華麗職場不用力

國際職場教練Kyria & 河PD-Jane
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如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點，而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵？ 「華麗職場不用力」台灣時間每週三定期更新，跟著國際職場職涯教練Kyria與國際職場初心者Jane的對談一起探討國際職場/職涯問題，讓Kyria和Jane陪著你一起在國際職場上成長，同時讓真實的自我成為閃耀個人職涯的關鍵！ #國際職場 #國際職場職涯教練 #真實自我 #個人成長 #巴黎生活 _ 有更多國際職場/異地生活/跨文化溝通的問題想問Kyria嗎？ 🔗表單連結：https://bit.ly/RCC-P _ 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體喔！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach?locale=zh_TW 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Youtube：https://www.youtube.com/@KyriaCoach 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ Powered by Firstory Hosting

  1. 3d ago

    S7EP08_國際職場人的多重人格？不同語言下的自己 feat. 日本外商顧問 Romi

    國際職場人的多重人格？不同語言下的自己 feat. 日本外商顧問 Romi 為什麼講不同語言時，好像會變成不同的人？而所謂的跨文化能力，就是在學會模仿＆適應別人嗎？ 本集華麗職場不用力想和你一起探討「語言」這把國際職場人都用過的雙面刃。 我們和 Romi 從日本職場的敬語文化、閱讀空氣，討論到文化地圖中的跨文化溝通觀點，我們想聊的不是語言能力，而是當我們在不同文化之間穿梭時，究竟該如何適應環境。或許真正重要的問題從來不是「我夠不夠像當地人」，而是「我真的了解自己的文化嗎？」，希望聽完這集後，你也能更自在地在不同文化中找到屬於自己的方式 ❤️ ｜本集重點｜ 🔹在日本工作，日文一定要很流利嗎？Romi：你的「對口」是誰？ 🔹從文化誕生的語言系統：日本的「敬語」文化 🔹用不同語言工作會切換不同人格？ 🔹國際職場人「跨文化」必讀聖經 🔹「語言」是拉近關係的唯一因素嗎？ 🔹Romi：不用徹底改變自己，因為那是不可能的事情 -✉️「讀者來信」投稿專區如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。請以以下兩種方式投稿（擇一即可）：🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com期待你/妳的來信！-如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P-想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB-#專為想開拓國際職涯的人打造【成為國際人才的職涯規劃全攻略】🚀 https://bit.ly/RCC-NC1黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！｜課程特色｜📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷：獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法：教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤：不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    36 min

  2. Jun 2

    S7EP07_國際職場的辦公室政治

    🎧聽演員李運慶說：「幫爸爸換藥，發炎反覆近一年，我跟哥哥都想這會持續到什麼時候呢？」👉 https://fstry.pse.is/978kmx     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 國際職場的辦公室政治 在職場上可以同時當一個「正直」，卻又懂得「辦公室政治」的人嗎？ 許多人認為辦公室政治代表虛偽、算計、能力不足，但如果辦公室政治的本質，其實只是代表你可以「透過別人解決問題，而不是凡事都親力親為」呢？ 本集華麗職場不用力，並不是要教你怎麼玩政治，而是想一起重新思考：「辦公室政治」到底是什麼？ 當我們開始理解不同國家、不同企業文化，甚至不同成長背景的人，對於信任、關係與工作能力的理解其實都不一樣時，也許會發現，許多職場裡看似理所當然的判斷，未必只是善惡分明的對錯題。聽完這集，讓我們一起成為更能同理別人，也更理解自己的職場人吧！ ｜本集重點｜ 🔹辦公室政治＝不乾淨？如何定義辦公室政治？ 🔹如果可以藉由他人之手處理事情，這可以算職場「能力」嗎？ 🔹不同國際職場取得信任的方式大不同：到底是「能力」還是「關係」重要？ 🔹不喜歡「興風作浪」的人也可能接受某些辦公室政治的手段？ 🔹被欺負了，想用「辦公室政治」反擊，我還是善良的嗎？ -✉️「讀者來信」投稿專區如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。請以以下兩種方式投稿（擇一即可）：🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com期待你/妳的來信！-如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P-想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB-#專為想開拓國際職涯的人打造【成為國際人才的職涯規劃全攻略】🚀 https://bit.ly/RCC-NC1黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！｜課程特色｜📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷：獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法：教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤：不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    39 min

  3. May 20

    S7EP06_為什麼公司不處理那個「麻煩」的人？職場上難當好人？

    AMD最新Helios AI平台，一個專為進階AI工作設計的超級系統！專為訓練兆級參數的AI模型而生，不僅提供最大頻寬，還兼顧能源效率。開放的ROCm軟體，部署更簡單，為您帶來可擴充且創新的AI解決方案。 https://fstry.pse.is/95rqdj 點選連結到AMD 官網了解更多 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 為什麼公司不處理那個「麻煩」的人？職場上難當好人？職場上，我們可能都曾經遇過某種「大家都知道」的人。也許是某個主管，帶人的方式讓整個 team 都很痛苦；也許是某個同事，明明只是平級，卻總讓人感覺像被管理、被壓著走。很多人心裡其實都有同一個疑問：公司/高層明明知道，為什麼不處理？難道業績好，就代表一切都沒關係嗎？本集華麗職場不用力吃了誠實豆沙包。我們想聊的不是「誰是壞人」，而是很多職場裡，很少有人願意承認的現實。職場越往高處，越容易碰到「怎麼選都有人受傷」的決定。聽完這集，你也許不一定會認同，但可能會開始理解，也許這個世界並不如想像中完美，但正因如此才顯得職場上的同理心有多珍貴。｜本集重點｜🔹跟這個人工作真的會讓人很喪氣，難道公司真的只看業績嗎？🔹界定「你能掌握的部分」才是改變關鍵🔹主管為什麼不處理？外商真的更容易發生嗎？🔹人性大考驗：如果你是主管你會怎麼處理？🔹主管心聲：越困難的決定，越難讓所有人滿意⋯⋯-✉️「讀者來信」投稿專區如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。請以以下兩種方式投稿（擇一即可）：🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com期待你/妳的來信！-如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P-想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB-#專為想開拓國際職涯的人打造【成為國際人才的職涯規劃全攻略】🚀 https://bit.ly/RCC-NC1黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！｜課程特色｜📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷：獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法：教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤：不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    41 min

  4. May 5

    S7EP05_工作多年後才轉職的代價？ feat. 前外商大中華區營運主管 布姐

    「挺你所想，與你一起生活的銀行」 回饋加碼賺~好康別錯過！  即日起至2026/8/31完成註冊網路投保會員、預約網路投保提醒並登錄可獲OPENPOINT點數；完成線上投保可抽旅遊金。  透過APP可一次查看保險資訊，線上快速投保。 了解更多活動訊息 https://fstry.pse.is/95skc5 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 工作多年後才轉職的代價？ feat. 前外商大中華區營運主管 布姐 在你想像的理想人生裡，工作應該長什麼樣子？也許你曾經很確定：我要一路往上、我要做到某個位置。可是工作多年後，有一天你可能會突然發現，原本追著跑的那個理想，好像不再那麼理想了。 這時候最難的不是「人生要不要轉彎」，而是你很清楚知道： 不轉有代價，轉了也有代價。 如果繼續留在原本的位置，你可能可以維持穩定的收入、頭銜和熟悉的安全感，但也可能慢慢失去創造力、熱情，甚至開始討厭那個一直逞強的自己。但如果選擇轉彎，或許你也必須面對收入中斷、身分重建、家庭責任與未知風險。 本集我們邀請到前外商大中華區營運主管布姐，和我們一起聊聊她生涯的幾個重要分岔點，以及她如何重新判斷自己真正想要的生活與工作方式，一次次完成華麗轉身！每個選擇後面都藏著代價，即使是不選擇其實也是一個選擇。聽完你會發現，工作多年後的轉彎，未必是推翻過去，而是重新整理自己願意承擔的代價，然後走向下一個更適合的位置✨ ｜本集重點｜ 🔹Jane：原來對於理想人生的想像，會隨著人生的不同階段改變🙀 🔹轉職面試總會搞砸的原因？Kyria：回過頭看，可能是因為我「不想要」⋯⋯ 🔹工作多年後轉職如何降低風險？布姐：從「現在」開始儲備你的籌碼 🔹剛生小孩就遇到升官機會的布姐：想清楚什麼是未來「沒有會後悔的」 🔹人生轉彎的順利關鍵：願意行動 - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿（擇一即可）： 🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信！ - 如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！ 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？ 🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    51 min

  5. Apr 21

    S7EP04_讀者來信_你知道你想成為怎樣的人嗎？

    🎧聽作家葉揚說：「像電視劇一樣，醫生宣布爸爸剩3到6個月，那時無法接受這個事實」👉 https://fstry.pse.is/978l74      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你知道你想成為怎樣的人嗎？ 讀者來信的第二封信，我們收到了一封讓我們感到真誠且意外的一封信。 因為這位讀者要寄給的人，不是別人，而是我們兩個主持人。 這位忠實聽眾一路聽了六季的節目，他的職涯並不順遂，五年內換了四份工作，也經歷過很多徬徨和懷疑。而在那段不太確定自己該往哪裡走的日子裡，他說是這個節目一路陪著他慢慢走到現在，也幫助他找到一份更接近自己理想的工作。 聽完這六季，他記下了三句對他最重要的話： 一、你想要變成什麼樣的人。 二、人生不是追求完美，而是追求完整。 三、衝也是怕，不衝也是怕，不如怕著衝。 或許在職涯重大抉擇時，大部分的我們都試圖從社會的標籤中找到一條人人稱羨的康莊大道，努力往其靠近。可是在努力的過程中，我們也可能都已經忘了需要抬頭確認方向，等到快到了才在想：這真的是我要的嗎？ 聽完這集，你會發現，也許一份適合你的工作並不一定是最令人稱羨、最符合社會期待的，真正能讓你走得更長更穩的，往往是那份更靠近你自己，也更符合你想成為的樣子的選擇。✨ ｜本集重點｜ 🔹忠實聽眾的職涯自白：我五年內換了四間公司，這個節目陪我渡過那段徬徨的求職時光 🔹因為害怕未知挑戰而猶豫？很多重要的選擇，本來就只能邊怕邊走 🔹後來才知道，原來意氣風發的續集並不都是康莊大道💧 🔹擔心重大決定遭人挑戰？其實有些決定，本來就不需要向別人解釋 - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿（擇一即可）： 🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信！ - 如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！ 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？ 🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    31 min

  6. Apr 7

    S7EP03_跨國主管必修課：Gen Z 管理 feat. 歐洲豪華車集團 CFO Moya

    🎧聽作家郭強生說：「照顧爸爸後發現，其實每天都跟死亡共處，它就是生活裡的一部分。」👉 https://fstry.pse.is/978m92      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 跨國主管必修課：Gen Ｚ管理 feat. 歐洲豪華車集團 CFO Moya 怎麼和 Gen Z 一起工作？這個世代習慣「有話直說」，也更願意直接挑戰那些他們認為不合理的職場規則。 面對這個現在進行式的職場議題，我們邀請到歐洲豪華車集團 CFO Moya 分享她在第一線的所見所聞，在無人有最佳解法的現在，我們想透過這場跨世代對談了解到不同世代在職場上產生摩擦、甚至對立的成因。 最後，我們發現跨世代之間未必真的差得那麼遠。很多主管其實也曾經討厭那些老派規則，只是當年沒有空間反抗；很多年輕人也不是不想投入工作，只是更在意工作的意義，和自己想成為什麼樣的人。也許這一題暫時還沒有標準答案，但如果所有人都願意多理解彼此、多保留一點彈性調整，未來的職場，或許真的能長出一種比過去更健康的合作方式✨ ｜本集重點｜ 🔹21 世紀管理難題之一：Gen Z 來整頓職場了！ 🔹Gen Z 期待的主管：不是超人，是一個「真實」的人 🔹流水線管理方式製造出來的主管，該如何接招 Z 世代的「有問必答」？ 🔹當談公司成長等於「畫大餅」，內部升遷不再有高吸引力，主管該如何激勵團隊動能？ 🔹Moya 關於 Gen Z 管理的 3 個大哉問 - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿（擇一即可）： 🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信！ - 如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！ 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？ 🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    54 min

  7. Mar 17

    S7EP02_讀者來信_不完美也沒關係，每天有進步就好

    不完美也沒關係，每天有進步就好 你曾在職涯或生涯上有過想「繳械投降」的一天嗎？那一天，你有向誰求助嗎？ 又或者，有沒有一個人，只是給了你一個微笑、一個鼓勵或是一個安慰，但就是因為這些善意讓你撐過那一天，然後就是好幾年⋯⋯ 新單元讀者來信的第一封信，瑞士的小黛想對隔壁班的老師說出當年難以說出口的感謝。職場上往往很難一帆風順，就連那些表面看起來穩穩走過甚至是大放異彩的人，其實也都曾經有過差一點撐不住的時候。還好，我們都有在那一天，遇到願意幫助自己的隔壁班老師。 職場上的善意也許會因為利益、關係糾葛變得更難，但因為「難得」，才更「難得」。如果你心裡也有一句一直想說、卻沒說出口的話，歡迎投稿給我們的 「讀者來信」！期待你的來信 😉 ｜本集重點｜ 🔹瑞士的小黛對「隔壁班的老師」那些沒說出口的感謝 🔹小黛想回到過去對自己說：不完美也沒關係，每天有進步就好 🔹曾經也遇過職場貴人的 Kyria ：那天不只是一天而已呀，是後來多少年⋯⋯ 🔹我們或許都曾在不知不覺中，成為別人的「隔壁班的老師」❤️ - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話，想對職場上的某個人說，卻一直沒有說出口，可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳，透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式，在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿（擇一即可）： 🔗投稿表單： https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱：kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信！ - 如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！ 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？ 🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting

    16 min

  8. Mar 3

    S7EP01_貼上「菁英」標籤，然後呢？

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