職涯履行家 Creating Our Future

Yourator 數位人才媒合平台
  • 5.0 (2)
  • Careers
  • Updated Biweekly

「Don't let your dreams be dreams.｜擁抱內心的渴望，勇敢做出屬於自己的職涯選擇。」 《職涯履行家》是由 Yourator 數位人才媒合平台製作的深度訪談 Podcast，邀請在各產業領域認真生活，積極嘗試的「履行家」們，談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事，希望鼓勵你做出更勇敢的職涯選擇，找到真正合適自己的人生位置，別讓朝九晚五的生活，拖延你自我探索的渴望！ 希望這個節目可以鼓勵任何裹足不前的人，勇敢聆聽內心的聲音，活出閃閃發亮的人生✨ 🌟 來 Yourator 官網看更多職涯可能性： ：https://www.yourator.co/ 🌟 在所有社群平台找到我們 ：https://linktr.ee/creatingourfuture 🌟 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

  1. 5d ago

    S2EP147 職涯分享｜他放下鋼琴夢後，竟一路進 BCG、讀哈佛 MBA 還跑去創業？專訪 Polaris Jobs 創辦人 Johnny

    哈佛 MBA、BCG 東京頂尖顧問——擁有這副人人稱羨的牌，多數人會兌現成一份穩定高薪的工作。他卻在這個節點跳下來創業。更少人知道的是，這位站在商業高處的人，最初的夢想是成為一名古典鋼琴家。 當 AI 一天比一天更會寫程式、更會作曲，我們作為人的價值，還能站在哪裡？一個從小練琴、後來親眼在 AI 音樂公司看著機器學會作曲的人，或許最有資格回答這個問題。 這集來賓 Johnny，台灣出生在美國長大，二十幾歲隻身跳進語言文化全然陌生的東京，先後在 ABeam 與 BCG 當六年多顧問。之後他進哈佛商學院 MBA，一邊在 Siri 共同發明人創辦的 AI 音樂公司 LifeScore 做產品策略，最後創辦 AI 招募公司 PolarisJobs，如今定居台灣、遠端經營美國市場。Johnny 將聊聊他如何從高中就用死亡回推人生，如何看待 AI 對人類技能的逼近，以及一路上不選安全牌的判斷準則。 . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 從小得獎無數的鋼琴少年，為什麼在高中認清「我成不了莫札特」後轉身走向商業？ ➤ 為什麼一畢業就選顧問？他說：二十幾歲能碰到 CEO 級難題的工作，只有這一種 ➤ 隻身闖東京，在日本當顧問最忙時每天工作二十小時，他看到職人精神的光與影 ➤ 坐進 Siri 發明人的 AI 音樂公司第一排，一個鋼琴家近距離看 AI 作曲是什麼感受？ ➤ AI 在開放領域只能學到人類的九十分——但那已足夠取代九成的執行型工作 ➤ 該怎麼判斷一個職涯選擇值不值得？他的方法是從人生的終點，倒著推回今天 . . ✦ 本集來賓｜ Polaris Jobs 創辦人 Johnny  ✦ . . ☉ 瞭解更多「Johnny」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP147 職涯分享｜他放下鋼琴夢後，竟一路進 BCG、讀哈佛 MBA 還跑去創業？專訪 Polaris Jobs 創辦人 Johnny

  2. Aug 17

    S2EP146 雇主品牌大賞｜求職與招募就像談戀愛！明明雙方都有誠意，為什麼卻總是錯過？專訪 職游 共同創辦人 曹凱閔

    88% 的求職者在跟你見面之前，已經默默查過這間公司好幾輪；78% 的企業也表示「雇主品牌」是招募的優先項目。明明兩邊都做足功課，為什麼高達 67% 的離職念頭，依然來自「面試講的，跟進去感受到的完全不一樣」？ 當企業習慣把「薪資競爭力、福利健全、制度完善」寫進職缺敘述，求職者真正想知道的，卻是進去的第一天長什麼樣、主管會不會罵人、犯錯之後會發生什麼事、三年後自己會變成誰，同場面試，卻像在使用兩種不同的語言。 這集邀請到的來賓是 「職游」共同創辦人—— KM 曹凱閔，他的一天常常分成兩半—— 白天幫企業診斷為什麼找不到人、留不住人；晚上在咖啡廳陪著迷惘的年輕人釐清自己適合什麼工作。做久他發現，這兩張桌子上攤開的，其實是同個問題的兩面。 本集凱閔將從顧問視角，拆解求職者與企業之間的資訊斷層，分享凱鈿、台灣大哥大等企業的實際做法，並給出求職者今天就能用的 5 個觀察指標！ . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 公司體質佳卻招募不到好人才？其實是求職者是「找不到相關資訊，所以不敢愛」 ➤ 企業拚命講制度與福利，求職者想知道的卻是「工作日常」、「如果犯錯會發生什麼事」 ➤ 當心理安全感的權重超過頭銜，多給的五千塊為什麼還是留不住人？ ➤ 求職者面試能透過這個方法，來確認值不值得加入團隊 ➤ 企業與求職者間要雙向奔赴靠的是這招 ✦ 本集來賓｜ 職游 共同創辦人 曹凱閔  ✦ . . ➜ 立即報名「 2026 Yourator 第三屆 雇主品牌大賞」 ☉ 瞭解更多「雇主品牌大賞」 ☉ 瞭解更多 「職游」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP146 雇主品牌大賞｜求職與招募就像談戀愛！明明雙方都有誠意，為什麼卻總是錯過？專訪 職游 共同創辦人 曹凱閔

  3. Jul 30

    S2EP145 職涯分享｜「帶領團隊創下翻倍營收後，然後呢？」她為何選擇暫停職場，重新找回工作意義？ 專訪 前 Gogolook 產品總監 / 事業部負責人 Michelle

    帶領跨國團隊讓公司營收翻倍、打造千萬用戶的知名產品，在旁人眼中，這是極其耀眼的職場頂峰。但你曾想過，站在這個位置上的人，為什麼會突然按下暫停鍵，甚至坦言自己需要「重新找回工作的意義，並且重新學會工作」？ 在追求效率與勝率的職場，我們總習慣一路狂奔，深怕稍微慢下來就會被時代丟下。特別是在 AI 浪潮襲來時，焦慮更像是一陣陣停不下來的浪潮。當產出門檻降低，作為人的核心價值，究竟該安放在哪裡？ 這集邀請到的來賓 Michelle，曾任天下雜誌數位編輯，一路轉型為產品經理，並曾擔任 Gogolook 事業部主管與產品總監。去年，她選擇卸下高階主管職務，送自己四個月的空白期。 這段「不求回報率」的時光，不僅治好了她的 FOMO（錯失恐懼症），更讓她重新梳理人、工作及 AI 的溫柔邊界。這集 Michelle 將娓娓道來她如何用 Amazon「未來新聞稿」凝聚團隊共識、如何在 AI 時代找到稀缺的人類價值，以及她獻給每位焦慮職場人的真心告白 . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 從數位內容編輯到產品總監，把「資訊整合」鍛造成最強 PM 靈魂 ➤ 面對團隊轉型分歧，如何用具體願景說服高階主管與團隊？ ➤ 當產出門檻降低，為什麼「職場品味」與「價值判斷」反而更貴？ ➤ 求職不只看待遇，觀察面試主管的這件事竟為關鍵指標？ ✦ 本集來賓｜ 前 Gogolook 產品總監 / 事業部負責人 Michelle ✦ . . ☉ 認識更多「Michelle」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP145 職涯分享｜「帶領團隊創下翻倍營收後，然後呢？」她為何選擇暫停職場，重新找回工作意義？ 專訪 前 Gogolook 產品總監 / 事業部負責人 Michelle

  4. Jul 13

    S2EP144 熱門話題｜音樂系真的能看數據？藝校生轉行銷的真心話 專訪 Y 社 短影音實習生 Rand

    「藝術學校畢業後的路很窄」你也聽過這句話嗎？ 不外乎繼續創作、當老師、出國深造——但如果練了十幾年，發現這條路走起來力不從心，你有勇氣轉換跑道嗎？ 這集邀請到 Y 社夥伴——Yourator 短影音實習生  Rand。 台北藝術大學音樂系畢業、主修古典聲樂，如今負責短影音腳本、拍攝、剪輯，也做數據分析、圖卡設計和 Podcast 後製，從被戲稱「關渡修行」的北藝日常，聊到第一次打開社群後台的心情；從古典音樂圈的出路現實，聊到下班後組獨立樂團、不再為生存彈琴的自在。. . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 在北藝讀書就是在修行，不是成仙就是成魔？  ➤ 音樂系出路有哪些，為何這條路走起來會特別費力？  ➤ 讓他下定決心轉職的，竟然是一部漫畫裡的「這句話」  ➤ 音樂系第一次看流量後台，反應竟跌破我們的眼鏡！  ➤ 拍電影的人做短影音反而水土不服？音樂人的耳朵藏著剪輯優勢  ➤ 不為生存彈琴，反而更愛音樂了 . . ✦ 本集來賓｜ Y 社 短影音實習生  Rand ✦ . . ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP144 熱門話題｜音樂系真的能看數據？藝校生轉行銷的真心話 專訪 Y 社 短影音實習生 Rand

  5. Jun 29

    S2EP143 熱門話題｜30 歲就要升主管、生小孩嗎？面對社會期待，她也還在找尋人生的 Ikigai 專訪 Y 社 資深業務 Julia

    面臨 30 歲，你身邊是不是也開始出現「什麼時候要結婚？」、「打算什麼時候生？」的各種關心？ 在社群上看到同齡人家庭、事業兩得意，表面上點個讚，內心卻忍不住捏一把冷汗，甚至有些集體焦慮？ 升職、結婚、生小孩，這三件事真的是你想要的，還是因為社會制約，讓你覺得應該要集滿的成就？ 這集邀請到 Y 社自己人——Yourator 資深業務 Julia。平常她陪企業梳理招募需求、規劃雇主品牌內容，從職缺曝光到企業專訪、短影音企劃，幫企業把「我們是誰、為什麼值得加入」說得更清楚。 每天都在幫別人找人才、說故事，這次換 Julia 來聊聊自己：怎麼面對一路上的社會期待、為什麼沒有把升主管當成絕對目標、對生育的猶豫，還有她正在摸索的 Ikigai——那個讓自己每天願意起床的理由是什麼？ . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 28 歲開始焦慮，焦慮的來源根本不是自己，而是？ ➤ 不把主管職當唯一，那個多數人想說，卻不敢說出口的原因？ ➤ 政府補助、長輩支持都到位，卻因「這個關卡」還在猶豫要不要生？ ➤ 在社會期待之下，她選擇尋找屬於自己的 Ikigai ➤ 人生最美好的安排是遇見先生，感謝伴侶帶給自己的精神支持與成長 . . ✦ 本集來賓｜ Y 社 資深業務 Julia ✦ ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ： http s://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP143 熱門話題｜30 歲就要升主管、生小孩嗎？面對社會期待，她也還在找尋人生的 Ikigai 專訪 Y 社 資深業務 Julia

  6. Jun 15

    S2EP142 熱門話題｜文組不用怕！零技術背景出版團隊，如何靠 AI 出版暢銷書？ 專訪 寫樂文化 發行人 韓嵩齡

    「出版業是夕陽產業，你還做書？」、 「AI 生出來的東西，真的能拿來出版嗎？」 、「想帶團隊用 AI，但員工根本不買帳，怎麼辦？」 這集《職涯履行家》邀請到寫樂文化發行人韓嵩齡，商業週刊記者出身，管理過虧損出版社、45 歲自己創業，在大家都說出版業沒有未來的環境裡，他剛做完台灣出版史上沒人做過的事──從寫作、編輯、校稿到排版，全部由 AI 完成書籍。 帶著團隊完成全 AI 出版的人，反而最清楚 AI 的極限在哪。這集我們問他，文組背景的出版團隊是怎麼跑通 AI 流程的、員工抗拒怎麼處理，還有最關鍵的，當 AI 可以寫作排版，出版人剩下的價值是什麼？ . . ➤ AI 一兩年前為什麼完全幫不了出版業，現在突然可以了？ ➤ 堅持科技暢銷書《無人軍團》要自己用 AI 從頭跑一遍，是這個原因 ➤ 身邊的老闆朋友，都紛紛說開始使用 AI 後，反而變更忙？ ➤ 仍認為 AI 不可靠？小心變成時代邊緣人 ➤ 有故事想出書卻不知從哪開始？他把三十年出版經驗做成服務 ✦ 本集來賓｜寫樂文化發行人 韓嵩齡 . . ☉ 認識更多「寫樂文化 出版諮詢」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP142 熱門話題｜文組不用怕！零技術背景出版團隊，如何靠 AI 出版暢銷書？ 專訪 寫樂文化 發行人 韓嵩齡

  7. Jun 1

    S2EP141 熱門話題｜打破技術門檻！每人都能輕鬆搞定 AI 自動流程 未來最搶手的「 π 型人才」進化論｜專訪奧義智慧科技 人資副總 Andy

    Meta 近期大動作裁員，強制數千人轉調 AI 團隊。這波科技巨頭帶頭的組織變革風暴，意味著，企業正把資源留給更懂 AI 的人。如果我們還在用老方法做相同的事，身價可能會跟著縮水了。 面對這場職場大洗牌，焦慮是必然的，但有一群人已經默默掌握全新遊戲規則，在資安新創公司，正上演著令人驚奇的日常：行政人員寫出訪客系統、HR 實習生搞定績效管理系統、財務人員開發報帳系統等。 當 AI 抹平技術門檻，企業好人才的定義已經徹底改變，本集邀請到奧義智慧科技的人資副總 Andy，他擁有超過 25 年、橫跨台積電、台達電、美商杜邦及資安最前線新創的跨產業 HR 實戰經驗，他將帶大家打破科技焦慮。並分享如何透過思維升級，把自己從單一專業的 T 型人，進化成一腳踩在專業、另一腳跨在 AI 統籌的「π 型人才」，在職場中拉開無可取代的差距！ ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 橫跨台積電、台達電、杜邦到資安新創，Andy 的抓準時代紅利的「選企業思維」 ➤** **萬一公司預算只夠留 30% 的人？資深 HR 判斷去留的兩個隱形關鍵 ➤ 行政寫系統、實習生做自動化…這不是神話！資安新創正上演的「π 型人才」日常 ➤ 誰說新鮮人沒工作？AI 最先取代的是這群人 ➤ 「AI 不淘汰人，只淘汰拒絕進化的人」工作者必牢記的三個關鍵思維 ✦ 本集來賓｜奧義智慧科技 人資副總 Andy Chuang ✦ -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP141 熱門話題｜打破技術門檻！每人都能輕鬆搞定 AI 自動流程 未來最搶手的「 π 型人才」進化論｜專訪奧義智慧科技 人資副總 Andy

  8. May 20

    S2EP140 熱門話題｜ PM 竟能讓產品在四週內上線！導入 AI 後，他們的工作流程正顛覆你的想像｜專訪 Portaly 創辦人 林啟維

    團隊開始用 AI ，但大家都只是把它當 Google 在搜尋？ PM 想靠 AI 加速，卻不知道從哪個環節切入？已經在用 AI 工具，但總覺得好像少了什麼？ 這集我們請到 Portaly 執行長林啟維，他從台大電機和 UCLA 畢業，是創業超過 10 年的創業家，而今年二月發布的 OpenClaw AI 手冊，更在一個月內突破 4,000 下載，他是 Portaly 創辦人林啟維，這集要與大家分享， Portaly 團隊導入 AI 後，團隊角色如何被重新定義。 此外啟維哥還提及許多 AI 應用情境，像是：什麼時候用 ChatGPT、哪些狀況需要切換到 Claude 、PM 怎麼搭配 Lovable 跟 Claude 從零到產品原型，以及為什麼決定讓全團隊升級 Claude Max，而這筆錢到底值不值得。 聽完這集可能會開始重新思考，還能如何更優化自己的工作流程。 . . ➤ 本集精彩亮點 ➤ 龍蝦說明書 一個月突破 4,000 下載，背後反映的竟是焦慮 ➤ Portaly 的 PM 怎麼做到四週讓產品上線？ ➤ Vibe Coding 的致命陷阱，並非做不出來，是你不知道它做錯了 ➤ Token 燒完？全員升級 Claude Max 後，員工的眼睛閃爍光芒 ➤ 非技術背景該如何精進自己，才不會被 AI 牽著走？ ➤ 沒有技術背景也能讓 AI 精準產出？關鍵這三個思維 ✦ 本集來賓｜Portaly 創辦人 林啟維 ✦ . . ☉ 認識更多 Portaly：https://portaly.cc/ ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    S2EP140 熱門話題｜ PM 竟能讓產品在四週內上線！導入 AI 後，他們的工作流程正顛覆你的想像｜專訪 Portaly 創辦人 林啟維
See All (186)

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

「Don't let your dreams be dreams.｜擁抱內心的渴望，勇敢做出屬於自己的職涯選擇。」 《職涯履行家》是由 Yourator 數位人才媒合平台製作的深度訪談 Podcast，邀請在各產業領域認真生活，積極嘗試的「履行家」們，談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事，希望鼓勵你做出更勇敢的職涯選擇，找到真正合適自己的人生位置，別讓朝九晚五的生活，拖延你自我探索的渴望！ 希望這個節目可以鼓勵任何裹足不前的人，勇敢聆聽內心的聲音，活出閃閃發亮的人生✨ 🌟 來 Yourator 官網看更多職涯可能性： ：https://www.yourator.co/ 🌟 在所有社群平台找到我們 ：https://linktr.ee/creatingourfuture 🌟 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

Information

  • Creator
    Yourator 數位人才媒合平台
  • Years Active
    2020 - 2026
  • Episodes
    186
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 友睿資訊股份有限公司
  • Show Website
    職涯履行家 Creating Our Future

You Might Also Like