津津乐道中国版

津津乐道播客

「津津乐道」是互联网老兵携手各领域达人,联手制作的高质量对谈播客。内容涵盖备受关注的泛科技、创业、技术、商业、生活方式等话题内容。在轻松有趣的气氛下,为职场人士带来从实际经验出发的观点和更有深度的内容。 分享经验、传播体验,让我们一起用耳朵体验世界。

  1. AI最难的不是变聪明,而是真的去干活 | 嗨点小圆桌

    Jun 1

    AI最难的不是变聪明,而是真的去干活 | 嗨点小圆桌

    这一期节目的有意思之处在于,它把两种看起来离得很远的AI落地场景放到了一张桌子上来聊:一边是太空智能和星载计算,另一边是具身智能和机器人进场干活。一个离普通人的日常很远,一个几乎已经被春晚、短视频和资本热度推到了聚光灯下。但聊到最后你会发现,真正决定AI能不能跑通的,往往都不是“它看起来有多聪明”,而是那些一点也不性感、却绕不过去的现实问题:成本、稳定性、时延、交付节奏、场景闭环,以及谁能真正把技术变成持续工作的能力。 如果你也对“AI正在改变世界”这句话有点审美疲劳,这期节目可能会把这句话重新讲清楚。太空算力不是一个遥远口号,它已经开始处理卫星数据、压缩、检索和在轨实验;具身智能也不只是会表演、会翻跟头,真正的难点是它能不能在农业、物流、前置仓这些劳动力短缺的地方,稳定、快速、低成本地把活干完。热度当然重要,流量也会带来资本、人才和行业资源,但所有嘉宾都在反复提醒一件事:外界的兴奋,不能替代技术迭代本身。 而这也是本期最值得听的地方。它没有停留在“AI无所不能”的空话上,而是把问题落到了更具体的判断上:什么样的AI算是有用,什么样的落地才算真的落地,为什么有些方向热得发烫却还在过基础关,有些方向不够喧闹却已经悄悄形成了商业闭环。听完你会更容易分辨,哪些是愿景,哪些是节奏,哪些又是真正会改变产业格局的底层能力。

    1h 26m
  2. May 26

    不是所有 AI 产品都适合出海,真需求和全球化幻觉差在哪? | 嗨点小圆桌

    这一轮 AI 热潮来得太快,快到很多人刚有了一个想法,就已经在想“能不能做全球市场”;刚把产品做出一个雏形,就开始研究北美、日韩、东南亚的投放和增长。可问题也恰恰出在这里: 出海从来不是把语言翻译一下、买几个流量、投几位达人那么简单。真正难的,是你到底有没有抓住一个跨地域也成立的真需求,以及你是否真的理解屏幕另一端的人,为什么会用你的产品、愿意为什么付费、又会在什么时刻离开。 这期节目,我们把视角从技术和产品,稍微转向市场与营销。几位长期做 AI 增长、全球化营销和海外市场的一线操盘手,聊了一个老话题在今天为什么又变得特别新: 当 AI 大幅降低了技术门槛,越来越多团队可以从 Day One 就面向全球做产品时,出海到底意味着更大的机会,还是更大的误判? 你会听到一些很具体、也很有刺痛感的判断。比如,很多团队以为自己在做全球化,实际上只是把国内已经习惯的流量打法复制到海外;很多人以为“海外用户更愿意付费”就等于“产品一定能跑通”,却忽略了不同市场背后的文化、信任机制和使用习惯;还有一些创业者雄心勃勃地想做 international product,但最后卡住的往往不是技术,而是对本地用户缺乏真实感受,对需求的判断停留在想象里。 这期讨论里,一个反复出现的关键词是“肉身出海”。不是为了浪漫化“去海外看看”,而是因为许多本土化判断,本来就不是坐在办公室里靠表格推演出来的。用户每天在焦虑什么、依赖什么、相信什么、愿意为什么掏钱,这些东西很多时候不是公式,而是长期浸泡在当地生活里的直觉。 如果你正在做 AI 产品,尤其正在犹豫“我要不要出海”“我的产品适不适合全球化”“我是不是把全球化想得太容易了”,这一期也许不会直接给你标准答案,但会帮你把问题想得更深一点,也想得更实一点。

    57 min
  3. Apr 13

    烧掉上千美金Token后,我让AI成了公司的CEO

    在大多数人还把大模型当成高级搜索引擎或者文案助手时,已经有极客开始给 AI 发放“数字工资”,并任命其为公司的 CEO。 本期播客录制于北京原点大厦(原名东升大厦)的原点Bar咖啡馆,这是一个创业氛围浓厚的地方,写代码的敲击声与咖啡的香气交织在一起。我们邀请到了 VibeFriends 江昪,深度复盘他如何通过 AI Agent 系统,真正实现了从“聊天”到“干活”的质变。 江昪分享了他如何为一个名为 13F Insight 的金融数据项目配备了一名特殊的“首席执行官”。这名 AI 员工拥有一套完整的人设和数字资产:一台物理隔离的 Mac mini 主机、一个美国手机号、一套包含 Gmail、Reddit、GitHub 以及 LinkedIn 在内的社交矩阵。它不再是等待指令的被动工具,而是能独立拆解目标、在 Hacker News 社区“养号”、甚至背着老板跟硅谷 CEO 约会议、谈合作协议的自动化劳动力。 在这场价值上千美金 token 的实验背后,我们讨论的是一种全新的组织形态。AI 员工表现出了比人类更优秀的品德:它比人更聪明、24 小时无休的极致勤奋,以及最重要的——零成本的信息对齐。你会听到 AI 在尝试融入人类社区时如何因为读不懂“阴阳怪气”而翻车,又如何通过自我反思进化出更像真人的社交策略。这是一份关于未来“一人公司”的实践指南,带你窥见 AI 代理如何从对话框走进真实的业务工位。

    1h 3m

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