Move on Up

BusinessWise
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Weekly

De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?

  1. 4d ago

    Fabian van de Loosdrecht (Conclusion) over de lessen van een jonge leider: 'Ik moest leren mijn energie als jonge hond te kaderen'

    Als 28-jarige topbelofte navigeert Fabian van de Loosdrecht als AI Strategy Development & Innovation Lead bij Conclusion door een complex ecosysteem van ruim dertig bedrijven, maar zijn snelste stappen zette hij juist door af en toe af te remmen. Na een cum laude afstuderen in het recht en een periode in de consultancy ontdekte hij dat leiderschap niet draait om constant jagen, maar om het reguleren van je eigen energie. In deze aflevering deelt Fabian hoe hij leerde om zijn onstuimige ‘jonge hond’-energie effectief te kaderen, waarom je eerst naar jezelf moet kijken voordat je een team kunt aansturen en wat het bewust inbouwen van een 'jaar van de consolidatie' oplevert voor je carrièregroei en persoonlijke rust. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Elke woensdag om 17.00 uur te beluisteren op New Business Radio en daarna als podcast. Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  2. Oct 8

    Sophie van Hoenselaar (OTTO Work Force) bedacht een miljoenenbusiness op een borrel: ‘Ik ben geen overdenker, ik ga het vaak gewoon doen’

    Het idee voor een nieuwe zorgdivisie ontstond spontaan tijdens een borrel met de CEO, maar door direct actie te ondernemen bouwde Sophie van Hoenselaar dit pionierswerk in vijf jaar tijd uit tot een miljoenenbusiness met 250 internationale verpleegkundigen. Tegenwoordig zet ze diezelfde onbevangenheid in als Head of Transformation bij OTTO Work Force. In deze aflevering deelt Sophie waardevolle leiderschapslessen: ze vertelt hoe je als snelle 'jager' succesvol samenwerkt met 'vertragers' en 'realisten' in je team, hoe je een gesloten en conservatieve sector in beweging krijgt door interne ambassadeurs te mobiliseren en waarom te veel hooi op je vork nemen in het begin van je carrière – zelfs als je daardoor een keer in paniek huilend in de auto belandt – de beste leerschool is. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Elke woensdag om 17.00 uur te beluisteren op New Business Radio en daarna als podcast. Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  3. Oct 1

    René Carrillo (EY) en de schaduwkant van de Zuidas: 'Ik ben vaak genoeg meerdere dagen mijn bed niet uitgekomen'

    Hoe schop je het direct vanaf de middelbare school zonder de vereiste diploma's tot de absolute top van de Zuidas? Voor René Carrillo, inmiddels equity partner bij accountants- en advieskantoor EY, lag de sleutel in het inzetten van ongekend relatiemanagement om zijn gebrek aan theoretische vakkennis te compenseren. Toch kende zijn snelle opmars in deze luxueuze corporate bubbel een duistere keerzijde. In de jacht op erkenning raakte hij verwijderd van zijn arbeidersafkomst, nam hij een arrogante houding aan en worstelde hij achter de schermen met een meedogenloos imposter syndrome dat hem soms dagenlang in bed hield. In deze aflevering deelt René scherpe lessen over de bittere noodzaak van vroege persoonlijke ontwikkeling, het doorbreken van destructieve overlevingsmechanismen en de moed die nodig is voor authentiek, mensgericht leiderschap. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  4. Sep 24

    Maarten van den Outenaar (ex-CDO Schiphol) roeide tegen de stroom in: 'Mijn team zei: we pesten je toch wel weg'

    Toen Maarten van den Outenaar (voormalig Chief Data Officer bij Schiphol en auteur van het boek Geen woorden maar data) als jonge leider voor zijn nieuwe afdeling stond, was de welkomstboodschap ijskoud: 'We pesten je toch wel weg.' In een gepolariseerde omgeving waar hij het volledig zonder de steun van het hoger management moest doen, leerde hij overleven door recht tegen de stroom in te roeien. Hij putte daarbij een cruciale les uit het leven van zijn vader – een oorlogsslachtoffer dat zich steevast buitengesloten voelde – en ontdekte de kern van effectief leiderschap: zelfs de meest cynische werknemer wil fundamenteel gezien en gewaardeerd worden. In deze aflevering deelt Maarten openhartig hoe het is om eenzaam in de vuurlinie te staan, hoe je muurvaste dwarsliggers weer in beweging krijgt en hoe hij deze rauwe, menselijke inzichten vandaag de dag inzet om complexe data- en AI-transformaties wél te laten slagen. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  5. Sep 17

    Vincent Bons (CIZ) en de leerschool van tegenslag: 'Mannen bluffen meer, wij schreeuwen veel sneller dat we het allemaal wel weten'

    Een gedroomde C-level promotie mislopen is een bittere pil, maar voor Vincent Bons bleek het een cruciaal moment van reflectie in zijn snelle carrière. Als huidige Teammanager Business Intelligence and Research bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) en co-founder van startup TerraBytes, kijkt hij inmiddels met een vernieuwde blik naar professioneel succes. In deze aflevering spreekt Vincent openhartig over het overwinnen van zijn imposter syndrome en de hardnekkige valkuil van het mannelijke bluffen op de werkvloer. Daarnaast deelt hij waardevolle lessen over het omgaan met onverwachte teleurstellingen en legt hij uit hoe je als moderne leider een krachtige teamcultuur bouwt die draait om drie fundamentele pijlers: vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  6. Sep 10

    Jos van de Kerkhof (Visa) leerde dat Nederlandse directheid niet altijd werkt: 'Ik heb echt wel mensen onbedoeld geschoffeerd'

    Als Country Manager Nederland bij Visa leidt Jos van de Kerkhof met succes een snelgroeiend team, maar tijdens zijn carrière leerde hij op de harde manier dat onze befaamde 'Hollandse directheid' internationaal lang niet altijd wordt gewaardeerd. Wat voor hem voelde als open en eerlijke feedback in de groep, leidde in het buitenland tot beschadigde zakelijke relaties en onbedoelde schofferingen op de corporate werkvloer. In deze aflevering deelt Jos openhartig hoe hij zijn leiderschapsstijl en manier van communiceren fundamenteel moest aanpassen, waarom we als Nederlanders nog veel kunnen leren van buitenlands relatiemanagement en hoe hij door middel van onvoorwaardelijk vertrouwen en strak geregisseerde wekelijkse 'shows' uiteindelijk de hoogste employee engagement score van heel Visa Europa wist te behalen. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  7. Jun 25

    Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: 'Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen'

    Als veertienjarige kreeg Roel van Leeuwen de diagnose Asperger—een label dat later weer verdween, maar hem destijds kwetsbaar en zonder verweer achterliet. Vandaag de dag vormt die ingrijpende ervaring de fundering voor zijn rol als VP Apron Services bij KLM, waarin hij direct na zijn aantreden een operationele vuurdoop beleefde tijdens een extreme winterweek op Schiphol. In deze aflevering van Move on Up deelt hij hoe dit verleden hem bewust heeft gemaakt van de gevaren van hokjesdenken, waarom hij van zijn managers eist dat ze hun eerste oordeel parkeren om nieuwsgierig te blijven en hoe hij binnen een corporate structuur bewust kiest voor constructieve ontregeling en het bewaken van zijn eigen operationele balans.De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

  8. Jun 18

    'Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider': Malou van der Pal (Luchtverkeersleiding Nederland) werd van bikkelharde tante een beschouwend leider

    Stel je voor: je bent 26 jaar, de enige vrouw in een bikkelharde, technische mannenwereld bij Ballast Nedam, en je moet een disfunctionerende professional aanspreken die twee keer zo oud is als jij. Malou van der Pal deed het en ontdekte al vroeg in haar loopbaan dat juist datgene wat níét op de bouwtekening staat, het lastigst te managen valt. Inmiddels geeft zij als General Manager van de Regional Unit bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) leiding aan hoogopgeleide analitici in een omgeving waar veiligheid absolute prioriteit heeft, maar waar zij als resultaatgerichte leider bewust de grenzen opzoekt om vooruitgang te boeken. In deze openhartige aflevering deelt Malou hoe een harde topsportachtergrond haar vormde tot een resultaatgerichte bikkel, waarom het stopzetten van een miljoenenproject haar grootste én meest leerzame nederlaag werd, en hoe ze door schade en schande leerde om de prestatiedrang los te laten en échte ruimte te creëren voor de menselijke maat. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

See All (36)

About

De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?

Information

  • Creator
    BusinessWise
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    36
  • Rating
    Explicit
  • Show Website
    Move on Up

You Might Also Like