クラシコムの採用ラジオ「フィットする仕事、語ろう。」

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「フィットする暮らし、つくろう。」というミッションを掲げて、「北欧、暮らしの道具店」を運営するクラシコムの採用ラジオ番組です。クラシコムで働くスタッフと代表の青木がおしゃべりしながら「フィットする仕事」について考えてみます。 みなさんが、これから就職・転職活動において、自分にフィットした選択肢に出会えるための、きっかけになればうれしいです。 📮みなさまからの感想やご意見もぜひお聞かせください。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJeLUX-as8j4bbKTp6tPOqI-K_F4NSn76Y8QPwpglZpIDHlA/viewform?usp=sharing 🏠クラシコムについてはこちらから https://kurashi.com/company

Episodes

  1. 2d ago

    考えて、動いて、また考える。クラシコム人事企画の仕事とは? 人事スタッフ×代表青木によるトーク【代表・青木直轄|人事企画職 募集(締切:10/1(木)10:00am) 】

    クラシコムでは、代表の青木とともに理念を体現する組織をつくっていく「人事企画職」を募集しています。▼【代表・青木直轄|人事企画職 募集】クラシコムの理念を体現する組織をつくる、人事企画を募集します(締切:10/1(木)10:00am) https://hokuohkurashi.com/note/1000000906今回の採用に向けて、代表の青木とピープルプラットフォーム部 部長 の金、人事企画の筒井で、どんな方と一緒に働きたいか、この仕事のやりがいや大変さなどについて、おしゃべりしてみました。動画では、普段のミーティングの雰囲気そのままに話しています。「もし自分がこのチームに入ってみたら?」と、少し覗き見るような気持ちで聞いていただけたらうれしいです。▼トピックス人事キャリアなのにエディターで応募した話/映画『青葉家のテーブル』で肯定された暮らしへの感覚/コーポレート担当がまだ一人もいなかった頃/入社初日に渡された「一緒にやろうテーマ20個」リスト/人向き合いに始まり、人向き合いで終わるクラシコム人事/社長は「合体ロボ」人事はその右手/組織の秩序は対話と合意形成の積み重ね/親切さより「フェアさ」を優先する厳しさ/KPIも必達目標もない人事…?/人事はMgrと一緒に悩むパートナー/人は増えていないのに事業は堅調、その裏側/AI時代だからこそ、仕事に充実感を持てるように/秩序・仕組みを今の形に整えていくフェーズ/培った組織運営を、社外にもシェアしてみたい/組織の状況によって事業の成果は何倍にもなる

    考えて、動いて、また考える。クラシコム人事企画の仕事とは? 人事スタッフ×代表青木によるトーク【代表・青木直轄|人事企画職 募集(締切:10/1(木)10:00am) 】

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「フィットする暮らし、つくろう。」というミッションを掲げて、「北欧、暮らしの道具店」を運営するクラシコムの採用ラジオ番組です。クラシコムで働くスタッフと代表の青木がおしゃべりしながら「フィットする仕事」について考えてみます。 みなさんが、これから就職・転職活動において、自分にフィットした選択肢に出会えるための、きっかけになればうれしいです。 📮みなさまからの感想やご意見もぜひお聞かせください。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJeLUX-as8j4bbKTp6tPOqI-K_F4NSn76Y8QPwpglZpIDHlA/viewform?usp=sharing 🏠クラシコムについてはこちらから https://kurashi.com/company

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