EP151 專業再強也不用？！用「好態度」解開企業選才密碼

聽完這集，你會相信，企業選人態度勝專業！有人技能值滿點、能以一打十，是主管夢寐以求的好人才，結果卻因無法團隊合作，眼睛長在頭頂上，不但讓主管陷入噩夢，重要專案失敗，專業人才out！

【本集來賓】
1. 兩岸人資管理專家林娟博士 April
2. 104 人力銀行數據長李魁林 Neil

【本集重點】
02:28 選人首重態度、特質；專業能力可後天培養
04:07 財、會、資安職務看重「道德感」
04:37 第一關用能力篩履歷，第二關面談看態度、特質
05:56 面試無法看出「道德感」，refrence check驗證
06:50 大企業議價能力強，選才標準嚴；中小企業為搶人則放寬
08:02 能力再強、態度差，工作也做不久
10:00 人才荒，企業需改變面試程序
13:05 主管自認不會看走眼，實際上是得吃過虧才知道好態度>專業技能
14:57 針對應徵的職務所需特質，用數據化佐證，我就是適合的人
16:15 武力太強，卻眼睛長頭頂，造成團隊大失敗
17:37 台商重忠誠度，外商看重績效
18:44 好的工作者重抗壓性、團隊合作，工程師還得要「懂獨處」
20:57 不是看書才是學習，這家餐廳在空檔辦活動讓員工聽演講
22:25 性格測驗問親友，找出自己最重要的三個特質

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