Train de Trainer Podcast

Mirjam Heek
  • 0.0 (0)
  • How To
  • Updated Weekly

Ben jij trainer of expert en steengoed in je vak? En hou je van leren en ontdekken? Dan zit je hier goed. Ik ben Mirjam, trainer van trainers en teamcoach. In deze podcasts deel ik al mijn kennis, ervaringen, f*ck-ups en successen over trainen met je. Ook nodig ik regelmatig experts uit die dit zelfde doen. Zodat jij alle geheimen van een expert in trainen zijn ontdekt en met gemak, plezier en zelfvertrouwen, effectieve trainingen geeft.  Wil je meer weten? Kijk op www.mirjamheek.nl  Of stuur een e-mail naar mirjam@mirjamheek.nl 

  1. #58 Van zzp-trainer naar trainingsbedrijf: hoe bouw je iets dat schaalbaar is?

    2d ago

    #58 Van zzp-trainer naar trainingsbedrijf: hoe bouw je iets dat schaalbaar is?

    Je wilt groeien als trainer, maar ondertussen ben jij nog steeds degene die alles zelf doet. Je geeft trainingen, houdt contact met klanten, maakt je materiaal, regelt de opvolging en probeert ondertussen ook nog nieuwe opdrachten binnen te halen. Maar hoe maak je de stap van losse opdrachten naar een trainingsbedrijf dat stevig staat, zonder dat je simpelweg nóg harder gaat werken? In deze aflevering ga ik in gesprek met Jan Willem van den Brink, mede-eigenaar van Dreamfactory. We hebben het over de achterkant van een trainingsbedrijf bouwen, dus niet alleen over meer klanten krijgen, maar vooral over focus kiezen, samenwerken met andere trainers, kwaliteit bewaken en zorgen dat trainingen écht effect hebben in organisaties. We hebben het onder andere over: waarom je als trainer klein blijft als je alleen losse trainingen blijft verkopenhoe je van losse opdrachten naar trajecten groeit, zonder je agenda alleen maar voller te proppenwaarom “leuke trainers om je heen verzamelen” geen schaalbaar bedrijf maakthoe je meer opdrachten haalt uit klanten die jou al kennen, zonder gladde sales te hoeven doenEen aflevering voor trainers die voelen: ik wil méér bouwen dan alleen mijn eigen agenda vol plannen. --- Meer weten over Dreamfactory? 👉 Bekijk de website --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

    57 min

  2. Jun 15

    #57 Waarom veel trainers geen business hebben, maar een goedbetaalde hobby

    Aanmelden en meer info over:  Inspiratiedag voor Ondernemende trainer SUmmer Madness: verkopen in de zomer Gratis Sprint over je aanbod: Juli Je geeft goede trainingen, je krijgt fijne reacties en toch voelt het alsof je telkens opnieuw moet leuren voor klanten. In deze aflevering neem ik je mee in het verschil tussen een trainer die af en toe goed factureert en een trainer die echt een winstgevende business bouwt. Want goed zijn in je vak is belangrijk, maar het is niet genoeg als je aanbod vaag blijft, je tarief te laag is en je vooral wacht tot klanten vanzelf komen. Ik deel waarom veel trainers blijven hangen in een logo, website of losse trainingsdagen, terwijl daar meestal niet de groei zit. En ik laat je zien waar je wél naar mag kijken als je meer klanten wilt, sterker wilt verkopen en serieuzer wilt gaan ondernemen als trainer. In deze aflevering hoor je onder andere: waarom een goed betaalde hobby nog geen winstgevende trainingsbusiness ishoe een scherpe niche het veel makkelijker maakt om klanten aan te trekkenwaarom je aanbod concreet moet zijn om verkoopbaar te wordenwat zichtbaarheid, sales en resultaat leveren met elkaar te maken hebbenVoor trainers die weten dat ze goed zijn in hun vak, maar nu willen dat hun business daar ook eindelijk bij gaat passen. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

    21 min
  3. #56 Voice Dialogue in trainingen: zo maak je gedrag voelbaar in plaats van alleen bespreekbaar

    Jun 1

    #56 Voice Dialogue in trainingen: zo maak je gedrag voelbaar in plaats van alleen bespreekbaar

    Je deelnemers kunnen precies weten wat ze moeten doen, en het tóch niet doen. En precies dáár wordt trainen interessant. In deze aflevering ga ik in gesprek met Esther Veldman en Wendy Peeters, allebei trainer, trainingsacteur en al jarenlang fan van Voice Dialogue. Een methodiek waarmee je de verschillende kanten in jezelf zichtbaar maakt in de ruimte. Niet om er eindeloos over te praten, maar om deelnemers te laten voelen wat er van binnen gebeurt wanneer ze nieuw gedrag willen inzetten. Want soms ligt het probleem helemaal niet bij het model, de gesprekstechniek of de uitleg. Iemand kan keurig het 4G-model oplepelen en toch voelt iedereen in de ruimte: dit klopt niet.Dan zit je niet op vaardigheidsniveau, maar op de binnenkant. Op de kant die de harmonie wil bewaren. De kant die duidelijk wil zijn. De kant die alles wil oplossen. Of de kant die denkt: laat maar, ik hou me wel in. Esther en Wendy laten zien hoe je Voice Dialogue kunt inzetten in groepstrainingen, zonder dat het zwaar, zweverig of therapeutisch wordt. We hebben het over polariteiten, werken met de groep, de middenpositie, veiligheid, begrenzen én waarom deelnemers nieuw gedrag veel makkelijker meenemen naar de praktijk als ze het eerst echt hebben ervaren. En natuurlijk blijft het niet alleen bij praten. Ze nemen mij ook mee in een oefening, zodat je als luisteraar zelf kunt ervaren hoe zo’n werkvorm werkt. Voel je: ik wil mijn deelnemers niet alleen iets laten begrijpen, ik wil dat er ook écht iets verschuift? Luister dan naar deze aflevering. --- Aan de slag met wat je in deze aflevering hebt gehoord? 👉 Download hier de oefening --- Meer weten over Esther en Wendy? 👉 Website Esther 👉 Website Wendy Gezamelijke pagina: www.origo-training.nl/inner-practice --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

    57 min

  4. Apr 30

    #55 AI in trainingen: zo zet je het slim in voor jezelf én je deelnemers

    AI in trainingen verandert alles. Niet alleen hoe je werkt, maar vooral hoe mensen leren. In deze aflevering ga ik in gesprek met Joitske Hulsebosch, mede-eigenaar van Ennuonline en expert op het gebied van blended en werkplek leren. We hebben het over een shift die veel trainers nog missen: van werken met AI naar leren met AI. Want waar de meeste mensen AI inzetten om sneller te werken, zit de echte verandering in hoe je deelnemers laat oefenen, feedback laat krijgen en zich laat ontwikkelen op de werkvloer. Wat betekent dat voor jouw rol als trainer? En wat voeg jij nog toe als deelnemers zelf kunnen oefenen met AI? We maken het concreet, met voorbeelden uit de praktijk. Zoals het oefenen van gesprekken met een simpele prompt, het krijgen van gerichte feedback via AI en het maken van een persoonlijk speed leerplan dat echt werkt. Luister deze aflevering als je wilt begrijpen wat AI écht betekent voor jouw trainingen, en hoe je het praktisch inzet. --- Aan de slag met wat je in deze aflevering hebt gehoord? 🎁 Wil je kans maken op het boek? Mail je antwoord vóór 31 mei 2026 naar mirjam@mirjamheek.nl. De vraag is: welke werkvorm is de favoriet van zowel Joitske als Mirjam? 📘 Wil je hier dieper in duiken? Bestel het boek Werkplekleren met AI van Joitske Hulzebos en Sibrenne Wagenaar. 🧠 Direct zelf experimenteren? Ga naar ennuonline.substack.com en bekijk de prompts --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

    50 min
  5. #54 Systemisch werken in trainingen: wat er écht speelt onder de oppervlakte in je groep

    Apr 7

    #54 Systemisch werken in trainingen: wat er écht speelt onder de oppervlakte in je groep

    Systemisch werken in trainingen, wat betekent dat voor jou als trainer? In deze aflevering ga ik in gesprek met Janine van Grevenstein, arbeids- en organisatiepsycholoog en systemisch coach. We hebben het over groepsdynamiek, gedrag in trainingen en vooral: wat er speelt onder de oppervlakte in een groep. Want je kunt blijven kijken naar wie er veel praat, wie stil is of waar weerstand zit… maar daarmee mis je vaak wat er echt gaande is in een team of trainingsgroep. We onderzoeken hoe je als trainer met een systemische blik kijkt naar je groep, welke patronen je kunt herkennen en wat je kunt doen als een groep niet beweegt zoals je had verwacht. In deze aflevering hoor je onder andere: Wat systemisch werken is en hoe je het toepast in trainingen en groepsdynamiekHoe je jouw eigen gevoel en reacties gebruikt als informatie in een groepDe belangrijkste systemische principes, zoals erbij horen, ordening en geven en nemenWat je kunt doen als de groep anders reageert dan je vooraf had verwachtDeze aflevering helpt je om met meer rust en scherpte naar je groep te kijken, zonder harder te gaan werken of alles te willen oplossen. --- Je kunt Janine vinden op: Haar website www.eluxa.nlLinkedIn: Janine van Grevenstein - van der Vorst--- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

    1h 14m
  6. #53 Auteursrecht voor trainers, wat mag je gebruiken in je training (en wat niet)?

    Mar 30

    #53 Auteursrecht voor trainers, wat mag je gebruiken in je training (en wat niet)?

    Hoe vaak gebruik je een model dat je ooit ergens hebt geleerd, een afbeelding uit een boek of een video van YouTube in je training, zonder dat je precies weet wat wel en niet mag? In deze aflevering ga ik in gesprek met jurist Charlotte Meindersma over auteursrecht, trainingsmateriaal en de grijze gebieden waar veel trainers ongemerkt in terechtkomen. Als trainer verzamel je door de jaren heen modellen, werkvormen en ideeën, en bouw je daarmee je eigen trainingen. Juist daardoor kan het lastig zijn om te bepalen waar inspiratie eindigt en waar het werk van iemand anders begint. In deze aflevering hoor je onder andere: Wanneer je modellen of theorieën uit andere trainingen kunt gebruiken.Hoe het zit met afbeeldingen, illustraties en citaten uit boeken.Wat auteursrecht betekent voor werkvormen en trainingsmateriaal.Welke risico’s er ontstaan wanneer trainers AI gebruiken bij het maken van hun content.Een must-listen voor iedere trainer! --- Je kunt Charlotte vinden op: Haar website www.charlotteslaw.nl LinkedIn: Charlotte MeindersmaBestel haar Auteursrechtsmoesjesbingokaart--- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

    1h 16m
  7. #52 Trainen als expert: waarom kennis zenden niet werkt en wat wél resultaat geeft

    Mar 23

    #52 Trainen als expert: waarom kennis zenden niet werkt en wat wél resultaat geeft

    Karin de Galan en Marleen de Bruijn zien het keer op keer gebeuren: experts die hun kennis delen in een training, terwijl deelnemers het interessant vinden, maar er in de praktijk weinig mee doen. Je bent expert in je vak. Je hebt ervaring, ziet waar het misgaat en voelt de verantwoordelijkheid om anderen daarin mee te nemen. Dus bouw je een training vanuit alles wat jij weet. Wat vaak ontbreekt, is niet kennis of inzet, maar een aanpak die deelnemers helpt om het ook echt toe te passen in hun dagelijkse werk. In dit gesprek ga ik samen met Karin en Marleen naar de kern van waarom dit zo vaak gebeurt, en wat er nodig is om deelnemers wél in beweging te krijgen. We maken het verschil zichtbaar tussen kennis zenden en vaardigheden trainen, en laten zien waarom uitleggen en PowerPoints vaak averechts werken. We hebben het over denk- en doevaardigheden, het concreet maken van vage trainingsopdrachten en het ontwerpen vanuit de praktijk van je deelnemers in plaats van vanuit je hoofd. In deze aflevering hoor je onder andere: Waarom kennis overdragen iets fundamenteel anders is dan mensen iets leren doen.Hoe je van een vage trainingsvraag naar een concrete en effectieve trainingsopzet gaat.Wat het glijbaan-en-trap-model is en waarom dit zoveel meer oplevert dan uitleggen.Welke ontwerpfouten experts bijna altijd maken, en hoe je die voorkomt zonder jezelf weg te cijferen.Als jij trainingen geeft of gevraagd wordt om jouw expertise over te dragen en voelt dat het effect groter, praktischer en blijvender kan, dan is deze aflevering voor jou! --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Wil je hier verder mee aan de slag en dit ook écht toepassen in je eigen trainingen? Klik dan verder naar: 👉 Het boek: trainen voor experts 👉 Website: school voor Training 👉 LinkedIn Karen de Galan 👉 LinkedIn Marleen de Bruijn

    1 hr
  8. #51 MT's begeleiden: waarom dit geen gewone teamcoaching is en wat dat van jou vraagt

    Feb 4

    #51 MT's begeleiden: waarom dit geen gewone teamcoaching is en wat dat van jou vraagt

    Werken met een MT is iets anders dan werken met andere teams. De dynamiek is anders, de belangen lopen door elkaar en verantwoordelijkheden zijn minder helder dan ze op het eerste gezicht lijken. In deze aflevering ga ik in gesprek met Steven van den Heuvel over wat managementteams zo typeert, en wat dat betekent voor jou als begeleider. We hebben het over de spagaat waarin MT-leden zitten, over contracteren, tempo en over wat er gebeurt wanneer dingen te lang onbesproken blijven. Deze aflevering is voor je als je met MT’s werkt en merkt dat je rol vraagt om meer scherpte, meer begrenzing en meer bewustzijn van wat wel en niet van jou is. In deze aflevering hoor je onder andere: waarom een MT fundamenteel anders functioneert dan andere teamshoe belangen, hiërarchie en besluitvorming de samenwerking beïnvloedenwat jouw rol is wanneer spanning en verschil zichtbaar wordenhoe je begeleidt zonder te snel te willen oplossen of sturenDeze aflevering nodigt je uit om met meer precisie te kijken naar jouw begeleiderschap bij managementteams, en naar wat daarin werkelijk van jou gevraagd wordt. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn.--- Meer weten over het werk van Steven van de Heuvel? Je vindt hem via: 👉 www.stevenvandenheuvel.nl  👉 LinkedIn

    53 min
See All (59)

About

Ben jij trainer of expert en steengoed in je vak? En hou je van leren en ontdekken? Dan zit je hier goed. Ik ben Mirjam, trainer van trainers en teamcoach. In deze podcasts deel ik al mijn kennis, ervaringen, f*ck-ups en successen over trainen met je. Ook nodig ik regelmatig experts uit die dit zelfde doen. Zodat jij alle geheimen van een expert in trainen zijn ontdekt en met gemak, plezier en zelfvertrouwen, effectieve trainingen geeft.  Wil je meer weten? Kijk op www.mirjamheek.nl  Of stuur een e-mail naar mirjam@mirjamheek.nl 

Information

  • Creator
    Mirjam Heek
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    59
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Mirjam Heek
  • Show Website
    Train de Trainer Podcast

You Might Also Like