管理其實可以很EASY

CBC博策管理顧問
  • 4.3（15則評分）
  • 商業
  • 每週更新

CBC’s Talk是博策管理顧問的聊天室。 廖國明顧問Tony與陳姝娟顧問Amy以從事管理顧問一甲子的經歷， 邀請各路來賓一起胡說八道的一本正經，分享經驗、分享觀點。 談天、說地、聊管理。 本節目聲音設計： 從鬧鐘聲、捷運進站聲、高鐵進站還有到站聲、最後出現電腦Enter聲，這一連串的聲音就是上班族、高階經理人、經營者..等最熟悉的日常，而且幾乎每天都會聽到，而這一連串設計是要呼應「管理其實可以很EASY」的名字！ 搭配節奏鮮明輕快、不失端莊的音樂搭配，期待「管理」只要融入到日常裡，其實沒有想像中這麼難，是「很EASY」的。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流：boce1688@icloud.com -- Hosting provided by SoundOn

  1. 2 天前

    EP71_共橋米線共學團，讓好事發生！feat. 【Christine＆Fred＆Sharlin＆Sue＆Vincent】

    簡介： #中小微企業也可以是LV 台灣中小微企業佔台灣企業家數的98%，在永續價值鏈的關係與範疇上，更是不能缺席。 B型企業同學們為服務中小微企業，在2025年6月21日舉辦了『中小微企業也可以是LV』的研討會，學以致用，內化分享，並就與國際接軌的企業自我檢診的工具-商業影響力評估(BIA, Business Impact Assessment)發表分享的主題。當天與現場參與者交流碰撞，讓參與者不斷地有新的提問與好奇，如何連結到自己的企業可以運用。 #內外部資源整合讓好事發生 一份心意自我承諾，依據自己的強項相互支持，在不斷的自我精進與相互學習下，在預定的時間與階段，完成階段性成果。 謝謝所有贊助商對我們活動的支持與協助。 本單元陳姝娟Amy顧問與同學們分享大家共創共學的心得與收穫，在共同學習成長的歷程上，大家的看見與心情。歡迎收聽。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流：boce1688@icloud.com #Bcorp#B型企業顧問#跨界跨領域共學#B型企業#管理其實可以很EASY#B型企業讓ESG更EASY ＃過橋米線共學團 #只要開始永不嫌遲 -- Hosting provided by SoundOn

    45 分鐘

  2. 7月21日

    EP70_B型企業顧問同學會，開聊啦！feat. 【Christine＆Fred＆Sharlin＆Sue＆Vincent】

    簡介： #不約而同有志一同 一群來自不同專業背景的顧問或是高階主管們，有志一同在B型企業顧問培訓班中相會共學，分享自己在永續發展的學習道路上的心路歷程。 #跨界跨領域共學 Christine是專業人資背景、Fred是創意創新領域的專家、Sharlin是OD組織發展與個人教練、Sue是品牌顧問、Vincent是國際會計師與Amy分別在不同時間點、不同期別參與了顧問培訓班的學程。企業需要釐清自己的強項，找出自己的能耐，從核心出發找出產品與企業的生命成長，個人學習成長也是一樣。同學相聚，相約在空中大家開聊，聊聊自己如何從自己的專業出發，選擇參與課程的想法、對自己未來的改變與影響以及對自己的期許。 #永續發展這條路呀 陳姝娟Amy顧問與五位同學們的交流過程中，不僅碰撞想法，同時分享他們周圍的企業客戶或是自己身處企業之中，在永續發展與ESG的管理課題上的所聞所見。歡迎收聽。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流：boce1688@icloud.com #Bcorp #B型企業顧問#跨界跨領域共學#B型企業#管理其實可以很EASY#B型企業讓ESG更EASY -- Hosting provided by SoundOn

    47 分鐘

  3. 7月14日

    EP69_透過B型企業認證的洗鍊打造「護健康神山」的企業feat. 富日國際【郭耀文總經理Benny & 石燕靜副總經理Vanessa】

    簡介： #責任生產的信念 『天然ㄟ尚好』是我們在日常生活中，不論是吃的或是用的所崇尚與認可的標準。企業基於責任生產的信念，對於產品堅持更純粹、更安全的理念，需要外部的供應商與合作夥伴的配合，以及與內部員工與團隊溝通理念與價值觀，形塑上下游與內外部共識與文化。 #員工照顧 本單元邀請具備Ｂ型企業認證，同時也是取得英國Vegan認證的富日國際，兩位企業經營者郭耀文總經理Benny與石燕靜副總經理Vanessa，分享他們在與供應商合作與互動時的心得，以及在員工照顧與管理上，如何逐步凝聚團隊的認可與共識。 #國際接軌 陳姝娟Amy顧問與兩位企業經營者的交流過程中，聊到他們在B crop這個社群中的心得與收穫，以及如何與國際接軌幫助富日國際以「護健康神山」為目標的種種想法與做法。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流：boce1688@icloud.com -- Hosting provided by SoundOn

    43 分鐘

  4. 7月7日

    EP68_發現企業經營的黃金比例 feat. 富日國際【郭耀文總經理Benny & 石燕靜副總經理Vanessa】

    簡介： #創業初衷 企業創辦人在創業初始，在不同階段都會面臨不同的挑戰與管理課題，如何能夠不忘初衷的踏穩每一步，跨越每個階梯，邁向每個階段，需要有一定的堅持。 #手段目的與堅持 本單元特別邀請台灣保健食品領域中，同時具備Ｂ型企業認證與英國Vegan認證的天然保健食品品牌，且累積國際認證已逾十項的富日國際的兩位企業經營者-郭耀文總經理Benny與石燕靜副總經理Vanessa，和大家分享他們創業15年以來的心路歷程以及他們的堅持。 #理念的擴散 透過陳姝娟Amy顧問與兩位企業經營者的對話，聊聊創立『naturgy 我的黃金：比例』這個品牌的初衷，以及如何與供應商溝通，共創產品與對消費者責任的堅持。期待『自然、健康、平衡、共好』的理念能融入大家的生活。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流：boce1688@icloud.com -- Hosting provided by SoundOn

    39 分鐘

  5. 6月30日

    EP67_什麼是CPO？CPO如何化價格成為價值。【Tony x Amy】

    簡介： CPO是Chief Procurement Officer的縮寫，稱之為採購長。 隨著2026 年 IFRS 永續揭露準則的實施、2050 年淨零碳排目標的推進，金融機構將需要盡快參考永續準則明確量化氣候風險與機會，並揭露投融資組合的碳排放數據。而此關鍵要素就是如何進行全面的碳盤查，包括範疇一、範疇二與範疇三。 企業盤查範疇三，可以全面掌控上游至下游全生命週期的碳排放。藉由範疇三盤查優化供應鏈、採購與物流的決策，從而擬定出更全面的轉型策略。因此採購部門在企業的位階，以及是否能站在一定的策略層級的高度，才有機會協助企業運籌帷幄，決勝千里。 本單元廖國明顧問、陳姝娟顧問分享ISM的報告，說明企業有設立CPO採購長如何能幫助企業提升獲利，化價格為價值。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging -- Hosting provided by SoundOn

    37 分鐘

  6. 6月23日

    EP66_管理都是在胡扯？金錢是維繫職場關係最昂貴的東西。【Tony x Amy】

    簡介： 這集我們來個線上讀書會，聊聊國立中山大學副校長陳世哲教授的大作：「顛覆人力資源管理-經理的人睡前故事書」。 書本封面：管理都是在胡扯的嗎？了解人力資源管理的實證基礎，就是所謂的「循證管理」！就非常吸睛，引起讀者好奇。 陳教授透過國際學者的研究以及實驗發現，很多企業管理者的管理思維，如： 重賞之下必有勇夫，棒子與胡蘿蔔是我們認為應該要有的機制…等等我們習以為常的管理措施與制度。 然而罰錢能遏阻不願意看到的行為嗎？ 獎金分配就能激勵員工？ 文中內容確實顛覆了我們傳統的認知。 本單元廖國明顧問、陳姝娟顧問從本書第18章「金錢是維繫職場關係最昂貴的東西」的內容聊聊工作績效與工作快樂的關係，提供企業主與管理者另一種思考。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging -- Hosting provided by SoundOn

    34 分鐘

  7. 6月16日

    EP65_陣陣裁員風開始吹起？【Tony x Amy】

    簡介： 「經濟不景氣，老闆發脾氣，陣陣裁員風，何時吹向你？」這是陳姝娟Amy顧問在20年前有感於當時的情況，順手寫出的打油詩。 時至今日，由於AI科技的崛起、地緣政治的不確定性，全世界科技業也開始大刀闊斧的精簡人力。 發生裁員的結果，其來有自。可能是因爲整體經濟的關係，有的是因為個別企業經營的問題，有的則是因為個別員工的表現。 本單元廖國明顧問、陳姝娟顧問從裁員的現象聊聊管理上的議題。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging -- Hosting provided by SoundOn

    26 分鐘

  8. 6月9日

    EP64_老闆要聽話的員工？還是要有才能的員工？這是個問題。【Tony x Amy】

    簡介： 企業主如何提升員工勞動生產力？ 員工如何提升自己的價值，讓企業主看到且能重用自己的專長？ 企業經營者要的是結果，員工要如何準時交付成果，過程中就在資源配置。 「大樹底下可乘涼」或「大樹底下可遮蔭」，台灣中小企業主負責人平均年齡69歲，企業談傳承，企業主無法放手，員工就無法有機會發揮。如何提升團隊能力，讓員工有機會成長，本單元廖國明顧問與陳姝娟顧問一起探討企業主管用才與提升勞動生產力的議題。歡迎收聽！ 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging -- Hosting provided by SoundOn

    34 分鐘
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評分與評論

4.3
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15 則評分

簡介

CBC’s Talk是博策管理顧問的聊天室。 廖國明顧問Tony與陳姝娟顧問Amy以從事管理顧問一甲子的經歷， 邀請各路來賓一起胡說八道的一本正經，分享經驗、分享觀點。 談天、說地、聊管理。 本節目聲音設計： 從鬧鐘聲、捷運進站聲、高鐵進站還有到站聲、最後出現電腦Enter聲，這一連串的聲音就是上班族、高階經理人、經營者..等最熟悉的日常，而且幾乎每天都會聽到，而這一連串設計是要呼應「管理其實可以很EASY」的名字！ 搭配節奏鮮明輕快、不失端莊的音樂搭配，期待「管理」只要融入到日常裡，其實沒有想像中這麼難，是「很EASY」的。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流：boce1688@icloud.com -- Hosting provided by SoundOn

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  • 創作者
    CBC博策管理顧問
  • 活躍年代
    2024年 - 2025年
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    71
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © CBC博策管理顧問
  • 節目網站
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