Double Duty Dialogues

Fidschi & Esme

Der Podcast für erfolgreiche Mütter - zu Hause, im Beruf und darüber hinaus. Zwei frischgebackene Mamis finden auf die bewegenden Fragen die richtigen Antworten, die sie gerne selbst früher gehabt hätten. DEIN Karriere-Eltern-Podcast! Schön, dass du dabei bist.

  1. Jul 30

    Eat like a Woman: Horizont erweitern mit Andrea Haselmayr

    In dieser besonderen Folge von Double Duty Dialogues sprechen wir mit Andrea Haselmayr – Autorin, Unternehmerin und eine Frau mit einer außergewöhnlich persönlichen Geschichte. Andrea hat mehrere Bücher veröffentlicht, darunter ihr erstes Buch Eat Like a Woman sowie When Two Become One. In ihren Werken setzt sie sich intensiv mit Themen wie Weiblichkeit, Identität, Körperbewusstsein, Partnerschaft und persönlicher Entwicklung auseinander. Der Ursprung ihres Schreibens liegt in einem tiefgreifenden Schicksalsschlag in jungen Jahren, der sie sehr früh mit dem Frausein und dessen Herausforderungen konfrontiert hat. Im Gespräch erzählt sie offen, wie prägend diese Erfahrungen für ihren weiteren Lebensweg waren – insbesondere auch im Hinblick auf ihren Kinderwunsch. Lange Zeit war ungewiss, ob sie überhaupt Kinder bekommen kann. Andrea gibt sehr intime und ehrliche Einblicke in diese emotionale Reise, geprägt von Hoffnung, Zweifel und innerer Stärke. Diese Folge geht unter die Haut: ein Gespräch über Verletzlichkeit, Resilienz und den Mut, die eigene Geschichte zu teilen – und damit auch anderen Frauen Kraft zu geben. Bücher: Andrea Haselmayr & Denise Rosenberger: When two become one - Stärke und nähre deine Fruchtbarkeit. Rezepte, Yoga und Kräuter (Brandstätter Verlag, 2021) Verena Haselmayr, Andrea Haselmayr, Denise Rosenberger: Eat like a Woman - Rezepte für einen harmonischen Zyklus (Brandstätter Verlag, 2018) www.doubleduty.at

  2. Jul 9

    Horizont erweitert, Werte bewahrt: Die Boltensterns über ihre Double Duties

    In dieser Folge von Double Duty Dialogues sprechen wir mit Marie und Raoul Boltenstern – einem Paar, das nicht nur privat, sondern auch beruflich gemeinsame Wege geht. Sie erzählen, wie sie als Eltern und Geschäftspartner zusammengewachsen sind, welche Herausforderungen sie gemeistert haben und warum Mut, Vertrauen und kreative Freiheit ihre größten Erfolgsfaktoren sind. Marie hat das Familienunternehmen übernommen und es radikal neu gedacht – weg von Tradition um der Tradition willen, hin zu Innovation, Klarheit und einem starken eigenen Stil. Raoul ist später mit eingestiegen und treibt heute die Internationalisierung und Skalierung voran. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie man als Paar arbeitet, ohne sich zu verlieren – und wie sie sich ein Leben und Business aufgebaut haben, das wirklich zu ihnen passt. In dieser Folge hörst du: - Wie Marie den Schritt gewagt hat, ein bestehendes Unternehmen komplett zu transformieren - Warum es Mut braucht, alte Strukturen loszulassen - Wie Raoul ins Unternehmen eingestiegen ist – und welche Dynamik das als Paar verändert - Wie sie Entscheidungen zwischen Familie und Business treffen - Warum klare Rollenverteilung und Vertrauen entscheidend sind - Wie sie Wachstum und Internationalisierung strategisch angehen - Was „Freiheit“ für sie wirklich bedeutet – im Leben und im Unternehmertum - Und wann sich die beiden auch mal richtig am Keks gehen Hört rein und genießt diese besondere Verbindung, die die beiden haben. www.boltenstern.com www.fabnora.com www.doubleduty.at

  3. Jun 12

    Babytreff by Tchibo: Iss und arbeite glücklich mit Sara Maria Rodrigues

    In dieser Folge von Double Duty Dialogues sprechen wir mit Sara Maria Rodrigues, HR-Leiterin bei Eat Happy. Seit drei Jahren gestaltet sie den personellen Aufbau und die Weiterentwicklung des Unternehmens – und bringt dabei nicht nur strategisches Know-how, sondern auch viel Gespür für Menschen, Diversität und moderne Arbeitsrealitäten mit. Gemeinsam tauchen wir ein in die Frage, was gute HR-Arbeit heute wirklich ausmacht, warum Vereinbarkeit mehr ist als ein Buzzword und wie Unternehmen von den oft unterschätzten Kompetenzen von Eltern profitieren können. Ein Gespräch über Haltung, Verantwortung und die Zukunft der Arbeitswelt. Das erwartet euch in dieser Folge: ✨ Warum Sara Maria ihren Beruf im HR liebt – und was Eat Happy als Arbeitgeber besonders macht ✨Welche Themen Mitarbeitende aktuell wirklich bewegen ✨Die Rolle von HR zwischen Business, Empathie und Erwartungsmanagement ✨Warum Diversität mehr ist als ein Schlagwort – und wie man sie aktiv gestaltet ✨HR im Wandel: Was wir aus der Pandemie gelernt haben ✨Leben und Arbeiten als Expat in Wien – und wie internationale Teams unterstützt werden können ✨Karenz & Kontaktverlust: Wie Unternehmen Zugehörigkeit aktiv gestalten können ✨Wiedereinstieg nach der Karenz – zwischen Druck, Anspruch und Realität ✨Unsichtbare Kompetenzen von Eltern: Warum Resilienz, Effizienz und Multitasking echte Business-Skills sind ✨Erwartungen an Rückkehrerinnen – und wie flexible Modelle in der Praxis funktionieren ✨Was Working Moms und Dads wirklich brauchen, um langfristig im Job zu bleiben ✨Wie weibliche Karrierewege im Unternehmen gefördert werden können Diese Episode zeigt, dass moderne HR-Arbeit weit über Prozesse hinausgeht: Es geht um echte Beziehungen, klare Strukturen und die Fähigkeit, individuelle Lebensrealitäten in den Arbeitsalltag zu integrieren. Oder anders gesagt: Gute HR erkennt Potenziale – auch dort, wo sie oft übersehen werden.

    Babytreff by Tchibo: Iss und arbeite glücklich mit Sara Maria Rodrigues

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