Hostem Mindstalk podcastu byl spoluzakladatel poradenské společnosti M.C.TRITON S Luďkem Pfeiferem jsme mluvili o tom, jak se podnikalo před 35 lety a co se na podnikatelském duchu dodnes naopak vůbec nemění – vize, vytrvalost, odvaha riskovat a hodnoty. Řešili jsme, proč dlouhodobý úspěch firem nestojí jen na penězích, ale na schopnosti obrody, silném leadershipu a neuhasínající motivaci, stejně jako roli štěstí a práce s krizemi. Dotkli jsme se výběru lídrů, chyb v personálních rozhodnutích, proměny vnímání úspěchu i rizik rodinných firem, kde emoce často přebíjejí racionalitu. Mluvili jsme o nástupnictví, neúspěchu jako cenné zkušenosti, evropském zpohodlnění i o tom, proč má smysl vidět problémy světa jako podnikatelské příležitosti. Co skutečně rozhoduje o tom, kdo v byznysu obstojí dlouhodobě? Dá se podnikatelský duch naučit? A kdy je nejvyšší čas pustit podnikatelské kormidlo? To vše a mnohem více se dozvíte v nové epizodě Mindstalk podcastu. 👉 O čem jsme se bavili 0:00 Úvod 0:10 Jak vypadal podnikatelský svět před 35 lety? 3:11 Začátky poradenské služby v M.C.TRITON a jakou roli v tom hrála sovětská "perestrojka"? 6:39 Jak jste sehnali prvního klienta? 8:12 Srovnání startu podnikání dnes a před 35 lety. Je tam vůbec něco stejného? 11:11 Co za těch 35 let odlišuje společnosti, které stále úspěšně fungují od těch, které pohořely? 12:48 Co si představit pod pojmem "obroda"? 15:09 Co lidé, kteří společnosti řídí? 22:24 Je nějaké pojítko podnikatelů, kteří mají větší procentuální úspěšnost? 33:59 Dají se podnikatelské dovednosti naučit, nebo jsou čistě vrozenou predispozicí? 35:14 Důležitost změny mindsetu z "cukrářky na podnikatele" 38:20 Vládní výbor pro personální nominace - jste stále členem? 39:35 Co vůbec Výbor pro personální nominace dělá? 41:07 Jak to probíhá prakticky například v ČEZu? 43:14 Chodí za vámi lidé osobně nebo to posuzujete na dálku? 43:52 Na co se u těchto lidí díváte? 46:34 Jak se dá zjistit ta správná motivace? 49:56 Jaké otázky jste nejraději pokládal, abyste mohl z člověka nejlépe čerpat? 53:29 Stává se často, že byste daného kandidáta nepřijali? 54:52 Co za chyby jste ve výběru vídali? 56:43 Může se dít to, že v dozorčích radách nesedí Češi? 57:43 Povědomí o úspěchu dříve a nyní a jak se úspěch vnímá? 1:05:32 Jak předejít tomu, že se po dosažení cíle cítíme prázdně, bavíme-li se o zisku peněz? 1:11:45 Dá se doopravdy připravit na změnu role? 1:17:24 Co všechno spadá pod rodinnou firmu? 1:20:00 Jakou neplechu to může v rodině dělat? 1:25:30 Jak byste s něčím takovým přistupoval vy s vašimi zkušenostmi? 1:28:26 2/3 Rodinných firem nemají vyřešené nástupnictví, čím to je? 1:33:40 Těžké časy vytváří silnější lidi, lehké časy slabší lidi... 1:38:10 Příklad úspěšného a neúspěšného předání mladému synkovi 1:42:44 Setkal jste se někdy se suplováním "krizí" u dětí? 1:46:50 Lidé, kteří přemýšlí nad vybudováním podnikatelského záměru 1:54:15 Dalibor Dědek: "Pokud chcete zabít startup, dejte mu peníze." 1:57:14 Dívat se na problémy ve světě jako podnikatelkou příležitost 1:59:21 3 pravidla, kterých se držet jako podnikatel 1:59:46 Dá se finanční gramotnost naučit "doma na koleni"? 2:01:22 Když se někdo obává, že na podnikání úplně nemá, ale přemýšlí nad tím, poradil byste mu to zkusit? 2:02:30 Litují neúspěšní lidí svého rozhodnutí, že do toho šli? 2:07:22 (Ne)vyhnutelnost neúspěchu? 2:11:52 Je vzdání se byznysu fatální prohrou? 2:13:53 Jakou nejdůležitější lekci jste se naučil? 2:15:58 Jaký nový školní předmět byste zavedl a proč? 2:18:32 Jakého člověka považujete za moudrého? 2:18:56 Jaké tipy na knihy byste nám předal? 2:20:11 Na jakou jednu myšlenku byste dal důraz? 2:21:21 Jaký odkaz tady po sobě chcete zanechat? Cílem našeho podcastu je předávat myšlenky od těch nejzajímavějších a nejúspěšnějších lidí všem, kteří chtějí žít lepší život.
