科技人的small Talk

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Hello 大家好, 這是一個專為熱愛生活、對科技充滿好奇的你所打造的頻道! 兩位任職於IT產業的科技人，將透過輕鬆聊天的方式，陪你看懂最新科技趨勢、也挖掘日常中的數位小趣事。 不論是邀訪產業大神、行業觀察、還是生活觀察，那些讓人會心一笑的科技冷知識，這裡都能找到屬於你的靈感。 一起加入我們的 small Talk，讓科技更貼近生活。 Here we go! -- Hosting provided by SoundOn

  1. Ep.25【small Talk】為什麼 OKR 到了台灣公司，常常變成改名版的 KPI？

    1d ago

    Ep.25【small Talk】為什麼 OKR 到了台灣公司，常常變成改名版的 KPI？

    ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:OKR 生產力教練 · 說書人－Joey(喬伊) ✦本集邀請到OKR教練 · 說書人－Joey(喬伊)，擁有 13 年科技業 PM 經驗，曾任職於 HTC、Google 等國際企業，現在則以 OKR 教練身份，協助企業與個人找到真正重要的目標。從OKR與KPI的本質差異談起，談談台灣企業最常見的導入誤區、OKR 適合與不適合的應用情境 、Google 如何實踐 OKR 文化，以及在 AI 快速迭代的時代，面對越來越多的不確定性，OKR為什麼反而更重要。 或許很多人都有過這樣的經驗：公司宣布導入 OKR，但到了季末檢討，卻還是用 KPI 的方式在評分，目標依然是由上而下指派，員工缺乏參與感。原本應該是「我們想一起完成的事」，最後卻變成「公司要我完成的事」。當 OKR 來到台灣企業，為什麼這麼容易變形？問題究竟出在制度本身，還是組織文化？除了企業管理，我們也延伸討論 OKR 如何應用在人生規劃。如何透過「領先指標」的思維，把看似遙遠的目標拆解成真正能開始行動的第一步。 一起聽本集，如果你也曾經對 OKR 感到困惑，或正在思考如何替自己與團隊找到更清晰的方向，讓目標管理不再流於形式，把目標拆解成真正能開始執行的第一步！這集將會帶給你一些不同的思維觀點 。 ✮本集有影像檔 - 本集Talk重點章節 - 科技業PM變說書人！解密多重宇宙教練的斜槓起點 沒經驗就不能教人？打破迷思的超強分享心法 別再把OKR當KPI！揭秘科技巨頭的目標管理術 假OKR真KPI？老闆不懂裝懂只會引發員工逃亡潮 揭秘OKR夢想板理論！為什麼達標八成才是完美狀態 獎金竟會扼殺潛力？OKR絕對不能綁定績效的殘酷真相 脫單也能套用商業思維！用領先指標找回人生主導權 別瞎忙了！專家盤點最不適合導入OKR的致命情境 變革失敗誰來扛？揭露影響企業文化的三大核心指標 事情太多全卡關？專屬個人OKR幫你打破瞎忙日常 AI給不出人生解答！面對海量選擇你更需要內部覺察 喜歡用AI交差卻討厭被敷衍！善用AI同時保留實力的AI軟實力 新手必讀避雷指南！一次搞懂目標管理的兩大最強神書 一年後你還是會一事無成？一秒揪出卡關的隱形阻礙 當目標管理遇上吸引力法則！超狂OKR 人生案例顯化大分享 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    56 min
  2. Ep.24【Daily Talk】大家都在養龍蝦？AI Agent 真能取代工作？ 聊聊OpenClaw真實協作經驗

    May 28

    Ep.24【Daily Talk】大家都在養龍蝦？AI Agent 真能取代工作？ 聊聊OpenClaw真實協作經驗

    「你不會用 AI 助理喔？不會用很Low嗎?」 「這件事我沒有做，是我家龍蝦做的。」 「AI Agent 真的能幫工作，還是只是新名詞？」 ▌以前大家問 AI 問題，現在開始把工作交給 AI 從生成式 AI 到近期大家熱議的 AI Agent、OpenClaw、Claude Code還有近期剛推出的Gemini Spark， AI 的角色好像正在改變。它不再只是搜尋資訊、回答問題，而是開始參與工作、拆解任務， 甚至協助執行流程。更重要是要當一個能說故事的人，讓AI Agent更貼近使用情境。 當 AI Agent 開始像 24 小時工作夥伴，它真的能讓工作變輕鬆嗎？ 效率提升背後，又有哪些資料安全、權限與風險需要注意？ 養龍蝦沒有想像中輕鬆。有時候還得修 Bug、救流程、調 Skill，甚至懷疑人生。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊 AI Agent與Opedn Claw真實協作經驗。 從生成式 AI 到 AI Agent，AI 工具越來越多、更新越來越快，比起追最新趨勢， 找到適合自己的工具與協作方式，也許才是提升效率更重要的關鍵。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    32 min
  3. Ep.23【Daily Talk】開會大剖析｜有些會議，真的不用開！

    May 19

    Ep.23【Daily Talk】開會大剖析｜有些會議，真的不用開！

    「我們先開個會討論一下。」 「這部分先記錄，下次再討論。」 「這件事，我們另外約時間討論。」 ▌每天都在開會，事情卻沒有變少？ 你是不是也有這種感覺——一天排滿會議、行事曆塞爆，但真正推進的工作卻沒多少。 有些會議只是資訊同步；有些會議沒有人能決策；有些例行會，每週固定開， 卻沒有任何新進度。最可怕的是，會開完了，卻沒人知道下一步要做什麼。 會議原本應該是讓事情更快推進，但很多時候，卻變成工作中最大的時間黑洞。 🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，一起聊聊職場中最常見卻最容易被忽略的效率黑洞——會議文化。 每個從資訊同步、假決策到沒有目的的例行會，讓人忍不住放空、偷看時間，甚至開始懷疑人生的會議瞬間。 一些看似在推進工作，卻可能默默消耗時間與效率的會議日常。 -------------------------------------------------------- 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    16 min
  4. Ep.22【small Talk】阿里雲-亞太區領先雲端服務商：談雲端服務、優勢、AI新功能場景應用

    May 10

    Ep.22【small Talk】阿里雲-亞太區領先雲端服務商：談雲端服務、優勢、AI新功能場景應用

    ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:阿里雲香港區 BDM Manager－Hsu ✦本集邀請到雲力橘子的合作夥伴阿里雲香港區BDM Manager－Hsu，帶我們深入解析雲端產業這幾年的關鍵轉變。 分享在 AI 崛起的浪潮下，分享他如何踏入雲端產業，一路從代理商到原廠，累積對產業的深度理解。也帶大家認識阿里雲在全球市場的定位與優勢。 如今客戶更關注成本效益、效能表現與網路延遲等細節，雲端已從選項逐步成為企業的基礎設施。探討企業如何透過雲端快速導入 AI， 降低試錯成本，並延伸到多模態模型、AI 生成內容、大型賽事直播的高併發與低延遲挑戰，到遊戲、串流與 Web3 等數位原生產業的應用案例。 也談到 Partner 在 AI 時代的角色轉變——從產品銷售者進化為協助企業導入 AI、優化 Prompt、落地應用的關鍵顧問。 一起聽本集，帶你看懂阿里雲在國際市場中的獨特價值，從跨區部署到穩定運作背後的關鍵能，同時解析在 AI 時代下， 其如何協助企業快速實驗、靈活調整策略，讓創新不再受限於成本與技術門檻。 ✮本集有影像檔 - 本集Talk重點章節 - 阿里雲專家現身，揭開雲端產業真實面貌 一場面試定終身？專家意外踏入雲端職涯 跨界最強外掛！從醫療業轉戰雲端的秘訣 別再用老方法！企業上雲需求已進化到AI 不只開帳號！AI成雲端下半場的決勝關鍵 跟著華人走遍天下？揭秘阿里雲的全球戰略 不只價格戰！阿里雲靠三大優勢突圍的秘密武器 世足賽轉播不卡頓！扛住千萬流量的技術解密 遊戲、Web3、新零售：亞太最火的雲端應用場景 霸總短劇竟是AI拍的？中國爆紅的AI影視新玩法 AI讀懂你的心？揭秘「多模態模型」的黑科技 原廠不是萬能！在地夥伴才是導入AI的最強助攻 專家最終警告：AI不會取代你，但會用AI的人會！ AI長出手腳了？工作效率翻倍的「AI 代理人」時代來臨 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    41 min
  5. Ep21【Daily Talk】小心隔牆有耳！公司茶水間、廁所、走廊，最沒有防備的公司角落

    Apr 29

    Ep21【Daily Talk】小心隔牆有耳！公司茶水間、廁所、走廊，最沒有防備的公司角落

    「欸欸欸，他真的都不做事欸，事情都丟給別人…」 「這案子一開始就有問題啊，為什麼還要做？」 「我最近真的有點撐不住欸…」 ▌越放鬆的地方，越容易失守 茶水間抱怨主管，隔天被關心；廁所聊天，開始懷疑當事人就在隔壁。 在辦公室裡，我們其實有兩種狀態：一種是在座位上的「工作模式」，另一種是離開座位後的「聊天模式」。 而問題就出在後者——當你在茶水間倒咖啡、在走廊短暫停留，或是在廁所巧遇同事，那種輕鬆感， 會讓人不自覺降低防備，甚至開始講出平常不會說的話。 但這些地方，其實都是「半公開空間」。你不知道誰在附近、誰聽到片段， 甚至誰會在之後把這些內容拼湊成另一個版本。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊辦公室那些最容易失守的角落， 每個上班族或在職場工作的你都可能經歷過的真實情境，一起來聊聊，那些辦公室裡最沒有防備、卻最容易隔牆有耳的瞬間。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    11 min
  6. Ep20【Daily Talk】工作一定要在公司嗎？遠端工作、數位遊牧不可以嗎？

    Apr 19

    Ep20【Daily Talk】工作一定要在公司嗎？遠端工作、數位遊牧不可以嗎？

    「你今天怎麼沒進辦公室？有請假嗎?人在哪?」 「我今天WFH，我需要安靜可以思考的空間。」 「我人不在國內，但我依然有在上班工作喔。」 ▌這幾年，你的工作方式改變了嗎？ 從 COVID-19 開始，遠端工作快速普及，許多人第一次發現——原來不進辦公室，也可以把事情做好。但疫情過後， 企業卻開始收回遠端政策，要求員工回到辦公室；同時，也有公司選擇保留遠端，甚至轉為 hybrid 混合模式。 同時，不同產業與職位也各有差異，並非所有工作都需要進辦公室才能完成。 當「在哪裡工作」變成選擇工作的選項之一同時也是一種Life Style，背後其實牽動的是效率、信任與管理方式的改變。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊實體辦公室辦公、遠端工作與數位遊牧， 從企業為什麼想把人拉回辦公室，到員工追求的彈性與自由，以及遠端工作背後那些不被看見的副作用。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    21 min
  7. Ep19.【small Talk】AI時代主管必修課！揭秘帶團隊、跨部門溝通、時間管理的心法

    Apr 9

    Ep19.【small Talk】AI時代主管必修課！揭秘帶團隊、跨部門溝通、時間管理的心法

    ✮本集有影像檔☞https://youtu.be/8tihSLqzuEQ 主持人:Jin、Annble 本集來賓:康士藤管理顧問公司首席顧問－盧立軒（Estella） ✦本集邀請康士藤管理顧問公司首席顧問－盧立軒（Estella)，在AI快速發展的時代，主管的角色也正從「解決問題的人」轉變為「點亮團隊的人」。 分享從個人貢獻者晉升為主管時常見的挑戰與誤區、角色轉換時常遇到的困境。從看見事情本質的能力、當責的態度，到在變動與壓力下保持穩定前進的韌性， 帶你重新理解企業眼中的「潛力」究竟是什麼。 從第一線觀察出發，深入解析「高潛力人才」應具備的關鍵特質，同時也聊到現今職場不可忽視的幾個關鍵議題 包含向上管理的重要性、跨世代（Z世代）溝通心法、如何在處理問題的同時接住情緒建立信任，以及教練式引導在不同情境下的應用方式。 一起聽本集，從高潛力人才、管理思維到AI時代的職場轉變，如何透過系統思考、有效溝通與持續學習，提升個人與團隊的長期價值。 無論你正準備晉升主管、正在帶團隊，或對未來職涯感到迷惘，都能從中獲得實用觀點與新的啟發！ ✮本集有影像檔☞https://youtu.be/8tihSLqzuEQ - 本集Talk重點章節 - 通常企業中的高潛力人才會有什麼特質? 新手主管常犯哪些角色轉換錯誤？ 如何帶領、與跨世代的夥伴協作？ 主管溝通時如何「釐清問題」並「接住情緒」，建立團隊信任氛圍？ 教練式領導如何應用在團隊領導？每個情境都適合教練式引導嗎？ 新進主管常習慣親力親為，執行者轉型為協調者？ 主管如何時間管理，平衡績效目標、團隊培養與自我成長？ 在 AI 會讓主管更輕鬆，還是更辛苦？ 顧問可以做一輩子嗎？ 如何在職涯迷惘中找到方向？ 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    58 min
  8. Ep18【Daily Talk】職場的「晶晶體」，你聽懂用對了嗎?

    Mar 29

    Ep18【Daily Talk】職場的「晶晶體」，你聽懂用對了嗎?

    「這個case是誰的，幫我follow 一下」 「我有一個con-call」 「我們先sync一下。」 「如果下午的meeting delay的話，晚上的行程幫我can掉」 ▌每天在工作環境，是不是時不時就聽到周圍的人講這種話？ 一句話裡中英夾雜，看似很專業，但有時候—— 新鮮人聽不懂、聽的人聽得霧煞煞，甚至連自己都不確定是不是用對了。 這種在台灣職場很常見的說話方式，有個很有趣的名字，叫做「晶晶體」。因為產業習慣、環境影響，久而久之就變成日常語言。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊晶晶體。整理網路與日常職場中常見的晶晶體使用方式。這不只是語言習慣，更是一種職場文化的縮影。語言沒有對錯，但「讓對方聽懂」，是溝通更重要的事！ 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    13 min
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