Dot Talks .// 渋谷のAIスタートアップ経営陣が語るビジネスラジオ

アンドドット株式会社

「Dot talks」では、東京・渋谷を拠点にAIとビジネスを融合させるアンドドットの精鋭メンバーたちが、日々向き合う開発の裏側や、これからの時代に求められる組織のあり方について、包み隠さず本音で語り合います。 単なる技術論にとどまらず、0→1開発の苦労や、少数精鋭で成果を出し続けるためのマインドセットなど、大変だけど、それでもエキサイティングな「ものづくりのリアル」をお届けするトーク番組。毎週更新。 ▼番組への感想、出演者へのメッセージは以下までお寄せください。 info@and-dot.co.jp ▼出演メンバー： 茨木 雄太（代表取締役） 東川 宏樹（共同創業者/取締役） 高根沢 光輔（取締役CTO） アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報・カジュアル面談はこちら： アンドドット株式会社 公式サイト https://and-dot.co.jp/

  1. -2 J

    【話題】OpenClaw徹底解剖！ビジネス職も使えるAIエージェントのユースケース

    今回のテーマは、最近話題のAI技術「OpenClaw」の徹底解剖です。 「AIエージェントってエンジニアだけのもの？」と思っていませんか？実はOpenClawを使えば、SlackやDiscordといった普段使いのチャットツールからAIエージェントを直接呼び出し、日常の定型業務を劇的に効率化できるんです。 今回は、週末にOpenClawをガッツリ触り倒したCTO高根沢が、そのリアルな使用感やセットアップの裏話を大公開！経費精算の仕訳といった個人ユースから、定例アジェンダの自動生成まで、ビジネス職の方も明日からマネしたくなる「業務エージェント化」の実例をたっぷりお届けします。強力な権限を持たせることによるセキュリティの罠や、AI同士が「無限ループ」で会話してしまうリアルな失敗談など、実際に触ったからこそわかる注意点も必聴です。ぜひ最後までお楽しみください！ 【採用情報】アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    38 min

  2. -6 J

    【ゲスト会】編集担当・梅田がガチ指摘。内部からの批判を受け入れ改善するのって大事だよね

    今回のドットトークスは、番組の音声を誰よりも聴き込んでいる編集担当の梅田さんがゲストに登場！普段は裏方として番組を支える彼が、メンバーに対して忖度なしの「ガチフィードバック」を突きつけます。 「この話、2回前にも聞いた気がする」「後半になるほど時間配分がせかせかしている」など、耳の痛い指摘の数々。しかし、こうした身内からの厳しい視点こそが、番組、ひいては組織をアップデートするための貴重な資産です。批判を否定せず受け入れ、具体的な改善へと繋げていくアンドドット裏側をたっぷりとお届けします。 -------------- アンドドットからのお知らせ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    48 min

  3. 12 FÉVR.

    【雑談】PODCAST企画会。そしてなぜかダーツとゴルフの話へ

    今回の『ドットトークス』は、台本なしの「企画会議」からスタートしました 。次回の配信テーマを無限に発散させるはずが、話はいつの間にかメンバーたちの意外なプライベートへと脱線していきます 。 前半はエンジニアらしくClaude CodeやGemini、Copilot Studio（通称：コパスタ）といった最新AIツールの現場での活用術を語りつつ 、中盤では大盛況だった「第1回ユーザー会」の振り返り企画を採択 。しかし後半、話題は急転直下、趣味の「ダーツ」と「ゴルフ」へ移ります 。単なる趣味の枠を超え、メンタルを試すための「プロテスト挑戦」など、遊びにも一切妥協しないメンバーのストイックな一面が露わに 。「始まりなくして終わりあり」という迷言も飛び出した、アンドドットのリアルな空気感をお届けします 。 [00:00.0] 企画会スタート。「無限に発散させようぜ」 [05:53.2] 初のユーザー会振り返りと「飯の味」 [09:12.7] 趣味の話：ダーツとゴルフ、本気でプロ試験を受けたい話 [08:18.6] 本日の迷言「始まりなくして終わりあり」 --------------------------- 採用情報 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    31 min

  4. 23 JANV.

    最強の「個」を束ねる「仕組み」の力。アンドドットが2026年に挑む属人性からの卒業。

    アンドドットが「創業期のがむしゃらな実行」を脱し、CEO・CTO自らが役割を大胆にシフト。2026年、組織として持続的な成長を遂げるための「仕組み化」の核心に迫ります。 「和製PayPalマフィア」を彷彿とさせる人材哲学から、属人性を排して組織 OSの刷新まで、今のフェーズだからこそ語れるリアルな組織戦略をお届けします。 -------- アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    38 min

  5. 27/12/2025

    「安定」なんてつまらない。39度の熱が出るほど「本気で働き、本気で遊んだ」1年総まとめ

    組織規模が倍増し、事業も多角化した激動の1年。スマートな成果報告の裏側には、メンバーたちが共有した「カオス」と「熱狂」、そして笑いあり涙ありのドラマがありました。 今回は年末スペシャルとして、アンドドットの1年を総力特集。 「なぜ社長は合宿で39度の熱を出して倒れたのか？」 「深夜のオフィスで生まれる奇妙な連帯感の正体とは？」 「AI企業があえて泥臭い『人間味』を大切にする理由」。 単なる振り返りにとどまらず、急成長中のベンチャーならではのリアルな空気感と、来年に向けた「常識外れの野望」までを語り尽くします。「仕事も遊びも、やるなら徹底的に」。そんな私たちのカルチャーを少しだけ覗いてみてください。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、そして何より、私たちのカルチャーに共感してくださる方々、アンドドットに興味がある方はまずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    59 min

  6. 25/12/2025

    AIで効率化、心は地方へ。東急不動産・伊藤氏と考える、テクノロジーと「人間回帰」の交差点

    東急不動産の伊藤さんをお迎えし、渋谷の再開発から地方創生、そして「AI時代の人間らしさ」について語り尽くします。 なぜ大企業にいながら、これほど柔軟にスタートアップや地方と共創できるのか？ 議論はCTO高根沢が実践する「AIで生産性10倍」というガチの技術論から、伊藤様が提唱する「人間回帰」の哲学へ。そしてなぜか、話題は来年3月実施の「無人島サバイバル研修」に着地します。持ち物2点制限の中、MacBookとStarlinkを無人島に持ち込もうとするCTOの奇行など、最先端テクノロジーと野生の思考が交差する文化をお楽しみください。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！AIで業務効率を10倍にして、空いた時間で「人間らしい」創造的な仕事をしたい方（無人島に行きたい方も！）、まずはカジュアル面談でお話ししましょう。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    54 min

  7. 16/12/2025

    100人で売上1000億。バグった数字を叩き出す組織が、今「曖昧さ」を求める理由

    今回はドットトークスのゲスト回として、ウチダスペクトラム株式会社宮内さんをお招きしました。一見、効率化の極致にあるような組織が、なぜ今、生成AI時代において「曖昧さへの耐性」という、非効率にも思えるマインドセットを求めているのか？ 成功しているレガシー企業や自治体ほど直面する「変わることへの難しさ」と、それを乗り越えるためのリアルな現場の戦術について語ります。 後半では、アンドドットとの共創プロジェクト「ケアチーム」の事例を紹介。「業務フローをあえて変えない」という選択や、1日密着モニタリングから見えた、大企業にAIを実装するための"最短距離"とは？ ウチダスペクトラム株式会社：https://www.spectrum.co.jp/ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    55 min

  8. 19/11/2025

    ｢カオスこそ最高の居場所」人起点で案件を生み出すフルコミットISの全貌

    ウォーターサーバーの飛び込み営業、社長秘書、革製品販売など、多岐にわたるキャリアを歩んできた依田ゆかりさんが、なぜAIベンチャーのアンドドットを選び、どのようにインサイドセールス（IS）組織を立ち上げているのか？ 今回は、CTO高根沢、CEO茨木、そして依田さんの「26歳・同い年トリオ」でお届けします。 今回の内容 学生時代からの挑戦と異色キャリア 初期メンバーとの繋がりとジョインの決め手 信頼で案件化する「人起点の全方位営業」 プレイヤーから組織化へ。IS立ち上げの今 ーーーーーー アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment

    42 min
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「Dot talks」では、東京・渋谷を拠点にAIとビジネスを融合させるアンドドットの精鋭メンバーたちが、日々向き合う開発の裏側や、これからの時代に求められる組織のあり方について、包み隠さず本音で語り合います。 単なる技術論にとどまらず、0→1開発の苦労や、少数精鋭で成果を出し続けるためのマインドセットなど、大変だけど、それでもエキサイティングな「ものづくりのリアル」をお届けするトーク番組。毎週更新。 ▼番組への感想、出演者へのメッセージは以下までお寄せください。 info@and-dot.co.jp ▼出演メンバー： 茨木 雄太（代表取締役） 東川 宏樹（共同創業者/取締役） 高根沢 光輔（取締役CTO） アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報・カジュアル面談はこちら： アンドドット株式会社 公式サイト https://and-dot.co.jp/

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