職場冰淇淋

彭建文｜品碩創新
  • 4.7（60則評分）
  • 商業
  • 每週更新兩次

職場冰淇淋每週三集，早上8點播出。 透過分享職場工作中解決問題的工具、管理的技巧、台積電的高效能管理方法、經濟社論等相關的主題，帶來職場思維新啟發。 同時採訪跨界的資深工作者的職涯經歷，讓有更多經驗的人成為我們生命中的領航員。 邀請你幫我們訂閱、按讚、分享，另外只要你在下方訂閱我們的電子報，就可以領取我的20篇職場大補帖。 👉訂閱電子報： https://lihi2.com/caRpr 👉有什麼問題想問建文老師的嗎？歡迎來信提問、洽談合作： service@pinshuoi.com 🔎 FB：職場冰淇淋｜品碩創新 -- Hosting provided by SoundOn

  1. 13 小時前

    【精彩回放系列】EP154｜閱讀人創辦人鄭俊德親授：用社群力量塑造你的個人品牌！

    本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德。這一次鄭俊德老師來與我們分享，個人品牌建立、職場影響力、以及社群經營的重要性。 鄭俊德分享了成功社群經營、個人品牌建立和職場發展之間密切的關聯。他指出，一個良好的社群經營不僅需要設定明確的規則、培養忠實的粉絲，還需要經營者親自參與並定期舉辦活動，以保持社群的活力。 而成功的社群經營可以有助於建立個人品牌，引起主管的重視，並為晉升提供機會，甚至創業的契機。因此，個人品牌建立和社群經營對於職場發展至關重要 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭俊德老師將分享： 1. 職場個人品牌建立 2. 個人品牌建立的長期性 3. 平台選擇與目的對應 4. 社群互動與參與 5. 未來趨勢與變革 #閱讀人 #鄭俊德 #主題式學習 #個人品牌 #社群經營 #品牌建立 #內容行銷 #個人能見度 #社群活躍度 #社群規則 #社群參與度 #經營平台選擇 #獨特內容 #彭建文 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    29 分鐘

  2. 2 天前

    【思維新觀點】為什麼你總在為別人的感受負責？

    本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享關於在現代職場中，許多主管和員工都面臨一個共同困境：工作本身不累，累的是要為他人的情緒負責。 資深高階教練侯子明分享了他在企業輔導中觀察到的現象，以及如何運用「課題分離」這個概念來解決職場中的情緒負擔問題。 什麼是課題分離？ 核心概念是：「看這件事情的結果由誰承擔，就是誰的課題。」 情緒的感受是對方的課題，工作如何改進是他的課題，別人如何看你也是對方的課題。但在職場中，我們常常越界，超過課題的界限。主管替員工的心情焦慮，同事替老板的期待恐慌，結果沒有人專注在自己的專業，大家都在替別人而活。 本集節目將分享： 職場情緒負擔的普遍性 課題分離的定義 越界承擔的代價 實踐課題分離的方法 課題分離是尊重不是冷漠 #職場冰淇淋 #彭建文 #課題分離 #職場心理學 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    11 分鐘

  3. 5 天前

    【彭建文專訪】品碩創新執行長彭建文 X 盧世安：從台積電到日本市場，改變企業問題解決文化｜EP331｜職場冰淇淋 Podcast

    本期《職場冰淇淋》是彭建文老師到人資小週末創辦人盧世安的直播節目，與大家分享他近十年問題解決經驗所創建的全新PRA模型。 彭老師從原有的PJ法（Problem+Judgment）發展出PRA模型。PJ法是完整的8步驟方法論，適合專案改善，但在日常應用上仍顯複雜。 PRA模型則是從PJ法萃取核心元素，形成簡單實用的思維模型：P（Problem以問題為中心）、R（Root cause以原因為中心）、A（Action以對策為中心）。 彭老師也分享了管理顧問之路的心路歷程。當初堅持不用主流工具，而是萃取台積電經驗發展自己的方法論，雖然初期孤獨艱辛，但現在已經走出特色，甚至獲得日本與國際市場認可。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文將分享： 1.PRA模型是從PJ法進化而來的實用問題解決模型 2.傳統工具在日常應用的困境 3.思考圖革新問題解決教學方式 4.問題解決要從表面問題挖掘到核心問題 5.AI時代更需要思維模型框架 #職場冰淇淋 #podcast #PRA模型 #問題解決力 #彭建文 #人資小週末 #思維的良率 #台積電思維 #問題分析與解決 #思考圖教學 #管理顧問 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    59 分鐘

  4. 10月28日

    【精彩回放系列】EP153｜愛瑞克超越成功的關鍵：啟動內在原力 ，活出有意義的人生

    本期《職場冰淇淋》邀請到投資及理財的專家，同時也是暢銷書《內在原力》、《內在成就》的作者愛瑞克，來跟大家分享他如何經歷金融海嘯虧損千萬，到找到正確的投資理念，成為投資理財作家的經歷。 愛瑞克分享了他出版《內在原力》暢銷書的過程和心路歷程。在大學期間家境貧困，他曾在書店避難度過困頓時期，因此對書籍有著特殊的情感聯繫。 他希望能像別人給予他力量般，透過書籍影響和啟發更多人。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，愛瑞克將分享： 1.愛瑞克認為幫助他人是非常有意義的事，重點不在我們賺了多少錢，而是我們幫助過多少人 2.《內在原力》的暢銷關鍵 3.愛瑞克追求的內在成就感和人生價值 4.愛瑞克的正面積極人生觀 #內在原力 #實用價值 #內在成就 #人生價值 #積極人生觀 #夢想實現 #心靈啟發 #活出意義 #影響力 #職場冰淇淋 #愛瑞克 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    42 分鐘

  5. 10月26日

    【思維新觀點】你的人生策略，跟你想的完全不一樣！

    本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享一本由哈佛商學院教授克里斯汀森，所著的經典之作。 當生命結束那天，別人會如何衡量你的一生？這本書用企業管理的邏輯來思考人生經營的本質，以策略的鏡子來看人生。 書中指出，許多企業主管一開始都懷著良善動機，但在一個個選擇之後，不小心走向了整個組織都不想要的結局。 人生也是如此，我們在每次選擇中往往沒想太多，最後卻來到根本不想要的結果。 這本書提醒我們，成功與幸福不是二選一的題目，而是同一個方程式的兩個變數，值得我們反覆閱讀思考 本集節目將分享： 1.策略不是計劃而是選擇 2.警惕短期誘因的陷阱 3.核心關係是長期資產 4.內在標準取代外在比較 5.陪伴勝過外包 #職場冰淇淋 #彭建文 #你要如何衡量你的人生 #克里斯汀森 #人生策略 #哈佛商學院 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    31 分鐘

  6. 10月23日

    【彭建文專訪】前台積電主管彭建文：改變不是發命令，而是啟動對話｜EP230 ｜職場冰淇淋 Podcast

    本期《職場冰淇淋》是由彭建文老師到《ESG永續一起來》受訪的節目，分享企業如何透過問題分析與解決來提升營運效率，實現真正的永續經營。 彭建文老師擁有台積電內部講師經歷，專精於問題分析解決與持續改善，離開台積電後發展出「國際PJ法」，將台積電的管理精髓轉化為適合台灣中小企業的方法論。 彭老師強調「當責」與「負責」的差異。負責只是把事情做完，當責則是為結果承擔責任，對客戶、老闆許下承諾。 建立當責文化需要: 成立專責委員會推動變革 調整部門名稱反映變革決心 透過對話而非命令來推動改變 建立持續改善活動平台(PCI-T) 彭老師建議：每天保持快樂心情上班，以開放態度接受改變。 當心情愉快時，更願意接受ESG、PCI-T等新制度。 十年後回顧，會發現現在的每個決策都是對的。 企業永續的核心不只是環境保護，更是持續優化營運體質，建立主動解決問題的團隊習慣。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師將分享： 當責文化是永續基礎 PRA模式簡化問題解決 工作文化比企業文化更關鍵 持續改善活動創造實質效益 面對變革的雙重挑戰 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #企業永續 #營運效率 #當責文化 #問題解決 #台積電管理 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    1 小時 5 分鐘

  7. 10月21日

    【精彩回放系列】EP152｜跨界飛躍 思維蛻變！職場斜槓青年BiBi的多重人生

    本期《職場冰淇淋》邀請到前半導體業管理部經理吳立婷（BiBi）分享寶貴經驗，正是職場新鮮人值得借鏡的楷模！ BiBi是一位跨領域人才，從空服員到會計師事務所，再轉戰科技業擔任管理職。他在職場歷練中領悟到思維框架與終身學習的重要性，透過不斷自我檢視與學習，養成勇於溝通、樂於擴展人脈網絡的特質。 BiBi分享了他如何運用商學院所學的理論架構，以及空服時期的服務訓練思維，協助他在新領域中迅速融入並發揮所長。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，BiBi將分享： 1.跨領域能力的延續 2.重視思維框架與終身學習 3.樂於溝通與向上管理 4.積極擴展人際網絡 5.定期重新檢視人生方向 #跨領域人才 #思維轉換 #終身學習 #職場達人 #人脈網絡 #向上管理 #自我檢視 #職涯規劃 #斜槓青年 #多重人生 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    30 分鐘

  8. 10月19日

    【思維新觀點】為什麼資深主管總說「沒辦法」？背後藏著你看不見的3大信念

    本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享關於本次分享「語言拆解」這項在一對一教練服務中經常運用的核心技巧。 語言拆解的本質是透過拆解字句，挖掘話語背後隱藏的信念與價值觀。 透過不斷練習語言拆解，可以提升語言敏感度，從一個人的話語中聽見其信念結構。 這些信念與價值觀形成的模式(Pattern)會不斷重複出現，甚至連當事人自己都可能沒有意識到。 語言拆解能力是建立深層連結、進行有效溝通的關鍵技巧。 本集節目將分享： 1.語言拆解的四個聆聽焦點 2.從情緒識別內在需求 3.價值觀判斷法則 4.責任界限感的重要性 5.中性回應技巧 #職場冰淇淋 #彭建文 #教練式對話 #職場溝通 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    10 分鐘
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4.7
（滿分 5 顆星）
60 則評分

簡介

職場冰淇淋每週三集，早上8點播出。 透過分享職場工作中解決問題的工具、管理的技巧、台積電的高效能管理方法、經濟社論等相關的主題，帶來職場思維新啟發。 同時採訪跨界的資深工作者的職涯經歷，讓有更多經驗的人成為我們生命中的領航員。 邀請你幫我們訂閱、按讚、分享，另外只要你在下方訂閱我們的電子報，就可以領取我的20篇職場大補帖。 👉訂閱電子報： https://lihi2.com/caRpr 👉有什麼問題想問建文老師的嗎？歡迎來信提問、洽談合作： service@pinshuoi.com 🔎 FB：職場冰淇淋｜品碩創新 -- Hosting provided by SoundOn

資訊

  • 創作者
    彭建文｜品碩創新
  • 活躍年代
    2021年 - 2025年
  • 集數
    511
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © 品碩創新
  • 節目網站
    職場冰淇淋

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