Onsdagstanker

Onsdagstanker
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Series

Podcasten Onsdagstanker er podcasten, hvor vi undersøger, hvad det egentlig vil sige at være CISO i dag. Vi er Camilla Treschow Schrøder og Per Silberg Hansen og vi har i mange år haft gode og ærlige samtaler om CISO-rollen, ledelse og cybersikkerhed – nu har vi valgt at invitere dig med ind. Hver anden tirsdag deler vi erfaringer, udfordringer og refleksioner – ofte sammen med spændende gæster fra branchen. Samtalerne handler om: • Hvordan man lykkes som leder i en kompleks branche • Strategi, kommunikation og samarbejde på tværs af organisationen • Rekruttering, trivsel og de menneskelige sider af cybersikkerhed • Ærlige historier og praktiske råd fra både CISO’er, ledere og beslutningstagere Formålet er enkelt: At skabe indsigt, sparring og nye vinkler, som kan hjælpe dig, der arbejder med – eller omkring – sikkerhedsledelse. Ingen reklamer. Ingen salg. Kun ærlige samtaler, skarpe indspark og viden, du kan bruge i praksis. Abonnér og lyt med hver anden tirsdag på Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube eller din foretrukne podcastplatform.

  1. Episode 1

    Myten om de 18 måneder: Hvor længe bliver en CISO egentlig i rollen?

    Velkommen til sæson 3 af Onsdagstanker. Denne sæson kredser om det, vi ikke taler om. De svære emner. De spørgsmål, der ofte bliver nævnt mellem linjerne, men sjældent bliver foldet ud offentligt. I sæsonpremieren tager Per og Camilla fat på en af de mest sejlivede fortællinger i cybersikkerhedsbranchen: at en CISO kun bliver i rollen omkring 18 måneder. Camilla præsenterer resultaterne af en opdateret analyse af danske sikkerhedslederroller. Konklusionen udfordrer den gængse sandhed. Hvor gennemsnittet tidligere blev opgjort til omkring 18 måneder, viser de nye data en gennemsnitlig anciennitet på mere end 40 måneder. Men hvad fortæller den udvikling egentlig? Samtalen bevæger sig fra statistikken og ind i de mere interessante spørgsmål om rollens udvikling, virksomhedernes modenhed, de kompetencer der efterspørges i dag, og hvorfor nogle vælger at forlade rollen, mens andre bliver i den gennem mange år. I denne episode taler vi blandt andet om: Hvorfor fortællingen om de 18 måneder stadig lever.Resultaterne fra analysen af 382 danske CISO-ansættelser.Hvorfor gennemsnittet i dag ligger på over 40 måneder.Hvilke typer profiler der i stigende grad bliver sikkerhedsledere.Hvordan rollen har bevæget sig fra teknisk specialist til strategisk leder.Betydningen af uddannelse, kommunikation og forretningsforståelse.Hvad NIS2 og øget ledelsesopmærksomhed har betydet for rollen.Hvor mange nuværende sikkerhedsledere der har været i rollen mere end fem år.Diversitet og kønsfordeling blandt danske CISO'er.Hvorfor næsten halvdelen af tidligere CISO'er ikke længere arbejder i sikkerhedsledelse.Hvilke karriereveje der tegner sig efter CISO-rollen.Om længere tid i rollen nødvendigvis er et tegn på succes. Centrale refleksioner En af de stærkeste pointer i episoden er, at fortællinger kan blive til sandheder, selv når virkeligheden har flyttet sig. Når vi gentager, at en rolle er præget af høj udskiftning, kan det påvirke både forventninger og adfærd hos dem, der sidder i rollen. Samtidig peger analysen på, at cybersikkerhed i stigende grad er blevet et ledelses- og organisationsanliggende. Rollen er mere etableret, virksomhederne er mere modne, og kravene til sikkerhedsledere handler i højere grad om formidling, prioritering og forandringsledelse end om ren teknik. Endelig rejser episoden et vigtigt spørgsmål om fremtidens sikkerhedsledelse: Er vi ved at se en ny generation af CISO'er med andre baggrunde, andre styrker og andre karriereveje end dem, der byggede området op for 10-15 år siden? Statistik fra episoden Analysegrundlag: 382 danske CISO-ansættelserNuværende CISO'er i datasættet: 225Gennemsnitlig anciennitet: 41-45 månederHar været i rollen mere end 2 år: 63 %Har været i rollen mere end 5 år: 23 %Kvinder i CISO-roller: 12 %Tidligere CISO'er, der ikke længere arbejder i sikkerhedsledelse: 47 %

  2. Episode 2

    Hvornår er en CISO dygtig nok?

    I denne episode af Onsdagstanker tager Per Silberg Hansen og Camilla Treschow Schrøder sammen med Henrik Mohr fat på et spørgsmål, som mange tænker over, men få stiller direkte: Hvornår er en CISO egentlig dygtig nok? Samtalen tager afsæt i den markante udvikling, cybersikkerhedsområdet har gennemgået de seneste 20 år. Fra et lille specialistfelt drevet af entusiaster og tekniske eksperter til et strategisk ledelsesområde med ansvar for risikostyring, organisation, compliance, økonomi og forretningsudvikling. Men er rollen vokset hurtigere end de mennesker, der skal udfylde den? Henrik Mohr argumenterer for, at udfordringen sjældent handler om tekniske kompetencer. De fleste sikkerhedsfolk er dygtige teknikere. Problemet opstår, når teknisk ekspertise forveksles med ledelseserfaring. I episoden diskuterer vi blandt andet: Hvorfor teknisk dygtighed ikke automatisk gør en person klar til en CISO-rolle.Hvad der sker, når sikkerhedsledere bliver rekrutteret til et ansvar, de ikke har fået mulighed for at udvikle sig til.Hvorfor strategi først er en strategi, når den er eksekveret og skabt værdi over tid.Betydningen af langsigtet ledelse, stakeholder management og organisatorisk gennemslagskraft.Hvorfor mange sikkerhedsinitiativer dør, når ledelsens opmærksomhed flytter sig til næste prioritet.Hvad Henrik kalder den nødvendige "ledelsesmæssige værnepligt".Hvorfor budgetter, økonomiforståelse og forretningsindsigt er afgørende kompetencer for moderne sikkerhedsledere.Om CISO-rollen i virkeligheden forsøger at favne for mange forskellige discipliner.Hvornår det giver mening at samle sikkerhed, risiko, governance og operationel sikkerhed i én rolle og hvornår det ikke gør.Forskellen mellem evolution og revolution i arbejdet med cybersikkerhed.Hvorfor frygt stadig bruges som argument i sikkerhedsarbejdet, og hvilke problemer det skaber.Hvordan man oversætter komplekse tekniske risici til ledelsessprog uden at miste substansen. En af episodens centrale pointer er, at spørgsmålet måske ikke er, om CISO'er er dygtige nok. Måske er det mere relevant at spørge: Er virksomhederne dygtige nok til at definere rollen, skabe de rette forventninger og udvikle de ledere, de efterspørger? Hvis sikkerhedsledelse skal lykkes, kræver det mere end certificeringer, teknisk ekspertise og gode præsentationer. Det kræver erfaring med at lede mennesker, balancere konkurrerende prioriteter, skabe forandringer over tid og holde fast i retningen, når organisationens fokus flytter sig.

  • 2 Episodes

About

Podcasten Onsdagstanker er podcasten, hvor vi undersøger, hvad det egentlig vil sige at være CISO i dag. Vi er Camilla Treschow Schrøder og Per Silberg Hansen og vi har i mange år haft gode og ærlige samtaler om CISO-rollen, ledelse og cybersikkerhed – nu har vi valgt at invitere dig med ind. Hver anden tirsdag deler vi erfaringer, udfordringer og refleksioner – ofte sammen med spændende gæster fra branchen. Samtalerne handler om: • Hvordan man lykkes som leder i en kompleks branche • Strategi, kommunikation og samarbejde på tværs af organisationen • Rekruttering, trivsel og de menneskelige sider af cybersikkerhed • Ærlige historier og praktiske råd fra både CISO’er, ledere og beslutningstagere Formålet er enkelt: At skabe indsigt, sparring og nye vinkler, som kan hjælpe dig, der arbejder med – eller omkring – sikkerhedsledelse. Ingen reklamer. Ingen salg. Kun ærlige samtaler, skarpe indspark og viden, du kan bruge i praksis. Abonnér og lyt med hver anden tirsdag på Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube eller din foretrukne podcastplatform.

Information

  • Creator
    Onsdagstanker
  • Episodes
    31
  • Seasons
    3
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright Onsdagstanker
  • Show Website
    Onsdagstanker

You Might Also Like