GALLUP® Called to Coach (German‪)‬ GALLUP®

In diesem Video wird Nicole Seichter von Gallup-Mitarbeiterin und Coach Michelle Web interviewed.Nicole Seichter ist selbst seit 2013 als zertifizierte Gallup CliftonStrengths Coach unterwegs und nimmt uns in diesem Video mit auf ihre persönliche Reise. Nicole erzählt, wie sie den Stärkenansatz in ihren beruflichen aber auch privaten Alltag integriert und wie sie die Stärken tagtäglich antreiben. 2007 gründete Nicole bereits ihre erste eigene Firma, Strengths4You, und fokusiert sich kontinuierlich auf die Arbeit mit Menschen, sowie auf den Aufbau von leistungsstarken und gesunden Unternehmenskulturen. Im Jahr 2018 veröffentlichte Nicole das Buch "ENJOY - Ein neuer Weg, mit Stress und Burnout umzugehen."

Nicole´s Top 5 Stärken:Verbundenheit, Positive Einstellung, Einfühlungsvermögen,Wissbegier, Höchstleistung

Unser Gast für dieses Programm ist Katharina Kränkl

Katharina Kränkl ist Executive Coach und Wirtschaftsmediatorin und unterstützt Geschäftsführer und Führungskräfte dabei, ihren authentischen Führungsstil zu erkennen und erfolgreich anzuwenden.

Sie nützt das Gallup Strengths Assessment als Grundlage für das Erkennen der persönlichen Talente und Stärken ihrer Klientinnen und Klienten und zeigt ihnen, wie sie die Erkenntnisse in der Praxis umsetzen können.

Je nach Aufgabenstellung arbeitet Katharina mit den Führungskräften allein an deren strategischen Entscheidungen und Mitarbeiterthemen oder konzipiert und moderiert auch für deren Mitarbeitende stärkenbasierte Team-Performance Workshops.

Dabei profitieren ihre Coachees von ihrer mehr als 20-jährigen Managementerfahrung, die sie in führenden Positionen in internationalen Konzernen erworben hat. Katharina Kränkl ist von der motivierenden Wirkung und Effizienz stärkenorientierten Arbeitens überzeugt und vermittelt diese Überzeugung mit viel Engagement und Kompetenz an ihre Kunden. (www.kkr-consulting.at/staerke)

Katharina Kränkls Top5: Bindungsfähigkeit, Wissbegier, Leistungsorientierung, Tatkraft, Vorstellungskraft

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RALF STORK Coach, Berater, Interims-Scrum Master &
Prozessbegleiter

TOP 5 : Harmoniestreben | Wiederherstellung | Wissbegier | Intellekt | Integrationsstreben Harmony | Restorative | Learner | Intellection | Includer

THEMENSCHWERPUNKTE

· Veränderungsbegleitung von Individuen und Organisationen · Persönlichkeitsentwicklung
· Agiles arbeiten / New Work

Diese Themenschwerpunkte begleite ich in Deutsch oder Englisch für Einzelpersonen oder Gruppen in der Rolle als:
· Coach – Hilfe zur Selbsthilfe
· Berater – Nutzen meines Erfahrungswissens um Veränderungen zu begleiten
· Interims – Scrum Master & Veränderungsbegleiter

BRANCHEN Energie (Mineralöl, Gas, Strom etc.), Handel, Consumer Goods, IT, Not-for-Profit-Sektor

AUS- UND WEITERBILDUNG
· Zertifizierte/r Trainer/in für das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG)
· Professional Scrum Master I (scrum.org) · Das offene Verhandeln nach dem Harvard-Konzept®
· Wertschätzende Kommunikation - Gewaltfreie Kommunikation
· Gallup-Certified Strengths Coach
· DCV -zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessbegleiter · Hauptstudium der Psychologie (Diplom Psychologe) in Bremen und Hamburg, Auslandssemester in Kanada; Nebenstudium der Betriebswirtschaftslehre

Unser Gast für dieses Programm ist Roger Meyer

Roger arbeitet für die drittgrösste Bank der Schweiz und Nummer 1 im Wirtschaftsraum Zürich. Sie verfolgt eine auf Kontinuität ausgerichtete Geschäftspolitik und engagiert sich für ökonomische, ökologische und soziale Belange.

CliftonStrengths Top 5: Hochstleistung, Kommunikationsfahigkeit, Selbstbewusstsein, Wissbegier, Positive Einstellung

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Unser Gast für dieses Programm ist Philipp Nägele

Philipp Nägele
Mindstyle.Academy
Mindstyle.World
+43(0)660-7691860
philipp@mindstyle.academy

Red Fox Award Gewinner & Mindset Experte 2022 Philipp Nägele ist seit 12 Jahren Coach & Experte. Als Visionär bietet Philipp in seiner Academy Möglichkeiten für persönliche Entwicklung in Bezug zu Business, Freiheit, Leidenschaft & Leben.

CliftonStrengths Top 5: Leistungsorientiert, Höchstleistung, Zukunftsorientiert, Strategie, Wissbegier

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Unser Gast für dieses Programm ist Christof Faber
Christof Faber, Jahrgang 1960, ist studierter Kunsttherapeut und Dipl. Waldorfpädagoge und hat 1001 Fortbildungen und Schulungen „intus“. Ab dem Jahr 2000 hat er seine Selbständigkeit als Coach, Trainer und Mediator zielstrebig aufgebaut und ist nun dazu übergegangen, seinen therapeutischen Ansatz als Hypnose-Coach und Regressionstherapeut in sein Wirken als Business- und Life-Coach zu integrieren. Seine erste Zertifizierung als freiberuflicher Gallup Strengths Performance Coach erfolgte bereits 2009 (im Rahmen eines Pilotprojektes von Gallup) und dann mit dem offiziellen Beginn der Lizensierung freiberuflicher Coaches 2015 in Berlin.
Seine Top 5 Stärken sind: Strategie, Vorstellungskraft, Selbstbewusstsein, Autorität und Tatkraft. Flankiert von 6-10: Intellekt, Bindungsfähigkeit, Wissbegier, Höchstleistung und Verbundenheit. Harmoniestreben auf Platz 34 rundet sein Profil harmonisch ab 😉
Sein eigentlicher Schatz, sein Vermögen speist sich aus seiner Lebenserfahrung, sein Arbeitsstil ist jederzeit handlungsorientiert, pragmatisch, wissend und humorvoll. Liebe zu allem was ist, ist der eigentliche Schlüssel für Erfolg und Erfüllung.
Christof Faber verfügt über tiefes spirituelles Wissen als seine eigentliche Kraftquelle, dass er in freilassender und gedankliche geschulter Weise einbringt, wenn seine Klienten dies wollen und zulassen. „Man erkennt nur, was man kennt“.
In diesem Called-to-Coach wird Christof Faber erzählen, warum er den CliftonStrengths als das ideale Tool zur Persönlichkeitsentwicklung ansieht, was Vergebung mit innerem Wachstum zu tun hat, und warum der Übergang von Coaching ins therapeutische Wirken für ihn ein wesentlicher Bestandteil seiner Arbeit geworden ist.

Christof Faber, born in 1960, is a studied art therapist and qualified Waldorf teacher and has 1001 advanced training courses and trainings "intus". Since 2000 he has purposefully built up his self-employment as a coach, trainer and mediator and has now moved on to integrate his therapeutic approach as a hypnosis coach and regression therapist into his work as a business and life coach. His first certification as a freelance Gallup Strengths Performance Coach was back in 2009 (as part of a pilot project by Gallup) and then with the official start of freelance coach licensing in 2015 in Berlin.
His top 5 strengths are: Strategy, Imagination, Selfassurance, Authority and Activator. Flanked by 6-10: Intellect, Relator, Learner, Maximizer and Connectedness. Striving for harmony at position 34 rounds off his profile harmoniously 😉.
His real treasure, his fortune is fed by his life experience, his working style is at all times action-oriented, pragmatic, knowledgeable and humorous. Love for all that is, is the real key to success and fulfillment.
Christof Faber has deep spiritual knowledge as his real source of power, which he brings in a free-flowing and thought-trained way, if his clients want and allow it. "You only recognize what you know".
In this Called-to-Coach, Christof Faber will share why he sees the CliftonStrengths as the ideal tool for personal development, what forgiveness has to do with inner growth, and why the transition from coaching to therapeutic work has become an essential part of his work.

CliftonStrengths themes and domains give people a common language and vocabulary they can use to better describe, communicate with and understand each other. Plus, when you have people in roles that fit their talents, their energy and passion can fuel their own great performance and inspire the same from their partners.
During each session, we will dive into strategies and tactics that you can take back to your organization that will help you and your team perform better.
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