Duale

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Bienvenue sur Duale 🌟 Le podcast qui valorise les formations professionnelles dans le canton de Vaud. Retrouve chaque semaine les parcours atypiques et inspirants d’entrepreneur·e·s, managers, chef·fes d’entreprise qui ont débuté leur carrière par un CFC. On espère que ces témoignages t’apporteront des réponses et de la motivation. Bonne écoute !

  1. #E35 | Manon Favre, Responsable communication | Employée de commerce CFC orientation Marketing/Communication

    2d ago

    #E35 | Manon Favre, Responsable communication | Employée de commerce CFC orientation Marketing/Communication

    Pendant longtemps, Manon se destine à l’enseignement. Élève en VSG, elle apprécie particulièrement l’école et les études, même si les chiffres lui donnent plus de difficultés. Après sa scolarité obligatoire, elle poursuit donc son parcours à l’École de culture générale, avec une option socio-pédagogique, dans l’idée de rejoindre ensuite la HEP pour devenir enseignante. Mais en deuxième année, un événement va changer sa vision de l’avenir. Lors du Forum Horizon, elle découvre différents métiers. C’est là qu’elle tombe sur les relations publiques, un domaine qui la séduit immédiatement pour son aspect créatif, humain et journalistique. Curieuse d’en savoir plus, elle se renseigne sur les formations existantes et découvre que le brevet fédéral en relations publiques constitue une voie de référence dans le domaine. Elle comprend alors qu’avant tout, il lui faudra acquérir de l’expérience professionnelle concrète. Après avoir terminé son gymnase, Manon fait donc le choix volontaire et assumé de se tourner vers la voie professionnelle en réalisant un CFC d’employée de commerce sur deux ans grâce à son École de culture générale, avec une orientation communication et marketing, au sein du Théâtre de Vidy. Cette expérience confirme rapidement son intérêt pour la communication et le monde culturel. Souhaitant éviter d’être perçue uniquement comme « l’ancienne apprentie », elle décide toutefois de quitter le théâtre à la fin de sa formation afin d’élargir son expérience professionnelle. Sa responsable de l’époque rejoignant le Verbier Festival, Manon la suit pour un stage dans cet univers prestigieux. Elle parvient ensuite à y décrocher un CDI tout en obtenant, à seulement 22 ans, son brevet fédéral en relations publiques. Une réorganisation interne entraîne malheureusement son licenciement, mais elle rebondit rapidement dans un bureau d’architecture. Même si cette expérience lui plaît, elle regrette de ne pas toujours être impliquée dans les décisions importantes liées à la communication. Puis survient la crise du Covid, qui fragilise économiquement l’entreprise et met un terme à cette expérience. Après une période de chômage, Manon rejoint finalement la Fondation Saphir en tant que chargée de communication, où elle découvre le secteur médico-social et donne une nouvelle dimension à son métier. Aujourd’hui, elle est devenue responsable de la communication au sein de la Fondation. Le parcours de Manon est inspirant, car elle a choisi la voie professionnelle non pas par défaut, mais comme un véritable levier pour atteindre ses objectifs. Son histoire montre qu’il existe plusieurs chemins pour construire une carrière épanouissante et que l’expérience terrain peut devenir une véritable force dans les métiers de la communication. Liens utiles : Employée de commerce CFC Brevet fédéral de spécialiste en relations publiques

    55 min
  2. #E34 | Jackie Vorpe, Responsable de la politique de formation chez Travail.Suisse | Représentante de Travail.Suisse et de la SRFP

    Jun 8

    #E34 | Jackie Vorpe, Responsable de la politique de formation chez Travail.Suisse | Représentante de Travail.Suisse et de la SRFP

    Dans notre rubrique hors-série, nous donnons la parole aux acteurs et actrices de la formation professionnelle. Pour ce nouvel épisode, nous avons accueilli Jackie Vorpe, responsable politique de formation au sein de Travail.Suisse, l’organisation faîtière représentant les intérêts des travailleurs et travailleuses en Suisse. Dans ce rôle, elle défend notamment les enjeux liés à la formation professionnelle et à la formation continue. Jackie est également membre du comité de la Société suisse pour la recherche appliquée en matière de formation professionnelle (SRFP), une organisation qui vise à créer des liens entre la recherche et la pratique dans toutes les thématiques touchant à la formation professionnelle. Jackie découvre cet univers en 2011, lorsqu’elle débute un Master of Science à la Haute école fédérale en formation professionnelle. Très vite, elle se passionne pour le sujet et décide d’y consacrer ses recherches. Elle s’intéresse notamment à l’histoire de la formation professionnelle suisse et obtient, en 2023, un doctorat dans ce domaine. Depuis, elle s’engage activement pour défendre une formation professionnelle solide, attractive et adaptée aux réalités actuelles du monde du travail. Tout au long du podcast, Jackie échange avec Lucien autour de nombreuses thématiques centrales de notre système de formation : la santé des apprenti·es, le rôle des formateur·trices en entreprise, les semaines de vacances, la maturité professionnelle ou encore le manque de sensibilisation de certains enseignants de l’école obligatoire à la voie professionnelle. Ils abordent également la question de la perte d’attractivité de l’apprentissage en Suisse romande, notamment dans les cantons de Vaud et de Genève. Un échange passionnant au cœur des enjeux de la formation professionnelle avec une spécialiste qui maîtrise le sujet. Duale remercie chaleureusement Jackie Vorpe pour son engagement et sa contribution en faveur de la formation professionnelle. Liens utiles : Travail.Suisse SRFP

    54 min
  3. #E33 | Luc Mantel, Technicien paysagiste | Agent d’exploitation CFC + Horticulteur CFC orientation Paysagisme

    Jun 1

    #E33 | Luc Mantel, Technicien paysagiste | Agent d’exploitation CFC + Horticulteur CFC orientation Paysagisme

    Le jeune Luc n’est ni studieux ni particulièrement intéressé par l’école. Ses difficultés scolaires le mènent en VSO, le dernier niveau de l’ancien système scolaire vaudois. Après un redoublement puis un passage en école privée, il poursuit sa scolarité davantage poussé par un entourage familial très présent que par réelle motivation personnelle. À cette époque, il ne sait pas encore ce qu’il souhaite faire plus tard et multiplie les stages dans différents domaines : menuiserie, ébénisterie, paysagisme ou encore agent d’exploitation. Encouragé par son père, Luc décroche finalement une place d’apprentissage d’agent d’exploitation au sein de sa Commune de Lutry. Rapidement, il apprécie le travail en extérieur, le côté concret du métier ainsi que la proximité avec son domicile. C’est aussi durant cet apprentissage qu’il découvre le monde des plantes et de la nature, un univers qui le passionne immédiatement. Fort de cette découverte, il décide naturellement de poursuivre avec un deuxième CFC d’horticulteur, orientation paysagisme, réalisé sur deux ans, toujours au sein de la Commune de Lutry, qui choisit de le garder en raison de la qualité de son travail et de son implication. À la fin de sa formation, Luc doit toutefois quitter son entreprise formatrice, la commune ne conservant pas ses apprenti·es une fois leur apprentissage terminé. Il rejoint alors une entreprise privée, où il travaille pendant quatre ans et évolue jusqu’à devenir chef d’équipe. Désireux d’obtenir davantage de responsabilités et d’améliorer ses conditions de travail en passant progressivement du terrain au bureau, il entame en parallèle une formation de Technicien paysagiste ES à Fribourg. Ne se retrouvant plus dans les valeurs de son entreprise, il décide alors de changer d’employeur et rejoint Mille et un Jardin à Échandens. C’est là qu’il termine son ES et trouve un environnement dans lequel il peut pleinement s’épanouir et mettre concrètement en pratique les compétences acquises durant sa formation. En parallèle de son activité principale, un ami lui propose de participer à une aventure entrepreneuriale. Ils fondent Services Mania Sàrl, une société active dans le domaine du nettoyage. Après une période de développement progressive, l’entreprise commence à prendre de l’ampleur et emploie aujourd’hui deux collaborateurs. Le parcours de Luc illustre parfaitement la capacité de la formation professionnelle à transformer une trajectoire scolaire compliquée en une carrière riche et ambitieuse. D’élève peu intéressé par les études à technicien paysagiste ES, double titulaire de CFC, cadre en entreprise et entrepreneur, il démontre qu’un apprentissage peut devenir un véritable tremplin professionnel. Liens utiles : Agent d’exploitation CFC Horticulteur CFC Technicien paysagiste ES

    50 min
  4. #E32 | Baptiste Müller, Responsable de l’action politique au Centre Patronal | Représentant la Fédération Patronale Vaudoise (FPV)

    May 25

    #E32 | Baptiste Müller, Responsable de l’action politique au Centre Patronal | Représentant la Fédération Patronale Vaudoise (FPV)

    Dans notre rubrique hors-série, nous donnons la parole aux Partenaires de Duale. Pour ce troisième épisode, nous avons accueilli Baptiste Müller, secrétaire général adjoint de la Fédération Patronale Vaudoise (FPV). Cette association représente les intérêts de l’économie vaudoise auprès des autorités, des médias et du public. Elle rassemble de nombreuses associations économiques et chefs d’entreprise du canton de Vaud, afin de défendre leurs intérêts et de leur offrir une palette de services performants. Baptiste est un fervent défenseur de la formation professionnelle et milite pour une évolution de la scolarité obligatoire vaudoise afin de garantir une meilleure orientation des jeunes. Lui-même issu de l’apprentissage, il est titulaire d’un CFC d’employé de commerce dans le domaine bancaire, obtenu malgré une orientation initiale en voie prégymnasiale. Il poursuit ensuite son parcours académique avec un Bachelor en économie d’entreprise, puis un MBA en Management et Leadership. Passionné de politique publique, il s’intéresse particulièrement aux enjeux liés à la formation. Selon lui, la formation professionnelle a longtemps manqué de soutien, les politiques considérant pendant des années que l’ascenseur social passait principalement par l’université. Aujourd’hui, les mentalités évoluent et l’économie vaudoise prend de plus en plus conscience de l’importance de valoriser la voie des apprentissages CFC. Duale remercie chaleureusement Baptiste Müller et la Fédération Patronale Vaudoise pour leur engagement en faveur de la formation professionnelle et pour leur contribution à la valorisation des apprentissages CFC. Liens utiles : Fédération patronale vaudoise

    1h 3m

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