職涯履行家 Creating Our Future

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「Don't let your dreams be dreams.｜擁抱內心的渴望，勇敢做出屬於自己的職涯選擇。」 《職涯履行家》是由 Yourator 數位人才媒合平台製作的深度訪談 Podcast，邀請在各產業領域認真生活，積極嘗試的「履行家」們，談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事，希望鼓勵你做出更勇敢的職涯選擇，找到真正合適自己的人生位置，別讓朝九晚五的生活，拖延你自我探索的渴望！ 希望這個節目可以鼓勵任何裹足不前的人，勇敢聆聽內心的聲音，活出閃閃發亮的人生✨ 🌟 來 Yourator 官網看更多職涯可能性： ：https://www.yourator.co/ 🌟 在所有社群平台找到我們 ：https://linktr.ee/creatingourfuture 🌟 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

  1. S2EP141 熱門話題｜打破技術門檻！每人都能輕鬆搞定 AI 自動流程 未來最搶手的「 π 型人才」進化論｜專訪奧義智慧科技 人資副總 Andy

    5d ago

    S2EP141 熱門話題｜打破技術門檻！每人都能輕鬆搞定 AI 自動流程 未來最搶手的「 π 型人才」進化論｜專訪奧義智慧科技 人資副總 Andy

    Meta 近期大動作裁員，強制數千人轉調 AI 團隊。這波科技巨頭帶頭的組織變革風暴，意味著，企業正把資源留給更懂 AI 的人。如果我們還在用老方法做相同的事，身價可能會跟著縮水了。 面對這場職場大洗牌，焦慮是必然的，但有一群人已經默默掌握全新遊戲規則，在資安新創公司，正上演著令人驚奇的日常：行政人員寫出訪客系統、HR 實習生搞定績效管理系統、財務人員開發報帳系統等。 當 AI 抹平技術門檻，企業好人才的定義已經徹底改變，本集邀請到奧義智慧科技的人資副總 Andy，他擁有超過 25 年、橫跨台積電、台達電、美商杜邦及資安最前線新創的跨產業 HR 實戰經驗，他將帶大家打破科技焦慮。並分享如何透過思維升級，把自己從單一專業的 T 型人，進化成一腳踩在專業、另一腳跨在 AI 統籌的「π 型人才」，在職場中拉開無可取代的差距！ ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 橫跨台積電、台達電、杜邦到資安新創，Andy 的抓準時代紅利的「選企業思維」 ➤** **萬一公司預算只夠留 30% 的人？資深 HR 判斷去留的兩個隱形關鍵 ➤ 行政寫系統、實習生做自動化…這不是神話！資安新創正上演的「π 型人才」日常 ➤ 誰說新鮮人沒工作？AI 最先取代的是這群人 ➤ 「AI 不淘汰人，只淘汰拒絕進化的人」工作者必牢記的三個關鍵思維 ✦ 本集來賓｜奧義智慧科技 人資副總 Andy Chuang ✦ -- Hosting provided by SoundOn

    43 min
  2. S2EP140 熱門話題｜ PM 竟能讓產品在四週內上線！導入 AI 後，他們的工作流程正顛覆你的想像｜專訪 Portaly 創辦人 林啟維

    May 20

    S2EP140 熱門話題｜ PM 竟能讓產品在四週內上線！導入 AI 後，他們的工作流程正顛覆你的想像｜專訪 Portaly 創辦人 林啟維

    團隊開始用 AI ，但大家都只是把它當 Google 在搜尋？ PM 想靠 AI 加速，卻不知道從哪個環節切入？已經在用 AI 工具，但總覺得好像少了什麼？ 這集我們請到 Portaly 執行長林啟維，他從台大電機和 UCLA 畢業，是創業超過 10 年的創業家，而今年二月發布的 OpenClaw AI 手冊，更在一個月內突破 4,000 下載，他是 Portaly 創辦人林啟維，這集要與大家分享， Portaly 團隊導入 AI 後，團隊角色如何被重新定義。 此外啟維哥還提及許多 AI 應用情境，像是：什麼時候用 ChatGPT、哪些狀況需要切換到 Claude 、PM 怎麼搭配 Lovable 跟 Claude 從零到產品原型，以及為什麼決定讓全團隊升級 Claude Max，而這筆錢到底值不值得。 聽完這集可能會開始重新思考，還能如何更優化自己的工作流程。 . . ➤ 本集精彩亮點 ➤ 龍蝦說明書 一個月突破 4,000 下載，背後反映的竟是焦慮 ➤ Portaly 的 PM 怎麼做到四週讓產品上線？ ➤ Vibe Coding 的致命陷阱，並非做不出來，是你不知道它做錯了 ➤ Token 燒完？全員升級 Claude Max 後，員工的眼睛閃爍光芒 ➤ 非技術背景該如何精進自己，才不會被 AI 牽著走？ ➤ 沒有技術背景也能讓 AI 精準產出？關鍵這三個思維 ✦ 本集來賓｜Portaly 創辦人 林啟維 ✦ . . ☉ 認識更多 Portaly：https://portaly.cc/ ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    37 min
  3. S2EP139 熱門話題｜ 台大醫學生放棄從醫跑去賣茶？還用科學邏輯和組織導入 AI 重新定義台灣茶產業｜專訪發現茶創辦人 陳翊榮 Alex

    May 14

    S2EP139 熱門話題｜ 台大醫學生放棄從醫跑去賣茶？還用科學邏輯和組織導入 AI 重新定義台灣茶產業｜專訪發現茶創辦人 陳翊榮 Alex

    「醫學院高材生為什麼跑去賣茶？」、「傳統茶產業還能有什麼創新？」、「老闆自己寫程式導入 AI，員工真的不會被取代嗎？」這集的嘉賓，讓這三個問題的答案都出乎意料。 這集《職涯履行家》，邀請到發現茶（Teascovery）創辦人 陳翊榮 Alex。他是台大醫學系出身，大三轉讀經濟，19 歲在英國喝到一杯大吉嶺紅茶，決定要把東方茶文化帶上世界舞台。聽起來很浪漫——但他做的第一件事，是去考茶葉評鑑師證照，然後跑去跟茶農說：「我們來盲測看看你的茶到底好不好。」 最近他還親自學寫程式、導入 AI，重新設計公司的工作流程。但他同時堅持帶著團隊下田採紅棗、感受土地的重量——因為那些 AI 永遠無法替代的人情味，才是他最想保留的東西。 . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 台大醫學系高材生，為什麼在大三決定「不當醫生」？ ➤ 一杯大吉嶺紅茶，如何讓他立志打造世界級台灣茶品牌？ ➤ 跟茶農「蓋牌盲測」他用科學邏輯打破茶農的主觀迷思 ➤ 老闆親自寫程式？他怎麼用 AI 代理重建整個公司的工作流 ➤ 逆向工作流！竟是先派任務給 AI，再由主管承接 ➤ AI 愈強大，他愈想帶消費者親手摸過土地及認識種茶的人 ✦ 本集來賓｜發現茶（Teascovery）創辦人 陳翊榮 Alex ✦ . . ☉ 認識更多「發現茶」 ：https://shop.teascovery.com/ ☉ 還聽不夠? 閱讀精華文章：https://s.yourator.co/PodcastS2EP139_Soundon ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    44 min
  4. S2EP138 熱門話題｜ AI 情感教練的真心話！當 AI 愈強大 人類還剩哪些價值？｜專訪中研院資訊科學所教授 古倫維

    Apr 20

    S2EP138 熱門話題｜ AI 情感教練的真心話！當 AI 愈強大 人類還剩哪些價值？｜專訪中研院資訊科學所教授 古倫維

    「ChatGPT 怎麼好像比我朋友還懂我？」、「AI 都這麼厲害了，那我以後到底要幹嘛？」、「用 AI 很方便，但用久了感覺自己越來越笨怎麼辦？」—— 這幾乎是所有現代工作者都會浮現過的焦慮。 這集《職涯履行家》，邀請到非常特別的嘉賓——中研院資訊科學所 古倫維教授。她在 AI 領域待快 20 年，現在的工作是教 AI 讀懂人類情緒，可以說是 AI 界的情感教練。但有趣的是，這位每天跟 AI 相處的學者，還在訪談中澄清「AI 其實根本沒有情感啦，它只是很會猜而已！」 這集我們從古教授的觀察出發，聊聊 AI 到底有多厲害、又有哪些事它真的做不到，還有最重要的——在這個 AI 越來越強大的時代，我們該怎麼使用，才不會被機器牽著鼻子走？ . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ AI 真的「懂」你嗎？還是只是很會演？ ➤ 為什麼用 AI 越多，腦袋反而越懶？ ➤ 女生說「沒關係」其實是有關係，AI 聽得懂嗎？ ➤ AI 時代什麼能力最值錢？答案可能跟你想的不一樣 ➤ 古教授親授「思考先行」心法，讓 AI 變你的神隊友 ➤ 90% 工作被 AI 取代後，人類最後剩下什麼價值？ . . ✦ 本集來賓｜中研院資訊科學所 古倫維教授 ✦ . . ☉ 認識更多「古倫維 教授」 ：Youtube、Instagram ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    39 min
  5. S2EP137 熱門話題｜ 大學生 AI 調查！AI 真香，但它也會一本正經胡說？ 專訪 Y 社 內容實習生 Violet

    Mar 30

    S2EP137 熱門話題｜ 大學生 AI 調查！AI 真香，但它也會一本正經胡說？ 專訪 Y 社 內容實習生 Violet

    當 AI 浪潮席捲校園，大學生的生活發生了什麼變化？ 是寫作業的救星，還是思考能力的殺手？ 與我們聊聊當代大學生的第一手 AI 觀察。從最初擔心使用 AI 像是在「作弊」的心理糾結，到發現它能精準修整逐字稿、輔助數據分析，進而每天省下 1-2 小時的心路歷程。這不只是一場效率工具的升級，更是一次對思考主體性的辯證。 邀請你一起來聽聽，在 AI 浪潮下，大學生如何透過批判性驗證與觀點轉化，守住獨立思考的底線，拒絕產出空洞的內容。 . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 報告連 Emoji 都照抄？直擊 AI 濫用現場 ➤ 作業 90% AI 寫會被抓嗎？教授放出反擊 AI 大招 ➤ 翻譯、數據、逐字稿，大學生如何用 AI 每天多睡 2 小時 ➤ 原來 Y 社是充滿人情味的地方 ➤ 比起唸研究所，更想先到職場累積經驗 ➤面對 AI 的「一本正經胡說八道」，你需要這三項核心能力 -- Hosting provided by SoundOn

    22 min
  6. S2EP136 企業揭密｜ 穿著 Eclat 的惡魔？職場新鮮人竟能與國際品牌交手 專訪 儒鴻企業 服裝設計師 Anita 與業務夥伴 Gina

    Mar 16

    S2EP136 企業揭密｜ 穿著 Eclat 的惡魔？職場新鮮人竟能與國際品牌交手 專訪 儒鴻企業 服裝設計師 Anita 與業務夥伴 Gina

    提到時尚相關的工作，許多人可能會聯想到經典電影《穿著 PRADA 的惡魔》的畫面——光鮮亮麗、節奏飛快，彷彿離一般人的職場生活很遙遠。但你有沒有想過，那些國際品牌能把設計落地並推向全球市場，其實相當依賴背後的紡織成衣產業。 本集《職涯履行家》，邀請到儒鴻企業的服裝設計師 Anita 與業務夥伴 Gina。她們都在新鮮人時期加入儒鴻，至今已累積近十年的產業經驗，透過她們的視角，要帶大家走進紡織成衣產業的日常——從設計發想、布料研發、成衣技術，到一件衣服如何被量產、走進全球市場。 這集，不只要打破眾人對紡織成衣業的刻板印象，也讓大家看見，原來職場新鮮人，也能在這個產業裡與國際運動潮流品牌交手。 ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 很多人以為紡織成衣是夕陽產業，但創新研發和洞察時尚趨勢才是日常 ➤ 原來國際運動潮流品牌的重要幕後推手是「紡織成衣產業」！ ➤ 儒鴻業務的工作日常有哪些？新鮮人也能接觸國際客戶？ ➤ 竟還主辦服裝設計競賽，這個獎項對學生和新手設計師來說有多重要？ ➤ 驚人福利！400 坪健身房、瑜珈教室，還有各種社團與按摩 ➤ 根據觀察，擁有這些特質和專業的人，有機會能成為出色的業務和服裝設計師 ✦ 本集來賓｜儒鴻企業 服裝設計師 Anita 與業務夥伴 Gina✦ . . ☉ 到 Yourator 看更多 儒鴻企業 職缺：https://www.yourator.co/companies/eclat ☉ 還聽不夠嗎？精華文章看這邊！ ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture 💠 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    36 min
  7. S2EP135 企業揭密｜ 真的能從職場實踐理想？來自信義 MA 的真情告白 專訪 信義 MA 學長 柏瑋 ＆ Buddy 樺欣

    Mar 10

    S2EP135 企業揭密｜ 真的能從職場實踐理想？來自信義 MA 的真情告白 專訪 信義 MA 學長 柏瑋 ＆ Buddy 樺欣

    很多人剛踏入職場時，都以為自己很清楚想要什麼，想成長、想有影響力、想成為管理者，卻在實際走進職場後，慢慢陷入迷惘，不知道該怎麼抵達目標。 本集節目邀請到現任生態圈事業處經理，同時也是信義第二屆 MA 的柏瑋，以及一路陪伴他走過這段路程的 Buddy 樺欣，一起聊聊這段最真實的信義 MA 旅程。 他們不只分享信義 MA 計畫如何透過集團資源、制度與長期培育，陪伴 MA 累積帶領團隊的能力，也聊到面對壓力時的掙扎與心態轉折，以及柏瑋如何在「被支持、也被挑戰」的環境中，逐步走向管理職角色。這段過程沒有標準答案，卻讓 MA 得以在探索中，找到真正適合自己的方向，這也正是信義 MA 計畫想傳達的核心精神——Make your own way。 如果你正尋找一個能讓你慢慢成為「理想中的大人」的地方，不妨聽聽柏瑋的故事。 ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 非房地產背景，他為什麼仍選擇走進信義 MA ➤ 別再問了，不是在賣房啦！信義 MA 的工作日常長這樣 ➤ 不用獨自面對低潮，還有 Buddy 與 Coach 陪伴走過難關 ➤ 成為管理職後回頭看，這兩年的 MA 之旅，跟當初想像一致嗎？ ➤ 正在考慮投遞信義 MA 計畫？ 來聽聽 MA 學長與 Buddy 的第一線觀察 ✦本集來賓｜信義 MA 學長 柏瑋 ＆ Buddy 樺欣 ✦ . . ☉ 至 信義企業集團官網瞭解「信義 MA 計畫」 ☉ 還聽不夠嗎？精華文章看這邊！ ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture 💠 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

    45 min
  8. S2EP134 職涯分享｜ 進四大會計事務所之後呢？當會計人面臨職涯瓶頸 專訪 urCFO 創辦人 張鼎聲

    Feb 10

    S2EP134 職涯分享｜ 進四大會計事務所之後呢？當會計人面臨職涯瓶頸 專訪 urCFO 創辦人 張鼎聲

    「一定要進四大會計事務所嗎？」、「進去之後，想離職怎麼辦？」 這些問題，幾乎是所有會計、財金背景工作者，在職涯不同階段都會反覆問自己的心聲。 尤其當工作越做越熟、卻開始對未來感到不確定時，往往最讓人焦慮。 這集《職涯履行家》，我們邀請到 urCFO 創辦人 張鼎聲。他曾在四大會計師事務所服務超過 18 年，最後還成為合夥人的角色，但其實早在入職一年半時，就曾認真思考過「要不要離開」後來，他還走進新創第一線，長期陪跑無數新創團隊，也被許多人形容為——「新創企業的醫生」。 這集，我們從鼎聲哥在四大與新創第一線的經驗出發，聊聊會計人進四大後的日常，以及為什麼懂財務的人，往往能在關鍵選擇上走出不一樣的路。 ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 進四大會計事務所，真的一定是最好的選擇嗎？ ➤ 為什麼很多會計人，做到後來會開始覺得卡住 ➤ 從四大到新創第一線，看見哪些職涯差距 ➤ urCFO 在做的，不只是外包 CFO，而是陪跑決策 ➤ 懂財務的人，通常在哪些關鍵時刻做出不一樣的選擇 ➤ 給想走會計／財務、也對新創有嚮往的工作者建議 ✦ 本集來賓｜urCFO 創辦人 張鼎聲 ✦ . . ☉ 聆聽完仍意猶未盡 ☉ 認識更多外包財務長服務 urCFO ☉ 歡迎到 Yourato看更多 財會職缺 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co -- Hosting provided by SoundOn

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