32 episodes

「激發領導力,共創永續文化」 —《領導指南針》

👤 我是劉子禎 Alvin,為凡傳顧問創辦人,
致力於改變企業的全人發展環境與永續文化,讓每個人活出自己的使命與價值!

🎙️ 在《領導指南針》中,我們聚焦組織領導、系統思考以及打造永續型的企業文化。
透過與領域專家、企業顧問、成功的企業領導者進行深入的對話,分享他們的見解和經驗,
我們將探討如何有效打造永續型的企業文化,並促進企業的長期發展。

✨ 加入我們的旅程,一起學習如何成為更好的領導者,發掘企業文化的深層價值,
使您的組織不僅永續成長,更能為環境、為社會提供更大的價值!

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領導指南‪針‬ 劉子禎 Alvin

    • Business

「激發領導力,共創永續文化」 —《領導指南針》

👤 我是劉子禎 Alvin,為凡傳顧問創辦人,
致力於改變企業的全人發展環境與永續文化,讓每個人活出自己的使命與價值!

🎙️ 在《領導指南針》中,我們聚焦組織領導、系統思考以及打造永續型的企業文化。
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    EP31|企業命理大揭秘 讓運勢助你一臂之力

    EP31|企業命理大揭秘 讓運勢助你一臂之力

    *單集介紹:
    在這一集中,我們深入探討運勢與命理在企業管理中的應用。一起解析企業主如何透過命理來進行風險管理,並預測未來的趨勢。探討命運是否可以被改變,以及在面對好運與壞運時,企業主應該採取哪些策略來保持競爭優勢和確保企業的持續發展。

    *重點整理:
    運勢管理:

    運勢好的時候,應該保持優勢,總結成功經驗,提升企業特質。
    運勢不好的時候,應該分析失敗原因,改進不足之處,尋找機會突破。


    命與運的關係:

    命運由先天設定和後天改變共同構成。
    後天的學習、智慧和資源管理可以改變命運。


    成功的秘訣:

    透過內在的決察與反思來保持好運,改進不良習慣。
    持續學習和適應時代變化,保持彈性與開放心態。
    利他精神,創造信任和長期的合作關係,累積正面能量。



    希望這一集能夠幫助企業主在面對不確定性時,找到更多的參考依據,並在命運的波動中保持穩定與成功。歡迎大家收聽並分享您的看法和經驗。


    👉主持人:劉子禎 Alvin
    共同主持:李朕嘉
    👉凡傳顧問共同創辦人 李朕嘉
    凡傳顧問團隊|https://www.fan-chuan.com/team/
    命運大改造|https://lifecoach.tw/
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    • 36 min
    EP30|『 領導智障 』組織領導中的雷區與挑戰

    EP30|『 領導智障 』組織領導中的雷區與挑戰

    單集介紹:
    在這一集《領導指南針》中,我們將深入探討組織領導中的常見雷區與挑戰。主持人子禎將分享一些失敗案例,並探討如何透過系統性的思考來避免這些雷區。我們會討論領導者在面對短視、比較心態、不溝通及逃避問題等方面所遇到的困難,並提供實用的解決方案。準備好迎接領導挑戰,共創組織的美好未來,實現社會與環境的價值。希望通過分享和討論,讓聽眾能夠更好地理解組織領導中的挑戰,並學會如何避開這些雷區,提升組織的整體效能。

    重點整理:
    * 失敗案例分享:

    保護當事人身份的情況下,討論企業領導中遇到的具體失敗案例。
    強調學習失敗案例的重要性,避免重蹈覆轍。


    * 短視行為:

    討論短視模組的典型例子,例如購買昂貴設備解決短期問題,但忽視長期運營團隊的建設。
    強調避免短視行為,注重長期根本性問題的解決。


    * 比較心態:

    探討領導者內部的比較心態對組織的負面影響,例如過分強調自己的正確性和能力,壓制員工的創意和意見。
    提出需要建立健康的組織文化,鼓勵員工的自主性和創新。


    * 不溝通的危害:

    強調溝通在組織運作中的重要性,不溝通會導致效率低下和問題積累。
    建議領導者應建立有效的溝通機制,確保信息的透明和暢通。


    * 逃避問題的心態:

    分析領導者逃避問題的典型行為,例如改公司名稱等,實際上無法解決根本問題。
    鼓勵領導者直面問題,持續學習和成長,尋找科學合理的解決方案。




    👉主持人:劉子禎 Alvin
    共同主持:李朕嘉

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    • 26 min
    EP29|業務開發必學!銷售3大模組不藏私大公開

    EP29|業務開發必學!銷售3大模組不藏私大公開

    單集介紹:
    在這一集《領導指南針》中,帶領你們探討企業中銷售的重要性及其對組織發展的影響。銷售不僅是將產品或服務賣出去,更是企業成功的基石。從個人經驗到實際操作,指針深入分析了銷售的三大關鍵模組,並分享了如何在面對客戶時建立信任與滿足需求的技巧。這些寶貴的見解將幫助聽眾提升銷售能力,為企業創造更多價值。

    重點整理:
    * 銷售的重要性:銷售是企業生存和發展的關鍵,無論是產品還是服務,都需要有效的銷售策略來推動。
    * 銷售的三大模組:

    產品或服務的信息
    客戶對銷售者的信任
    需求的契合度


    * 建立信任的方法:理解產品的具體數據、比較和來源,並能夠清晰地向客戶傳達,增強專業形象。
    * 需求的契合度:深入了解客戶的需求和痛點,並提供針對性的解決方案。
    * 實際操作技巧:如何在短時間內讓客戶對你產生信任,並有效推廣產品或服務。

    👉主持人:劉子禎 Alvin
    共同主持:李朕嘉

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    • 38 min
    EP28|從命理到管理 : 解密領導者的成功特質

    EP28|從命理到管理 : 解密領導者的成功特質

    單集介紹:
    在這一集中,我們特別請朕嘉在命理諮詢的經驗中,分享成功領導者的特質,他在企業界有著「命理國師」的稱號。
    他將結合自己的命理和企業經驗,與我們深入探討領導者應該具備的特質。
    節目中,我們將了解如何在面對挑戰時保持冷靜,如何激勵和支持團隊,以及在困難時期堅持不懈的重要性。

    重點整理:
    領導者應該具備
    ● 應對打擊的能力:領導者需要能夠在逆境中保持冷靜,迅速應對各種挑戰。
    ● 安撫和激勵他人的能力:在困難時期,領導者需要能夠安撫團隊成員,提供支持和激勵。
    ● 毅力和耐力:成功的領導者需要在長期的挑戰中保持堅持,不輕易放棄。

    👉主持人:劉子禎 Alvin
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    • 36 min
    EP27|揭開領導天賦的秘密,從印度占星「前意識傳遞」出發(下)

    EP27|揭開領導天賦的秘密,從印度占星「前意識傳遞」出發(下)

    單集介紹:
    在這一集《領導指南針》中,我們延續上集的內容,繼續探討基於印度占星的領導天賦,這次重點解析數字6至9的領導特質。
    透過深入的講解與實例分析,幫助你更全面地了解這些領導天賦的優勢與挑戰,並提供實用的建議,讓你在實際工作中更有效地發揮自身的領導潛力。
    最後,我們也總結了如何在平衡與溝通中實現領導天賦的最佳發揮,促進團隊的理解與和諧。

    重點整理:
    ● 創造型領導(6號)-藝術家般的深思熟慮與隨機應變
    ● 探索型領導(7號)-神秘而充滿幻想的獨特路徑
    ● 耐受型領導(8號)-堅忍不拔的革命烈士
    ● 爆發型領導(9號)-短期強勢衝刺的戰士
    ● 總結三大領導平衡要點:長遠目標與願景、真誠開放的溝通環境、關注他人與利他心態

    心靈觀測站:
    https://mindobserver.vajrayogin.org/

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    • 27 min
    EP26|揭開領導天賦的秘密,從印度占星「前意識傳遞」出發(上)

    EP26|揭開領導天賦的秘密,從印度占星「前意識傳遞」出發(上)

    單集介紹:
    在這一集與下一集的《領導指南針》中,提供了基於印度占星,快速判定每個人自身的領導天賦和其應用。
    可以了解自己的領導天賦優勢與弱勢(前意識傳遞模式),並分析了不同領導天賦的特點和挑戰。
    通過具體實例和理論結合,幫助你更好地理解並發揮自身的領導潛力。

    重點整理:
    ● 心靈觀測站工具介紹
    ● 前意識傳遞與領導天賦關係
    ● 自信型領導(1號)-強勢霸總
    ● 和諧型領導(2號)-團隊潤滑劑
    ● 智慧型領導(3號)-多頭馬車挑戰
    ● 變革型領導(4號)-渴求改變
    ● 冒險型領導(5號)-勇於嘗試

    心靈觀測站:
    https://mindobserver.vajrayogin.org/

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    • 36 min

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