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在每個人生的轉角，我們都在選擇：要堅持還是轉念？ 《轉角遇見你》是一檔關於「職涯轉折 × 人生省思 × 成長路徑」的對談節目。 我們邀請企業接班人、創業者、職場人與顧問，一起聊聊那些讓他們改變方向的瞬間 可能是一句話、一段關係、一個機會，也可能是一場挫折。 在這裡，我們不給標準答案，只誠實地記錄每一段正在發生的探索。 讓正在轉角的你，不再覺得孤單。 -- Hosting provided by SoundOn

集數

  1. 老員工也願意學！從法人合作到精實管理的轉型故事｜轉角遇見你 S1 EP10　feat.鼎康精機-黃柏親 總經理

    1 天前

    老員工也願意學！從法人合作到精實管理的轉型故事｜轉角遇見你 S1 EP10　feat.鼎康精機-黃柏親 總經理

    尊重帶來信任，讓轉型成為全員的共同語言。 從小就在工廠走跳，許多老員工都參與過他人生的不同階段，如今他坐上總經理的位置，他說，公司能走到今天這謝員工們功不可沒，給他們尊重是應該的也是必須的。 他的這份尊重，贏得老員工的信任與支持，這也是他在推動專案時能有足夠影響力的底氣。 本集邀請到鼎康精機－黃柏親 總經理，二代接班，繼承父親建立的企業，他也正在用他的領導風格譜出與新世代融合的企業文化。 精選金句：「回饋員工的方式很多種，但給予尊重才是核心。」 —————— 有著工業工程背景，他對精實管理早已耳熟能詳，當公司面臨轉型，他並未單打獨鬥，而是選擇攜手法人合作，引進專業顧問與老師，將「不浪費」的精實精神扎根於日常作業。 透過實務課程與案例分享，讓員工逐漸發現，精實不只是理論，更能在工作細節中帶來便利與效率，配合數位轉型，公司流程更趨敏捷，組織文化也隨之更新。 這段轉型故事展現了領導者的開放態度與實踐決心，讓企業不僅跟上時代腳步，更凝聚了團隊向心力。 —————— 本集重點⸺ １、二代入行再建企業新文化 ２、找到你的核心競爭力就是你的主流商模 ３、尊重員工是健康企業的根本 ４、善用資源快速進步 ５、循序漸進的數位轉型與精實管理 完整精彩內容邀請您一起收聽本集《轉角遇見你》！ —————— 📌 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 收錄四屆數位轉型工作坊的實戰案例、產業 insight 與轉型故事。 歡迎訂閱、分享《轉角遇見你》Podcast／YouTube Youtube 連結：https://youtube.com/channel/UC4btvbbmEIoShtfb0MYZ4ew?si=HShR1NKmmVTTx1ei Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 想對歐媽說的話、推薦值得分享的故事，歡迎來信留言給我們 你曾經在職場或人生的哪個轉角，停下腳步，重新選擇？ 或許，下次來節目的，就是你。 《轉角遇見你》陪你走過職場與人生的轉型路，每一集，都是真實的對話。 -- Hosting provided by SoundOn

    38 分鐘
  2. 在一個公司待超過30年是什麼樣的感覺？歷經組織變革和轉型，我是怎麼撐下來的？｜轉角遇見你 S1 EP09

    9月28日

    在一個公司待超過30年是什麼樣的感覺？歷經組織變革和轉型，我是怎麼撐下來的？｜轉角遇見你 S1 EP09

    「轉型」不只是導入工具，更是一次價值觀的重組。 「學習型的跨世代團隊」的關鍵，不是SOP，而是同理心與理解力。 ⸻ 在這集裡，歐媽接續第一集的故事， 談的是從創業黑夜走出來後，怎麼打造一個真正「永續」的團隊文化： ▪ 為什麼在組織裡誠實、誠信比堅強更重要？ ▪ 如何整合XYZ世代與00後，不是對立，而是共學？ ▪ 「轉念」的本質，其實是換一個換位思考，對方的問題背後的問題是什麼？ ▪ 跨世代合作越來越常見，但缺少「理解」與轉化成「善解」 這集，我們來聊聊什麼是真正的「跨世代學習型團隊」。 【精選金句】：「人可以離開，但價值不能散。」 ⸻ 📌 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 我們也正式推出《轉角遇見你》官方網站，收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。 🔗 【轉角遇見你】官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 ⸻ 📢 節目兩週更新，歡迎追蹤、分享、留言給我們！ 📬 如果你也曾經在職場或人生的某個轉角停下腳步，歡迎來信分享你的故事。 或許，下次來節目的，就是你。 訂閱節目《轉角遇見你》 陪你走過職場與人生的轉型路。 每一集，我們都會邀請那些走過「人生轉角」的人，分享他們的選擇與改變。 如果你喜歡這一集，歡迎分享給正在轉角的人， 也可以留言告訴我們：你曾經走過的那個轉角，是什麼模樣？ -- Hosting provided by SoundOn

    43 分鐘
  3. 精實管理是在管理什麼？花錢請顧問就會對企業有幫助嗎？｜轉角遇見你 S1 EP08 feat.精實管理顧問-江守智 老師

    9月21日

    精實管理是在管理什麼？花錢請顧問就會對企業有幫助嗎？｜轉角遇見你 S1 EP08 feat.精實管理顧問-江守智 老師

    一件事能不能做好，取決於你的參與程度。 他原本是在日本公司當司機、翻譯、在會議中抄筆記的角色，這些經驗讓作為聆聽者的他擁有專業分析對話的能力。 在因緣際會下有個可以獨當一面的機會，他便起身投入「顧問」的角色，但他卻在身分轉換成主導者時急於表現，蒙蔽了過往身為聆聽者那份珍貴的能力？ 本集節目邀請到精實管理專家－江守智老師，一起聊聊「精實管理」是如何幫助企業？以及他在業界實例中看見的問題與一些心態上的調整與決定。 精選金句：「鼓勵在前，獎勵在後。」 —————— ● 鼓勵這件事為何如此重要？ 傳統「誇獎會使人自大」的觀念，導致在華人文化中難以將鼓勵說出口。 他說，開口鼓勵是最簡單最直接能馬上提升士氣的方式，得讓員工夥伴們知道他們戰鬥的意義，這種心理支持才能維持職場文化的健康，因此他鼓勵大家，千萬不要吝嗇開口鼓勵。 另外他也提到，有的人會用獎金作為鼓勵，但這種方式無法長久，只要一沒獎金，抱怨的聲音就會出現。獎金當然能給，但獎金屬於獎勵，得在事後看到績效的時候當作完成任務的禮物。 ● 你期待的改善是花錢就有成果嗎？ 當你在推動某項專案時，什麼方式能有效提升成功率？根據他的研究所做出的結論是⸺高階主管的參與程度。 如果今天連想推動專案的人都不在乎，那還有誰有動力參與呢？ 他舉例，假設你今天要減肥，難道是花錢去健身房買會員繳年費就會變瘦了嗎？與之相同的概念，花錢只是取得工具，這項工具能不能實際幫助到你，還是得看你要不要用，願不願意花時間與心力親身投入的參與。 —————— 本集精華重點環繞在⸺ １、角色對調時的心態轉換：從第三人稱變第一人稱時的視線死角。 ２、你參與多少，事情就能做得多好：不是花了錢進度條就會直接跑完。 ３、開口誇獎與鼓勵的重要性：就算新任務有壓力我也願意投入挑戰！ ４、將改善內化，並做到自主改善：給予舞台盡情揮灑，熟能生巧！ ５、溝通要說，不要猜：思考目的不同，結果不同，唯一解法是溝通對焦。 完整精彩內容邀請您一起收聽本集《轉角遇見你》！ —————— 📌 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 收錄四屆數位轉型工作坊的實戰案例、產業 insight 與轉型故事。 歡迎訂閱、分享《轉角遇見你》Podcast／YouTube Youtube 連結：https://youtube.com/channel/UC4btvbbmEIoShtfb0MYZ4ew?si=HShR1NKmmVTTx1ei Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast 連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 想對歐媽說的話、推薦值得分享的故事，歡迎來信留言給我們 你曾經在職場或人生的哪個轉角，停下腳步，重新選擇？ 或許，下次來節目的，就是你。 《轉角遇見你》陪你走過職場與人生的轉型路，每一集，都是真實的對話。 -- Hosting provided by SoundOn

    58 分鐘
  4. 二代創業不接班，在創業成功時又決定從頭開始？跨領域創業之路｜轉角遇見你 S1 EP07 feat.沃克雲端創辦人-傅彥凱Lance總經理

    9月14日

    二代創業不接班，在創業成功時又決定從頭開始？跨領域創業之路｜轉角遇見你 S1 EP07 feat.沃克雲端創辦人-傅彥凱Lance總經理

    每一次轉折，都是在尋找一個更靠近「真正想要的人生」的方向。 本集來賓：沃克雲端創辦人-傅彥凱Lance總經理 他原本可以選擇在家族工廠裡安穩接班，但卻毅然決定走出自己的路——創業自行車零件廠。 苦熬五年，事業終於有了成績，但他卻突然意識到，這份工作似乎不是自己能保有熱情做到老的工作。於是，他把管理權交給夥伴，再次從頭開始，選擇投入資訊服務業。 他提到，調整心情很重要，在別人不斷回頭後悔時，他已經抬頭向前看並抓到下一個機會了，凡事正面思考正是他面對人生的態度。 其實，在這之前，他也曾待過科技大廠，但那段日子生活只剩工作。後來回到家族事業，卻因為管理經驗不足，沒有真正理解同仁，直到某年過年後，他所帶領的部門竟有三分之一人離職，才驚覺問題的嚴重性。 當他開始問留下來的同事：「我哪裡做不好？」得到的答案是——大家不知道他想要的成果是什麼，不知道他想要往哪裡走。 從那一刻開始，他學會了帶人要先帶心，學會傾聽與溝通，也逐漸建立起屬於自己的領導風格。這些跨領域的嘗試、錯誤與學習，最後也成就了他今日能坐上總經理的位置。 —— 我們也正式推出《轉角遇見你》官方網站，收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。 🔗官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 節目每週更新，歡迎追蹤、分享、留言給我們！ 如果你也曾經在職場或人生的某個轉角停下腳步，歡迎來信分享你的故事。 或許，下次來節目的，就是你。 訂閱節目《轉角遇見你》 陪你走過職場與人生的轉型路。 -- Hosting provided by SoundOn

    42 分鐘
  5. 傳承不就是分家產嗎？企業傳承到底在傳什麼？家族企業轉角的抉擇！｜轉角遇見你 S1 EP06 feat. 林民凱 律師

    9月7日

    傳承不就是分家產嗎？企業傳承到底在傳什麼？家族企業轉角的抉擇！｜轉角遇見你 S1 EP06 feat. 林民凱 律師

    企業永續是從企業管理做起，而非從家族傳承做起。 為什麼西方社會能有這麼多百年企業，而亞洲卻少之又少？關鍵在於思維的不同。 在亞洲，許多企業把「傳承」視為血脈的延續，而不是企業永續的策略規劃。但真正讓企業長久走下去的，不是家族血緣，而是健全的管理制度與及早的規劃。 而企業主在面對傳承議題時大多不是沒想法，而是「下不了決定」。 本集邀請到誠品聯合會計師事務所的民凱律師來為大家釐清觀念。到底該如何理性面對企業與家族間相織的傳承議題？有什麼能做的或該注意的？提前規劃又該規劃什麼？或許在這集的內容中能引導你找到一些方向。 他也提醒大家，意外永遠比明天早到，若沒有準備，再多努力都可能一夕歸零。 他強調，一代創業者要有勇氣面對二代是否「有意願」與「有能力」接班的現實，而不是讓孩子壓抑在傳統威嚴之下無法說出口。 同時也鼓勵二代子女要勇於表達立場，唯有開誠布公，才能避免家庭紛爭。 傳承沒有「等到哪天」才開始的問題，重要的是現在就要行動。 「所有人創業都做足準備全力以赴，為什麼在傳承這個議題上卻如此消極？」提醒大家先邁出第一步，就能避免未來措手不及。 【精選金句】：「照顧生活是大家長的責任，讓公司延續是企業老闆的使命。」 在本集內容中，他也分享了許多與遺囑、股權、繼承相關的實務案例與法律知識，邀請所有企業主正視並理性討論這個話題，因為清楚的溝通與分配，才能讓生命影響生命，真正實現企業的永續。 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。 節目兩週更新，歡迎追蹤、分享、留言給我們！ 如果你也曾經在職場或人生的某個轉角停下腳步，歡迎來信分享你的故事。 或許，下次來節目的，就是你。 訂閱節目《轉角遇見你》 陪你走過職場與人生的轉型路。 🔗官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 歡迎訂閱、分享《轉角遇見你》Podcast／YouTube 想對歐媽說的話、推薦值得分享的故事，歡迎來信留言給我們📬 你曾經在職場或人生的哪個轉角，停下腳步，重新選擇？ 或許，下次來節目的，就是你。 《轉角遇見你》陪你走過職場與人生的轉型路，每一集，都是真實的對話。 -- Hosting provided by SoundOn

    42 分鐘
  6. 企業幹嘛談願景？使命願景真的可以幫我的公司賺錢嗎？｜轉角遇見你 S1 EP05 feat. Tammy總經理

    8月31日

    企業幹嘛談願景？使命願景真的可以幫我的公司賺錢嗎？｜轉角遇見你 S1 EP05 feat. Tammy總經理

    以「期許」為線，邊走邊織，它將會帶我們到更遠的地方。 使命與願景，很多人以為只是掛在牆上的標語，但其實，它真正的價值，是在每一次決策時提供方向指引。當你迷惘、分不清選擇時，你所訂下的使命願景就像航海圖，幫助你在茫茫大海中看見專屬於你的航道。 但使命願景不能只是說得漂亮，它必須落地實行。 本集來賓邀請到從製造業跨足顧問業的Tammy總經理，與大家一起聊聊他在協助企業制定與規畫營運方向時，企業會產生的疑問與真實落地執行使命願景後的成果。 她提到，談使命願景的關鍵在於找出企業的核心精神—— 你為誰服務？你想創造什麼價值？又該如何讓員工與客戶都感受到這份價值？ 當大家對這個願景產生共識時，就能凝聚成一股向前的力量。 企業會隨著時代變化不斷成長，因此願景也需要具備彈性。她建議，每年談一次願景，每五年調整一次方向，先從一個具體可執行的目標開始，慢慢迭代。 願景不用講得多偉大，它的重點是賦予團隊一個共同前進的期許，透過不斷溝通與分享，讓它成為企業文化的一部分。 當使命與願景真正落實在行動中，就能成為做決策時的準則，讓團隊在面對挑戰時，更快找到方向、不偏離初衷。 我們也正式推出《轉角遇見你》官方網站，收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。 🔗官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 節目兩週更新，歡迎追蹤、分享、留言給我們！ 如果你也曾經在職場或人生的某個轉角停下腳步，歡迎來信分享你的故事。 或許，下次來節目的，就是你。 訂閱節目《轉角遇見你》 陪你走過職場與人生的轉型路。 -- Hosting provided by SoundOn

    54 分鐘
  7. 公司陷入被併購危機，身為領導者我該做什麼？｜轉角遇見你 S1 EP04 feat.程岱Cosda劉明芬 副總

    8月24日

    公司陷入被併購危機，身為領導者我該做什麼？｜轉角遇見你 S1 EP04 feat.程岱Cosda劉明芬 副總

    面對併購誘惑，更要重新定義企業存在的價值。 在節目第四集，我們邀請到程岱 Cosda 的接班二代副總——劉明芬 分享她如何從一場突如其來的併購提案開始，重新思考「我們為什麼還要繼續堅持經營下去」。 她曾經和弟弟（現任總經理）開玩笑說：「如果有人出好價，我們就賣吧。」 但當真的有上市櫃公司提出收購條件時，他們卻突然猶豫了。 這對不曾抗拒接班、從國外留學歸來就進入家族企業的姐弟檔，早就主動補上了父母的短板：語言與業務能力，卻在營運六年後，面對停滯不前的營收曲線，決定不再只靠「撐」下去。 她重新召集團隊，一起釐清使命與願景，也帶著大家參與數位轉型工作坊，讓曾經分散的組織重新對齊、凝聚。 當使命願景不再只是掛在牆上的口號，而成為每一次選擇的根據，公司也在隔年創下營收新高。 這一集節目，我們聽見的不是奇蹟，而是一位領導者如何用誠實與堅持，帶領企業重新出發。 如果你也正站在轉型或接班的十字路口，願這段對話，給你一些啟發與前行的勇氣。 【精選金句】「如果自己說出來都不會感動，就不可能打動別人。」 🔗官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 歡迎訂閱、分享《轉角遇見你》Podcast／YouTube 想對歐媽說的話、推薦值得分享的故事，歡迎來信留言給我們📬 你曾經在職場或人生的哪個轉角，停下腳步，重新選擇？ 或許，下次來節目的，就是你。 《轉角遇見你》陪你走過職場與人生的轉型路，每一集，都是真實的對話。 -- Hosting provided by SoundOn

    42 分鐘
  8. 50歲才創業，我是圖什麼？從工匠精神到數據思維的創業之旅｜轉角遇見你 S1 EP03 feat.立暉鋁業盧旭卿 總經理

    8月17日

    50歲才創業，我是圖什麼？從工匠精神到數據思維的創業之旅｜轉角遇見你 S1 EP03 feat.立暉鋁業盧旭卿 總經理

    「50歲再出發，是一種賭注嗎？還是一種選擇？」 🎙️本集來賓：立暉鋁業 盧旭卿 總經理 這一集，我們邀請到立暉鋁業的盧總，聊聊他的創業與轉型故事： ▪ 立暉成立 12 年，年營收正式突破 12 億，這段路他是怎麼走的？ ▪ 50歲創業、與家人磨合的關鍵過程，他又怎麼慢慢說服彼此？ ▪ 他和女兒一起拍短影音《鋁知道嗎》，成為工業轉型的Youtuber？ ▪ 工匠精神與數據思維，真的是兩條路嗎？還是他找到了融合的方式？ 這一集，是一位「活到老學到老」的企業家的心路公開， 也是一段從老派踏實，走向新世代共學的真實轉角。 【精選金句】：「要做就要做到產業先驅」 ⸻ 📌 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 收錄四屆數位轉型工作坊的實戰案例、產業 insight 與轉型故事。 🔗官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 歡迎訂閱、分享《轉角遇見你》Podcast／YouTube 想對歐媽說的話、推薦值得分享的故事，歡迎來信留言給我們📬 你曾經在職場或人生的哪個轉角，停下腳步，重新選擇？ 或許，下次來節目的，就是你。 《轉角遇見你》陪你走過職場與人生的轉型路，每一集，都是真實的對話。 -- Hosting provided by SoundOn

    40 分鐘
  9. 轉型到轉念！跨世代的學習團隊如何打造？最重要的是同理心！｜轉角遇見你 S1 EP02

    8月10日

    轉型到轉念！跨世代的學習團隊如何打造？最重要的是同理心！｜轉角遇見你 S1 EP02

    「轉型」不只是導入工具，更是一次價值觀的重組。 「學習型的跨世代團隊」的關鍵，不是SOP，而是同理心與理解力。 ⸻ 在這集裡，歐媽接續第一集的故事， 談的是從創業黑夜走出來後，怎麼打造一個真正「永續」的團隊文化： ▪ 為什麼在組織裡誠實、誠信比堅強更重要？ ▪ 如何整合XYZ世代與00後，不是對立，而是共學？ ▪ 「轉念」的本質，其實是換一個換位思考，對方的問題背後的問題是什麼？ ▪ 跨世代合作越來越常見，但缺少「理解」與轉化成「善解」 這集，我們來聊聊什麼是真正的「跨世代學習型團隊」。 【精選金句】：「人可以離開，但價值不能散。」 ⸻ 📌 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 我們也正式推出《轉角遇見你》官方網站，收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。 🔗 【轉角遇見你】官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 ⸻ 📢 節目兩週更新，歡迎追蹤、分享、留言給我們！ 📬 如果你也曾經在職場或人生的某個轉角停下腳步，歡迎來信分享你的故事。 或許，下次來節目的，就是你。 訂閱節目《轉角遇見你》 陪你走過職場與人生的轉型路。 每一集，我們都會邀請那些走過「人生轉角」的人，分享他們的選擇與改變。 如果你喜歡這一集，歡迎分享給正在轉角的人， 也可以留言告訴我們：你曾經走過的那個轉角，是什麼模樣？ -- Hosting provided by SoundOn

    26 分鐘
  10. 創業五年，這一路經歷了疫情，還有多少轉角？｜轉角遇見你 S1 EP01

    8月3日

    創業五年，這一路經歷了疫情，還有多少轉角？｜轉角遇見你 S1 EP01

    這不是成功學，這是關於「選擇」與「誠實」的真實對話。 從大企業高管，到中年歸零創業；從疫情重創，到重新整隊。 在每一個轉角口，歐媽選擇誠實面對內心，也陪伴團隊走過黑夜。 ⸻ 在節目第一集， 👩‍💼 歐媽分享了自己人生幾個重要的「轉角」—— ▪ 領導賠錢子公司，營收從3000萬到3億 ▪ 離開16年大企業以及放棄150人的團隊，選擇創業 ▪ 創業初期遭遇疫情，夥伴離開，如何從剩3人撐起公司 ▪ 如何看懂二代接班、幹部轉型的痛點 ▪ 為什麼選擇Podcast作為陪伴的平台？ 這集不是回顧，而是一次心境與信念的整理。 如果你也曾經站在人生的十字路口，不知道該走哪個方向—— 也許歐媽的故事，能給你一點勇氣、一點光。 【精選金句】：「最難的不是從零開始，而是願意在成功之後，再歸零一次。」 ⸻ 📌 更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 我們也正式推出《轉角遇見你》官方網站，收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。 🔗 【轉角遇見你】官網連結：https://digitalworkshop.com.tw ⸻ 📢 節目兩週更新，歡迎追蹤、分享、留言給我們！ 📬 如果你也曾經在職場或人生的某個轉角停下腳步，歡迎來信分享你的故事。 或許，下次來節目的，就是你。 訂閱節目《轉角遇見你》 陪你走過職場與人生的轉型路。 每一集，我們都會邀請那些走過「人生轉角」的人，分享他們的選擇與改變。 如果你喜歡這一集，歡迎分享給正在轉角的人， 也可以留言告訴我們：你曾經走過的那個轉角，是什麼模樣？ -- Hosting provided by SoundOn

    43 分鐘
  • 共 10 集

5
（滿分 5 顆星）
6 則評分

簡介

在每個人生的轉角，我們都在選擇：要堅持還是轉念？ 《轉角遇見你》是一檔關於「職涯轉折 × 人生省思 × 成長路徑」的對談節目。 我們邀請企業接班人、創業者、職場人與顧問，一起聊聊那些讓他們改變方向的瞬間 可能是一句話、一段關係、一個機會，也可能是一場挫折。 在這裡，我們不給標準答案，只誠實地記錄每一段正在發生的探索。 讓正在轉角的你，不再覺得孤單。 -- Hosting provided by SoundOn

資訊

  • 創作者
    轉角遇見你團隊
  • 活躍年代
    2025年
  • 集數
    10
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © 轉角遇見你製作團隊 All Rights Reserved.
  • 節目網站
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