人資常情

社團法人中華人力資源管理協會
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「人資常情」是社團法人中華人力資源管理協會CHRMA的Podcast頻道，在這裡我們可以聊人資、聽故事、知道人資的疑難雜症，讓「人資常情」解惑您的「人之常情」。 【人資十分鐘】 課堂上常見的問題通通都在這裡告訴你✨ 給講師十分鐘，講師給你100分的解答！ 【人資 是個闢！】 想一聽各個領域的專家獨特見解嗎？ 歡迎光臨人資的精闢世界🌍 KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 接收最新訊息： ✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ ✅https://bit.ly/2ZNKLQ7 Powered by Firstory Hosting

  1. 22h ago

    EP144｜人資常情＿好書分享＿行動式領導_先顧好自己，再拯救團隊 feat.八方整合社企 創辦人朱建平

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 這篇貼文要送出一本《行動式領導》！ 想知道怎麼參加？請看到最後 👀 本集《人資常情好書分享》邀請《行動式領導》作者之一 朱建平老師，聊聊如何從「先顧好自己」開始，建立團隊的心理安全感，讓人願意說真話、敢嘗試，也願意行動。 本集重點： ✔ 領導者為什麼要先穩住自己 ✔ HR如何觀察團隊是否缺乏安全感 ✔ 三階段領導與七工具如何幫助團隊前進 真正的領導，不只是把人推向前， 而是讓人願意自己走出去。 📌 09/03 CHRMA 將舉辦《行動式領導》沉浸式實體分享活動，歡迎關注協會網站。 #人資常情抽好書 🔹抽獎任務三步驟🔹 ✔追蹤人資常情 ✔留言@兩位朋友 ✔按讚+分享此貼文到限時動態滿1小時 ⚠請注意一定要滿1個小時喔 ✔將限時動態截圖私訊IG小編 活動即日起至08/21 (五)，在下方@你的好友！把好書帶回家~~ 📌具CHRMA會員身份，即享單本優惠價，詳細資訊請至 CHRMA 官網查詢。 #好書分享 #HR #CHRMA #人資常情 #人資是個闢 #行動式領導 #朱建平老師 #心理安全感 #領導力 #HR實務 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    EP144｜人資常情＿好書分享＿行動式領導_先顧好自己，再拯救團隊 feat.八方整合社企 創辦人朱建平

  2. Jul 27

    EP143｜月來越有辦法＿南台灣的勞動調解 feat.金律律師事務所 葉進祥主持律師

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 南台灣企業的勞資爭議，正在變得更複雜。 本集《月來越有辦法》邀請 金律律師事務所 葉進祥主持律師，從南台灣勞動調解第一線觀察，分享HR最容易踩到的風險地雷。 本集重點： ✔ 南部企業常見的勞動調解爭議類型 ✔ 傳產、中小企業最容易忽略的人資風險，HR該怎麼做 ✔ HR未來最需要升級的風險管理能力 📩一起收聽，留言告訴我們你想聽的勞動議題，我們幫你想辦法！ 想知道更多，歡迎搜尋🔍「台灣勞動調解學會」 #CHRMA #人資常情 #月來越有辦法 #葉進祥律師 #勞動調解 #勞資爭議 #HR實務 #人資管理 #南台灣HR #公傷處理 #加班費 #工資認定 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://www.chrma.net/ 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    EP143｜月來越有辦法＿南台灣的勞動調解 feat.金律律師事務所 葉進祥主持律師

  3. Jul 13

    人資常情帶貨中！留才不是加福利：HR如何打造讓人才願意留下的組織？ feat.蔡佳昇老師

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問蔡佳昇老師，音質較不穩定，敬請見諒！ 新世代人才對工作的期待正在改變，除了薪資福利，更重視職涯發展、主管風格、工作氛圍、企業文化與生活平衡。 企業如果只會招募、不懂留才，人才仍然可能很快流失。 本集《人資是個闢》邀請【策略性人才吸引與留任管理師認證班】授課講師 蔡佳昇老師，一起聊聊企業如何打造真正有吸引力、也留得住人的工作環境。 本集重點： ✔ 企業留才最常遇到哪些挑戰 ✔ 留才問題背後反映出的管理盲點 ✔ HR如何思考關鍵人才、員工體驗與激勵制度 ✔ 提升留任率，不只是多給福利，而是做好人才管理 留才不是單一政策，而是整體人才管理思維的展現。 HR做好留才，不只是降低流動率，更是在幫企業穩定關鍵戰力。 🎧 歡迎收聽本集 📢 【課程快訊】 老師親授「策略性人才吸引與留任管理師認證班」 📅 開課日期：2026/08/30 🔗 詳情請見 CHRMA 官網 #CHRMA #人資是個闢 #人資常情 #留才策略 #人才管理 #員工體驗 #關鍵人才 #人資管理 #HR實務 #人才留任 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://www.chrma.net/ 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

  4. Jun 29

    人資常情帶貨中！招募不再只是等履歷：HR必學的人才吸引與獵才實務 feat.黃郁仁 精誠資訊永續長暨人資長

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問黃郁仁老師，音質較不穩定，敬請見諒！ 📣 招募越來越難，只會刊登職缺已經不夠了！ 人才市場變動快、候選人選擇多，HR不只要會招募，更要懂得主動出擊、經營人才吸引力，找到真正適合的人。 本集邀請【策略性人才吸引與留任管理師認證班】授課講師 黃郁仁老師，一起聊聊現在HR必備的招募新思維： ✔ 現在企業招募面臨哪些變化 ✔ HR該如何調整找才策略 ✔ 面對被動候選人，如何提升招募成功率 ✔ 招募與獵才實務，如何立即用在工作上 招募不是等人來， 而是讓對的人看見你、願意靠近你。 🎧 歡迎收聽本集節目 📢 【課程快訊】 老師親授「策略性人才吸引與留任管理師認證班」 📅 開課日期：2026/08/30 🔗 詳情請見 CHRMA 官網 #CHRMA #人資是個闢 #人資常情 #招募策略 #獵才實務 #人才吸引 #HR實務 #人資管理 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://www.chrma.net/ 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

  5. Jun 22

    EP142｜月來越有辦法＿性別平等 × 勞動調解｜HR如何遇到不法侵害的時刻做出正確的行動 feat.國立台北大學法律學系 侯岳宏教授

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ⚠️ 當職場事件變成法律問題，HR該怎麼辦？ 從職場不法侵害、性騷擾、權力壓迫，到懷孕與育兒相關爭議，這些過去可能被視為「內部管理問題」的事件，一旦處理不當，都可能演變成企業風險。 本集《月來越有辦法》邀請 台北大學法律學系 侯岳宏教授，從法律與企業實務角度，帶HR理解： ✔ 員工提出申訴時，HR第一時間該怎麼做 ✔ 企業如何建立可信任的申訴管道與調查SOP ✔ HR如何透過制度與訓練，降低組織風險 📩一起收聽，留言告訴我們你想聽的勞動議題，我們幫你想辦法！ 想知道更多，歡迎搜尋🔍「台灣勞動調解學會」 #CHRMA #人資常情 #月來越有辦法 #職場不法侵害 #性別平等 #勞動調解 #HR實務 #勞動法令 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://www.chrma.net/ 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    EP142｜月來越有辦法＿性別平等 × 勞動調解｜HR如何遇到不法侵害的時刻做出正確的行動 feat.國立台北大學法律學系 侯岳宏教授

  6. Jun 8

    人資常情帶貨中！HR 必收！掌握「策略性人才吸引與留任」的 3 大關鍵 feat.黃寶慧 蔚華集團人資長

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 💡為什麼企業總是找不到對的人？可能因為你還沒看清楚未來的需求！ 今天與 Dannise 老師聊完才發現，人力規劃不只是數據，更是「策略」。 本集節目帶你快速過招： 1️⃣ 建立思維： 從經營策略出發，看見未來人才缺口。 2️⃣ 實戰工具： 人力盤點與預估，不再憑感覺找人。 3️⃣ 第一步怎麼做： 針對制度不全的企業，老師給出的最實質建議。 想要提升工作績效、讓人才布局跟上公司成長？這集不能不聽！ 📢 【課程快訊】 「策略性人才吸引與留任管理師認證班」 📅 開課日期：2026/08/30 🔗 詳情請見 CHRMA 官網 https://www.chrma.net/ #CHRMA #人資是個闢 #人資常情 #人才管理 #留才策略 #HR #人資認證 #策略規劃 #職場競爭力 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://www.chrma.net/ 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

  7. May 25

    EP141｜月來越有辦法＿從立法觀點看勞動調解的本土實踐與發展「勞資衝突的下一個戰場：不是法院，是調解桌」 feat.國立政治大學法律學系 林佳和教授

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ⚖️資遣、績效解僱、職場不法侵害、性平爭議…… 越來越多勞資問題，第一時間不是進法院，而是先走向「勞動調解」。 但對 HR 來說，調解不只是出事後的補救工具， 更是提醒企業：平時就要做好風險評估與預防。 本集《月來越有辦法》邀請 政治大學法學院 林佳和教授，從立法觀點帶我們看懂勞動調解的原由，以及 HR 可以提前準備的關鍵。 📌 本集三大重點 1｜為什麼會有勞動調解？ 不只是減少訴訟，而是讓勞資爭議能更有效被處理。 2｜HR不能等到調解桌上才補救 制度、紀錄、流程與溝通，都要在平時先準備好。 3｜真正成熟的HR，是讓組織少進調解 提前盤點風險、預防爭議，才是企業最重要的管理能力。 勞動調解不是只有律師才需要懂， HR 更要懂得如何在爭議發生前，把風險降到最低。 🎧 如果你正在處理勞資關係、員工爭議或企業風險管理，這集很值得聽！ #CHRMA #人資常情 #月來越有辦法 #勞動調解 #勞資爭議 #人資實務 #勞動法令 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://www.chrma.net/ 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    EP141｜月來越有辦法＿從立法觀點看勞動調解的本土實踐與發展「勞資衝突的下一個戰場：不是法院，是調解桌」 feat.國立政治大學法律學系 林佳和教授

  8. May 11

    EP140｜人資常情＿好書分享＿勞動基準法解釋令暨判決彙編第二版 feat.睿哲顧問管理有限公司 周昌湘總經理

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 這篇貼文要送出一本《勞動基準法解釋令暨判決彙編（二版）》！ 想知道怎麼參加？請看到最後 👀 🎧 本集必聽重點： 為什麼需要第二版？ 掌握更新的法令與判決動向。 跨角色應用指南：法務如何進行風險控管？HR 如何調整日常管理互動？ 實務趨勢大解析：現在法官的判決，是不是真的越來越「保護勞工」？ 給老闆的提醒：老闆們注意！未來的負責人可能也要上勞動法課程了？ 🎧 更多周昌湘老師的分享 → 點上方資訊欄收聽完整 podcast！ #人資常情抽好書 🔹抽獎任務三步驟🔹 ✔追蹤人資常情 ✔留言@兩位朋友 ✔按讚+分享此貼文到限時動態滿1小時 ⚠請注意一定要滿1個小時喔 ✔將限時動態截圖私訊IG小編 活動即日起至05/22 (五)，在下方@你的好友！把好書帶回家~~ #好書分享 #HR #CHRMA #人資常情 #人資是個闢 #周昌湘 #勞基法 #勞資爭議 #勞基法解釋令暨判決彙編 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

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