天下學習

在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【悅讀書事圈】:每週四08:00更新 出版編輯第一手分享的共讀圈,更快速掌握好書的精華與觀點。 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 還有新節目即將上線,敬請期待! Powered by Firstory Hosting

  1. 【快樂工作人 Ep.215】最會養人才的五金行:為員工砸千萬開100堂課,員工平均年資破6年 ft.洪國展

    18 小時前

    【快樂工作人 Ep.215】最會養人才的五金行:為員工砸千萬開100堂課,員工平均年資破6年 ft.洪國展

    Deloitte《全球Z世代與千禧世代調查》揭露:96%的千禧世代與Z世代認為「技能發展機會」極為重要。 如果公司不提供,他們就會毅然決然去找下一份工作。 那麼,有沒有企業真的把「員工的學習」放在第一順位? 這一集,我們邀請到具有代表性的一家企業——振宇五金。 這家從台中起家的五金連鎖賣場,不只打破了傳統「五金行」的老派印象,更把「學習」做到極致: 🔹全台89間門市、1.3萬種商品之外,還砸千萬打造「五金大學」 🔹一年超過100 堂課程、90位內部講師,讓32歲平均年齡的團隊快速成長 🔹女師傅帶頭打破性別框架,成為全台最強的工地戰隊 聽完這一集,你將學到: 🔹為什麼「育才做得好」,為何會轉動營收飛輪? 🔹疫情最艱困時,振宇卻逆勢調薪7%,背後的決策邏輯? 🔹為什麼IPO的關鍵考量不是投資人,而是員工的退休金? 【本集重點】 10:50|96% 年輕人要學習!振宇五金的超前部署 14:00|翻轉五金行:年輕人也想加入的「幸福職場」 16:00|一年千萬培訓費,洪國展的長期投資哲學 21:50|從第一位「女師傅」開始,打破性別框架的故事 23:45|IPO 不是為投資人,而是為員工退休金 26:40|疫情年逆勢調薪 7%,意外帶來的組織紅利 31:35|「對人好,一定會有回報」:把人情味寫進企業 DNA 🎙主持人:天下學習副主編 吳佩旻 🎙來賓:振宇五金總經理 洪國展 🎧 製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *振宇五金專訪文章:https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103568 *喜歡本集內容?分享給朋友,或訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://bit.ly/42kR7Vi *《快樂工作人》每月舉辦 LIVE Podcast 直播,加入 LINE 會員即可與主持人、來賓直接互動:https://lin.ee/iD0rAw5 *探索《天下學習》更多資源:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    34 分鐘
  2. 【悅讀書事圈Ep.9】郝旭烈的納瓦爾寶典課1:提高「時薪」,善用人生槓桿

    4 天前

    【悅讀書事圈Ep.9】郝旭烈的納瓦爾寶典課1:提高「時薪」,善用人生槓桿

    「人生有99%的努力都是無效的。」你也曾因為找不到心之所嚮,而感到迷惘嗎? 集結人生智慧的《納瓦爾寶典》提醒我們,財富是一種技能,不只關乎金錢,更要善用時間與槓桿。尤其,不能錯過網路世代獨有的「零邊際成本的槓桿」。 別急於追求工作與生活平衡,專注找出那1%屬於自己真正喜歡且擅長的事,將自己「產品化」並放大價值,勇敢踏出第一步,你會發現,這個世界充滿機會,而且從不點名。 【共讀筆記】 1. 金錢是社會打給我們的欠條,財富是一種技能 2. 把自己「產品化」,找到獨特之處,善用槓桿 3. 三種槓桿方式:勞力槓桿、資本槓桿、零邊際成本的槓桿 4. 一萬次定律是一萬次迭代 5. 不要太把自己當回事,練習擴張認知邊界 主持人:天下雜誌出版總編輯 吳韻儀 來賓:前台積電財務高階主管、大亞創投公司執行合夥人 郝旭烈(郝哥) 製作團隊:張雅媛、柯穎芝、王薇茹 🌟好書推薦《納瓦爾寶典》 *天下網路書店:https://reurl.cc/pYeY24 *博客來:https://reurl.cc/WNRZO7 *Momo:https://reurl.cc/bYY74E *Readmoo:https://reurl.cc/g64jxV *Kobo:https://reurl.cc/gYXY1p *歡迎加入悅讀書事圈FB社團:https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    33 分鐘
  3. 【管理ON AIR Ep.9】老闆要你週末加班怎麼辦?原來靠談判就能化解危機 ft.陳淑芬Midee

    6 天前

    【管理ON AIR Ep.9】老闆要你週末加班怎麼辦?原來靠談判就能化解危機 ft.陳淑芬Midee

    你是不是也這樣想過: →談判一定是有贏有輸? →談判就一定要兇,才會贏? →我是做內勤,所以不用懂談判? 你是不是也有這些談判迷思?其實談判是一種更深層、更有策略性的溝通,並不是只有業務、主管、採購才需要懂談判。 當你想要談加薪、要資源、談合約,甚至想逼你週末加班,其實都可以運用談判的技巧來化解僵局。 這一集邀請到光與鹽顧問創辦人Midee陳淑芬,近30年的外商經驗,在談判桌上交手過各種大魔王、也曾被對手洗臉。她的故事會讓你發現,談判不是只有特定人選才需要,而是每個人都要學的職場生存之道。學會談判,就能為自己贏得更好的局面。 【本集重點】 02:44 女性上談判桌,是弱勢嗎? 04:16 會溝通就是會談判? 05:32 遇到「川普型對手」,談判有用嗎? 11:35 老闆禮拜五下班才叫我改東西,怎麼跟老闆談? 主持人:天下學習研發長 盧智芳 來賓:光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬 製作團隊:天下學習、廖婉書 *Midee的溝通談判課:從對立到共贏。結帳輸入【cwlonair300】,再折300元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/j9fpr5f/ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    18 分鐘
  4. 【快樂工作人 Ep.214】不被榨乾的職場生存術:心理師教你立下健康界線 ft.蘇絢慧

    9月28日

    【快樂工作人 Ep.214】不被榨乾的職場生存術:心理師教你立下健康界線 ft.蘇絢慧

    你是不是也有過這種感覺: 每天會議、訊息、郵件不斷轟炸,明明很努力,卻總覺得能量被掏空? 有時候不是能力不夠,而是我們沒有好好守護自己的健康界線。 這一集,我們邀請到資深諮商心理師、暢銷作家蘇絢慧——她陪伴無數人走過職場與人生的低谷,在暢銷書《立下界限》中,更系統性地教我們如何遠離「情緒消耗」。 聽完這一集,你將學到: 🔹職場裡三種最常見的疲勞模式 🔹上班族如何按下「暫停鍵」,找到喘息空間 🔹主管該怎麼察覺部屬耗竭、避免情緒勞務過度 這集不是在談抽象的心靈雞湯,而是提供你可以立刻練習的小方法,幫助你不再被無限工時榨乾,讓專業真正閃耀。 【本集重點】 04:18|你不是輸在能力而是壓力!職場三大「隱形疲勞」你中了幾個? 13:10|身心拉警報?出現此「徵兆」,你的心靈已經亮紅燈! 21:05|學會真正的放空!一個簡單練習,找到「暫停點」 27:25|主管要小心!兩大不能忽略的員工耗竭訊號 35:22|立下界限的必要:當好人為什麼最容易累垮? 38:50|如何分辨:我只是心情不好,還是已經情緒疲勞? 41:13|面對潛性憂鬱的同事,這句話千萬不能說! 43:40|給上班族的禮物:避免心靈被掏空,你今天就能做的一件事 🎙主持人:天下學習副主編 吳佩旻 🎙來賓:心理師、暢銷作家 蘇絢慧 🎧 製作團隊:製作團隊:蔡誠、黃麒元、吳彥君、溫為翔、王穎皓、曾郡喆、陳郁璉 *蘇絢慧《立下界限》:https://books.cw.com.tw/book/981 *喜歡本集內容?歡迎留言、分享,或訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://bit.ly/42kR7Vi *《快樂工作人》每月舉辦LIVE Podcast直播,加入LINE會員即可與主持人、來賓直接互動:https://lin.ee/iD0rAw5 *探索《天下學習》更多資源:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    46 分鐘
4.6
(滿分 5 顆星)
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