Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

Benjamin Rolff
  • 4,8 (30)
  • KARRIERE
  • WÖCHENTLICH

Die Zukunft lässt sich nicht mit Führung von gestern gestalten. Für viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen führen, die sie selbst kaum greifen können. Führung braucht ein Update. Zwischen toxischer Leistungskultur und weichgespültem Feelgood-Management braucht es eine neue Art zu führen – eine, die echten Wandel gestaltet, Stabilität in unsicheren Zeiten schafft und gesunde Leistung möglich macht. Leading Well – der Podcast für Führung von morgen. Benjamin Rolff ist Leadership-Experte und Host des Leading Well Podcasts. Alle zwei Wochen spricht er mit Vordenker:innen und Expert:innen über die drängendsten Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Gemeinsam tauchen wir tief ein in das, was Führung heute bewegt – und suchen nach Wegen, wie wir uns selbst und unsere Teams gesund, klar und wirksam führen können. Leading Well ist für alle, die sich als Gestalter:innen der Zukunft verstehen – und sie gemeinsam verantwortungsvoll gestalten wollen. Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!

  1. #174 Wenn alles zu viel wird: 4 Wege deine Selbstwirksamkeit zu stärken – mit Eva Asselmann

    VOR 3 TAGEN

    #174 Wenn alles zu viel wird: 4 Wege deine Selbstwirksamkeit zu stärken – mit Eva Asselmann

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von Personio.  Der Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Too Much: Wenn Arbeit, Leben und Veränderung zu viel werden  Viele Menschen erleben gerade ein Dauergefühl von „zu viel“: zu viele Anforderungen, zu viel Tempo, zu viel Unsicherheit – im Job und im Leben. In dieser Folge spricht Benjamin mit Eva Asselmann über die Psychologie hinter dem „Too Much“-Zeitgeist: Warum Digitalisierung und KI unseren Alltag beschleunigen, warum Organisationen oft mit einem Kontrollreflex reagieren – und weshalb genau das Teams eher blockiert. Ein Schwerpunkt der Folge: Selbstwirksamkeit. Eva zeigt, wie sie entsteht, welche vier Quellen sie hat – und wie Führungskräfte ganz konkret dazu beitragen können, dass Menschen sich wieder handlungsfähig, stabil und wirksam fühlen. Eine Folge für alle, die in unsicheren Zeiten nicht nur funktionieren wollen – sondern bewusst führen, gestalten und gesund bleiben wollen.🔗 Über Eva Asselmann Eva Asselmann ist Psychologieprofessorin mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Stress und Selbstwirksamkeit. Sie erforscht, wie Menschen und Führungskräfte in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben und zugleich resilient mit Druck umgehen. In ihrem Buch Too Much – Warum wir Kontrolle suchen und Kraft im Loslassen finden verbindet sie psychologisches Wissen mit alltagsnahen Strategien. Eva Asselmann lebt und arbeitet in Berlin. Homepage: https://evaasselmann.comBuch: https://www.amazon.de/Too-much-Kontrolle-Loslassen-praktischen/dp/3423264500/

    54 Min.

  2. 4. MÄRZ

    #173 LinkedIn für Führungskräfte: Wie du sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen – mit Britta Behrens

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio. Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Impact statt Impressions: Wie du LinkedIn strategisch und menschlich nutzt – mit Britta Behrens In dieser Folge spricht Benjamin mit Britta Behrens, LinkedIn-Expertin und Beraterin für Social Selling und Corporate Influencing. Gemeinsam schauen wir darauf, warum LinkedIn kein schneller Sales-Funnel ist – sondern eine Plattform für langfristige Beziehungen. Wir sprechen über die Gefahr von KI-Slop, über den Unterschied zwischen Reichweite und Relevanz, über Thought Leadership, strategisches Networking und darüber, warum Menschen keine Leads sind. Britta zeigt, wie Vertrauen entsteht, warum Impact wichtiger ist als Impressionen – und wie jede Führungskraft LinkedIn nutzen kann, ohne ihre Authentizität zu verlieren.🔗 Über Britta BehrensBritta Behrens ist eine der weltweit ersten LinkedIn Certified Marketing Experts. Ihre Herzblut-Themen sind Social Selling, Personal Branding und Content-Strategien auf LinkedIn. Sie berät und schult Unternehmen bei der Implementierung von Social Selling und Corporate Influencer-Programmen Ihre Kund*innen begleitet sie bei ihrer Content- und Lead-Strategie.Sie gibt ihr Wissen als Beraterin, Keynote Speakerin und Autorin auf zahlreichen Events, Konferenzen, in Fachmagazinen, Podcasts und Workshops weiter. Sie liebt aktives Networking. Sie ist Gastgeberin des LinkedIn Local Cologne Networking-Events. In Ihrer Freizeit ist sie verrückt nach Golf und lässt den Abend gerne bei einem guten Gin Tonic ausklingen. Zu Britta's LinkedIn-Profil Zu Britta's LinkedIn-Newsletter Zu Britta's Whats App-Channel

    1 Std. 12 Min.

  3. 25. FEB.

    #172 Das Ende der Arbeitswelt: Was Führung jetzt wirklich ändern muss - mit Dr. David Bausch

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio. Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei🎧 Zukunftsfähig führen: Kontrolle loslassen, Beziehungen stärken – mit Dr. David Bausch In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. David Bausch über sein neues Buch Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten und darüber, warum Führung heute unter völlig neuen Bedingungen stattfindet. Wir sprechen darüber, wie Polykrisen und Dauerunsicherheit Organisationen verändern, weshalb viele Unternehmen reflexhaft zu Kontrolle und Mikromanagement zurückkehren – und was moderne Führung dem entgegensetzen kann. David zeigt, warum Beziehungsarbeit ein unterschätzter Produktivitätshebel ist, wie kleine Gewohnheiten Führung nachhaltig verändern und weshalb die Big Five der Arbeitswelt nur im Zusammenspiel wirken. Eine Folge für alle, die eine menschliche und zugleich zukunftsfähige Arbeitswelt gestalten wollen.🔗 Über DavidDr. David Bausch ist systematisch ausgebildeter Organisationsentwickler und Inhaber der Organisationsberater Digi2place. Zudem ist er seit rund 10 Jahren in der Commerzbank in unterschiedlichen HR-Funktionen aktiv und Beirat im Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter. Abseits dessen ist er regelmäßig als Keynote-Speaker und Trainer im Einsatz. LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dr-david-bausch-4098a01ba/ Zum Buch https://amzn.eu/d/0gKDw510 Zum Hörbuch https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1078239352?ProvID=15326521&gad_source=1&gad_campaignid=23235958775&gbraid=0AAAAADwkCX6y9YCFCHXmslRdA1h4whFBa&gclid=CjwKCAiAwNDMBhBfEiwAd7ti1LLCPPyGow5OOIBGAWEi52E-xDkEgSsBdwFyXXf_iliDBklNw9ta1hoCkp0QAvD_BwE

    57 Min.
  4. #171 Aufmerksamkeit ist Macht: Wie du Geschichten erzählst, die etwas verändern – mit Jannis Johannmeier

    18. FEB.

    #171 Aufmerksamkeit ist Macht: Wie du Geschichten erzählst, die etwas verändern – mit Jannis Johannmeier

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio. Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Aufbruch gestalten: Wie Kommunikation Veränderung möglich macht – mit Jannis Johannmeier In dieser Folge spricht Benjamin mit Jannis Johannmeier, Gründer der Trailblazers und Autor von Propaganda for the good. Gemeinsam schauen wir darauf, warum so viele Veränderungsprozesse scheitern – und was Führungskräfte tun können, um echten Aufbruch zu ermöglichen. Wir sprechen darüber, warum Organisationen im Modus „Retten, was ist“ stecken bleiben, weshalb Fakten Menschen nicht bewegen und welche Rolle Emotion, klare Ambitionen und gute Geschichten in jedem Change-Prozess spielen. Jannis zeigt, warum neue Wege sich neu anfühlen müssen, warum Kontrollverlust ein unvermeidbarer Teil von Transformation ist – und wie Führungskräfte Orientierung schaffen können, die wirklich Energie freisetzt. Eine Folge für alle, die Change nicht nur managen, sondern mutig führen wollen.🔗 Über Jannis JohannmeierJannis Johannmeier macht alles anders: Er gründet 2020 seine Agentur The Trailblazers, bei der Konzernchefs Praktikum machen. Er knutscht mit Geschäftspartnern. Er hat mehr LinkedIn-Follower als die meisten DAX-Konzerne – und stellt in seinem brandneuen Buch „Propaganda for the good“ eine radikale These auf: Demokraten verlieren nicht, weil sie schlechtere Ideen haben, sondern weil sie kommunikativ versagen.Jannis bei LinkedIn "Propaganda for the good" als Buch bestellen Zur TB-Website

    1 Std. 5 Min.

  5. 11. FEB.

    #170 Inneren Druck überwinden: Wie Du Dein inneres Team besser führst – mit Charlotte Steinhilber

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von Personio.  Der Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Selbstführung im Alltag: Der innere Preuße & wie wir ihn gesund führen In dieser Folge spricht Benjamin mit Charlotte Steinhilber, Coach, Speakerin und Autorin des Buches „Überwinde deinen inneren Preußen“. Gemeinsam tauchen wir ein in die Welt der Glaubenssätze, Persönlichkeitsanteile und inneren Teamdynamiken – und wie sie unser Arbeitsleben, unsere Energie und unsere Führungswirkung prägen. Wir sprechen über den „inneren Preußen“, über Produktivitätsschuld, Konformität und über die Frage, warum so viele Menschen heute im Funktionsmodus hängen. Charlotte zeigt, wie wir unser inneres Team besser verstehen, wie stille Anteile stärker werden – und wie Führungskräfte aus Selbstführung echte Wirkung entfalten können. Eine Folge für alle, die ihre Muster verstehen, gesünder arbeiten und bewusster führen möchten.

    59 Min.
  6. #169 Digital erschöpft? Wie KI uns entlasten kann, wenn wir sie richtig nutzen – mit Miriam Kugel

    4. FEB.

    #169 Digital erschöpft? Wie KI uns entlasten kann, wenn wir sie richtig nutzen – mit Miriam Kugel

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von PersonioDer Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Arbeiten im KI-Zeitalter: Wie entsteht schaffen wir Fokus, Energiemanagement & echte Entlastung? In dieser Folge spreche ich mit Miriam Kugel, darüber wie KI unsere Arbeit verändert – und warum so viele Menschen heute erschöpft, überlastet und ständig „on“ sind. Wir sprechen über fragmentierte Aufmerksamkeit, Meeting-Overload, schlechte Team-Etikette und die Frage, wie Technologie zum Stressverstärker wird – oder uns genau dabei helfen kann, gesünder und fokussierter zu arbeiten. Miriam zeigt, warum Energie das neue Produktivitätsmaß ist, wie Micro-Habits wirken, weshalb Teams neue Standards brauchen und welche Rolle KI-Agenten in Zukunft übernehmen werden. Eine Folge für alle, die im KI-Zeitalter gesund arbeiten, klare Prioritäten setzen und Technologie bewusst für mehr Fokus, Energie und menschliche Zusammenarbeit nutzen wollen.🔗 Mehr über MiriamMiriam Kugel ist eine People Science Expertin, die an der Schnittstelle von Technologie, der Zukunft der Arbeit, Wellbeing und moderner Führung arbeitet: Sie ist Direktorin, AI Transformation Advisory, EMEA bei Microsoft, ehemalige Talent Strategy Direktorin bei LinkedIn und Co-Founderin von threenity©, einer Betterbeing-Consultancy, die ganzheitlich betrachtet,  wie man durch kleine Veränderungen mehr Gesundheit und Erfolg im Alltag und bei der Arbeit finden kann.    Miriam bei Linkedin: Miriam Kugel | LinkedIn Genannte Studien: Microsoft Worklab https://www.microsoft.com/en-us/worklab

    58 Min.

  7. 28. JAN.

    #168 Too much Change: Wann Veränderung überfordert und wie es besser geht - mit Peter Kraushaar

    🎧 Warum Transformation oft scheitert – und wie Führung sie wirklich erfolgreich macht In dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Kraushaar, Partner bei ComTeam und Präsidiumsmitglied im DBVC. Seit Jahrzehnten begleitet Peter Führungskräfte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungen – und teilt in dieser Episode die zentralen Erkenntnisse aus der neuen ComTeam-Studie „Inside Transformation“. Wir sprechen darüber, warum so viele Veränderungsprozesse scheitern, warum Menschen nicht „gegen die Veränderung“ sind – sondern gegen den Verlust, den sie befürchten, und was Führung heute braucht, um Wandel nicht nur zu managen, sondern wirklich zu gestalten. Eine Episode für alle, die Wandel nicht nur durchhalten, sondern gestalten wollen.🔗 Mehr über Peter Kraushaar und die Inside Transformation Studie von ComTeamLink zur Studienseite: https://comteamgroup.com/studie-2025-inside-transformation/Direkter PDF-Download Studienbericht: https://comteamgroup.com/wp-content/uploads/2025/11/ComTeam-Studienbericht-2025-Inside-Transformation.pdfLink zur ComTeam Homepage: https://comteamgroup.com/Link zum Profil von Peter: https://comteamgroup.com/peter-kraushaar/🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

    56 Min.

  8. 21. JAN.

    #167 HR Trends 2026: Wie echte Transformation gelingen kann - mit Katharina Schulze

    🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von PersonioDer Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 HR zwischen KI, Transformation & Sichtbarkeit – was 2026 wirklich zählt In dieser Folge spricht Benjamin mit Katharina Schulze, Gründerin und Host des Podcasts HR Weekly. Gemeinsam schauen wir zurück auf das HR-Jahr 2025 – und nach vorne auf die Themen, die HR 2026 prägen werden. Wir sprechen über die Ambivalenz von KI, die neue Rolle von HR in der Transformation, über Networking, Future Skills, Business-Verständnis und die wachsende Bedeutung von Daten. Katharina teilt klare Gedanken darüber, warum HR mutiger werden muss, wie sich die eigene Identität verändert – und weshalb echte Wirkung erst entsteht, wenn HR sichtbar wird.

    51 Min.
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4,8
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30 Bewertungen

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Die Zukunft lässt sich nicht mit Führung von gestern gestalten. Für viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen führen, die sie selbst kaum greifen können. Führung braucht ein Update. Zwischen toxischer Leistungskultur und weichgespültem Feelgood-Management braucht es eine neue Art zu führen – eine, die echten Wandel gestaltet, Stabilität in unsicheren Zeiten schafft und gesunde Leistung möglich macht. Leading Well – der Podcast für Führung von morgen. Benjamin Rolff ist Leadership-Experte und Host des Leading Well Podcasts. Alle zwei Wochen spricht er mit Vordenker:innen und Expert:innen über die drängendsten Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Gemeinsam tauchen wir tief ein in das, was Führung heute bewegt – und suchen nach Wegen, wie wir uns selbst und unsere Teams gesund, klar und wirksam führen können. Leading Well ist für alle, die sich als Gestalter:innen der Zukunft verstehen – und sie gemeinsam verantwortungsvoll gestalten wollen. Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!

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