關的主題，帶來職場思維新啟發。 同時採訪跨界的資深工作者的職涯經歷，讓有更多經驗的人成為我們生命中的領航員。 邀請你幫我們訂閱、按讚、分享，另外只要你在下方訂閱我們的電子報，就可以領取我的20篇職場大補帖。 👉訂閱電子報： https://lihi2.com/caRpr 👉有什麼問題想問建文老師的嗎？歡迎來信提問、洽談合作： service@pinshuoi.com 🔎 FB：職場冰淇淋｜品碩創新 -- Hosting provided by SoundOn

Information

  • Creator
    彭建文｜品碩創新
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    559
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 品碩創新
  • Show Website
    職場冰淇淋

You Might Also Like