Le parcours de Yohan est pour le moins hors du commun. En voie générale, alors qu’une partie de sa classe se dirige vers un RAC et l’autre vers un apprentissage, Yohan fait un choix clair. Pour des raisons familiales et avec un fort besoin d’indépendance financière, la voie de l’apprentissage s’impose naturellement. C’est ainsi qu’à seulement 14 ans, il débute un CFC de gestionnaire du commerce de détail chez M Electronics, un magasin de la Migros. À peine son certificat en poche, Yohan franchit une nouvelle étape. Le jour même de ses 18 ans, il ouvre un magasin de vélos avec son ancien enseignant professionnel. Cette aventure entrepreneuriale donnera naissance à SB Sport. Il y découvre très tôt les réalités du management : recrutement de collaborateurs, gestion quotidienne, responsabilités financières. Une première expérience fondatrice, vécue à un âge où beaucoup commencent à peine leurs études. Après cette période d’entrepreneuriat, Yohan est approché par Esprit, marque internationale de prêt-à-porter, pour assurer la représentation de l’entreprise en Suisse. Avant d’entrer en fonction, une condition lui est posée : apprendre l’anglais. Il part alors à Londres, où il travaille 2 semaines chez Pizza Hut avant de démissionner et de consacrer du temps au poker, un jeu qu’il apprécie pour sa dimension stratégique et humaine : comprendre les profils, lire les comportements, anticiper les réactions. De retour en Suisse, Yohan intègre Esprit et débute une période professionnelle intense, rythmée par de nombreux déplacements. Mais la vie personnelle le rattrape : sa compagne tombe enceinte et l’envie de fonder une famille devient prioritaire. Il fait alors le choix de la stabilité et cherche un poste lui permettant de rester dans sa région. Après le sport et le textile, il rejoint une entreprise active dans la blanchisserie industrielle en Suisse romande. Comme souvent dans son parcours, une nouvelle opportunité se présente : une entreprise concurrente vient le chercher et il rejoint sa direction, devenant membre du comité de direction. Afin d’étoffer son CV et de matérialiser ses connaissances du terrain, il réalise un DAS en Marketing stratégique et digital à l’université de Lausanne puis un CAS en leadership en Allemagne. Aujourd’hui, Yohan occupe le poste de CEO chez Loxam. Une de ses priorité, développer et valoriser la filière de l’apprentissage. Pour lui, une chose est certaine : sans avoir commencé par un CFC, il n’en serait pas là. Son parcours sur le terrain lui a permis de développer des compétences humaines essentielles - sensibilité, écoute, pragmatisme - qu’il estime parfois absentes chez certains dirigeants issus exclusivement des grandes écoles universitaires. Yohan incarne une conviction forte : l’apprentissage n’est pas une voie par défaut, mais un véritable accélérateur de carrière, capable de mener aux plus hautes responsabilités. Liens utiles : Gestionnaire du commerce de détail CFC DAS Marketing stratégique & Digital CAS Leadership en Allemagne
