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如何在工作中發揮永續影響力？

《永續長來了！》上一集，邀請到聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人蕭錫安 Daniel，分享他從阿根廷到台灣，再從公關到永續的職涯路程。

這一集 Daniel 接續分享自己推動永續專案的實際所見。從白蘭「媽媽夢想勇敢GO」到「同志遊行志工」專案，Daniel 看見企業不僅實際對社會帶來正面影響，更感受到員工從中長出對公司的認同。

企業永續究竟可以如何推動？聆聽永續負責人親自分享，讓公司穩健成長、社會永續發展！

🎙️ 來賓：聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人｜蕭錫安 Daniel Shiao
🎙️ 主持人：聯合線上總經理｜官振萱


📍本集重點：

(00:33) 建立職場個人品牌關鍵字
(13:32) 永續負責人的工作內容有哪些？
(18:46) 聯合利華同遊志工名額年年秒殺！
(22:58) 開箱永續負責人的行事曆
(26:44) 20歲的改變與選擇成為未來的養分
(31:19) 如果能重來，會做出不同選擇嗎？
(32:58) 永續負責人對40歲的定義是什麼？
(33:02) 每個崗位都可以做永續

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【永續長來了！】Podcast 系列

綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！

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製作｜劉潔謙
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設計｜劉宜峰
攝影｜張皓婷
監製｜劉嫈楓、蔡幸怡
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一位永續負責人，如何一路打造出心之所向的工作藍圖？

本集《永續長來了！》將由聯合線上總經理官振萱與聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人蕭錫安展開對談。他自小成長於阿根廷，返台求學，歷經廣告公關、非營利組織、科技、零售等產業，並將多年累積跨文化與跨產業經驗濃縮落實在永續工作中，展現多元、共融的特質。

請跟著我們一起聆聽，一起了解一位永續負責人的覺醒之旅。

🎙️ 來賓：聯合利華 臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人｜蕭錫安 Daniel Shiao
🎙️ 主持人：聯合線上 總經理｜官振萱


📍本集重點：

(03:12) 不會任何西班牙文，就被丟到阿根廷
(08:29) 回台灣讀大學，買國語日報練中文
(13:10) 代理商到 NGO，公關沒有回頭路
(15:45) 如何跨越職涯迷惘期？
(20:43) 家樂福工作經驗帶來快速成長
(26:54) 到 UNIQLO 工作朝全方位公關人邁進
(30:19) 第一份工作的主管領進聯合利華
(33:19) 現在是我換工作的好時機嗎？
(36:35) 讓自己在職場上成為有選擇權的人

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在永續尚未成為潮流的 2008 年，宏碁便成立了永續發展辦公室，而現任的永續長劉靜靜，是其中的「創辦公室元老」。劉靜靜深耕永續領域多年，目標是帶領宏碁的供應鏈一起打國際盃。

劉靜靜為何會從環工博士走向企業永續職涯？和眾多供應鏈和利害關係人溝通永續的過程難免遇到挑戰，劉靜靜會如何去化解？收聽永續長親自分享，一起解鎖永續職涯！

🎙️ 來賓：宏碁 Acer 永續長｜劉靜靜
🎙️ 主持人：聯合線上總經理｜官振萱

📍本集重點：

(02:24) 2008年時宏碁為何成立永續辦公室？
(08:26) 多方的溝通協調怎麼做？
(11:59) 永續長在幹嘛？開箱行事曆！
(13:54) 為何劉靜靜願意早八到台大教課？
(19:56) 宏碁如何帶供應鏈打永續國際盃？
(29:43) 永續長的 3 大工作重點
(34:33) 怎麼讓公司內部達成永續共識？
(41:45) 工作上什麼時候特別疲累？怎麼辦？
(43:41) 工作中最有成就感的事情是什麼？
(46:28) 永續路上的 2 位貴人
(50:42) 招募新人時，從這面向看熱情與專業

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【永續長來了！】Podcast 系列

綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！

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本集邀請到零售界「非籠飼雞蛋之母」家樂福永續長蘇小真，來跟大家分享永續工作困難重重，到底她是如何保持信念「玩真的」一路往前？

「我自己是相信所以看見」，因為秉持著永續信念，小真實際走遍台灣，拜訪各地倡議永續的夥伴，並看見蛋農和雞舍的處境，進而思考如何透過商業力量，創造產業鏈的改變。一起聆聽蘇小真如何串聯起各方夥伴，合作朝相同目標邁進！

🎙️ 來賓：家樂福永續長暨家樂福文教基金會執行長｜蘇小真
🎙️ 主持人：聯合線上 總經理｜官振萱

📍本集重點：

(03:46) 開箱永續長的一周行事曆
(08:12) 招募「永續原生種」樂在工作
(11:20) 原本想當老師，卻在家樂福做了25年
(16:41) 從秘書做起，壓力爆表但也成長快
(24:39) 推廣「非籠飼雞蛋」最困難的地方
(29:29) 動社的啟發下，開始投身永續至今
(34:23) 永遠都想追求更好，帶動產業鏈升級
(36:40) 要別人支持你之前，必須先支持別人
(37:46) 推永續時，怎麼取得公司各部門共識？
(42:20) 帶來最大啟發的 3 位 role model
(44:31) 擔心永續淪落成另外一種 marketing
(46:27) 想轉職做永續？可以先思考這件事
(51:48) 怎麼篩選合作夥伴？
(53:26) 面試新人時，最重視什麼特質？

🔎 延伸閱讀｜台灣動物社會研究會專訪：
https://ubrand.udn.com/ubrand/story/11817/7471467

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我該轉職到永續領域嗎？永續工作的挑戰和感動是什麼？

佳格食品集團永續長陳文琪 Angela，擁有豐富品牌行銷經驗，跨足 FMCG、網路科技、管理顧問、食品等產業。是什麼驅使她從外商轉到台灣本土品牌，並將焦點從行銷轉往永續？

「我想用 50 塊錢，做出 200 塊錢的事情」，永續長也有KPI，必須善用有限資源創造最大價值。永續議題往往不是單一企業所能解決，而是需要連結各方夥伴共同努力，這讓永續工作很複雜，但這個創造價值的過程，也是最吸引 Angela 的地方。一起聽聽 Angela 如何化解永續工作的各種難關，並創造最大價值！


🎙️ 來賓：佳格食品集團 永續長｜陳文琪 Angela Chen
🎙️ 主持人：聯合線上 總經理｜官振萱


📍本集重點：

(01:41) 行銷工作多年，何時開始接觸永續？
(09:00) 為何決定從外商轉到在地品牌？
(12:14) 決定轉換職涯領域時，會不會掙扎？
(15:36) 行銷和永續，其實沒有那麼不同
(21:42) 開箱永續長的日常！
(26:05) 推動永續時，如何跟各部門溝通？
(29:05) 工作中哪邊最有成就感？
(33:52) 永續長的 KPI 是什麼？
(37:13) 怎麼去照顧不同利害關係人？
(41:15) 永續工作圈裡哪些人讓你印象很深刻？
(42:27) 永續長怎麼學習？
(45:47) 無相關經驗想轉職永續，可以這樣準備

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沒相關經驗也能轉職永續工作嗎？怎麼讓自己的跨領域能力，成為履歷上的亮點？

【永續長來了】EP1 邀請富邦金控永續暨品牌公關處副總經理林茂生，分享她如何從 JP Morgan、可口可樂行銷傳播，以及李奧貝納和奧美廣告，一路走到金融業永續部門。

「這是很吃___的領域」林茂生分享，剛進入永續領域時，她也曾瘋狂聽論壇、訂閱電子報，靠自學跨過永續門檻。永續進入深水期，不論你是還在學校或是想轉職，一起聽聽 Cindy 副總開箱富邦金控永續部的日常，以及想進入永續工作有哪些準備方法。



來賓：富邦金控 永續暨品牌公關處副總經理｜林茂生 Cindy Lin
主持人：聯合線上 總經理｜官振萱




📍本集重點：

(04:35) 廣告行銷經驗，為永續工作帶來助益
(08:49) 開箱永續工作！永續如何創造綜效？
(12:31) 永續長靠自學跨過永續門檻
(18:08) 跨部門溝通心法，讓關係企業也響應
(21:02) 永續工作最挑戰的是什麼？如何克服？
(23:11) 永續部門在幹嘛？3 大類工作項目公開
(25:09) 學生時期如何培養永續經驗？
(26:04) 聘僱永續人才時，最重視的 3 個軟實力
(29:13) 履歷上有這些，會比較加分！
(35:19) 投身永續多年，永續長的感動瞬間
(41:38) 無相關經驗想轉職永續，可以這樣準備


🚀節目中 Cindy 副總提到的劍橋永續相關課程：https://www.cisl.cam.ac.uk/education/learn-online


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