Kdo neroste, zaroste!

Pavel Pumprla

Zvu si zajímavé lidi z businessu i elitní sportovce a tahám z nich jejich příběhy. A vy můžete být u toho. Můžete cestou z práce koukat z okna nebo poslouchat reklamy v rádiu. Anebo si můžete poslechnout inspirativní hosty, kteří vám pomohou nezaRŮST! https://www.forendors.cz/pavel6

  1. JAN 19

    Ondřej Nečas - O autenticitě, chybě jako příležitosti a leaderech, kteří zapomněli poslouchat

    Natáčí věci rovnou natřikrát, nerad ví otázky dopředu a věří, že improvizace učí větší dovednosti než jakýkoliv PowerPoint. Proč se bojíme chyb víc než toho, že přestaneme být sami sebou?Ondřej Nečas, zakladatel a "otec" Školy improvizace, lektor, kouč a facilitátor, který se aplikované improvizaci věnuje přes 14 let. Za tu dobu proškolil tisíce lidí a pomohl stovkám firem naučit jejich lídry a týmy komunikovat, spolupracovat a přijímat změnu. Jeho Škola improvizace je dnes největší svého druhu na světě v kategorii "dost užitečné" - každý semestr má kolem 250 studentů. Ondřej pomáhá lidem objevovat jejich možnosti, odbourávat strach z chyb i ze sebe samých a nacházet cestu k autentickému leadershipu.Co se v dílu dozvíte: Proč je přehlcenost největší v našich vlastních očekáváních - a kde vzít odvahu si dát natvrdo volné dny dopředu AI nás má zbavovat starostí, ne brát radost - proč Ondřej začíná automaticky odmítat věci tvořené jen pomocí AI a jaká dovednost bude v budoucnu klíčová Princip ANO A… - jak improvizace učí přijmout a rozvinout nápad druhého a proč je to základ spolupráce Proč chyba bez reflexe je hloupá - jak pracovat s chybou jako s příležitostí a ne jako s katastrofou Práce s emocemi - svými i těch druhých. Proč se musí postupně a co se stane, když tlačíme moc rychle Proč jsme dost zhejčkaní a zapomínáme, co musely prožívat generace před námi "Svět už je dost komplexní a všichni hru hrají dobrovolně. Ale pak si hrajeme na ultra tvrdej business a nejsme schopni si podívat do očí. Já jako leader vytvářím to prostředí - budeme si kazit svůj život tím, že nebudeme v souladu? Všechny emoce mají svůj význam.”Informace ke změnám ohledně podcastu najdete v posledním vydání newsletteru: https://www.forendors.cz/p/895648555077867512Celé epizody najdete zde: https://www.forendors.cz/pavel6https://edu.redbuttonedu.cz/porad/kdo-neroste-zaroste/

    27 min
  2. JAN 5

    Miloš Myšička - Dynamika, autonomie a výchova dětí jako návod na leadership

    Jak růst z 50 na 100+ lidí, expandovat do pěti zemí a přitom nezahltit firmu procesy? A proč mají výchova dětí a vedení lidí víc společného, než si myslíme? Miloš Myšička, COO společností Saleskit (dříve Imper) a Mediaboard, kde řídí obchod a mezinárodní expanzi do České republiky, Slovenska, Polska, Chorvatska a Slovinska. Předtím sedm let budoval obchod v LMC jako Head of Key Account Management, kde vedl lidi už od svých 25 let.  Co se v dílu dozvíte: Kde najít hranici mezi dynamikou startupu a potřebou procesů při škálování firmy Co je 10x mentalita a proč si firmy nastavují transformační cíle Autonomie vs. volnost - proč si lidi často pletou důvěru se svobodou dělat si, co chtějí Jak funguje zdravá diskuse v týmu Výchova dětí jako manuál pro leadership - proč děti i zaměstnanci potřebují moře lásky a pevné hranice Jak poznat, kdy člověka “pushnout” na jeho mentální limit, i když je to nepříjemné "Děti potřebují moře lásky a pevné hranice - vědět, co si mohou a nemohou dovolit. Potřebují predikovatelnost. A přesně to samé platí ve firmě - i když budeš na svém mentálním limitu, potřebuješ někoho, kdo tě dokáže o krok pushnout. To štěstí v očích 'já to dokázal' - to funguje všude." Celé epizody zde: https://www.forendors.cz/pavel6 Nebo zde: https://edu.redbuttonedu.cz/program/

    30 min
  3. 11/27/2025

    Andrea Hurychová - Změny, ryba a šťouchance

    Jak postavit firmu, která roste 8 let, úspěšně ji prodat a pak začít znovu od “nuly”? Andrea Hurychová, průkopnice influencer marketingu v Česku, zakladatelka a CEO agentury WeDigital, která pracovala pro Google, L'Oréal nebo Plzeňský Prazdroj. Dnes certifikovaná koučka, lektorka aplikované improvizace a spoluzakladatelka koučovací aplikace MindNudge. Projdeme se v rozhovoru společně po cestě od vedení týmů a budování firemní kultury až po hledání nových cest osobního růstu. Co se v dílu dozvíte: Jak náročná cesta na Island odhalila, co opravdu potřebuješ jako leader - a kdy je důležité ukázat svoji zranitelnost Proč zavedla "JASNOBODY" místo pravidel a jak hodnoty nejsou jen nápis na zdi, ale viditelné a cítitelné v každodenních situacích Z čeho se skládá dobrý leadership - od podpory týmu přes humor až po odvahu  Co ji naučila aplikovaná improvizace a jak ji využívá v koučování a práci s lidmi Jak funguje appka MindNudge - pošťouchnutí k malým změnám přes asynchronní audio koučink a v čem je pořád výhoda lidského prvku oproti AI Jak přejít z role CEO do role kouče a proč je důležité mít vlastní "vrbu" - mentory a kouče "Mám ráda větu 'ryba smrdí od hlavy' - leader musí držet kormidlo a směr. Já neříkám problémy, říkám výzvy. A není to o tom být vždy hrdinka - je dobré také někdy umět ukázat svoji zranitelnost." Celé epizody zde: https://www.forendors.cz/pavel6

    18 min
  4. 08/15/2025

    Soňa Klepek Jonášová - Půda, zodpovědnost a houževnatost

    Proč není péče o planetu důležitá pro každého a jak může každý z nás přebrat svůj díl zodpovědnosti? Soňa Klepek Jonášová, zakladatelka Institutu Cirkulární Ekonomiky (INCIEN) a expertka na udržitelnost, si prošla zajímavou cestou od studia zemědělského inženýrství přes zahraniční stáže v Holandsku až po vedení jedné z klíčových organizací prosazujících cirkulární ekonomiku v Česku. Co se v dílu dozvíte: Jak se rodí vize udržitelného podnikání a proč jsou důležité všechny tři pilíře ekonomiky - lidé, planeta i peníze Proč se za posledních 100 let "ujelo" na peníze a jak se vracíme k tématu kvality života Je slovo "udržitelnost" příliš velkým buzzwordem? A jak ho přiblížit k běžnému životu Kde začít jako jednotlivec - od definice vlastních rolí po konkrétní kroky Jaké jsou největší překážky firem při zavádění udržitelných praktik Co dělá dobrého leadera - od vyjednávání win-win řešení až po "deep intelligence" Klíčové momenty: Zodpovědnost začíná u sebe - "jak je mi uvnitř a jak moje chování ovlivňuje to venku" Princip IKIGAI a měsíční reflexe ve všech životních rolích jako cesta k rovnováze Vize světa za 55 let "Každý z nás může změnit víc, než si myslí. Nemusím být expert, ale z pozice své role můžu dělat různá rozhodnutí udržitelným směrem." Celé epizody zde: https://www.forendors.cz/pavel6

    22 min
  5. 07/27/2025

    Petr Beneš - Snižování strachu a otroci semaforů

    Co se stane, když se ajťák rozhodne vést 15-16 hodin denně obří týmy a učit se za pochodu? Petr Beneš, partner ATAIRU a expert na začínající inkubátory s více než 20letou kariérou v bankovnictví, vám to prozradí v této epizodě. Od prvního velkého týmu přes CXO pozice v českých bankách až po otevření nové banky na zelené louce v Thajsku – jeho cesta ukazuje, jak se dá kombinovat technologie s lidskostí. Dozvíte se, proč přestal řešit životopisy lidí a jak si vybíral lidi do týmu na základě flexibility myšlení. Petr vysvětluje, co je skutečná diverzita týmů a proč může být nezdravá, pokud je omezená jen na jednu oblast. Sdílí, jak stavěl týmy na základě osobnostních profilů, co je ta slovutná týmová chemie a proč měl v poslední práci 9 lidí větších odborníků na danou oblast, než byl on sám. 🎯 Co se dozvíte: Proč je ultimátní role leadera snižovat míru strachu v organizaci Jak najít balanc mezi technologiemi a stále funkčními věcmi v leadershipu V čem může AI pomoct v leadershipu a kde naopak hrozí nebezpečí Proč se i přes každodenní spolupráci s AI vrátil k pravidelnému psaní Jsme otroky semaforů a čeho ještě? Kde hledat opravdové zážitky v době nadbytku Proč by měl být každý učitel kouč a proč směřujeme k minimalismu Petr připomíná, že každá inovace nám něco dá a něco nám vezme, a zdůrazňuje větší důležitost soft a sociálních dovedností. Nabízí inspirativní pohled na to, jak zachovávat lidskost v digitální době a proč je klíčové najít rovnováhu mezi pokrokem a těmi nejdůležitějšími hodnotami. Užijte si poslech!

    24 min

About

Zvu si zajímavé lidi z businessu i elitní sportovce a tahám z nich jejich příběhy. A vy můžete být u toho. Můžete cestou z práce koukat z okna nebo poslouchat reklamy v rádiu. Anebo si můžete poslechnout inspirativní hosty, kteří vám pomohou nezaRŮST! https://www.forendors.cz/pavel6

You Might Also Like