Das HR-Briefing

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“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte. Unsere Hosts, Susa und Laura, führen dich kurz und knapp durch die wichtigsten HR-Themen der Woche – und nehmen dabei kein Blatt vor den Mund. So startest du bestens gebrieft in deine Woche.    Powered by Personio 

  1. HR-Trends 2026: Das kommt auf euch zu!

    12/23/2025

    HR-Trends 2026: Das kommt auf euch zu!

    2026 steht vor der Tür – und im HR-Bereich wird sich mehr verändern, als viele ahnen! In dieser Folge nehmen Susa und Laura euch mit auf einen kleinen Deep Dive in die wichtigsten Trends, die euer Unternehmen jetzt kennen muss. Von neuen Leadership-Skills über Mental Health bis hin zu KI-Strategien: Wir haben spannende Insights von Expert:innen gesammelt und diskutieren, welche Themen ihr im neuen Jahr auf dem Schirm haben müsst. Quellen: Episode 121: https://www.personio.de/hr-briefing/folge-121/ Anika in der Beek auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annika-in-der-beek/ Nora Dietrich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noradietrich/ Teo Pham auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/teoai/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    30 min
  2. Tabuthema Wechseljahre im Job & Kann Gen Z KI?

    12/16/2025

    Tabuthema Wechseljahre im Job & Kann Gen Z KI?

    Viele Frauen erleben die Wechseljahre mitten im Berufsleben – und trotzdem wird darüber viel zu selten gesprochen. Dabei ist diese Lebensphase ist nicht nur für die Betroffenen herausfordernd, sondern kostet Unternehmen durch Arbeitsausfälle jedes Jahr rund 9,4 Milliarden Euro. Susa und Laura zeigen, warum mehr Offenheit für dieses Thema und gezielte Unterstützung im Unternehmen allen zu Gute kommen und wie sie die Arbeitskultur nachhaltig stärken können. Außerdem blicken die beiden auf die Gen Z – denn als Digital Natives nutzen sie KI-Tools zwar ganz selbstverständlich, aber oft ohne Strategie.Wieso ihnen echte KI-Kompetenz noch fehlt und wie Unternehmen die Potenziale dieser Generation gezielt fördern können, erklären Laura und Susa in dieser Podcastfolge. Quellen: https://www.dak.de/presse/bundesthemen/umfragen-studien/jede-dritte-frau-fuehlt-sich-im-job-durch-die-wechseljahre-beeintraechtigt_152254 https://www.th-nuernberg.de/news/6171-genz-und-genai-a-good-match/ https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/gen-z-und-ki-digital-natives-sind-keine-ai-natives-197669/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    26 min
  3. Diese Jobs sind sicher vor der KI & digitale Lernangebote

    12/09/2025

    Diese Jobs sind sicher vor der KI & digitale Lernangebote

    Wahnsinn: KI kann heute schon bei 8 von 10 Aufgaben in der Softwareentwicklung unterstützen oder sie sogar übernehmen. Laura und Susa besprechen deshalb in dieser Folge, welche Jobs von der KI-Transformation besonders betroffen sind, wo der Mensch unersetzlich bleibt und welche Rolle Unternehmen jetzt einnehmen müssen, um Teams fit für die Zukunft zu machen. Außerdem haben die beiden eine spannende Studie zum Thema digitales Lernen im Gepäck. Wie Unternehmen digitales Lernen am besten etablieren – und wie Weiterbildung vom Buzzword zur gelebten Praxis wird, erfahrt ihr in dieser Folge von Das HR-Briefing. Quellen: http://hiringlab.org/2025/09/23/ai-at-work-report-2025-how-genai-is-rewiring-the-dna-of-jobs/ https://www.haufe-akademie.de/digital-suite/whitepaper/ds-studie-personalentwicklung?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672 https://www.personio.de/hr-briefing/folge-110/ https://www.personio.de/hr-briefing/folge-117/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    29 min
  4. Urteil zu Fake-Krankschreibungen & Wo verdient HR am meisten?

    12/02/2025

    Urteil zu Fake-Krankschreibungen & Wo verdient HR am meisten?

    Krankmeldung per Fragebogen, ohne dass man je mit einem Arzt gesprochen hat? Das machen immer mehr dubiose Online-Plattformen möglich. Ein aktuelles Urteil zeigt: Wer sich ohne echten Arztkontakt digital krankschreiben lässt, riskiert die fristlose Kündigung. Susa und Laura sprechen darüber, worauf Personalabteilungen bei Krankschreibungen achten müssen und wann die Alarmglocken schrillen sollten. Außerdem widmen sich die beiden der Frage: Wo verdient HR am meisten? Die neuesten Zahlen aus dem HR-Gehaltsreport 2025 machen deutlich: Die Gehälter klaffen deutlich auseinander. Welche Faktoren den größten Einfluss auf das Gehaltsniveau haben und was ihr für euer nächstes Gehaltsgespräch wissen solltet, erfahrt ihr in dieser Folge. Quellen: https://www.esv.info/aktuell/lag-hamm-online-krankschreibung-ohne-kontakt-mit-arzt-kann-fristlose-kuendigung-rechtfertigen/id/149741/meldung.html https://nrwe.justiz.nrw.de/arbgs/hamm/lag_hamm/j2025/14_SLa_145_25_Urteil_20250905.html https://www.g-ba.de/richtlinien/2/ https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/zweifel-an-der-arbeitsunfaehigkeit_76_362920.html https://www.personio.de/hr-briefing/folge-79/ https://www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studie/gehaltsreport-hr-2025 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    25 min
  5. Richtig miese Stellenanzeigen & Quiet Cracking

    11/25/2025

    Richtig miese Stellenanzeigen & Quiet Cracking

    Zwei Drittel aller Kandidat:innen haben schon mal auf eine Bewerbung verzichtet, weil sie die Stellenanzeige zu schlecht formuliert fanden. Auch 2025 bleiben Job Ads der wichtigste Einstiegspunkt in den Bewerbungsprozess – aber nur, wenn sie wirklich überzeugen! In dieser Folge zeigen euch Susa und Laura, worauf Bewerbende heute Wert legen, warum schwammige Gehaltsangaben ein No-Go sind und wie KI & Format den Unterschied machen. Außerdem sprechen die beiden über einen neuen Trend aus den USA: Quiet Cracking. Was steckt hinter dem stillen Zerbrechen der Arbeitszufriedenheit – und wie erkennt ihr die ersten Anzeichen, bevor es zu spät ist? Quellen: https://presse.koenigsteiner.com/2025/09/17/stellenanzeigen-2025-whitepaper/ https://www.talentlms.com/research/quiet-cracking-workplace-survey https://www.fastcompany.com/91379675/how-to-respond-to-quiet-cracking-a-new-workplace-threat https://www.gallup.com/workplace/393497/world-trillion-workplace-problem.aspx?utm_source=chatgpt.com “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    33 min
  6. Neues Urteil zu Equal Pay & ChatGPT als Berufsberater

    11/18/2025

    Neues Urteil zu Equal Pay & ChatGPT als Berufsberater

    Das Bundesarbeitsgericht hat ein Equal-Pay-Urteil teilweise gekippt – und das könnte für Unternehmen richtig teuer werden! Laut BAG kann für Gehaltsvergleiche jetzt nicht mehr nur der Durchschnitt, sondern auch der Top-Verdienst im Team herangezogen werden. Was das für HR bedeutet und wie man sich dagegen wappnet, besprechen Laura und Susa in dieser Folge. Die beide diskutieren außerdem einen neuen Trend bei der beruflichen Orientierung junger Menschen. Wie könnte es auch anders sein: ChatGPT wird auch hier immer mehr zur ersten Anlaufstelle. Wir erklären, welche Folgen das für weniger bekannte Berufe hat und wie Unternehmen weiterhin in Kontakt mit potenziellen Azubis kommen. Außerdem im Gepäck: drei tolle Webinare, die euch ideal auf 2026 vorbereiten. Hier geht’s zu den Webinaren: https://event.personio.com/webinar-vertrauensarbeitszeit/ https://event.personio.com/webinar-hr-kostenoptimierung/ https://event.personio.com/webinar-arbeitsrecht-2026/ Quellen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/webinar-entgelttransparenz-2026/ https://open.spotify.com/episode/5TjAJQKCMmEX2vdbIDV8Qs?si=3ed42aa8e3624920 https://verfassungsblog.de/equal-pay-daimler-bag/ https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/anspruch-auf-entgeltdifferenz-wegen-geschlechtsdiskriminierung-paarvergleich/ https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/lohngerechtigkeit/entgelttransparenzgesetz/glossar-entgelttransparenz/glossar-entgelttransparenz-128434 https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/BJNR215210017.html https://t3n.de/news/chatgpt-berufsberater-jugendliche-berufswahl-1713347/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    24 min
  7. Special: Mental Health am Limit mit Nora Dietrich

    11/11/2025

    Special: Mental Health am Limit mit Nora Dietrich

    Laut Studien zählen psychische Belastungen mittlerweile zu den häufigsten Krankheitsursachen im Job – und sorgen für lange Fehlzeiten. Deshalb haben Susa und Laura die bekannte Mental-Health-Expertin Nora Dietrich in den Podcast eingeladen. Gemeinsam beleuchten sie, wie toxische Unternehmenskulturen, narzisstische Führungskräfte und moderne Technologien wie KI und “Tech Shame” die mentale Gesundheit beeinflussen – und natürlich, was Unternehmen dagegen tun können. Quellen: https://www.linkedin.com/in/noradietrich/ https://www.vahlen.de/dietrich-mental-health-at-work/product/37864749 https://www.dak.de/dak/unternehmen/reporte-forschung/psychreport-2025_91766 https://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/aok-report-fehlzeiten-auf-rekordniveau-196365/ https://osha.europa.eu/de/highlights/world-mental-health-day-29-eu-workers-suffer-stress-depression-or-anxiety “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    49 min
  8. Annealing: Führen mit Feuer & HR-Voradventskalender

    11/04/2025

    Annealing: Führen mit Feuer & HR-Voradventskalender

    Disruption als Führungsstil? Bei legendären Leadern wie Steve Jobs und Jack Welch war das an der Tagesordnung. Das gezielte Unruhestiften nennt man auch „Annealing“ – es soll Unternehmen helfen, echte Veränderung zu erreichen. Aber falsch angewendet kann es auch nach hinten losgehen. Laura und Susa diskutieren, wie und wann dieser kontroverse Führungsstil Sinn ergibt und wie HR dabei unterstützen kann. Außerdem haben Susa und Laura eine kleine Überraschung für euch im Gepäck, um euch den stressigen und grauen November zu versüßen. Der HR-Voradventskalender öffnet werktags 20 x seine Türchen mit kleinen Überraschungen für euch. Quellen: https://reference-global.com/article/10.21307/connections-2019.062 https://www.haufe.de/personal/hr-management/radikale-fuehrungsstile-wirken-selten-wie-geplant_80_662572.html https://www.personio.de/voradventskalender/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    23 min
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