科技人的small Talk

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Hello 大家好, 這是一個專為熱愛生活、對科技充滿好奇的你所打造的頻道! 兩位任職於IT產業的科技人，將透過輕鬆聊天的方式，陪你看懂最新科技趨勢、也挖掘日常中的數位小趣事。 不論是邀訪產業大神、行業觀察、還是生活觀察，那些讓人會心一笑的科技冷知識，這裡都能找到屬於你的靈感。 一起加入我們的 small Talk，讓科技更貼近生活。 Here we go! -- Hosting provided by SoundOn

  1. 3d ago

    Ep.36【Daily Talk】「老鳥不想教、新手不敢問」：職場世代斷層與知識傳承

    「現在的新人怎麼什麼都要問？」 「我以前也是自己摸索過來的。」 「可是你不教，我怎麼知道？」 ▌職場上，「新人難帶」似乎一直都是熱門話題。但當我們把問題拆開來看，真的只是新人的問題嗎？資深員工可能覺得新人缺乏主動性、什麼都問；新人卻可能覺得公司沒有 SOP、前輩也不願意教，導致「不敢問」與「不想教」形成一個反覆循環。 🎧在這集《科技人的 Small Talk》，在這集《科技人的 Small Talk》，一起聊聊你是不是也曾在職場上遇過「老鳥不想教、新手不敢問」的問題？對個人來說，是自己花時間摸索、犯錯才累積出的經驗，未必覺得需要無條件交給下一個人；但對企業來說，這些經驗卻可能是最需要被留下的知識。 當人才會流動，知識不能也跟著流失。   - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

    Ep.36【Daily Talk】「老鳥不想教、新手不敢問」：職場世代斷層與知識傳承

  2. Sep 20

    Ep.35【Daily Talk】「我來就好」：你是高功能，還是只是不敢停下來？ 聊一本好書:高功能倖存者

    「這個我來就好。」 「沒關係，我可以。」 「如果別人不需要我，我會不會覺得自己沒有價值？」    ▌你是不是也習慣當那個「Yes Man」？  從工作中的責任感，到習慣說「我來就好」；從不敢拒絕別人，到連休息都覺得有罪惡感。 那些看起來很獨立、很可靠、什麼都處理得好的我們，也許只是太習慣把自己的需求放到最後。但如果你不是「想做」，而是「不敢不做」呢？ 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們藉由周慕姿心理師的《高功能倖存者：如果不「有用」，我還值得被愛嗎？》，聊聊那些看似優秀、負責任的表現背後，可能藏著什麼樣的心理模式。也許真正的「走出倖存」，不是放棄努力，而是慢慢學會：傾聽、感受、了解自己，不再用別人的眼光定義自己的價值；不需要一直證明自己「有用」，才值得被看見。   - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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  3. Sep 9

    Ep.34【small Talk】李忠憲教授｜從馬拉松到資安攻防：真正重要的不是速度，而是持續

    ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:哲學型資安人成大教授-李忠憲教授 ✦本集邀請到國立成功大學電機工程學系教授暨成大資通訊安全研究與教學中心主任——李忠憲教授，長期投入網路安全、關鍵基礎設施、工業控制系統及 AI 資安等領域研究，同時關注數位主權與公共政策。 本集從「資安與跑步的相似之處」出發，被稱為「哲學型資安人」的李教授，聊馬拉松、資安與人生，從密碼政策、企業治理到 AI 時代的風險，談資安如何在安全與便利之間取得平衡，以及為什麼資安最終始終會回到「人」——人的判斷、選擇、信任與行為。也分享《活出自己的節奏：我從跑步學會的人生課》背後的思考，從風險管理、長期累積到面對失敗。面對 AI 快速發展，當取得答案變得越來越容易，我們真正需要累積的，也許不只是更多知識，而是懷疑的能力、問問題的能力，以及面對複雜問題時的判斷力。 一起聽本集，聽李忠憲教授從「哲學型資安人」的角度，從馬拉松的長跑到資安的長期治理，沒有什麼是百分之百完美，重要的是在每個階段經驗累積及突破。 ✮本集有影像檔 本集Talk重點章節 - 聊柏林：公費留學生的德文課 每次講到科技議題，我都站在反對那一邊 一個半導體業的學弟，突然變瘦了 被刺激到，在高鐵上就報名了半馬 我的目標不是全馬，是柏林馬 我做什麼事都不是因為愛，是因為恨 離開手機的那段時間：一邊跑一邊聽有聲書 我媽說：你跑到都不像教授了 用動機你撐不久，要變成習慣 跟你一起跑的人，都不是你的競爭對手 左手的東西換到右手，你不會再多什麼 為什麼有人叫我「哲學型資安人」 豪宅前門加了很多鎖，後門卻開著 資訊是油門，資安就是煞車 一位次長級的教授，打來罵了我五分鐘 你不是在跟 AI 講話，是跟一個很多人的系統講話 論資安規範：Workable 才是重點 AI時代帶給教授們的難題:我兩門課都不開了 好像聰明在 AI 時代有點貶值了 AI時代最重要的是問問題的能力：發覺不對勁 大亨小傳裡的「一流的智力」 資安是哲學，不是科學 統計上只有1%的人跑得完全馬 會問自己問題你還活著，會討厭自己你才活著 先繳錢，這件事才會當真 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:   / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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  4. Aug 30

    Ep.33【Daily Talk】AI Slop是什麼？你看到的內容，是真的嗎？

    你追蹤的帳號，可能不是真人，而是 AI 你以為是專業人士分享的經驗，可能根本沒有真實經歷 就連看起來專業又真實的影片、短劇，也可能是 AI 大量生成的產物   ▌AI讓我們更容易搜尋、生成與整理內容，卻也讓網路出現越來越多大量、低品質的 AI生成內容。從社群、短影音到工作場景，網路上的資訊變得前所未有地豐富，但真正值得看的內容，也可能因此被大量的AI Slop淹沒。 我們每天接觸的內容，可能比想像中更「AI」，也讓真實經驗與人與人之間的交流變得更加珍貴。  🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊職場裡那些看似客氣、其實暗藏訊息的日常用語，也聊聊如何透過確認需求、釐清期待與排序優先順序，減少溝通誤會， 職場溝通不是讀心術。少一點猜測，多一點確認；少一點誤會，多一點效率。  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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  5. Aug 19

    Ep.32【Daily Talk】職場生存學｜那些沒說出口的真心話：搞懂職場背後潛台詞

    ▶︎職場生存學｜那些沒說出口的真心話：搞懂職場背後潛台詞 主管說「再想想」，可能是方向不對，也可能是還沒達到期待； 客戶說「再評估看看」，可能不是還有機會，而是不好意思直接拒絕； 同事說「沒關係，我自己來」，可能是真的不想麻煩你，也可能是覺得自己做比較快。    ▌職場裡最容易踩雷的，往往不是工作能力，而是——「你以為你聽懂了」。 台灣職場習慣委婉溝通，很多時候不會把話直接說死，而是透過暗示、留白或客套話傳遞真正的想法。當角色、經驗、情境、工作習慣與彼此的期待不同，同一句話可能產生完全不同的解讀，最後不只容易產生誤會，也可能增加溝通成本，甚至造成不必要的重工。  🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊職場裡那些看似客氣、其實暗藏訊息的日常用語，也聊聊如何透過確認需求、釐清期待與排序優先順序，減少溝通誤會， 職場溝通不是讀心術。少一點猜測，多一點確認；少一點誤會，多一點效率。   - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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  6. Aug 9

    Ep.31【small Talk】數字 ≠ 數據：從直覺到數據的職場升級術

    ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問－Cynthia(黃馨儀 ) ✦本集邀請到邀請到義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問-Cynthia 黃馨儀，擁有多年品牌經營、數據分析與商業策略實戰經驗，長期協助企業透過數據思維解決經營與管理問題。 本集將從「數字」與「數據」的差異談起，從主管需求對焦、跨部門溝通，到數據與經驗的拉鋸，以及如何在 AI 時代，培養更具價值的商業思維與決策能力。  你是否也曾遇過主管一句「業績不好」，卻不知道真正希望你解決的是什麼；花了很多時間完成工作，最後老闆卻只覺得「很忙」，卻說不出你的具體價值。究竟該相信直覺，還是相信數據？本集透過真實企業案例，分享如理解需求，到如何運用「主管需求對焦四問」「停想問」「創可貼」用數據釐清問題、建立共識，讓決策重新回到事實與商業價值。   一起聽本集，解鎖你的「職場升級術」從「數字」走向「數據」，學會用數據看懂問題、用思維做出決策。從職場溝通、商業思維甚至到自身的人生決定，數據思維將內化為一種習慣，讓決策從「賭運氣」轉化為「高品質的必然」。  《從直覺到數據》購買連結 ※紙書※ 🛒博客來：https://reurl.cc/lpqOad 🛒誠品：https://reurl.cc/dpEkzg 🛒金石堂：https://reurl.cc/r0mGly 🛒讀書花園：https://reurl.cc/V2rO6n 🛒MOMO：https://reurl.cc/grOym7 ※電子書※ 🛒博客來：https://reurl.cc/4lAeyY 🛒Readmoo：https://reurl.cc/yOpNEy 🛒Kobo：https://reurl.cc/xWyMEE 🛒Googleplay：https://reurl.cc/18dA2p 🛒Momobook：https://reurl.cc/N2kd6x ►更多消息歡迎追蹤： 📍Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3 📍Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang 📍安辛上路podcast： https://open.firstory.me/user/ibrand/platforms 📍Cynthia的「閃耀自我🌟品牌x職場學習所」共學社群：https://reurl.cc/MO577n ✮本集有影像檔 本集Talk重點章節 - 數字不等於數據！拆解數據思維與下決策的核心 老闆說業績不好怎麼辦？主管需求對焦的四大提問 被主管問倒別硬撐！用「停想問」三字訣爭取時間 資淺也能翻轉局勢！用客觀數據擺脫資深與大聲迷思 別只回報做了什麼！聚焦商業價值讓成果被看見 AI時代來臨！為什麼工程師更需要商業與行銷思維 跨部門溝通不再踩雷！「創可貼」三步驟達成雙贏 擺脫數字冷冰冰印象！結合質化經驗讓目標更落地 B2B行銷怎麼做？從產業鏈與接觸點精準抓住客戶 借鏡輝達與德州儀器！拆解國際大廠的技術行銷 該離職還是留下來？跳脫二選一陷阱找到職涯出口 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:   / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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  7. Jul 29

    Ep.30【Daily Talk】訂雞排沒揪我算霸凌嗎？職場霸凌新制上路

    ▶︎訂雞排沒揪我算霸凌嗎？職場霸凌新制上路！ 「訂雞排沒揪我」  「我只是開玩笑而已 」 「半夜被交辦不合理事情 」   ▌2026年7月1日起，職場霸凌新制正式上路，「職場霸凌」也成為近期最受關注的職場議題。但不是每一件讓人感到委屈、不舒服的事情，都能被認定為職場霸凌。法律必須同時符合五大要件，並經過調查程序，才能正式認定。 真正值得討論的，不只是「有沒有被霸凌」，而是如何分辨「合理管理」與「不合理對待」的界線。當制度開始改變，我們更需要的是理解，而不是誤解。  🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，我們一起聊聊職場霸凌新制、合理管理與霸凌的差別、那些容易被忽略的隱性霸凌，以及如果真的遇到疑似霸凌，又該如何保護自己。成熟的職場，不是不犯錯，而是每個人都能被尊重地對待。  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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  8. Jul 19

    Ep.29【Daily Talk】Threads、LinkedIn 都在討論！「迴圈工程」是什麼？AI工作模式正在改變

    「幫我整理文件」  「Prompt 已經不夠用了？」 「AI 不只是回答問題，而是開始自己完成工作？」   ▌以前，我們使用AI，是輸入一句Prompt、等待回答； 發現有錯，再重新下指令，一步一步由人推動整個流程。  但現在，AI的工作方式正在改變。我們開始讓AI自己觀察、推理、執行、評估，再持續修正與循環，直到完成目標。了解「迴圈工程」核心概念與Prompt Engineering的差異。人不再需要緊盯每一個步驟，而是設定好目標、規則與整體流程，讓AI自主完成更多工作。  🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊近期最熱門的AI趨勢，聊聊「迴圈工程」 (Loop Engineering) 的核心概念及工作應用，當AI開始學會自己工作，你準備好成為那個設計流程的人了嗎？讓AI成為工作生活真正的助手了嗎？ 歡迎追蹤訂閱，一起加入《科技人的small Talk》！  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn

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