Transform Radio：誰でも明日は変えられる

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変わりたい。だけど、どうすれば？そんな思いを抱えるすべての人へ。 ①Core 稲墻聡一郎（Transform共同経営者）、藤田勝利（Transform共同創業者）、吉岡芳明（ブランドディレクター）の3人によるシリーズ。セルフマネジメント、リーダーシップ、教育、ブランドづくりなど多様な切り口から「変わること」を探究します。 ②Lifestyle 園田恭子（Transformエグゼクティブ・アドバイザー）、千葉紘子（Transformエンゲージメントマネージャー／ファシリテーター）、稲墻麻子（Transformエンゲージメントマネージャー／Holistic Health Practitioner）の3人によるシリーズ。それぞれの立場や日常の体験を通して、キャリア、健康、家族などの視点からセルフマネジメントを語ります。 ③Management 稲墻聡一郎（Transform共同経営者）、藤田勝利（Transform共同創業者）、園田恭子（Transformエグゼクティブ・アドバイザー）の3人によるシリーズ。マネジメントコンサルティング、組織開発、人財開発に長く携わり、自分自身も組織マネジメントを経験した3人が、「組織のマネジメント」と「セルフマネジメント」の両方の視点から「変わること」を探求します。

  1. #12「休んだはずなのに、疲れている」：忙しさに飲み込まれながら気づく、本当に整えるということ｜Transform Radio Lifestyle

    1d ago

    #12「休んだはずなのに、疲れている」：忙しさに飲み込まれながら気づく、本当に整えるということ｜Transform Radio Lifestyle

    今回のエピソードは、園田が鉄輪温泉に行ったエピソードからはじまります。 ピアノリサイタル、娘夫婦との旅行、プロ野球観戦、活け花の発表会。どれも楽しいはずの予定が続いた週末。でも気がつくと、頭も体もぐったりしていました。 Transformを立ち上げて9年。休息の大切さも、余白の意味も、頭ではわかっている。それでも、ふと気づくと忙しさに飲み込まれている。そんな経験、ありませんか？ ジェレミーがかつてセルフマネジメントのプログラムで語っていた言葉が、今回の対話の出発点になります。 「休息とは、週末に遊びに行くことではない」 では、本当に整えるとはどういうことか。日常の中でできる小さな実践とは何か。TransformがInsight Timerにアップした呼吸・リソーシング・ムーブメントの実践ガイドも紹介しながら、三人が語り合います。 「頭で考えすぎてもどうにもならない時は、体から入る。それがこんなにもパワフルだとは」と稲墻麻子は話します。 実践は、ちりつもです。 🎧 エピソードの中でご紹介したInsight Timer、Transformのページではプログラムでもおなじみのガイド付き実践を無料で聴くことができます。 ▶ 呼吸のエクササイズ（約3分） 今の自分の呼吸や状態に気づき、意識を「この瞬間」に戻していくためのシンプルな実践です。 https://insig.ht/ThZ1zg1D33b ▶ リソーシング：エネルギーの源とつながる実践（約7分） 自分の内側にある「リソース」に意識を向け、神経系のバランスを整えていく実践です。 https://insig.ht/rxRZmVZD33b ▶ ムーブメント：体を動かして状態を整える実践（約7分） ストレッチと足踏み運動を通じて、体の緊張をほぐし、今この瞬間の状態に気づいていく実践です。 https://insig.ht/TjfKn4XD33b プログラム参加者の方も、まだTransformをご存知でない方も、ぜひ一度試してみてください。今後もタイトルを順次追加していく予定です。 ▶ TransformのInsight Timerページはこちら https://insighttimer.com/Transform —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■園田恭子（Transform エグゼクティブ・アドバイザー） 株式会社TARA PRESENCE代表取締役／第一カッター興業株式会社社外取締役「内なる力を輝かせ、より良い世界を創造する人・組織を増やす」をパーパスに、リーダーシッププログラム、コーチング、コンサルティングなどを行っている。新卒でANAに入社し国際線客室乗務員としてフライトと人材開発・組織開発をパラレルで行う。27歳で結婚するも31歳で死別。その後、総合職に転換し営業部門で法人契約や企画を管理職として担う。再婚により3人の子供の継母となり、専業主婦に。その後、起業、コンサルティング会社役員を経て現職。Transformには2019年冬にメンバーとして参加。オフタイムは旅・ピラティス・中国茶・アーユルヴェーダで身体と心を整えている。 Website / Facebook / Instagram / note / LinkdIn ■千葉紘子（Transform エンゲージメント・マネジャー/ ファシリテーター） Seeds-C 代表/ キャリアコンサルタント2級技能士 「自分軸の自分らしい生き方を楽しむ人を増やす」ことを目指し、キャリアコンサルティングやプログラムなどを行っている。 Transformに2019年にメンバーとして参加。バックオフィス・ファシリテーションを担当している。 米国4年制大学卒業帰国後、外資系企業勤務、　うつ病を発症し約2年のキャリアブランクの後、子供向け英会話オーナー講師、会社経営などの職歴を経て現職。 Transformが提供するセルフマネジメントプログラムに参加しセルフマネジメントの重要性と効果を身をもって実感し、身体と神経系の視点から支援を行う。 趣味は自家焙煎コーヒー、植物療法、ピアノ、万年筆とインク 書籍：「聞く」ではなく「聴く」ための本～”きき方”が変わればコミュニケーションが変わる～ Website  /  Instagram / note / 音声配信stand fm   ■稲墻麻子（Transform エンゲージメント・マネジャー） Healthiest Me代表／Holistic Health Practitioner Transformにて広報・コミュニケーションを担当。セルフマネジメントおよびリーダーシッププログラムの発信やコミュニティ形成を担う。 外資系金融・コンサルティング・FinTech企業でのマーケティング／広報／顧客エンゲージメントの経験を経て現職。個人では、体だけでなく暮らし全体をホリスティックに捉え、日々の調子を育てる実践と伴走を行う。ヨガニードラセラピストとしても活動し、身体と神経系の視点からセルフマネジメントを支援している。 高校・大学はアメリカに単身留学をし、現在は1児の母として日々子育てに奮闘している。 ポッドキャスト：「わたしとくらしの実験室｜がんばりすぎない調子のよさを育てるラジオ」 Website / Instagram / LinkedIn / note / Insight Timer （ヨガニードラ メディテーションガイド）

    25 min

  2. 3d ago

    #58手放すと、自然と入ってくる：服も仕事も、大切なものを「捨てる」ということ【ゲスト昼田祥子さん前編】｜Transform Radio Core

    今回は、ファッションエディターの昼田祥子さんをゲストに迎えました。服を1000枚から20枚に減らした体験から生まれた言葉、「手放すことで自分を解き放つ」。その話をきっかけに、対話が広がっていきました。 手放せないものランキングナンバーワンは、仕事。 自分が信じてきた働きかたを手放した稲墻、仕事に全リソースを注いできた吉岡。三人それぞれの「手放した経験」が重なりながら、こんな問いへと向かっていきます。 ・器がパンパンのまま、変わろうとしていないか ・ウジウジするプロセスに意味はあるか ・人に話すと、なぜ重たいものが軽くなるのか ・最後に背中を押すのは、頭ではなく体の感覚 「手放す前まで、その先の未来は想像がつかない。でも手放してみたら、得たものは想像以上にでかかった。」 変化の手前で止まっている方に、ぜひ聴いていただきたいエピソードです。 ■ゲスト：昼田祥子 ファッションエディター歴24年。服を1000枚から20枚に断捨離した経験をウェブメディア「ミモレ」に綴ったところ反響を呼ぶ。 📗「1000枚の服を捨てたら人生がすごい勢いで動き出した話」（講談社） https://amzn.asia/d/0aooJwHv 📗「服捨て　自分を解き放つメソッド」 https://amzn.asia/d/0ifcqKwJ 🎙 Voicy「聞くだけで人生を動かすラジオ」 https://voicy.jp/channel/842314 Instagram https://www.instagram.com/hiru.1010/?hl=ja —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■稲墻聡一郎（Transform共同経営者／パートナー） 大手IT企業、人財開発系ベンチャー企業設立・役員を経て起業。 2015年～2017年までロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（ドラッカー・スクール）の経営者向け修士課程に留学。 同大学院教授で、セルフマネジメント理論実践の第一人者 ジェレミー・ハンター博士および同大学院卒業生の藤田 勝利と共に、セルフマネジメントやトランジション理論・実践をベースにしたプログラム提供や体験のリデザインなどのサービス開発を提供する会社 Transform を設立し、今に至る。 ・著書（執筆協力）： ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室 --Transform Your Results ・長野県立大学 大学院 ソーシャルイノベーション研究科 客員准教授（セルフマネジメント）・長野県立大学 グローバルマネジメント学部 客員准教授（セルフマネジメントと社会イノベーション）・相模女子大学 大学院 非常勤講師（リーダーシップ論）・Forbes Japan Official Columnist ・芸術学修士：MFA（京都芸術大学 大学院 学際デザイン領域）・ピラティス指導者（BASI ピラティス指導者認定）・息育指導士・SEP（Somatic Experiencing Practitioner）：身体と神経系の統合をベースにしたトラウマ療法 プラクティショナー note: ⁠稲墻 聡一郎（Transform共同創業者＆パートナー/長野県立大 大学院 客員准教授）⁠ ⁠LinkedIn⁠ ■吉岡芳明（株式会社Bricolage＆Lo） 吉岡芳明（株式会社Bricolage＆Lo） 代表取締役/サイバーエージェント・グループにて新規事業を担当。2020年にスキンケアブランド〈SENN〉を立ち上げ、ブランドディレクターとして活動。2025年に株式会社Bricolage＆Loを設立。フレグランスブランド〈PERS〉をリリース。 これまでにコスメ、ファッション、ジュエリー、フード、ペット、銀行など多様な業界のブランディング支援を手がけてきました。 Instagram、PERS Instagram

    18 min
  3. #9「価値観を活かす」：マネージャーがまず無理をしないこと、それが出発点｜Transform Radio Management

    6d ago

    #9「価値観を活かす」：マネージャーがまず無理をしないこと、それが出発点｜Transform Radio Management

    今回のエピソードは、「価値観をチームの中でどう活かすか」をテーマに語り合います。前回の問いを引き継ぎ、現場で起きているリアルな課題から、マネジメントの原理原則へ。 ・「君の価値観は？」と急に聞かれると、上司も部下も気持ち悪く感じる理由 ・ピープルマネジメントに慣れていないマネージャーが陥りやすいパターン ・「ノーと言えないリーダー」が生まれる構造と、その背景にあるもの ・まず無理をしない。マネージャー自身が自分の価値観を知ることが先にある ・価値観をダイレクトに聞くのではなく、日常会話の中から理解していく ・IRマップ（意図と結果のフレーム）が、内面への寄り添いを成果につなげるツールになる ・全員をマネージャーにしようとすることへの問い。個性と強みを発揮できる場をつくることの大切さ 「個々の価値観と強みを活かして、組織全体として目指すことを完成させればいい」と藤田は話します。 価値観の話を職場でするのは気持ち悪い、という感覚はどこから来るのか。その正体を丁寧にほぐしながら、マネジメントの原理に立ち返る一話です。 —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■稲墻聡一郎（Transform共同経営者／パートナー） 大手IT企業、人財開発系ベンチャー企業設立・役員を経て起業。 2015年～2017年までロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（ドラッカー・スクール）の経営者向け修士課程に留学。 同大学院教授で、セルフマネジメント理論実践の第一人者 ジェレミー・ハンター博士および同大学院卒業生の藤田 勝利と共に、セルフマネジメントやトランジション理論・実践をベースにしたプログラム提供や体験のリデザインなどのサービス開発を提供する会社 Transform を設立し、今に至る。 ・著書（執筆協力）： ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室 --Transform Your Results ・長野県立大学 大学院 ソーシャルイノベーション研究科 客員准教授（セルフマネジメント）・長野県立大学 グローバルマネジメント学部 客員准教授（セルフマネジメントと社会イノベーション）・相模女子大学 大学院 非常勤講師（リーダーシップ論）・Forbes Japan Official Columnist ・芸術学修士：MFA（京都芸術大学 大学院 学際デザイン領域）・ピラティス指導者（BASI ピラティス指導者認定）・息育指導士・SEP（Somatic Experiencing Practitioner）：身体と神経系の統合をベースにしたトラウマ療法 プラクティショナー note: ⁠稲墻 聡一郎（Transform共同創業者＆パートナー/長野県立大 大学院 客員准教授）⁠ ⁠LinkedIn⁠ ■藤田勝利（Transform共同創業者／パートナー） PROJECT INITIATIVE 株式会社代表桃山学院大学 特任教授 /立命館大学 客員研究教員一般社団法人Venture Café Tokyo マネジメントアドバイザー 大学卒業後、住友商事（鉄鋼部門業務企画部）、アクセンチュア（Change Management Group）を経て、米クレアモント大学院大学P.Fドラッカー経営大学院にて経営学修士号（MBA)取得。 生前のP.Fドラッカー教授及びその思想を引き継ぐ教授陣より「マネジメント（経営）理論」全般を学ぶ。専攻は経営戦略論とリーダーシップ論（成績優秀者表彰）。 帰国後、IT（統合型CRMソフト開発）ベンチャー企業執行役員としてマーケティング責任者、 事業開発責任者を歴任。 複数の新規事業と事業部を立ち上げ、統括。 大手企業との事業統合を機に経営コンサルタントとして独立。次世代経営リーダー育成及びイノベーション・新事業創造に関する分野を中心に、独自の知識体系とメソッドを活用した「経営教育」（Management Education）事業を展開。 企業幹部から学生まで、必要とされる一般教養（リベラルアーツ）としてのマネジメントを学ぶ機会を提供しながら様々なプロジェクトを手がける。 2024年 大学院大学至善館イノベーション経営学術院（Master of Business in Design and Leadership for societal innovation)経営修士課程修了。 同校にて最新の経営潮流と経営リーダーシップ理論について改めて学び、経営者教育のあり方を実務的見地から研究。 The School of Positive Psychology ポジティブ心理学認定コーチ 著書：「新版　ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日経BP, 2021年） 「英語で読み解く　ドラッカー『イノベーションと起業家精神』」（The Japan Times, 2016年） 「ノルマは逆効果　なぜ、あの組織のメンバーは自ら動けるのか」（太田出版, 2019年）　 共同執筆： 「大学発のリーダーシップ開発」（2022年,ミネルヴァ書房） 共訳： 「最強集団ホットグループ　奇跡の法則」（2007年,東洋経済新報社） Web媒体、紙媒体での記事執筆実績　多数 ポッドキャスト「ドラッカーから学ぶ『経営者教育』」配信中！ ■園田恭子（Transform エグゼクティブ・アドバイザー） 株式会社TARA PRESENCE代表取締役／第一カッター興業株式会社社外取締役「内なる力を輝かせ、より良い世界を創造する人・組織を増やす」をパーパスに、リーダーシッププログラム、コーチング、コンサルティングなどを行っている。新卒でANAに入社し国際線客室乗務員としてフライトと人材開発・組織開発をパラレルで行う。27歳で結婚するも31歳で死別。その後、総合職に転換し営業部門で法人契約や企画を管理職として担う。再婚により3人の子供の継母となり、専業主婦に。その後、起業、コンサルティング会社役員を経て現職。スタンダード上場企業の社外取締役。Transformには2019年冬にメンバーとして参加。オフタイムは旅・ピラティス・中国茶・アーユルヴェーダで身体と心を整えている。Website / Facebook / Instagram / note / LinkdIn

    25 min
  4. #11 学びなし、コンテンツなし。それでも誰かの人生が大きく動いたochaberiという場｜Transform Radio Lifestyle

    Jun 23

    #11 学びなし、コンテンツなし。それでも誰かの人生が大きく動いたochaberiという場｜Transform Radio Lifestyle

    Transformはセルフマネジメントのプログラムを提供している会社です。でも今回話すのは、そのプログラムとは真逆の場の話です。 「ochaberi (おちゃべり)」—お茶とおしゃべりがくっついたその名の通り、アジェンダなし、コンテンツなし、正解なし。ただお茶を飲みながら、集まった人たちが緩んで話す2時間です。去年の8月からはじまり、すでに6回を重ねました。 そこで起きたのは、予測していなかったことでした。何年も踏み出せずにいた参加者が、その場での偶然の出会いと何気ない会話をきっかけに、数ヶ月のうちに大きな決断をして動き出したのです。 「誰も来なくてもいい、私たちが緩んで話して整えればいい」という前提からはじまった場だからこそ、余白があった。コントロールがなかったからこそ、必要な人と必要な言葉が出会えた。 プログラムとはまた一味違う、お茶の席で起きた話をしています。 —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■園田恭子（Transform エグゼクティブ・アドバイザー） 株式会社TARA PRESENCE代表取締役／第一カッター興業株式会社社外取締役「内なる力を輝かせ、より良い世界を創造する人・組織を増やす」をパーパスに、リーダーシッププログラム、コーチング、コンサルティングなどを行っている。新卒でANAに入社し国際線客室乗務員としてフライトと人材開発・組織開発をパラレルで行う。27歳で結婚するも31歳で死別。その後、総合職に転換し営業部門で法人契約や企画を管理職として担う。再婚により3人の子供の継母となり、専業主婦に。その後、起業、コンサルティング会社役員を経て現職。Transformには2019年冬にメンバーとして参加。オフタイムは旅・ピラティス・中国茶・アーユルヴェーダで身体と心を整えている。 Website / Facebook / Instagram / note / LinkdIn ■千葉紘子（Transform エンゲージメント・マネジャー/ ファシリテーター） Seeds-C 代表/ キャリアコンサルタント2級技能士 「自分軸の自分らしい生き方を楽しむ人を増やす」ことを目指し、キャリアコンサルティングやプログラムなどを行っている。 Transformに2019年にメンバーとして参加。バックオフィス・ファシリテーションを担当している。 米国4年制大学卒業帰国後、外資系企業勤務、　うつ病を発症し約2年のキャリアブランクの後、子供向け英会話オーナー講師、会社経営などの職歴を経て現職。 Transformが提供するセルフマネジメントプログラムに参加しセルフマネジメントの重要性と効果を身をもって実感し、身体と神経系の視点から支援を行う。 趣味は自家焙煎コーヒー、植物療法、ピアノ、万年筆とインク 書籍：「聞く」ではなく「聴く」ための本～”きき方”が変わればコミュニケーションが変わる～ Website  /  Instagram / note / 音声配信stand fm   ■稲墻麻子（Transform エンゲージメント・マネジャー） Healthiest Me代表／Holistic Health Practitioner Transformにて広報・コミュニケーションを担当。セルフマネジメントおよびリーダーシッププログラムの発信やコミュニティ形成を担う。 外資系金融・コンサルティング・FinTech企業でのマーケティング／広報／顧客エンゲージメントの経験を経て現職。個人では、体だけでなく暮らし全体をホリスティックに捉え、日々の調子を育てる実践と伴走を行う。ヨガニードラセラピストとしても活動し、身体と神経系の視点からセルフマネジメントを支援している。 高校・大学はアメリカに単身留学をし、現在は1児の母として日々子育てに奮闘している。 ポッドキャスト：「わたしとくらしの実験室｜がんばりすぎない調子のよさを育てるラジオ」Website / Instagram / LinkedIn / note / Insight Timer （ヨガニードラ メディテーションガイド）

    24 min

  5. Jun 14

    #57 回復するだけでは足りない：バイタリティを広げていくということ｜Transform Radio Core

    「戦略的回復」という言葉を、Transformではずっと使ってきました。意図的に休む時間を持ち、グリーンゾーンに戻る。今回はそこからさらに、もう一歩先の話をしています。 ジェレミーがこの数年使い始めた「バイタリティゾーン」というキーワードが、今回の出発点です。回復はマイナスをゼロに戻すこと。バイタリティは、ゼロからキャパシティをどう広げていくか、という話です。 時間の余白があっても、スマホを横になって眺めていたら、むしろブラックゾーンに向かっていく。余白があることと、バイタリティがあることは、別の話なのです。 では、バイタリティはどこから生まれるのでしょうか。自分でハンドルを握っているという感覚、意図が同じ方向を向いている人と一緒にいること、そしてバイタリティは共鳴するという話へ。藤田が語るホットグループの概念、稲墻が言う神経システムとの連動まで、対話が深まっていきました。 ホットグループについてはCore #11でも対話しています。あわせて聴いていただけると、さらに深まるかもしれません。  🎙 Core #11 ホットグループ──熱狂が組織を動かす瞬間 https://open.spotify.com/episode/6jNDHxH2Acy5HpAFpEg6fT?si=kUuIL1cwTQ-W5wKU0-x-aA 「今、生きてるな」という感覚を、どうやって日常に作っていくか。そのヒントを持ち帰っていただけたら嬉しいです。 —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■稲墻聡一郎（Transform共同経営者／パートナー） 大手IT企業、人財開発系ベンチャー企業設立・役員を経て起業。 2015年～2017年までロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（ドラッカー・スクール）の経営者向け修士課程に留学。 同大学院教授で、セルフマネジメント理論実践の第一人者 ジェレミー・ハンター博士および同大学院卒業生の藤田 勝利と共に、セルフマネジメントやトランジション理論・実践をベースにしたプログラム提供や体験のリデザインなどのサービス開発を提供する会社 Transform を設立し、今に至る。 ・著書（執筆協力）： ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室 --Transform Your Results ・長野県立大学 大学院 ソーシャルイノベーション研究科 客員准教授（セルフマネジメント）・長野県立大学 グローバルマネジメント学部 客員准教授（セルフマネジメントと社会イノベーション）・相模女子大学 大学院 非常勤講師（リーダーシップ論）・Forbes Japan Official Columnist ・芸術学修士：MFA（京都芸術大学 大学院 学際デザイン領域）・ピラティス指導者（BASI ピラティス指導者認定）・息育指導士・SEP（Somatic Experiencing Practitioner）：身体と神経系の統合をベースにしたトラウマ療法 プラクティショナー note: ⁠稲墻 聡一郎（Transform共同創業者＆パートナー/長野県立大 大学院 客員准教授）⁠ ⁠LinkedIn⁠ ■藤田勝利（Transform共同創業者／パートナー） PROJECT INITIATIVE 株式会社代表桃山学院大学 特任教授 /立命館大学 客員研究教員一般社団法人Venture Café Tokyo マネジメントアドバイザー 大学卒業後、住友商事（鉄鋼部門業務企画部）、アクセンチュア（Change Management Group）を経て、米クレアモント大学院大学P.Fドラッカー経営大学院にて経営学修士号（MBA)取得。 生前のP.Fドラッカー教授及びその思想を引き継ぐ教授陣より「マネジメント（経営）理論」全般を学ぶ。専攻は経営戦略論とリーダーシップ論（成績優秀者表彰）。 帰国後、IT（統合型CRMソフト開発）ベンチャー企業執行役員としてマーケティング責任者、 事業開発責任者を歴任。 複数の新規事業と事業部を立ち上げ、統括。 大手企業との事業統合を機に経営コンサルタントとして独立。次世代経営リーダー育成及びイノベーション・新事業創造に関する分野を中心に、独自の知識体系とメソッドを活用した「経営教育」（Management Education）事業を展開。 企業幹部から学生まで、必要とされる一般教養（リベラルアーツ）としてのマネジメントを学ぶ機会を提供しながら様々なプロジェクトを手がける。 2024年 大学院大学至善館イノベーション経営学術院（Master of Business in Design and Leadership for societal innovation)経営修士課程修了。 同校にて最新の経営潮流と経営リーダーシップ理論について改めて学び、経営者教育のあり方を実務的見地から研究。 The School of Positive Psychology ポジティブ心理学認定コーチ 著書：「新版　ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日経BP, 2021年） 「英語で読み解く　ドラッカー『イノベーションと起業家精神』」（The Japan Times, 2016年） 「ノルマは逆効果　なぜ、あの組織のメンバーは自ら動けるのか」（太田出版, 2019年）　 共同執筆： 「大学発のリーダーシップ開発」（2022年,ミネルヴァ書房） 共訳： 「最強集団ホットグループ　奇跡の法則」（2007年,東洋経済新報社） Web媒体、紙媒体での記事執筆実績　多数 ポッドキャスト「ドラッカーから学ぶ『経営者教育』」配信中！ ■吉岡芳明（株式会社Bricolage＆Lo） 吉岡芳明（株式会社Bricolage＆Lo） 代表取締役/サイバーエージェント・グループにて新規事業を担当。2020年にスキンケアブランド〈SENN〉を立ち上げ、ブランドディレクターとして活動。2025年に株式会社Bricolage＆Loを設立。フレグランスブランド〈PERS〉をリリース。 これまでにコスメ、ファッション、ジュエリー、フード、ペット、銀行など多様な業界のブランディング支援を手がけてきました。Instagram、PERS Instagram

    24 min
  6. #8「価値観を知る」：自分を動かしているものに、言葉を与えると何かが変わる｜Transform Radio Management

    Jun 11

    #8「価値観を知る」：自分を動かしているものに、言葉を与えると何かが変わる｜Transform Radio Management

    今回のエピソードは、「価値観」をテーマに語り合います。 ドラッカーが「強みを知ること」「仕事のスタイルを知ること」と並べて置いた「価値観を知る」という言葉の意味。それが腑に落ちるまでの、実践的な対話です。 ・「自分は何を大切にして生きているのか」。頭で考えてもなかなか見えてこない理由 ・価値観は感情と体につながっている。何に動かされ、何に違和感を覚えるか ・自分の価値観に合わない状況が続くと、なぜ悪いストレスが蓄積するのか ・価値観はひとつではない。相反するように見えるものが、両方「本物」であることもある ・部下の価値観をマネージャーが知ることの意味。対話のプロセスが信頼をつくる ・「内面に寄り添うこと」は目的ではなく、成果につなげるための手段である 「価値観は感情と体に繋がっている。どんな時に体が反応し、感情が揺れるのか、それを言葉にしていくことが、自分を知る入り口になる」と稲墻は話します。 野球場で「応援団のリーダーとフォロワーはどうやって生まれるのか」と気になってしまった園田の話から始まり、話はやがて「人が誰かについていく理由」「役割をきっちり果たすプロの姿」へとつながり、「価値観」という本題へ。次回に続く対話です。 —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■稲墻聡一郎（Transform共同経営者／パートナー） 大手IT企業、人財開発系ベンチャー企業設立・役員を経て起業。 2015年～2017年までロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（ドラッカー・スクール）の経営者向け修士課程に留学。 同大学院教授で、セルフマネジメント理論実践の第一人者 ジェレミー・ハンター博士および同大学院卒業生の藤田 勝利と共に、セルフマネジメントやトランジション理論・実践をベースにしたプログラム提供や体験のリデザインなどのサービス開発を提供する会社 Transform を設立し、今に至る。 ・著書（執筆協力）： ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室 --Transform Your Results ・長野県立大学 大学院 ソーシャルイノベーション研究科 客員准教授（セルフマネジメント）・長野県立大学 グローバルマネジメント学部 客員准教授（セルフマネジメントと社会イノベーション）・相模女子大学 大学院 非常勤講師（リーダーシップ論）・Forbes Japan Official Columnist ・芸術学修士：MFA（京都芸術大学 大学院 学際デザイン領域）・ピラティス指導者（BASI ピラティス指導者認定）・息育指導士・SEP（Somatic Experiencing Practitioner）：身体と神経系の統合をベースにしたトラウマ療法 プラクティショナー note: ⁠稲墻 聡一郎（Transform共同創業者＆パートナー/長野県立大 大学院 客員准教授）⁠ ⁠LinkedIn⁠ ■藤田勝利（Transform共同創業者／パートナー） PROJECT INITIATIVE 株式会社代表桃山学院大学 特任教授 /立命館大学 客員研究教員一般社団法人Venture Café Tokyo マネジメントアドバイザー 大学卒業後、住友商事（鉄鋼部門業務企画部）、アクセンチュア（Change Management Group）を経て、米クレアモント大学院大学P.Fドラッカー経営大学院にて経営学修士号（MBA)取得。 生前のP.Fドラッカー教授及びその思想を引き継ぐ教授陣より「マネジメント（経営）理論」全般を学ぶ。専攻は経営戦略論とリーダーシップ論（成績優秀者表彰）。 帰国後、IT（統合型CRMソフト開発）ベンチャー企業執行役員としてマーケティング責任者、 事業開発責任者を歴任。 複数の新規事業と事業部を立ち上げ、統括。 大手企業との事業統合を機に経営コンサルタントとして独立。次世代経営リーダー育成及びイノベーション・新事業創造に関する分野を中心に、独自の知識体系とメソッドを活用した「経営教育」（Management Education）事業を展開。 企業幹部から学生まで、必要とされる一般教養（リベラルアーツ）としてのマネジメントを学ぶ機会を提供しながら様々なプロジェクトを手がける。 2024年 大学院大学至善館イノベーション経営学術院（Master of Business in Design and Leadership for societal innovation)経営修士課程修了。 同校にて最新の経営潮流と経営リーダーシップ理論について改めて学び、経営者教育のあり方を実務的見地から研究。 The School of Positive Psychology ポジティブ心理学認定コーチ 著書：「新版　ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日経BP, 2021年） 「英語で読み解く　ドラッカー『イノベーションと起業家精神』」（The Japan Times, 2016年） 「ノルマは逆効果　なぜ、あの組織のメンバーは自ら動けるのか」（太田出版, 2019年）　 共同執筆： 「大学発のリーダーシップ開発」（2022年,ミネルヴァ書房） 共訳： 「最強集団ホットグループ　奇跡の法則」（2007年,東洋経済新報社） Web媒体、紙媒体での記事執筆実績　多数 ポッドキャスト「ドラッカーから学ぶ『経営者教育』」配信中！ ■園田恭子（Transform エグゼクティブ・アドバイザー） 株式会社TARA PRESENCE代表取締役／第一カッター興業株式会社社外取締役「内なる力を輝かせ、より良い世界を創造する人・組織を増やす」をパーパスに、リーダーシッププログラム、コーチング、コンサルティングなどを行っている。新卒でANAに入社し国際線客室乗務員としてフライトと人材開発・組織開発をパラレルで行う。27歳で結婚するも31歳で死別。その後、総合職に転換し営業部門で法人契約や企画を管理職として担う。再婚により3人の子供の継母となり、専業主婦に。その後、起業、コンサルティング会社役員を経て現職。スタンダード上場企業の社外取締役。Transformには2019年冬にメンバーとして参加。オフタイムは旅・ピラティス・中国茶・アーユルヴェーダで身体と心を整えている。Website / Facebook / Instagram / note / LinkdIn

    26 min
  7. #10「誰も来なかったらどうしよう」：メンタルブロックと、自己認識の話｜Transform Radio Lifestyle

    Jun 9

    #10「誰も来なかったらどうしよう」：メンタルブロックと、自己認識の話｜Transform Radio Lifestyle

    「誰も来なかったらどうしよう」「受けが悪かったら」。何かに一歩踏み出そうとした時、その手前で止まってしまった経験、ありませんか。 今回のLifestyleは、Transform女性3人メンバーによるリアルな対話回です。稲墻麻子の「アイデアを形にするのは好きなのに、プライシングや売ることの手前でなぜか止まってしまう」という悩みをきっかけに、話は思わぬ深さへと広がっていきました。 それは単なる苦手意識ではなく、「受けが悪かったら」「否定されたら」という恐れからくるメンタルブロックでした。園田恭子が語る「ガンガン売っていく感じじゃない私たちの、プル型ゆえの不安」、千葉紘子が明かす「本当にゼロ人だった日の経験、そしてそこから実験感覚に変わるまで」。3人それぞれのリアルな体験が重なり、対話が深まっていきます。 そしてブロックの正体は、人間のサバイバル本能——ネガティブな方にデフォルトで意識が向くという、誰もが持つ仕組みでした。事実と感情を切り離すことで生まれるスペース、そして自分では気づいていなかったサポートシステムの存在まで。 仕事における強みと弱みを正直に見て、それでも前に進むための自己認識の話です。 —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■園田恭子（Transform エグゼクティブ・アドバイザー） 株式会社TARA PRESENCE代表取締役／第一カッター興業株式会社社外取締役「内なる力を輝かせ、より良い世界を創造する人・組織を増やす」をパーパスに、リーダーシッププログラム、コーチング、コンサルティングなどを行っている。新卒でANAに入社し国際線客室乗務員としてフライトと人材開発・組織開発をパラレルで行う。27歳で結婚するも31歳で死別。その後、総合職に転換し営業部門で法人契約や企画を管理職として担う。再婚により3人の子供の継母となり、専業主婦に。その後、起業、コンサルティング会社役員を経て現職。Transformには2019年冬にメンバーとして参加。オフタイムは旅・ピラティス・中国茶・アーユルヴェーダで身体と心を整えている。 Website / Facebook / Instagram / note / LinkdIn ■千葉紘子（Transform エンゲージメント・マネジャー/ ファシリテーター） Seeds-C 代表/ キャリアコンサルタント2級技能士 「自分軸の自分らしい生き方を楽しむ人を増やす」ことを目指し、キャリアコンサルティングやプログラムなどを行っている。 Transformに2019年にメンバーとして参加。バックオフィス・ファシリテーションを担当している。 米国4年制大学卒業帰国後、外資系企業勤務、　うつ病を発症し約2年のキャリアブランクの後、子供向け英会話オーナー講師、会社経営などの職歴を経て現職。 Transformが提供するセルフマネジメントプログラムに参加しセルフマネジメントの重要性と効果を身をもって実感し、身体と神経系の視点から支援を行う。 趣味は自家焙煎コーヒー、植物療法、ピアノ、万年筆とインク 書籍：「聞く」ではなく「聴く」ための本～”きき方”が変わればコミュニケーションが変わる～ Website  /  Instagram / note / 音声配信stand fm   ■稲墻麻子（Transform エンゲージメント・マネジャー） Healthiest Me代表／Holistic Health Practitioner Transformにて広報・コミュニケーションを担当。セルフマネジメントおよびリーダーシッププログラムの発信やコミュニティ形成を担う。 外資系金融・コンサルティング・FinTech企業でのマーケティング／広報／顧客エンゲージメントの経験を経て現職。個人では、体だけでなく暮らし全体をホリスティックに捉え、日々の調子を育てる実践と伴走を行う。ヨガニードラセラピストとしても活動し、身体と神経系の視点からセルフマネジメントを支援している。 高校・大学はアメリカに単身留学をし、現在は1児の母として日々子育てに奮闘している。 ポッドキャスト：「わたしとくらしの実験室｜がんばりすぎない調子のよさを育てるラジオ」Website / Instagram / LinkedIn / note / Insight Timer （ヨガニードラ メディテーションガイド）

    24 min

  8. Jun 7

    #56 頭の中のストーリーに飲み込まれない：追い込まれた時のアテンションの使い方｜Transform Radio Core

    「直前まで詳細がわからない英語での登壇。参加者はアジアパシフィック全域から。テーマはクリティカルシンキング。」 稲墻が実際に経験したこの状況から、今回の対話が始まりました。 英語へのコンプレックス、詰まりに詰まったアジェンダ、名簿を見た瞬間に一気にレッドに入る感覚。そんな中で稲墻がたどり着いたのは、「できることしかもうできないから、できることだけにフォーカスする」という意図を置くことでした。 頭の中で勝手に作り上げるストーリーが、実は一番の敵だったりします。あくびをした社長を見て「俺の話は刺さっていないのか」と思い込む話、聴いていない学生ばかりに目が向いて、熱心に聴いている学生に気づかない話。アテンションがネガティブな方に向いた瞬間、その時間は一気に崩れていきます。 脅威と感じるか、挑戦と感じるかで心拍数が変わる。寝ること、ゆっくり話すこと、コントロールできるものとできないものを分けること。追い込まれた時に自分を支える、シンプルだけど忘れがちなことを語り合った27分です。 —-- Transform Website：https://transform-your-world.com/ Facebook：https://www.facebook.com/TYWLLC LINE：https://lin.ee/9JXqbis X：https://x.com/Transformyourw note：https://note.com/transformllc LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/transform-llc メルマガ登録：https://transform-your-world.com/#contact PRESIDENT Online ACADEMY基礎編動画：https://academy.president.jp/articles/-/1138 —-- パーソナリティ： ■稲墻聡一郎（Transform共同経営者／パートナー） 大手IT企業、人財開発系ベンチャー企業設立・役員を経て起業。 2015年～2017年までロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（ドラッカー・スクール）の経営者向け修士課程に留学。 同大学院教授で、セルフマネジメント理論実践の第一人者 ジェレミー・ハンター博士および同大学院卒業生の藤田 勝利と共に、セルフマネジメントやトランジション理論・実践をベースにしたプログラム提供や体験のリデザインなどのサービス開発を提供する会社 Transform を設立し、今に至る。 ・著書（執筆協力）： ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室 --Transform Your Results ・長野県立大学 大学院 ソーシャルイノベーション研究科 客員准教授（セルフマネジメント）・長野県立大学 グローバルマネジメント学部 客員准教授（セルフマネジメントと社会イノベーション）・相模女子大学 大学院 非常勤講師（リーダーシップ論）・Forbes Japan Official Columnist ・芸術学修士：MFA（京都芸術大学 大学院 学際デザイン領域）・ピラティス指導者（BASI ピラティス指導者認定）・息育指導士・SEP（Somatic Experiencing Practitioner）：身体と神経系の統合をベースにしたトラウマ療法 プラクティショナー note: ⁠稲墻 聡一郎（Transform共同創業者＆パートナー/長野県立大 大学院 客員准教授）⁠ ⁠LinkedIn⁠ ■藤田勝利（Transform共同創業者／パートナー） PROJECT INITIATIVE 株式会社代表桃山学院大学 特任教授 /立命館大学 客員研究教員一般社団法人Venture Café Tokyo マネジメントアドバイザー 大学卒業後、住友商事（鉄鋼部門業務企画部）、アクセンチュア（Change Management Group）を経て、米クレアモント大学院大学P.Fドラッカー経営大学院にて経営学修士号（MBA)取得。 生前のP.Fドラッカー教授及びその思想を引き継ぐ教授陣より「マネジメント（経営）理論」全般を学ぶ。専攻は経営戦略論とリーダーシップ論（成績優秀者表彰）。 帰国後、IT（統合型CRMソフト開発）ベンチャー企業執行役員としてマーケティング責任者、 事業開発責任者を歴任。 複数の新規事業と事業部を立ち上げ、統括。 大手企業との事業統合を機に経営コンサルタントとして独立。次世代経営リーダー育成及びイノベーション・新事業創造に関する分野を中心に、独自の知識体系とメソッドを活用した「経営教育」（Management Education）事業を展開。 企業幹部から学生まで、必要とされる一般教養（リベラルアーツ）としてのマネジメントを学ぶ機会を提供しながら様々なプロジェクトを手がける。 2024年 大学院大学至善館イノベーション経営学術院（Master of Business in Design and Leadership for societal innovation)経営修士課程修了。 同校にて最新の経営潮流と経営リーダーシップ理論について改めて学び、経営者教育のあり方を実務的見地から研究。 The School of Positive Psychology ポジティブ心理学認定コーチ 著書：「新版　ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日経BP, 2021年） 「英語で読み解く　ドラッカー『イノベーションと起業家精神』」（The Japan Times, 2016年） 「ノルマは逆効果　なぜ、あの組織のメンバーは自ら動けるのか」（太田出版, 2019年）　 共同執筆： 「大学発のリーダーシップ開発」（2022年,ミネルヴァ書房） 共訳： 「最強集団ホットグループ　奇跡の法則」（2007年,東洋経済新報社） Web媒体、紙媒体での記事執筆実績　多数 ポッドキャスト「ドラッカーから学ぶ『経営者教育』」配信中！ ■吉岡芳明（株式会社Bricolage＆Lo） 吉岡芳明（株式会社Bricolage＆Lo） 代表取締役/サイバーエージェント・グループにて新規事業を担当。2020年にスキンケアブランド〈SENN〉を立ち上げ、ブランドディレクターとして活動。2025年に株式会社Bricolage＆Loを設立。フレグランスブランド〈PERS〉をリリース。 これまでにコスメ、ファッション、ジュエリー、フード、ペット、銀行など多様な業界のブランディング支援を手がけてきました。Instagram、PERS Instagram

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変わりたい。だけど、どうすれば？そんな思いを抱えるすべての人へ。 ①Core 稲墻聡一郎（Transform共同経営者）、藤田勝利（Transform共同創業者）、吉岡芳明（ブランドディレクター）の3人によるシリーズ。セルフマネジメント、リーダーシップ、教育、ブランドづくりなど多様な切り口から「変わること」を探究します。 ②Lifestyle 園田恭子（Transformエグゼクティブ・アドバイザー）、千葉紘子（Transformエンゲージメントマネージャー／ファシリテーター）、稲墻麻子（Transformエンゲージメントマネージャー／Holistic Health Practitioner）の3人によるシリーズ。それぞれの立場や日常の体験を通して、キャリア、健康、家族などの視点からセルフマネジメントを語ります。 ③Management 稲墻聡一郎（Transform共同経営者）、藤田勝利（Transform共同創業者）、園田恭子（Transformエグゼクティブ・アドバイザー）の3人によるシリーズ。マネジメントコンサルティング、組織開発、人財開発に長く携わり、自分自身も組織マネジメントを経験した3人が、「組織のマネジメント」と「セルフマネジメント」の両方の視点から「変わること」を探求します。

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