Kropslig intelligens i arbejdslivet - Nervesystemet som guide til trivsel, ro og vækst

Annbrit Olsen

Viden og interviews om kropslig intelligens betydning for vores arbejdsliv, og for at vi trives som mennesker.  

  1. MAR 16

    Episode 20: Ledelse i krisetid: Derfor afgør dit nervesystem kvaliteten af dine beslutninger

    Send a text Verden er blevet mere uforudsigelig. Geopolitik, cyberangreb, forsyningskriser og krig påvirker i stigende grad de beslutninger, der bliver taget i organisationer og virksomheder. Kriser er ikke længere en undtagelse – de er blevet et vilkår for moderne ledelse. Men hvordan leder man, når usikkerheden er høj, og svarene ikke er klare? I denne episode tager jeg udgangspunkt i et morgenmøde hos Mandag Morgen og Velliv, hvor topledere og eksperter diskuterede ledelse i en usikker verden.  Her blev der blandt andet peget på behovet for at kunne navigere i tvivl, skabe tryghed i organisationen og træffe beslutninger uden at have alle svar. Jeg kobler pointerne fra debatten med den neurofysiologi, der ligger bag vores evne til at regulere nervesystemet, bevare overblik og træffe gode beslutninger under pres. For når vi er i alarmberedskab, indsnævres vores perspektiv – og kvaliteten af vores beslutninger falder. Du hører blandt andet om: • hvorfor et velreguleret nervesystem er en overset ledelseskompetence  • hvordan stress påvirker hjernens beslutningsprocesser  • forskellen mellem det kognitive og det sansende netværk i hjernen  • hvordan ledere påvirker organisationen gennem co-regulering Til sidst får du tre konkrete redskaber, du kan bruge til at regulere dit nervesystem i pressede situationer. For ledelse i krisetid starter ikke med strategien. Den starter med tilstanden i dit nervesystem. Hvis du vil arbejde mere med kropslig intelligens i ledelse, kan du læse mere på https://www.kropogkommunikation.com/ Link til beskrivelse af executive forløb: https://www.kropogkommunikation.com/executive-forloeb/

    19 min
  2. MAR 2

    Episode 19: Fra klassisk ledelseshieraki til medledelse. En samtale med Lars Lisander fra Clever.

    Send us Fan Mail Hvad sker der i kroppen, når man forlader 25 år i klassiske magthierarkier og træder ind i en organisation baseret på medledelse? I denne episode har jeg besøg af Lars Lisander, som deler ærligt og uden filter om sit skifte fra en traditionel, hierarkisk ledelsesverden til en hverdag præget af tillid, åbenhed og fælles ansvar i Clever. Lars beskriver, hvordan kroppen husker. Hvordan et nervesystem, der i årevis er trænet til kontrol, facade og beredskab, ikke bare slipper sit gamle mønster, fordi rammerne ændrer sig.Og hvordan spørgsmål tidligere blev tolket som mistillid – men i Clever opleves som nysgerrighed og fælles ansvar.Samtalen bevæger sig mellem to tydelige modpoler: ledelse baseret på magt, kontrol og overlevelse medledelse, hvor mennesket, følelserne og relationerne er en del af        arbejdslivet Vi taler om: hvad det kræver kropsligt at “overleve” i klassiske hierarkierhvordan pres sætter sig i kroppenhvorfor det største kulturchok ikke var medledelse, men alt det, der skulle aflæreshvad der sker i nervesystemet, når ansvar flyttes tættere på opgavenog hvordan effektivitet, sårbarhed og menneskelig udvikling faktisk kan hænge sammenLars siger på et tidspunkt: “For første gang i mange år har jeg følelsen af, at jeg ikke bare udfører mit arbejde.  Jeg udvikler mig som menneske.” Det er et portræt af, hvad der sker, når arbejdsliv og menneskeliv ikke længere er adskilt. 🎧 Episoden er relevant for dig, der: er leder – eller arbejder tæt på ledelseer nysgerrig på medledelse, men mærker modstand eller frygtvil forstå, hvordan kultur sætter sig i kroppenlænges efter et arbejdsliv, hvor man ikke kun fungerer – men trives

    1h 18m

About

Viden og interviews om kropslig intelligens betydning for vores arbejdsliv, og for at vi trives som mennesker.  

You Might Also Like