estie inside FM

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株式会社estieがお届けするPodcast『estie inside FM』へようこそ。私たちestieは、「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeのもと、不動産業界に特化したテクノロジーソリューションを提供しています。このestie inside FMを通じて、株式会社estieの取り組みや、業界の最新トレンドについてお届けしていきます！

  1. 2d ago

    estieが1年で辿り着いた『全社AI活用』の舞台裏 【ソフトウェアエンジニア 山中 × 松本】#64

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。 今回は、マーケットリサーチ事業本部のエンジニアであり、社内のAI活用推進をリードする山中さんをゲストに迎えます。テーマは「社内におけるAI活用の現在地」。この春に3ヶ月の育休から復帰したエンジニアの松本がモデレーターを務め、浦島太郎状態（？）のブランクを埋めるべく、この数ヶ月で劇的に進化したestieのAI活用事情を根掘り葉掘りインタビューします！ ■スピーカーソフトウェアエンジニア 山中 雄大ソフトウェアエンジニア 松本 健太郎（@matsu7874） ■こんな話をしています(01:45) ChatGPTからCursorへ。AI導入の黎明期(05:06) Opsやコーポレートも含めた全社的な普及全体へのClaude浸透(14:24) 非エンジニアとの「タッグ開発ナイト」。チームでのAI活用の未来とは

    26 min

  2. May 28

    「リーシングの勘所」をテックへ繋ぐ。二人三脚のPJの裏側とは【日鉄興和不動産 谷川さん × 執行役員 櫻井】#63

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。今回は、クライアントソリューション統括本部長の櫻井がモデレーターとなり、日鉄興和不動産株式会社 リーシング推進部の統括マネージャー 谷川様をお迎えして、キャリアの転換点や、不動産リーシングにおける「人」の力の重要性、そして不動産におけるデータの重要性や、DXプロジェクトを通じた変化について掘り下げます。 ■スピーカー日鉄興和不動産株式会社 都市開発本部 リーシング推進部 第一グループ 統括マネージャー 谷川様執行役員 クライアントソリューション統括本部 本部長 櫻井秀介 ( ⁠⁠@39shusuke⁠⁠ ) ■こんな話をしています (5:10)　一般職から総合職へのキャリア転換と人を支える仕事への想い (13:25)　「不動産は人」。コミュニケーションの極意とは？ (21:15)　「リーシングはデータじゃない」からの脱却。estieとの共創プロジェクトの裏側 ■estieの関連ページestie inside FMお便りフォームhttps://forms.gle/RAHVcCYtxwqGttU79⁠コーポレートサイト⁠⁠https://www.estie.jp/⁠⁠採用情報 ⁠⁠https://www.estie.jp/careers/⁠

    30 min

  3. May 14

    スタートアップで働く20代のリアル。「裁量は機会」若手が語るestieの舞台裏トーク【クライアントソリューション統括本部 柳沢  × マーケットリサーチ事業本部  小林 】#62

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。今回は、マーケットリサーチ事業本部の小林がモデレーターを務め、クライアントソリューション統括本部 サクセスエキスパートとして活躍する柳沢をゲストに迎えます。前職のITコンサル時代に、家業を手伝う中で感じた危機感から、estieへ飛び込んだ柳沢の入社後のエピソードや組織の「当たり前水準」の高さについて、同世代の二人が本音で語り合います。estieにおいて、なぜ20代がこれほどまでのオーナーシップを持って働けるのか？リアルな現在地をぜひお聴きください！ ■スピーカークライアントソリューション統括本部 サクセスエキスパート 柳沢悠哉マーケットリサーチ事業本部 アカウントエグゼクティブ 小林純■こんな話をしています02:37 ITコンサルから不動産テックへ。家業で感じた「危機感」とestieを選んだ理由 07:29 入社2ヶ月で単身出張へ。スピード感と「高い当たり前水準」が支える成長 17:16 2人がestieが目指す先とは？今の自分の役割を超えた事業への野望

    22 min

  4. Apr 30

    【AI雑談回】『Kaggleで勝つデータ分析の技術』著者・門脇さんと語るデータ構造から考えるAIエージェントの可能性と難しさ 【アルゴリズムエンジニア 門脇 大輔さん × スタッフエンジニ

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。 今回は、ゲストにアルゴリズムエンジニアで『Kaggleで勝つデータ分析の技術』の著書・門脇大輔さんを迎え、エンジニアリングとAIの未来を語ります。モデレーターはestieスタッフエンジニアのkenkooooが務めます。 アクチュアリーからエンジニアへ転身した門脇さんのキャリアからスタートし、AIによるコーディングの変化や、estieでの開発基盤へのAI活用、さらには不動産実務におけるAIエージェントの実装課題など、技術の最前線と現場のリアルな知見が詰まった雑談をお届けします。 ■️スピーカー アルゴリズムエンジニア 門脇 大輔さん (@threecourse) スタッフエンジニア kenkoooo (@kenkoooo) ■こんな話をしています 00:35 アクチュアリーから競技プログラミングに出会い、エンジニアへと転身するまで 9:15 Kaggleコミュニティの立ち上げとkenkooooとの出会い 13:28 AI時代の開発プロセスとプロダクト実装の課題 26:50 ビジネス応用にいかにAIエージェントを活用するか

    33 min

  5. Apr 23

    PdMが語るリアルな現場。2030年以降も生き残るPdMの『OS』とは【PdM三橋 × PdM高橋 × VP of Products 勝田】#60

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。今回は、VP of Productsの勝田がモデレーターを務め、エンタープライズ領域を担当する三橋と、マーケットリサーチ事業本部で活躍する高橋、2人のPdMが登場。 それぞれの視点から、「estieのPMは普段何をしているのか？」「AI時代にPMの役割はどう変わるのか？」といった、PdMのリアルな舞台裏を解き明かします。 ■スピーカーエンタープライズソリューション事業本部 プロダクトマネージャー 三橋佳明マーケットリサーチ事業本部 プロダクトマネージャー 高橋奈々VP of Products 勝田良介 ■こんな話をしています2:20 メンバーの人物像と「伝説」のエピソード7:50 estieのPdM働き方・職種を超えた連携がどう生まれているか15:18 AI時代のプロダクトマネジメントと挑戦27:46 estieが求めるPdM像。「キャリアのリスク」を回避するために

    34 min

  6. Apr 16

    コンサルから事業会社へ、「数字を作る人」になる決断 / AI時代のキャリア論【エンタープライズソリューション事業本部  和田野 × 山本】#59

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。今回は、エンタープライズソリューション事業本部で事業開発を担当する和田野祥子がゲストです。 同事業本部の山本がモデレーターとなり、マッキンゼーからestieに飛び込んだ理由や、自身の「死神クエスチョン」に基づく人生の目的、そしてAI時代におけるデータビジネスの価値について語りました。■スピーカーエンタープライズソリューション事業本部 事業開発 山本 絢子 ( ⁠@AyakoYamamoto⁠ )エンタープライズソリューション事業本部  事業開発 和田野 祥子■こんな話をしています03:14 コンサルから事業会社・スタートアップ転職を決めた理由と軸09:30 人生観を形作った「死神クエスチョン」と価値観16:28 AI時代におけるキャリア選択と企業選びのポイント21:58 入社後に感じたコンサルとの違いとは？

    33 min

  7. Apr 9

    『出る杭は引き上げる』—— 挑戦を称賛し、個人の意思を尊重するestieの営業組織文化【マーケットリサーチ事業本部 河村 × 志水】#58

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。今回は、マーケットリサーチ事業本部 本部長の河村陽介をゲストに迎えます。同部署の志水美月がモデレーターを務め、estieの営業（Ops）組織文化について、また一緒に働きたい人物像について掘り下げました。 ■スピーカー執行役員 マーケットリサーチ事業本部 本部長 河村陽介マーケットリサーチ事業本部  事業企画統括部 統括部長 志水美月 ■こんな話をしています3:00 成長を支える、フットワークの軽さとドキュメント文化11:44 最強の組織を作る、規律と自由の両立15:19 採用で見ているのは「外向きの矢印×溢れるエネルギー」28:43 『出る杭は引き上げる』estieの営業組織文化  ■estieの関連ページestie inside FMお便りフォームhttps://forms.gle/RAHVcCYtxwqGttU79⁠コーポレートサイト⁠⁠https://www.estie.jp/⁠⁠採用情報 ⁠⁠https://www.estie.jp/careers/⁠

    38 min

  8. Apr 2

    100年続く組織の「幹」を作るために。estieが新卒に求める期待値とは【代表取締役 平井 × HR小酒井 】#57

    株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。今回のエピソードでは、代表取締役の平井をゲストに迎え、27卒から開始した新卒採用の立ち上げ時の考えや、この1年の活動を通して見えたestieが今新卒採用を重視する真意や、100年続く組織の「幹」となるメンバーへの期待値について深掘りします。モデレーターはHRの小酒井です。 ■スピーカー 代表取締役 平井瑛 ( ⁠ @EiHirai⁠ ) ピープルアンドコミュニケーション本部 HR 小酒井 睦美　( ⁠@m_kozakai⁠ ) ■こんな話をしています (7:37) 2020年代のキャリアの流動性とスタートアップという選択肢 (14:29) なぜ今estieは新卒を採るのか？「会社の幹」を作るという決意 (25:25) 急成長するestieに「今」この瞬間飛び込む価値とは ■estieの関連ページestie inside FMお便りフォームhttps://forms.gle/RAHVcCYtxwqGttU79⁠コーポレートサイト⁠⁠https://www.estie.jp/⁠⁠採用情報 ⁠⁠https://www.estie.jp/careers/⁠

    32 min
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