行行出老母|不只是媽媽 職涯怎麼學

海倫 & 左邊 製作團隊

從⼩,我們只被教導著好好念書,未來就會⼯作順利⽣活美滿,但從沒有⼈教導我們認識不同的職業,往往讀了⼤學或出了社會後,才發現選錯科系⾛錯路。​ ​ ⺟親,是⼈⽣的第⼀位導師,每天接受孩⼦各種問題的考驗。「⾏⾏出⽼⺟」第一階段規劃希望藉由媽媽的故事來介紹各個專業領域 ,跟著不同⽼⺟學談職場⽩話⽂。同時也延展出「我的老母」系列和職場相關延伸的訪問,如工會等議題。​ 讓海倫和老母們帶大家深入淺出的認識各行各業,跟著不同老母學談職場白話文。 臉書/IG : 搜尋 「行行出老母」 商業合作聯絡方式 : howlaomu@howlaomu.com Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 License -- Hosting provided by SoundOn

  1. 1d ago

    【女科技人特輯 ║ 222期六月號 ║專訪臺灣港務港勤股份有限公司管理處副處長 鄭慕涵】

    這一集《行行出老母》,邀請臺灣港務港勤股份有限公司管理處副處長 鄭慕涵,一起分享她從環境管理走進港口,再投入離岸風電產業的職涯故事。 我們聊到: ⚓ 為什麼一位學環境管理的人,最後走進港口與離岸風電? ⚓〈打造不遺落女性的再生能源產業〉 女性加入之後,真的改變了團隊文化與領導方式嗎? ⚓ 〈運維的一日〉港口與離岸風場有哪些工作,是平常看不見、卻不能少的存在? ⚓〈從宮廟文化到工程地質〉為什麼海洋產業需要的不只是工程師,而是來自各種不同背景的人才? ⚓ 如果今天有一位女孩想投入海洋、能源或工程領域,最重要的能力是什麼? 訪談中,慕涵副處長分享了一句讓人印象深刻的話: 「把自己原本擁有的專業,帶進新的產業。」 從化工、環境管理,到港口、離岸風電,她一路走來發現,每一段經歷都不會白費,而是會在下一個階段,成為新的力量。 她也提醒所有年輕人: 不要因為性別或既有框架,就放棄探索真正熱愛的事情。 因為沒有哪一個產業,是天生屬於誰的。 🎧 本週五,一起收聽《行行出老母》,一起認識這群默默守護臺灣港口與能源轉型的第一線工作者。 -- Hosting provided by SoundOn

    【女科技人特輯 ║ 222期六月號 ║專訪臺灣港務港勤股份有限公司管理處副處長 鄭慕涵】
  2. 3d ago

    【女科技人特輯 ║ 222期六月號 ║離岸風力發電,海洋與能源產業交集,也是港口扮演絕對關鍵角色的領域 】

    提到港口、離岸風電或再生能源,你腦中浮現的是什麼畫面? 很多人第一個想到的,可能都是工程師、重型機具,或是一個以男性為主的工作環境。 但這一期《女科技人電子報》222期六月號,臺灣港務港勤股份有限公司管理處副處長 鄭慕涵 擔任客座主編,希望帶大家看見另一種可能。 她分享自己在海洋與能源產業一路走來的經驗,也邀請三位來自不同領域的女性工作者,從地質探勘、離岸風電運維,到再生能源推動,分享她們如何在傳統男性主導的產業中,找到屬於自己的位置。在主編的話中,慕涵副處長提到,回頭看自己的職涯,真正支撐她一路走到今天的,並不是某一份工作,而是「連結的力量」。 因為喜歡認識人、分享資訊、促成人與人之間的交流,她一步步建立起自己的職涯網絡,也因此在不同的人生階段,與老朋友再次相遇、成為合作夥伴,一起投入臺灣能源轉型的重要工作。 她也分享,陪著女兒閱讀《Good Night Stories for Rebel Girls》時,更提醒自己,希望下一代不要因為性別、背景或社會期待,而限制了探索世界的可能。 沒有哪一個產業,是天生屬於誰的。 只要願意學習、保持好奇、勇敢探索,每一個人,都能找到真正熱愛的事物,走出屬於自己的道路。 🎧 歡迎一起收聽本期主編的話。 -- Hosting provided by SoundOn

    【女科技人特輯 ║ 222期六月號 ║離岸風力發電,海洋與能源產業交集,也是港口扮演絕對關鍵角色的領域 】
  3. Jul 23

    世界老母系列-④ | 東京文學老母的他鄉育兒

    在日本帶孩子,最大的不同是什麼? 這集《行行出老母》,我們和東京文學老母田家綾聊的不只是育兒,而是一種很不一樣的教養文化。 她分享,在日本,大人比較少急著對孩子說: 「不要碰!」「很危險!」 而是會告訴孩子: 「這裡會有火。」「這裡會變燙。」 先讓孩子理解原因,而不是先記住害怕。 她還分享了一件讓自己印象很深刻的事。 有一次在公園,看見孩子挑戰爬坡、爬設施,日本家長大多只是默默在旁觀察。 除非真的有危險,否則很少急著阻止。 她笑著說:「我也開始練習,當一個心臟很大顆的媽媽。」 另一個讓她驚訝的是,日本社會對孩子有很高的包容。 孩子哭了、叫了,大人不急著責備。 甚至餐廳服務生還會笑著對孩子說:「你好棒,你是在學恐龍嗎?」 先接住孩子的情緒,再陪著孩子慢慢長大。 和家綾聊完,我最大的收穫是: 或許教養,不只是教孩子。 也是大人重新學習相信孩子、調整自己的焦慮,陪著孩子一起長大的過程。 你最認同哪一種教養方式? 歡迎留言和我們分享。 ----以下為 SoundOn 動態廣告---- 旅遊優惠別錯過! 可樂旅遊17瘋搶日,每月限定3天搶限量優惠! 1號訂房折10% 7號票券折7% 17號機票折1.7% 熱愛自由行的你,肯定要每個月鎖定! https://sofm.pse.is/9ep5tz -- Hosting provided by SoundOn

    世界老母系列-④ | 東京文學老母的他鄉育兒
  4. Jul 20

    世界老母系列-④ | 東京文學老母,田家綾

    你知道嗎? 在日本,很多大學生還沒畢業,就已經開始找工作。 而且,日本企業徵才時,不一定最在意你念什麼科系。 世界老母,從台灣出發到全世界,也從全世界,看見不同的工作文化。 這集《行行出老母》,我們邀請到住在東京的文字工作者田家綾。 她從台大社會系,到 UCLA 建築所,再到東京大學人文社會所,最後竟然進入日本製造業的 IT 部門工作。 看似完全不相關的背景,卻讓她親身體驗了日本非常特別的徵才制度。 她分享,日本許多大型企業採取的是「新卒採用(新鮮人招募)」制度。 每年固定招募一批應屆畢業生,不一定要求相關科系,更重視的是: ✔ 是否願意學習集 ✔ 是否能與團隊合作《 ✔ 是否具有解決問題的能力行 ✔ 是否願意和公司一起長期成長 甚至,學生時期參加過運動社團、社團幹部或大型活動,都可能成為面試時的重要加分項。 因為企業相信: 專業可以培養,但態度與潛力更重要。 家綾也分享,她進入公司後,公司花了很長一段時間培訓新人,從企業文化、工廠現場到 IT 技術,幾乎都是從零開始學。 這集,我們還聊到: ✨ 為什麼她一路從社會學跨到建築、再走進文學?行 ✨ 日本企業為什麼願意錄取不同背景的人?出 ✨ 面對人生一次次轉彎,如何保有繼續探索的勇氣? 家綾說,人生沒有一定要照著劇本走。 每一次看似繞遠路的選擇,都可能成為未來最重要的養分。 或許,比起一直害怕走錯路,更重要的是,願意一直學習、一直嘗試。 -- Hosting provided by SoundOn

    世界老母系列-④ | 東京文學老母,田家綾
  5. Jun 18

    世界老母系列-③ | 西班牙植髮老母的他鄉育兒,Murphy

    「當媽媽後,不要有犧牲奉獻的感覺。」 這集《行行出老母》,我們訪問定居西班牙的 Murphy。 她在西班牙結婚、生小孩,也在當地植髮診所工作。 成為媽媽後,她最大的感受是: 育兒已經夠累了,如果一直覺得「我都是為了這個家」,很容易把自己消耗掉。 她說,無論是全職媽媽還是職場媽媽,沒有哪一種比較偉大。 重點是,那是不是最適合自己與家庭的選擇。 聊到西班牙育兒,她最有感的是「鬆弛感」。 孩子在公共場合哭鬧時,旁人比較常給的是理解、幫忙和逗弄, 而不是眼神攻擊。 她也分享西班牙職場對媽媽的友善: 孩子生病、學校活動需要請假,公司通常會鼓勵她去。 最有趣的是西班牙人的生活節奏: 午餐下午兩三點吃,晚餐晚上九點後才開始, 小孩十一二點還在路上跑,好像也很正常。 如果帶孩子去西班牙,她推薦: 🎉 西班牙兒童節-三王節:花車遊行、滿街撒糖果,小孩可以撿到糖果撿到瘋。 💃 夏季弗朗明哥祭典:大家穿上佛朗明哥服裝,小朋友也一起跳舞。 🎄 聖誕節與各式節慶:幾乎每隔一段時間就有活動。 這集聽完最有感的是: 媽媽不需要永遠燃燒自己, 也不需要被歌頌成偉大才算值得。 能照顧孩子,也能照顧自己。 能愛家庭,也能保留一點自己的鬆弛感。 Murphy 最後送給所有老母一句話: 「痛苦會過去,快樂會留下。」 各位老母們,加油。 -- Hosting provided by SoundOn

    世界老母系列-③ | 西班牙植髮老母的他鄉育兒,Murphy

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從⼩,我們只被教導著好好念書,未來就會⼯作順利⽣活美滿,但從沒有⼈教導我們認識不同的職業,往往讀了⼤學或出了社會後,才發現選錯科系⾛錯路。​ ​ ⺟親,是⼈⽣的第⼀位導師,每天接受孩⼦各種問題的考驗。「⾏⾏出⽼⺟」第一階段規劃希望藉由媽媽的故事來介紹各個專業領域 ,跟著不同⽼⺟學談職場⽩話⽂。同時也延展出「我的老母」系列和職場相關延伸的訪問,如工會等議題。​ 讓海倫和老母們帶大家深入淺出的認識各行各業,跟著不同老母學談職場白話文。 臉書/IG : 搜尋 「行行出老母」 商業合作聯絡方式 : howlaomu@howlaomu.com Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 License -- Hosting provided by SoundOn

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